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    党的群众路线教育实践 公司党的群众路线教育实践活动调研报告

    时间:2020-04-04 07:11:30 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    公司党的群众路线教育实践活动调研报告
    【摘要】
    ……我们将通过党的群众路线教育实践活动,把解决群众切身利益的问题与解决群众的思想问题结合起来,为群众办好事、办实事,把思想政治工作做到家,做到干部职工的心坎上,努力构建和谐的人文环境,促进公司各项工作齐头并进,扎实推进演出事业的和谐稳定发展,取得社会效益和经济效益双丰收。……  
    【正文】
    按照xxx党委《关于党的群众路线教育实践活动调研工作实施方案》(xxx发〔2019〕x号)的要求,xxx党支部对照调研提纲,采取个别访谈、问卷调查、座谈交流相结合的方式,深入开展了以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动调研,现将有关情况报告如下:  
    一、开展群众路线教育实践活动基本情况  
    xxx党委召开“党的群众路线教育实践活动调研工作动员部署大会”后,xxx党支部高度重视,积极部署,及时制定了《中共xxx党支部关于党的群众路线教育实践活动调研工作落实方案》,从组织机构、调研内容、方法步骤和具体要求等方面对活动的组织实施进行了要求,确保xxx党的群众路线教育实践活动调研工作落到实处,取得实效。  
    5月6日,xxx党支部召开党员干部动员部署会,集中学习了xxx《党的群众路线教育实践活动调研工作实施方案》,并就有关问题进行了解答。5月8日,xxx总经理xxx率先深入自己分管部门,与10名员工进行座谈,了解员工在就医、教育、养老、住房、就业等生产生活方面最需要、最迫切解决的实际困难和问题,查找员工对当前干部作风、党风廉政建设方面最不满意的问题。截至目前,公司总经理室成员分别召开员工干部座谈会4场次,个别访谈3人次,对调研及访谈内容进行了认真分析和汇总,了解掌握了一些员工对做好群众路线教育实践活动意见及建议。  
    二、开展群众路线教育实践活动调研工作反映突出问题  
    一是基础设施落后。xxx经过10余年的发展,目前的基础设施尚不完善,缺少具有规模的综合性医院,群众想就近看病十分不便;
    公共交通不便利,群众出行“最后一公里”问题突出;
    同时区内只有一所公办小学,资源短缺导致上学名额一票难求,高额的赞助费也让普通群众望而却步。  
    二是物价上涨过快。近年来在经济增长的同时,物价上涨也过快,一定程度上超出了群众的承受能力,房价贵、收入低等一系列关系群众切身利益的问题突出。当前所实行的医疗保险只对大病才给予一定比例的报销,而一般的伤风感冒等病并不在医保报销范畴之内,与动辄上百元的感冒治疗费相比,老百姓更希望能将常规的病症加入到医保行列。  
    三是干部作风有待改善。部分党员干部党性观念不强,对基层群众疾苦缺少切身体验,与普通员工群众交流少,不能赢得员工的拥护和支持;
    部分领导干部因工作能力或管理权限问题,未能很好解决员工的疑难问题;
    缺少干部问责机制,干部做的怎么样,员工说了不算上级说了算,形成部分干部向上看不向下看的工作倾向。  
    三、近年来贯彻落实党的群众路线情况  
    一是成立群众路线教育实践活动领导小组,对员工反映的问题能处理的尽量处理,不能解决的问题向上级部门进行反映,并对其进行回访,对员工反映的重点难点问题进行追踪处理,坚持做到员工的事情有人管,员工的事情管到底。  
    二是召集员工代表进行座谈,党支部将开展的工作和党的好政策及时进行传达,员工代表把员工的意愿及时反映给党支部,便于公司更好的开展工作。  
    三是通过问卷调查,收集民情民意,对收集到的民情民意及时进行处理。  
    四是深化“三问三解”,组织党员干部深入员工中,与员工交朋友、拉家常,体察员工之需,体会员工之忧,听取员工意见,不断增强联系服务群众的本领。  
    五是想方设法解决员工生产生活热点难点问题。员工生产生活中存在的突出问题,往往关系到切身利益,是迫切需要解决的实际问题,要找准员工生产生活中反映最强烈、最不满、最迫切要求解决的突出问题,制定切实可行的解决方案。  
    六是把握新形势下群众工作的特点和规律,一方面要积极转变工作作风,深入员工中,获得员工的信任和理解;
    另一方面凡涉及员工切身利益的事和容易出现干部以权谋私的环节,都要向员工公开、公示,接受监督。  
    四、今后工作需要做到的方面  
    通过综合调研中征求到的意见建议,xxx干部员工认为这次教育实践活动应实现的目标主要集中在三方面:牢固树立宗旨意识、密切党群干群关系、着力解决突出问题。认为联系群众最有效的方式是访谈,开展教育实践活动应防止出现搞形式主义、走过场及集中教育与日常工作“两张皮”的问题。  
    (一)教育实践活动要调动广大干部员工的参与积极性,形成广泛参与机制。一是通过多种手段宣传党的群众路线教育实践活动要求和内容,接受员工的监督;
    二是建立基层员工参与机制,突出员工的主体地位,把员工的关注与关切作为推动教育实践活动取得成效的重要力量,采取方便、快捷、实用、直接的方式征求员工意见,调查员工满意度。  
    (二)教育实践活动要做到党员干部真触动,教育实践双丰收。一是教育活动要化整为零,注重实效,避免大排场、大会场,采用规模小、内容实、研讨多、宣讲少的方式,扎实开展教育引导活动。二是实践活动要划片包干,责任到人,做到每个党员干部都有“自留地”,以现实成果接受组织和群众检验。  
    (三)落实教育实践活动要突出有效实用,做到群众日常监督与上级重点检查相结合。一是构建员工对公司党员干部表现的监督反馈长效机制,保证有意见有处提,提了意见有人落实和反馈。二是建议上级的检查要重走访、重实效,改变过去检查就是看资料的做法,采取随机抽查走访等方式,重点倾听员工的反映,将惠民工作靠实到人、落实到事。  
    我们将通过党的群众路线教育实践活动,把解决群众切身利益的问题与解决群众的思想问题结合起来,为群众办好事、办实事,把思想政治工作做到家,做到干部职工的心坎上,努力构建和谐的人文环境,促进公司各项工作齐头并进,扎实推进演出事业的和谐稳定发展,取得社会效益和经济效益双丰收。

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