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    把困难告诉老师|在老师的帮助下,他终于改正了困难

    时间:2018-12-24 17:04:31 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      “他打电话给你了吗?”教务老师再一次在电话中问我。“他“是指学生正浩。为了他,我们俩一直热线联系默契到不用提他的名字。   “没有。他不接电话、不回短信、不回邮件。”我一如既往地回答。
      “我打电话过去他也不接。咳,这孩子,怎么就不着急呢?他如果还不赶紧交论文,学位证今年就拿不到了。”教务老师在电话中叹息。
      “我想他自己应该清楚这一点。只是我也不理解他为什么不联系我们。”我也叹息。
      正浩的本科毕业论文是我指导的。但在规定交初稿的期限里,他没有交。在规定定稿的期限里,他也没有交。他既不联系我,也不交稿,我只能动用教务和辅导员的力量。
      正浩终于出现在我的办公室,拿着打印稿以及需要我签署意见的表格,因为论文马上要答辩了。论文第一次出现在我面前,且不说主题和内容,仅仅是格式和文字就满目疮痍,惨不忍睹。我先向他指出这些。然后请他把数据拿出来看一下,我觉得他的数据分析有问题。他低下头,半天不说话。我再说一遍,他把身子再缩一点。最后他低声开口:“我没有……收集那么多数据。”
       “那这些数据是……造假的?”我有些吃惊。数据造假相当于考试作弊,这是严重的违纪。我现在理解他为什么前期一直不联系我,因为他心里发虚。
      “不是全部,前面一些是我收集的。后面是我……编的。”
      “你为什么要这样做?”我问。
      “因为……”他的头低得更厉害了,“我找不到被试。”
       “找不到被试你可以早一些告诉我呀!可以找解决办法。”
       “可是你在开题时就告诉过我……这个论文有难度,需要我自己想好后再做。”他的头抬起来一些。
       “即使你有承诺,有困难也需要及时跟老师沟通。”我向他解释。从他的羞愧中,我看到了他愿意做好的努力。
       接下来,我向他提供了找新被试的信息和线索。最终他完成了论文。只不过,比他的同班同学晚了一学期。别的同学都在安心工作时,他回学校补论文。
      终于他的论文通过了。他来谢我。我对他说:“你觉得自己从这件事中学到什么?”
      “不能拖延。”
      “是。有些问题必须去面对和解决,而不拖延。还有吗?”
      他想不出。我说:“还有,把你的困难告诉别人。在学校把你的困难告诉老师,在单位把你的困难告诉上司。不要等到了期限,才胡乱想各种所谓的解决方法。你可能会为此而付出更大的代价。”他点点头。“如果你多些主动性,早点把困难告诉我,也许,你就能和同班同学一起领到学位证书了。”
      看着他远去的背影,我想起另外一位同学晓夏。
      那时我给大三的学生开专业课。有一天接到晓夏的电话,说大家觉得学得太难了,请我给他们答疑一次。难得学生主动,我答应了。到了约定的时间走进教室,我发现几乎全班同学都到了。看来大家都好学。于是,一个一个问题解答。结束时,晓夏问:“老师,那我们这次交作业的时间能往后推迟吗?”
      “为什么要推迟?不是开学就告诉过大家交作业的时间吗?”我有些奇怪。
      我没有料到,这个回答引来晓夏哇的一声大哭。我顿时措手不及,走到她身边,想安抚她的情绪,便轻轻拍拍她的胳膊。
      “你遇到了什么困难吗?”
       “太难了……我们上一次找人做访谈……被人家放了‘鸽子’,在风里等了一个多小时……还要苦练英文,每天走路都在自言自语……来不及做完……”她抽泣着说。找外国人做被试,确实不是件容易事,但我没有想到对他们会这么难。她的眼泪诉说的困难比她告诉我的可能更多。我觉得要充分重视,问其他同学是否也遇到了困难,大家都点点头。
      那次答疑又延长了半个小时,接下来,我们讨论了怎么解决这些困难。大家提了些方法,我也提了。最后我们商定:我再增加几次额外的训练,帮助大家掌握与外国人访谈的技术,减少大家对用英文访谈的恐惧心理。
      那一年期末,整个班的成绩是我有史以来给出的最高分。他们值得我给这样的高分,因为他们付出了比其他同学更多的努力。当学生把困难告诉我,我们就有可能尝试解决问题,而新的高度就这样出现了。
      我后来发现,在很多学生看来,把困难告诉老师是一件困难的事情。他们不知如何开口,不知何时该说,不知该如何说。也许你可以尝试这样做:
      及时告之。很多人都有拖延的习惯,但困难并不会因为拖延而消失。相反有些小困难会被拖成大困难,更难解决。我曾经接到一封邮件,在交期末论文期限的前一天,有位同学说:“我思前想后,不知该做什么选题。请老师帮忙,也请老师同意我晚交论文。”我理解这位同学选题的困难,但我无法同意他晚交论文,因为他的邮件发得太晚,我更多的感觉是他的问题在于学习态度,而不是学习能力。
      具体准确。此外,在那封邮件中,写信的同学想让我在选题方面帮他,但我很难帮他,因为他没有说具体遇到了什么困难。抛出一个巨大无边的困难就幻想别人解决,其实是不现实的。
      努力尝试。我曾接到过某学生的邮件,让我把PDF格式的课件用PPT的格式再发一次,因为他没有装阅读PDF的软件。我给他回邮件:“请你下载PDF软件,因为我们一学期的课件全是PDF格式。”学生愿意沟通是好事,但这样理直气壮的语气让我很无语。在请求别人帮助之前,他连举手之劳、轻轻点击鼠标下载软件都没有尝试。还有学生发邮件要借我的参考书。上课时我把书带给学生,同时告诉她这本书我在出差前就装进了包,跟着我旅行了半个中国才到她的手中,她吐吐舌头:“这么麻烦啊!早知道我就去图书馆借了。”我又气又好笑。
      现实期待。我还会接到全国各地大学生的来信,诉说各种困难。有些邮件我会认真回答,尤其是具体而到位的问题,比如我对研究生的要求。但有些邮件我会简短回答,甚至无法回答,比如问我是该考研还是该工作;如果考研,程序是什么;如果考心理学,考什么方向……这些问题不是不可以问,但要找对人或机构。职业生涯设计和规划问学校的就业指导中心或心理咨询中心更合适;考研程序该咨询报考学校的研究生院。
      反馈结果。这不是必须的,但它锦上添花,会让老师知道帮助的结果。有时,我会收到学生的短信:“明天我就要离开中国了。感谢老师在之前申请学校时给我提供的建议和帮助,我终于申请到自己喜欢的专业了!”感觉很温馨,也知道这位学生申请成功了。对很多学生来说,老师是他们人生道路上的一座桥,反馈结果其实是一种圆满。有时我会牵挂:我推荐的那个学生课题是否申请成功?上学期期末的那篇论文学生是否整理投稿……很多学生并没有反馈意识,有很多故事我不知道结局,仍在牵挂中。
      摘自《大学生》

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