副局长在领导班子民主生活会上的发言 领导班子成员征求意见表
时间：2020-05-26 07:24:41 来源：达达文档网 本文已影响 人 
今年按照分工，我主要负责协助分管领导处理局机关日常事务工作，制定局机关工作制度并组织实施。具体负责办文、办会、信访、接待、党建、党风廉政建设、机关作风建设、政务公开、扶贫、双学两转、创先争优等工作。在各位领导的关心指导和同事的帮助支持下以及对自己的严格要求，自身的能力、水平等各方面都有一定的提高，但也存在许多缺点和不足，下面我就上半年思想、工作、学习等情况汇报如下：
一、自身思想工作学习情况
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟、认真负责，对自身严格要求、尽职尽责，努力做到“今日事，今日毕”，在工作上主要做到：
一是配合领导，当好参谋助手。对自己职责内的工作认真并努力做到提前完成；
对领导布置的每项工作都努力做到认真及时完成，并积极征求领导的意见，虚心接受领导的批评，努力把工作做细做实做到位；
对自己应该完成的工作认真记录，如果同时需要完成的工作多时，合理安排，优先办理紧急事项；
对局机关安排的工作认真做好督促落实、组织协调，并积极为领导提出参考性的意见，提供所需的详细信息，更好的为领导决策提供服务。
二是与同事和睦相处，团结合作，密切配合，互帮互助，以大局为重，以局机关工作为中心，心往一处想，劲往一处使，齐心协力推进工作。
三是配合各级部门，做好相关工作。对上级业务部门、旗委、政府以及有关部门的部署要求，认真抓好落实，及时沟通协调，按要求按时上报各类工作情况，认真做好相关档案工作。
四是配合分管领导，抓好局机关日常事务及工作制度落实。认真执行单位各项规章制度，组织安排例会、集中学习、轮训、讲党课等活动，配合分管领导抓好机关作风、双学两转、创先争优、扶贫等工作。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。
二、自身存在的缺点和不足
通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
一是思想仍有旧的观念，创新意识较差。今年旗委政府召开的很多会议、下发的各类文件以及双学两转、创先争优、扶贫工作等活动，其实都在讲一件事，就是要我们创新，创新思路，创新举措，创新方法，转变思维方式，转变发展方式，转变工作方式。虽然清楚的认识到了，但在具体的工作当中，发现自己思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。究其原因，主要是理论学习较少。现在是信息化时代，知识更新日新月异，网络上的知识丰富多彩，报刊上的新闻和信息及时发布，单位的图书种类繁多，但自己学习是少之又少，对创新工作有一定的影响。
二是工作方法不够灵活。在这方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。
三是工作还不够细、不够实。尽管努力去做，但工作中还存在一些不足和漏洞，在工作的合理安排上、统筹协调上还存在不足，在一些管理细节上还存有不完善的地方，工作能力和水平与自己的工作标准还有很大差距，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作虽然是认真完成，但不能精益求精。
四是工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。
五是参谋助手作用还有待加强。
三、今后努力的方向
针对以上问题，结合自身实际情况，今后将从以下几方面努力转变工作方式，提高工作能力与水平，提高工作效率，进而促进整体工作：
一是加强工作方法的灵活性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。
二是多向领导和同事请教。在工作上和生活上多向领导和同事请教，并将其运用到工作中去，做到学习与实践、理论与经验相统一，创造性地开展工作。
三是有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；
处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；
处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。
四是制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对中国特色社会主义理论体系、上级的各种政策、理论精神和安全生产方面的法律法规等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，养成良好的学习习惯。
五是当好参谋助手，沟通信息，做好协调工作，努力为局领导、为各科室提供优质高效的服务。
四、对局领导班子及成员和同事的评价
从日常的工作实际中，我深深感到我们单位党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，单位全体干部职工是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。比如说今年，我们单位本身人员较少，但我们既要执法，又要拆迁，人员抽调，工作兼职，两头都不误，工作都要抓，各项工作都有条不紊，除了领导有方，主要还是体现了集体的力量大。具体表现在：
一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合，全单位一盘棋。
二是实干精神。今年负责我局的拆迁任务的领导和同事正常休息几乎没有，但他们仍然认真积极负责任的做好拆迁工作。由于拆迁的原因，执法检查人手少，但负责的分管领导和同事检查次数没有少，有时节假日仍在检查。办公室工作很繁琐很枯燥，但所有工作人员积极工作，认真负责，有时加班加点，毫无怨言。
三是向心力大。向心力是局机关整体工作发展的关键要素，直接关系到全旗安全生产工作及形势，局领导班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从而影响带动了全体干部职工。
四是凝聚力强。在日常工作中，每个领导班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但为了搞好我旗安全生产工作，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同为全旗安全生产发展出谋划策。
存在的不足主要有：
一是学习调查研究不够，有待进一步加强。
二是机关作风建设需进一步加强。
以上汇报如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力加以改正，争取把各项工作做得更好。谢谢大家！
一、自身思想工作学习情况
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟、认真负责，对自身严格要求、尽职尽责，努力做到“今日事，今日毕”，在工作上主要做到：
一是配合领导，当好参谋助手。对自己职责内的工作认真并努力做到提前完成；
对领导布置的每项工作都努力做到认真及时完成，并积极征求领导的意见，虚心接受领导的批评，努力把工作做细做实做到位；
对自己应该完成的工作认真记录，如果同时需要完成的工作多时，合理安排，优先办理紧急事项；
对局机关安排的工作认真做好督促落实、组织协调，并积极为领导提出参考性的意见，提供所需的详细信息，更好的为领导决策提供服务。
二是与同事和睦相处，团结合作，密切配合，互帮互助，以大局为重，以局机关工作为中心，心往一处想，劲往一处使，齐心协力推进工作。
三是配合各级部门，做好相关工作。对上级业务部门、旗委、政府以及有关部门的部署要求，认真抓好落实，及时沟通协调，按要求按时上报各类工作情况，认真做好相关档案工作。
四是配合分管领导，抓好局机关日常事务及工作制度落实。认真执行单位各项规章制度，组织安排例会、集中学习、轮训、讲党课等活动，配合分管领导抓好机关作风、双学两转、创先争优、扶贫等工作。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。
二、自身存在的缺点和不足
通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
一是思想仍有旧的观念，创新意识较差。今年旗委政府召开的很多会议、下发的各类文件以及双学两转、创先争优、扶贫工作等活动，其实都在讲一件事，就是要我们创新，创新思路，创新举措，创新方法，转变思维方式，转变发展方式，转变工作方式。虽然清楚的认识到了，但在具体的工作当中，发现自己思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。究其原因，主要是理论学习较少。现在是信息化时代，知识更新日新月异，网络上的知识丰富多彩，报刊上的新闻和信息及时发布，单位的图书种类繁多，但自己学习是少之又少，对创新工作有一定的影响。
二是工作方法不够灵活。在这方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。
三是工作还不够细、不够实。尽管努力去做，但工作中还存在一些不足和漏洞，在工作的合理安排上、统筹协调上还存在不足，在一些管理细节上还存有不完善的地方，工作能力和水平与自己的工作标准还有很大差距，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作虽然是认真完成，但不能精益求精。
四是工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。
五是参谋助手作用还有待加强。
三、今后努力的方向
针对以上问题，结合自身实际情况，今后将从以下几方面努力转变工作方式，提高工作能力与水平，提高工作效率，进而促进整体工作：
一是加强工作方法的灵活性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。
二是多向领导和同事请教。在工作上和生活上多向领导和同事请教，并将其运用到工作中去，做到学习与实践、理论与经验相统一，创造性地开展工作。
三是有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；
处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；
处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。
四是制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对中国特色社会主义理论体系、上级的各种政策、理论精神和安全生产方面的法律法规等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，养成良好的学习习惯。
五是当好参谋助手，沟通信息，做好协调工作，努力为局领导、为各科室提供优质高效的服务。
四、对局领导班子及成员和同事的评价
从日常的工作实际中，我深深感到我们单位党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，单位全体干部职工是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。比如说今年，我们单位本身人员较少，但我们既要执法，又要拆迁，人员抽调，工作兼职，两头都不误，工作都要抓，各项工作都有条不紊，除了领导有方，主要还是体现了集体的力量大。具体表现在：
一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合，全单位一盘棋。
二是实干精神。今年负责我局的拆迁任务的领导和同事正常休息几乎没有，但他们仍然认真积极负责任的做好拆迁工作。由于拆迁的原因，执法检查人手少，但负责的分管领导和同事检查次数没有少，有时节假日仍在检查。办公室工作很繁琐很枯燥，但所有工作人员积极工作，认真负责，有时加班加点，毫无怨言。
三是向心力大。向心力是局机关整体工作发展的关键要素，直接关系到全旗安全生产工作及形势，局领导班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从而影响带动了全体干部职工。
四是凝聚力强。在日常工作中，每个领导班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但为了搞好我旗安全生产工作，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同为全旗安全生产发展出谋划策。
存在的不足主要有：
一是学习调查研究不够，有待进一步加强。
二是机关作风建设需进一步加强。
以上汇报如有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力加以改正，争取把各项工作做得更好。谢谢大家！
