[难道不开放就要被开除]国家开放大学不被承认
时间：2019-01-06 04:43:22 来源：达达文档网 本文已影响 人 
据7月2日《西安晚报》报道：女员工女厕更衣，男同事强行进门引发口角，公司竟将两人开除。当事人小郭在位于西安市丰禾路的陕西嘉恒华晨汽车贸易服务公司做汽车销售顾问。6月30日下午6时许，小郭去女厕所准备换下工装下班。因为女厕的门没有安装锁，站在门边换衣的她突然感觉有人动了卫生间的门，她下意识用腿和胳膊挡住了门并喊道：“有人!换衣服呢。”但站在门外的人没有出声又推了一下，小郭以为对方是女同事，就松开了门。“我拿一下拖把”。一个男人的声音从门外传来，同时女厕所门就被推开了，小郭这才看清楚推门而入的是她的同事张某。而当时，小郭全身已经只剩下了内衣……受辱的小郭和张柴随后发生了口角，张某反语相击：“不就看了一下嘛!”雪上加霜的是，最后小郭说法没讨到，又因与对方争吵而被公司辞退。更没想到的是，公司一位经理竟说出一句“这都什么年代了……”的埋怨之语。
“这都什么年代了……”，言外之意便是我们已经生活在开放的21世纪了，早就不是古代女子大门不出二门不迈的社会。穿着内衣被异性看到，就当是自己穿着泳衣在别人面前走过吧!可是，就算是在解放思想下成就的开放社会，想必也没有多少人愿意在自己更衣的时候被别人强行观看吧?
而面对这样一个“保守”的女士，公司给予她的应该是善意的帮助和温暖的安慰，可是这家公司却以吵架影响了公司形象为由开除了她。诚然，每个公司都有自己的制度。不能吵架，不能影响公司形象――说起来冠冕堂皇、振振有词。但好的制度应该是有温度的，任何一个人性化管理的公司，他们制定的制度都应该建立在对员工人格的尊重以及符合绝大多数员工利益的基础之上，而不应该只剩下冷酷无情的硬条条。而那些自诩“开放”、“开明”的经营者们，真正的“开放”应该是怎样的呢?
一个开放社会的标志，首先是一种懂得尊重每一个个体的包容之心。我是保守的，但尊重你的“开放”之举；你是奔放的，但请尊重我的“保守”之态。我不蔑视你，你不嘲笑我，互相理解、互相尊重的社会包容力，这才叫真文明。
