和平粮油分公司 [粮油分公司民主生活会发言材料]
时间：2020-05-26 07:24:37 来源：达达文档网 本文已影响 人 
粮油分公司民主生活会发言材料
按照集团公司《关于认真开好分公司领导班子民主生活会》的要求，围绕 “执政为民、变化变革、敢于担当”的主题，现将本人一年来在作风建设和廉洁从政方面存在的问题和不足，以及今后努力的方向作如下发言，请同志们批评指正。
一、作风建设和廉洁从政方面存在的主要问题
（一）思想作风方面
能够坚持以科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观来衡量自己的一切行动。发展是硬道理，是第一要务；
稳定是硬任务，是第一责任。在当前严峻的形势面前，作为一名党员干部，在思想上、行动上与上级党委的思想保持了高度的一致，扎实做好各项维稳工作，树立强烈的民族团结意识，带头与不同民族群众交朋友，带头做促进民族团结的好事实事，带头抵制有损民族团结的错误言行。同时，积极做好各项重点防范工作，坚决服从组织安排，定期深入各基层库站指导开展维稳工作，引导公司广大职工保持清醒的头脑，不信谣、不传谣，把基层工作做扎实，打好维护稳定的基础。。但是，客观上还存在许多问题和不足，表现在：一是服务于公司基层工作抓得不够紧、不够细。如：在夏粮收购工作工，虽然我们采取了一些措施，尽量营造宽松的工作环境，但由于点多面广，鉴于自己工作较忙，对职工的工作、生活关心不够。二是工作方法不够创新，对新形势下党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况、新问题深入研究的不够，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来推进各项工作。在进一步推进粮食产业化进程中，缺乏大胆创新观念，还真正没有跳出收原粮、卖原粮的圈子。从目前情况来看，2019年我们虽然在收购工作上取得了一些成绩，但还是不容乐观，在今后的粮油购销中我们还需进一步总结经验，向其他兄弟单位学习，尽量克服自身从在的不足。工作中存在的不足，除客观因素外，我认为主观能动性发挥的不好也是一方面原因，往往习惯于按部就班地推进工作，缺乏工作的主动性和创造性。
（四）领导作风方面
主管公司的全面工作，面广而繁杂，只有多下基层了解民意、耐心倾听职工的心声，才是做好工作的根本保证。虽然有一定的基层工作经验，并且也能够经常深入基层库站，走访部分职工家庭了解情况，但总因为时间紧，调研还不够充分，不够细致。下基层时，大部分时间和库站领导进行座谈、交流，以此来掌握本单位职工反映强烈的“热点”问题和库站情况、职工意愿，而真正地走进职工家庭进行面对面的交谈相对较少，职工群众的心里话、真话、实话听得不是太多，为群众办实事的力度还不够。
（五）廉洁从政方面
始终坚持以党员的标准严格要求自己，自觉把廉洁自律的要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面，居安思危，防微杜渐。工作中经常以《廉政准则》和《关于国有企业领导干部廉洁自律若干规定》来规范和要求自己，认真贯彻党的民主集中制原则，在关系经济和重大项目建设等方面，注意听取领导班子其他成员的意见和建议，按规定程序经集体讨论作出决定。下基层时尽量不给基层库站增加负担。同时，认真抓好机关科室、各库站的党风廉政建设工作的落实，积极推进各单位的党风廉政建设。在工作较繁忙的季节，对基层各库站党风廉政建设工作缺乏深入的督促检查，对一些反映的问题，亲自深入单位调查了解不够。
二、产生问题的根源
经过剖析归纳，自己存在的问题有以下两个方面的原因：
一是没有学好理论，是造成领导水平、指导水平不高的根源。通过听取专家、学者讲课以及对十七届五中、六中全会会议精神等学习，我深感不用理论去指导实践，不用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点看问题，就往往会把问题看偏，在执行党的路线、方针上就会出现片面性、盲目性，政治敏锐性和政治鉴别力就会不强，在工作中，有时凭老经验办事，主观主
义的东西较多，不善于从理论上进行总结，自觉不自觉地脱离了党的实事求是的思想路线，工作中就会带有主观性、片面性和盲目性。
二是宗旨意识、群众意识、服务意识不够强。在工作的过程中，没有很好地摆正公仆与群众的位置。在思想上，对职工的一些要求，我本人的认识和体会还不够深透，没有深刻认识到服务是永无止境的，群众利益无小事，群众对我们党员的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就可能损害人民群众的根本利益。在工作旺季上，向上级领导汇报情况不够及时，与职工交心谈心少了，了解问题不够全面、准确，片面追求公司利益最大化和取得的成绩，对各单位工作要求不够严格。
三、整改措施及努力方向
一是切实加强思想作风建设。面对当前发展的新形势和新任务，要严格要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，沉下心来认真抓好理论学习，将理论学习和业务学习相结合，不断提高自身理论素养和业务素养。
