[银行2019年民主生活会领导班子及个人剖析发言材料]2019领导班子征求意见
时间：2020-05-26 07:26:01 来源：达达文档网 本文已影响 人 
银行2019年民主生活会领导班子及个人剖析发言材料
XX行各位领导：
上午好。首先，欢迎XX一行莅临我行检查指导工作，并恳请对我行民主生活会提出宝贵意见。下面，我代表行党委将自查情况报告如下：
一、本次民主生活会的准备情况
按照省分行党委的统一部署和党委民主生活会的基本要求，为认真开好这次党员领导干部民主生活会，为全行的改革与发展提供坚强的组织保证，我行党委进行了认真筹备：
一是广泛征集党内外群众意见。我们采取发放征求意见表和召开座谈会等方式，广泛地向党内外群众征集对领导班子及领导成员的意见和建议，并及时把群众的意见和建议如实地向每个党委成员进行了反馈。
二是安排专门时间认真学习了有关文件。党委班子通过中心组集中学习和个人自学等多种方式，认真学习了《XXXX》、《XXX》、XX重要讲话和XXX行党委的有关文件。
三是班子成员开诚布公地沟通思想，认真查找领导班子和领导干部在权力观、发展观、人才观、政绩观和群众观等方面存在的不足，深刻分析原因，有针对性地制定整改措施。通过班子成员交换意见，统一了认识，进一步提高领导干部的思想政治素质和领导能力，增强了领导班子的团结和合力。
四是班子成员认真撰写了剖析材料和发言提纲。
目前，我行党委领导干部民主生活会的准备工作已经按照省行民主生活会要求全部准备就绪。
按照上级党委和处党委的要求，今天我们召开党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。下面，我首先代表班子和个人对年初以来的工作及其它情况剖析如下：
二、全行班子建设及上半年主要工作开展情况
（二）班子情况：
一是注重理论学习，强化能力建设。
在学习和工作中，班子成员能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习XXX理论、XX重要思想，“XXX”精神，能够按照上级党委、市分行党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。除通过召开党委中心组学习和积极参加上级行的各类会议、培训，班子成员均能够根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的思想水平、党性修养和领导素质。
二是工作扎实，尽心尽责。
整个班子有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神。班子成员能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能够做到积极交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，班子之间能做到充分发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，积极维护班子的团结和党委的威信。
三是严于律已，清正廉洁.
整个班子能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。在生活上严格要求，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。
班子存在的主要问题：
一是班子加强学习还不够，集中组织学习的时间还不是很多。二是班子成员与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，工作质量和工作效率还没有能够得到有效提高。三是党组织开展活动的形式和内容还不是很丰富，组织生活过得还不够很充实。包括市分行党委和下属各支部，开展组织活动还不太多。四是科学管理上还存在一定的问题，从管理措施、管理制度的建立上还做得不够，对基层单位班子和党员领导干部的监督、管理还不太到位。
这些问题，需要班子每位成员在今后的工作中，保持高度的政治热情和自我学习、自我改造、自我提高的自觉性，努力进行落实和整改。
（二）前七个月各项工作开展情况：
1、主要业务指标及综合经营计划执行情况
截至6月末，全行本外币全口径存款时点余额96.8亿元，日均余额98亿元，分别较年初新增8.5亿元、16亿元。全口径存款时点新增计划完成率71%。
其中：一般性存款余额时点余额98.1亿元，较年初新增9.9亿元，计划完成率81.5%；
企业存款时点余额56.9亿元，较年初新增6.2亿元，计划完成率96%；
个人存款时点余额38.6亿元，较年初新增3.7亿元，计划完成率65%。
各项贷款余额77亿元，较年初新增9.2亿元，计划完成率94%。五级分类口径本外币不良贷款余额1.3亿元，较年初增加538万元，不良贷款率1.7%。
实现收费类收入1890万元，同比新增1123万元，计划完成率121.66%。账面利润9837万元，计划完成率62%。主要业务指标均按进度完成了综合经营计划。
2、关键业绩指标（KPI）执行情况
截至6月末，KPI指标总体执行情况良好。效益指标方面：全行实现经营绩效1422万元，完成省行计划41%；
拨备前经济资本回报率达18.76%，比省行计划高出1.1个百分点；
成本收入比为36.08%，计划完成率97%；
质量指标方面：上半年，全行资产保全系统现金回收不良1264万元，完成全年回收计划的58％。其中现金回收公司类不良718万元，现金回收个贷类不良380万元，回收催收利息150万元、应收利息15万元，现金回收非信贷类不良1万元。实现超值回收212万元，完成核定计划的85％，现金回收贡献738万元，完成全年综合经营计划的61％；
战略性指标方面：AA级以上客户贷款余额28.97亿元，占全部非贴现公司类贷款的52%。贷记卡上半年新增发卡6731张，完成省行年初计划的84%，是去年同期贷记卡发卡量的5.5倍。
（二）存在的主要问题：
一是存款业务增长不平衡，起伏波动较大。存款一季度快速增长，二季度冲高回落后，基本在百亿元上方波动。个人存款增长二季度增长乏力，波动较小；
企业存款大幅波动，成为制约全口径存款增减变化的主导因素。与系统内和同业相比，存款业务增长速度仍有较大差距。
二是受市场因素及省行考核政策的变化，承兑业务受到较大冲击。承兑垫款额继续呈增加态势，垫款率提高了0.23%，承兑风险进一步释放；
承兑汇票业务中AA级以下客户占比为81.45%，剔除AA级（含）以上客户及真实贸易背景下全额保证金承兑业务外，我行还需压缩承兑业务约245笔，涉及金额18.9亿元，如何避免承兑大规模压缩对业务形成冲击是急待解决的问题。
三是战略性业务发展步伐还需要进一步加快。电子银行业务、总分行级VIP客户新增等战略性业务指标发展不理想；
全行中间业务收入计划完成率47%，经济增加值计划完成率仍为38%，全行盈利能力还需要进一步提高。
四是同业竞争更加激烈，优质客户拓展压力进一步加大。同时，由于国有银行改革的深化，工行、中行等传统竞争对手股改后竞争能力也不断增强，我们改革的先发优势将逐步弱化，如工商银行上半年存、贷款增长强劲，存、贷款新增市场占比分别达到42%、51%，均位居同业首位；
中国银行存、贷款新增市场占比分别达到28%、24%，市场新增占比也分别超出我行5个、1个百分点。
五是管理方面还存在一些薄弱环节。特别是从最近以来人民银行、银监局和我行内部组织的一系列检查情况来看，全行特别是基层行处在业务发展和经营管理上还存在一些比较突出的问题，依法合规的经营理念还需要进一步加强。
（三）下半年的主要工作任务
针对当前的形势和问题，为深入贯彻落实总行、省行年初工作会和春季行长座谈会精神，下半年我行将主要抓好以下几个要点：一是要进一步加强经济资本管理，努力抓好贷款结构调整，要在着力营销收益率较高的固贷和个人住房贷款的同时，控制和压缩收益率低的转贴现、承兑汇票等产品，同时要密切关注产能过剩行业的风险，根据行业变化积极调整信贷行业结构；
二是要在效益优先的情况下坚持效益和市场份额两手抓，进一步加大个人存款和企业存款增长速度；
三是要抓好业务结构的战略转型，加快发展个人银行业务，着力提高个人银行业务、中间业务等战略重点的贡献度；
四是要毫不动摇的抓好资产质量，绝不能以牺牲资产质量为代价扩大市场份额，绝不能为了当前的利润影响可持续发展，要密切防范信贷风险，进一步压缩不良资产；
五是要加快研究和实施业务流程再造，根据总行、省分行有关要求，进一步优化对公、对私柜面服务流程和前中后台业务运行机制；
六是必须加大管理与内控力度，严格依法合规经营，严防案件事故发生。
三、个人情况：
年初以来，特别是在总行参加培训学习期间，自己系统地学习了新党章、胡锦涛总书记的重要讲话以及党中央、上级行的一系列文件精神。通过学习，触动了灵魂，激活了思想，认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活，查摆自身存在的问题和差距，我认为主要有以下五个方面：
1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。一是自己身为党委书记，抓各级班子集体学习力度不够大。有时工作繁忙，集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好，学习的计划性和针对性不是很强。三是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多，自己对新的经营管理理念和管理方法的学习存在一定差距。
2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差距。一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够，党委班子对研究、构建全行长远发展规划，在思想观念上准备不充分。二是个人有时对全行改革发展的新思路、新举措，在认识和理解上还有局限性，在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中，有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气魄还不够大，尤其对新形势下的改革工作，由于稳定工作的压力，总是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求稳怕乱的思想有时存在，在一定程度上束缚了思想，影响了改革工作的深入开展。
3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多，抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。作为单位一把手，由于工作头绪多、事务性应酬多，自己深入基层不够，在办公室听取汇报多，深入基层检查指导少。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大，虽然自己知道的职工群众中热点、难点问题都能够妥善解决，但还有一部分问题和职工群众的实际困难等待解决。
4、工作能力与党中央、上级行党委的要求相比有差距。党的XX对各级党委和领导干部提出了“五个能力”的要求，党的十六届四中全会对全党加强执政能力提出“五个方面的能力”要求；
近年来，省分行党委在能力建设和思想作风建设中也提出了具体要求。对照这些要求，联系全行发展实际，自己在分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在学习、实践、锻炼中进一步提高。
5、在抓制度建设上还有一定的差距。一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时对一些工作和问题，在具体落实措施和落实结果上抓的还不够细致。二是个人对干部管理存在失之于宽的现象。自己虽然十分重视党风廉政建设和反腐败工作，但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”，也存在管理上严格要求不够、监管不到位的问题。三是对班子团结讲得多、要求多，但在批评和自我批评方面做得还不够好。
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
1、没有妥善处理好工作与学习的关系，在工作繁忙、事务繁杂、身心疲劳的情况下，自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。
2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度，思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我认为，意识形态的东西，虽然摸不到看不见，但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用。
3、有时工作不够深入，深入基层少、密切联系群众不够。自己布置任务、了解工作，多数都是通过分管领导或有关部门领导进行的，和下属、普通群众交流谈心较少。有时也有一种思想，觉得作为书记就要抓一些关系全局发展的大事，这才是从根本上为群众办实事，具体的事情就让下边的人办。这就造成深入基层和群众少，亲自解决的问题少。工作中有时存在急躁情绪，自己主观上要求进步，总是希望把工作尽快尽好完成，但有时使得工作质量不够高。
4、对照新形势、新任务，综合素质和复合能力有待于提高。工作压力大、工作任务重时，有时放松了对自己更高的要求。面对新的事物、新的形势，自己学习、研究得不够透彻，在把握规律、认清本质方面做得不够好，制约了自身综合素质和复合能力的迅速提高。
针对自已在学习、思想、工作、作风和管理等方面存在的一系列问题，在今后的工作中，我一定要把握好以下几个方面：
1、加强学习，做学习型党员干部。要加强理论知识的学习，深刻领会中央、总分行党委的有关决策、政策，深刻把握邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。同时要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，切实加强对专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面知识的学习。
2、强化责任，进一步增强事业心和责任感。勇于负责、敢于负责、主动负责，是对领导干部起码的要求。今后，我将努力从自身做起，以“五负责”的态度，即对工作负责，对事业负责，对职工群众负责，对党负责、对自己负责，不断增强自己的事业心和责任感，提高干事创业的本领和能力。在具体实践中，自己带头查找干部队伍中不负责任具体表现，带头落实措施，努力把各级领导班子建设成为“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导集体。
3、真抓实干，进一步提高服务基层和服务群众的水平。工作中要以身作则，率先垂范，一件一件抓落实，树立起勤政务实的良好形象。在具体实践中，我要在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。要深入实际，深入基层，深入第一线，了解实情，听取民意，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的问题。
总之，作为班子负责人，在今后的工作中，自已将努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，只有这样，才能圆满完成上级行党委交给的工作任务，才能无愧于共产党员的光荣称号，才能不辜负全行员工的期望。
XX行各位领导：
上午好。首先，欢迎XX一行莅临我行检查指导工作，并恳请对我行民主生活会提出宝贵意见。下面，我代表行党委将自查情况报告如下：
一、本次民主生活会的准备情况
按照省分行党委的统一部署和党委民主生活会的基本要求，为认真开好这次党员领导干部民主生活会，为全行的改革与发展提供坚强的组织保证，我行党委进行了认真筹备：
一是广泛征集党内外群众意见。我们采取发放征求意见表和召开座谈会等方式，广泛地向党内外群众征集对领导班子及领导成员的意见和建议，并及时把群众的意见和建议如实地向每个党委成员进行了反馈。
二是安排专门时间认真学习了有关文件。党委班子通过中心组集中学习和个人自学等多种方式，认真学习了《XXXX》、《XXX》、XX重要讲话和XXX行党委的有关文件。
三是班子成员开诚布公地沟通思想，认真查找领导班子和领导干部在权力观、发展观、人才观、政绩观和群众观等方面存在的不足，深刻分析原因，有针对性地制定整改措施。通过班子成员交换意见，统一了认识，进一步提高领导干部的思想政治素质和领导能力，增强了领导班子的团结和合力。
四是班子成员认真撰写了剖析材料和发言提纲。
目前，我行党委领导干部民主生活会的准备工作已经按照省行民主生活会要求全部准备就绪。
按照上级党委和处党委的要求，今天我们召开党委民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。下面，我首先代表班子和个人对年初以来的工作及其它情况剖析如下：
二、全行班子建设及上半年主要工作开展情况
（二）班子情况：
一是注重理论学习，强化能力建设。
在学习和工作中，班子成员能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习XXX理论、XX重要思想，“XXX”精神，能够按照上级党委、市分行党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。除通过召开党委中心组学习和积极参加上级行的各类会议、培训，班子成员均能够根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的思想水平、党性修养和领导素质。
二是工作扎实，尽心尽责。
整个班子有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神。班子成员能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能够做到积极交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，班子之间能做到充分发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，积极维护班子的团结和党委的威信。
三是严于律已，清正廉洁.
整个班子能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。在生活上严格要求，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。
班子存在的主要问题：
一是班子加强学习还不够，集中组织学习的时间还不是很多。二是班子成员与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，工作质量和工作效率还没有能够得到有效提高。三是党组织开展活动的形式和内容还不是很丰富，组织生活过得还不够很充实。包括市分行党委和下属各支部，开展组织活动还不太多。四是科学管理上还存在一定的问题，从管理措施、管理制度的建立上还做得不够，对基层单位班子和党员领导干部的监督、管理还不太到位。
这些问题，需要班子每位成员在今后的工作中，保持高度的政治热情和自我学习、自我改造、自我提高的自觉性，努力进行落实和整改。
（二）前七个月各项工作开展情况：
1、主要业务指标及综合经营计划执行情况
截至6月末，全行本外币全口径存款时点余额96.8亿元，日均余额98亿元，分别较年初新增8.5亿元、16亿元。全口径存款时点新增计划完成率71%。
其中：一般性存款余额时点余额98.1亿元，较年初新增9.9亿元，计划完成率81.5%；
企业存款时点余额56.9亿元，较年初新增6.2亿元，计划完成率96%；
个人存款时点余额38.6亿元，较年初新增3.7亿元，计划完成率65%。
各项贷款余额77亿元，较年初新增9.2亿元，计划完成率94%。五级分类口径本外币不良贷款余额1.3亿元，较年初增加538万元，不良贷款率1.7%。
实现收费类收入1890万元，同比新增1123万元，计划完成率121.66%。账面利润9837万元，计划完成率62%。主要业务指标均按进度完成了综合经营计划。
2、关键业绩指标（KPI）执行情况
截至6月末，KPI指标总体执行情况良好。效益指标方面：全行实现经营绩效1422万元，完成省行计划41%；
拨备前经济资本回报率达18.76%，比省行计划高出1.1个百分点；
成本收入比为36.08%，计划完成率97%；
质量指标方面：上半年，全行资产保全系统现金回收不良1264万元，完成全年回收计划的58％。其中现金回收公司类不良718万元，现金回收个贷类不良380万元，回收催收利息150万元、应收利息15万元，现金回收非信贷类不良1万元。实现超值回收212万元，完成核定计划的85％，现金回收贡献738万元，完成全年综合经营计划的61％；
战略性指标方面：AA级以上客户贷款余额28.97亿元，占全部非贴现公司类贷款的52%。贷记卡上半年新增发卡6731张，完成省行年初计划的84%，是去年同期贷记卡发卡量的5.5倍。
（二）存在的主要问题：
一是存款业务增长不平衡，起伏波动较大。存款一季度快速增长，二季度冲高回落后，基本在百亿元上方波动。个人存款增长二季度增长乏力，波动较小；
企业存款大幅波动，成为制约全口径存款增减变化的主导因素。与系统内和同业相比，存款业务增长速度仍有较大差距。
二是受市场因素及省行考核政策的变化，承兑业务受到较大冲击。承兑垫款额继续呈增加态势，垫款率提高了0.23%，承兑风险进一步释放；
承兑汇票业务中AA级以下客户占比为81.45%，剔除AA级（含）以上客户及真实贸易背景下全额保证金承兑业务外，我行还需压缩承兑业务约245笔，涉及金额18.9亿元，如何避免承兑大规模压缩对业务形成冲击是急待解决的问题。
三是战略性业务发展步伐还需要进一步加快。电子银行业务、总分行级VIP客户新增等战略性业务指标发展不理想；
全行中间业务收入计划完成率47%，经济增加值计划完成率仍为38%，全行盈利能力还需要进一步提高。
四是同业竞争更加激烈，优质客户拓展压力进一步加大。同时，由于国有银行改革的深化，工行、中行等传统竞争对手股改后竞争能力也不断增强，我们改革的先发优势将逐步弱化，如工商银行上半年存、贷款增长强劲，存、贷款新增市场占比分别达到42%、51%，均位居同业首位；
中国银行存、贷款新增市场占比分别达到28%、24%，市场新增占比也分别超出我行5个、1个百分点。
五是管理方面还存在一些薄弱环节。特别是从最近以来人民银行、银监局和我行内部组织的一系列检查情况来看，全行特别是基层行处在业务发展和经营管理上还存在一些比较突出的问题，依法合规的经营理念还需要进一步加强。
（三）下半年的主要工作任务
针对当前的形势和问题，为深入贯彻落实总行、省行年初工作会和春季行长座谈会精神，下半年我行将主要抓好以下几个要点：一是要进一步加强经济资本管理，努力抓好贷款结构调整，要在着力营销收益率较高的固贷和个人住房贷款的同时，控制和压缩收益率低的转贴现、承兑汇票等产品，同时要密切关注产能过剩行业的风险，根据行业变化积极调整信贷行业结构；
二是要在效益优先的情况下坚持效益和市场份额两手抓，进一步加大个人存款和企业存款增长速度；
三是要抓好业务结构的战略转型，加快发展个人银行业务，着力提高个人银行业务、中间业务等战略重点的贡献度；
四是要毫不动摇的抓好资产质量，绝不能以牺牲资产质量为代价扩大市场份额，绝不能为了当前的利润影响可持续发展，要密切防范信贷风险，进一步压缩不良资产；
五是要加快研究和实施业务流程再造，根据总行、省分行有关要求，进一步优化对公、对私柜面服务流程和前中后台业务运行机制；
六是必须加大管理与内控力度，严格依法合规经营，严防案件事故发生。
三、个人情况：
年初以来，特别是在总行参加培训学习期间，自己系统地学习了新党章、胡锦涛总书记的重要讲话以及党中央、上级行的一系列文件精神。通过学习，触动了灵魂，激活了思想，认真回顾和深刻反思自己的学习、工作和生活，查摆自身存在的问题和差距，我认为主要有以下五个方面：
1、理论学习上与把握新形势、完成新任务的实际要求相比有差距。一是自己身为党委书记，抓各级班子集体学习力度不够大。有时工作繁忙，集体学习在内容上、时间上有所松动。二是个人在理论联系实际上结合不够好，学习的计划性和针对性不是很强。三是个人对新技术、新知识学习不够系统。由于工作压力大、应酬多，自己对新的经营管理理念和管理方法的学习存在一定差距。
2、思想解放的速度与程度与深化改革、加快发展的新要求相比有差距。一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够，党委班子对研究、构建全行长远发展规划，在思想观念上准备不充分。二是个人有时对全行改革发展的新思路、新举措，在认识和理解上还有局限性，在用全新的思维方式和思想方法去做开创性的工作中，有时自己的创造性发挥得不够好。三是个人敢想、敢闯、敢冒的气魄还不够大，尤其对新形势下的改革工作，由于稳定工作的压力，总是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求稳怕乱的思想有时存在，在一定程度上束缚了思想，影响了改革工作的深入开展。
3、工作作风上与务实、勤政、高效的内在要求相比有差距。一是抓班子集体工作作风有待于进一步强化。主要是工作谋划多、布置多、文件多、会议多，抓落实的力度不够。二是自己深入基层不够多。作为单位一把手，由于工作头绪多、事务性应酬多，自己深入基层不够，在办公室听取汇报多，深入基层检查指导少。三是为职工群众排忧解难的力度需要进一步加大，虽然自己知道的职工群众中热点、难点问题都能够妥善解决，但还有一部分问题和职工群众的实际困难等待解决。
4、工作能力与党中央、上级行党委的要求相比有差距。党的XX对各级党委和领导干部提出了“五个能力”的要求，党的十六届四中全会对全党加强执政能力提出“五个方面的能力”要求；
近年来，省分行党委在能力建设和思想作风建设中也提出了具体要求。对照这些要求，联系全行发展实际，自己在分析判断能力、科学决策能力、市场应变能力、经营管理能力和协调处理能力等方面存在一些不足或差距，有待于在学习、实践、锻炼中进一步提高。
5、在抓制度建设上还有一定的差距。一是抓班子执行制度方面有欠缺。有时对一些工作和问题，在具体落实措施和落实结果上抓的还不够细致。二是个人对干部管理存在失之于宽的现象。自己虽然十分重视党风廉政建设和反腐败工作，但有时怕管严了“有伤感情或碍于面子”，也存在管理上严格要求不够、监管不到位的问题。三是对班子团结讲得多、要求多，但在批评和自我批评方面做得还不够好。
上述问题的存在是表面的，但问题的实质是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析起来，主要有以下几点：
1、没有妥善处理好工作与学习的关系，在工作繁忙、事务繁杂、身心疲劳的情况下，自己在思想上对学习有所放松。学习和思考结合不够，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深。
2、思想观念的进步速度跟不上时代快速发展的速度，思维方式多样化的程度与事业发展的要求还有一定差距。主要是自己旧的思维模式在作怪。我认为，意识形态的东西，虽然摸不到看不见，但对世界观的改造和事业发展起着至关重要的作用。
3、有时工作不够深入，深入基层少、密切联系群众不够。自己布置任务、了解工作，多数都是通过分管领导或有关部门领导进行的，和下属、普通群众交流谈心较少。有时也有一种思想，觉得作为书记就要抓一些关系全局发展的大事，这才是从根本上为群众办实事，具体的事情就让下边的人办。这就造成深入基层和群众少，亲自解决的问题少。工作中有时存在急躁情绪，自己主观上要求进步，总是希望把工作尽快尽好完成，但有时使得工作质量不够高。
4、对照新形势、新任务，综合素质和复合能力有待于提高。工作压力大、工作任务重时，有时放松了对自己更高的要求。面对新的事物、新的形势，自己学习、研究得不够透彻，在把握规律、认清本质方面做得不够好，制约了自身综合素质和复合能力的迅速提高。
针对自已在学习、思想、工作、作风和管理等方面存在的一系列问题，在今后的工作中，我一定要把握好以下几个方面：
1、加强学习，做学习型党员干部。要加强理论知识的学习，深刻领会中央、总分行党委的有关决策、政策，深刻把握邓小平理论及“三个代表”重要思想的精神实质。同时要结合实际，不断提高活学活用马列主义理论的能力，切实加强对专业技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面知识的学习。
2、强化责任，进一步增强事业心和责任感。勇于负责、敢于负责、主动负责，是对领导干部起码的要求。今后，我将努力从自身做起，以“五负责”的态度，即对工作负责，对事业负责，对职工群众负责，对党负责、对自己负责，不断增强自己的事业心和责任感，提高干事创业的本领和能力。在具体实践中，自己带头查找干部队伍中不负责任具体表现，带头落实措施，努力把各级领导班子建设成为“负责任、有能力、简而精、大作为”的领导集体。
3、真抓实干，进一步提高服务基层和服务群众的水平。工作中要以身作则，率先垂范，一件一件抓落实，树立起勤政务实的良好形象。在具体实践中，我要在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”等六个方面做出表率。要深入实际，深入基层，深入第一线，了解实情，听取民意，总结经验，完善工作思路和方法，切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的问题。
总之，作为班子负责人，在今后的工作中，自已将努力做到政治坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心，只有这样，才能圆满完成上级行党委交给的工作任务，才能无愧于共产党员的光荣称号，才能不辜负全行员工的期望。
