税务局2020年上半年工作总结

【篇一】

今年来，我局在区委区政府和市局党组的坚强领导下，紧紧围绕税收中心工作，不断创新工作思路和方法，各项工作推进有序。

一、2020年上半年工作开展情况

（一）稳步提升党建水平

召开党建工作领导小组会议，认真部署党的十九大精神集中培训工作，将十九大报告、新党章等列入党组中心组及党支部必学内容，引导全体党员干部在学深、弄懂、做实上下足功夫。制定《xx区国家税务局2020年全面从严治党工作要点》、《2020年全面从严治党工作责任清单》，进一步增强各责任主体的责任意识。持续推进党支部标准化建设，推行党员先锋模范指数管理，建立了党支部工作台帐，规范填写党务工作管理手册，实行党员管理和党建工作痕迹化管理。严格按程序进行支部换届，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“会前党性教育一刻钟”制度，把“两学一做”学习教育常态化制度化融入党员会议、党日活动和组织生活会中。上半年区局党支部召开支委会9次，党员大会2次，听取党课报告2次，专题组织生活会1次。围绕“领航”党建工作品牌，深入开展脱贫攻坚行动，全局35名党员结对帮扶竦塘村31户已脱贫户，并联合新力油墨、汇尔机械、艾肯机械、四海食品四家企业开展“多企帮多村”精准扶贫项目，共同出资5万元，解决竦塘村生产道路资金缺口问题。加强与工青妇等群团组织的互动共建，建立公益活动档案，继续开展“国税妈妈”爱心基金资助农村贫困留守儿童、“税青松”关爱留守农民工子女在行动、岗村结对等品牌活动，传递志愿服务正能量。上半年，党支部荣获“全市首批党组织标准化建设工作示范点”称号。

（二）大力组织税收收入

1.依法组织收入。严格贯彻组织收入原则，坚持依法征税，应收尽收。围绕产业结构调整、营改增行业、民营经济和园区经济开展经济运行分析，深入剖析收入增减变动情况，查找存在问题和征管潜力。严格控制新欠，大力清缴陈欠，上半年清理欠税1015万元。

2.细化征管措施。建立商贸、物流、建安、化工等行业管理小组，坚持管事与管人相结合，定期开展走访核查，及时清理漏征漏管户。加强与房管、财政、住建等职能部门的信息沟通，及时跟进辖区内重大工程项目、房地产销售、股权转让等涉税信息，强化第三方信息运用及非居民税收管理。1-6月，入库非居民税收收入273.86万元。

3.强化风险应对。上半年完成9户风险评估任务，累计入库税款17.3万元；清理5户稽查积案，并加大税款入库执行力度，督促入库税款及滞纳金230万元。扎实稽核异常抵扣凭证专项审核，共接收异常发票核查任务110份，补缴增值税29.73万元，抵减留抵税额7.21万元。

（三）持续加强依法治税

1.深入推进依法行政。按时召开依法行政领导小组会议研究依法治税工作。完善领导干部定期学法制度，开展领导干部集中学法2期。依法支持公职律师开展工作，继续推行说理式执法文书及重大税收执法决定和重大决策事项法制审核试点工作，共审核重大税收执法决定和重大决策事项3件。

2.依法规范税种管理。继续推行增值税发票管理系统，及时将工业以及信息传输、软件和信息技术服务业达点小规模纳税人纳入自开票范围；加强成品油消费税管理，要求辖区7户成品油经销企业必须通过成品油发票模块开具发票。扩大出口退税无纸化管理试点推行面，严格落实出口企业分类管理办法，及时对86户企业重新分类评定；强化企业所得税各类税收优惠事项的后续核查，推进企业所得税专业化管理，及时完成1082户企业所得税汇算清缴工作，汇算清缴面达100%。认真组织开展外汇信息核查，逐步建立外汇信息比对和风险核查机制，共计核查318笔，补征税款及滞纳金20.49万元。

3.严格落实优惠政策。加大政策解释辅导力度，全面梳理小微企业减免、简并税率等优惠政策落实情况，确保纳税人充分享受政策红利。上半年共实现各项减免税9680万元，其中：促进小微企业发展优惠920万元，同比增加270万元，落实高新技术企业优惠4420万元，同比增加857万元，有力地支持了地方经济发展壮大。

（四）深入推进税收改革

1.认真落实“放管服”改革措施。积极落实办税流程及热点问题二维码一次性告知及同城通办工作，引导纳税人就近办理通办类涉税业务。目前办税服务厅已设置省内同城通办岗，实现税务登记、税务认定、发票办理等7大类24个办税事项省内通办，7大类269项办税事项市区通办。

2.稳步推进增值税改革。成立深化增值税改革工作领导小组，制定工作实施方案，制作时间表、路线图和任务清单，细化明确各科室职责分工，加强宣传辅导和督查督办，确保改革稳步推进。上半年，办理一般纳税人转登记为小规模纳税人31户，上报典型案例4篇。目前，增值税税率调整后首期申报运行平稳。

3.持续深化国地税合作。在联合办税服务厅办理税务登记、纳税申报、发票代开等涉税业务基础上，率先启用一窗一人一机双系统模式，实现了纳税人登录一个平台、办理两家业务，采集一次信息、数据两家共享，切实减轻纳税人负担。联合为辖区8户大企业提供个性化纳税服务，共同引导大企业建立完善税务风险内控机制。联合开展2353户企业纳税信用等级评价工作，并将评价结果及时对外公布。加强税银企三方互动交流，为纳税人争取纳税信用贷款额度，扩大纳税信用评价结果的社会化应用范畴。上半年，通过“银税互动”为企业累计授信额度9265万元。

（五）持续优化服务举措

1.强化网上办税平台应用。深化自助办税服务，大力推进“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底”的办税新模式，让纳税人多走“网路”、少走“马路”。上半年，我局1906户企业纳税人通过电子税务局办理了涉税业务，网上申报率达96.5%，位于全市前列。

2.严格落实便民服务举措。以纳税人办税“最多跑一次”为基本要求，全面梳理23项压缩办税时间具体措施，推行“同城通办”和“最多跑一次”改革，目前已实现393项涉税业务“最多跑一次”。同时严格按照要求推进国税地税业务“一厅通办”工作，于4月份在国地税办税服务场所全面实现“一厅通办”，纳税人进入任何一个办税服务厅可同时办理国地税所有业务，大大减少了纳税人的办税时间。

3.认真开展税收营商环境专项自查。成立5个小组结合2020年全国纳税人满意度调查结果，认真开展税收营商环境调查及纳税人大走访活动。领导班子带头走访企业，围绕减少办税次数、压缩办税时间、规范税收执法和减轻纳税人负担等税收营商环境重点工作，听取纳税人对税务部门在执法规范、纳税服务等方面的意见和建议。上半年共计走访纳税人300余户，征集意见及建议20余条。

（六）全面加强队伍管理

1.加强领导班子建设。严格执行党组中心组理论学习制度，采取集中学习和分组讨论等形式，加强领导班子的理论学习，不断提高领导干部的理论水平和政治素质。上半年共组织中心组学习7次。

2.注重干部能力提升。强化学风建设，完善“午间税校”学习制度，鼓励35岁以下的青年干部积极参加“双师”资格考试。及时制定2020年度教育培训计划，精心组织干部职工参加稽查、征管业务培训班，通过对稽查、征管、地税业务及国际形势、数据智能等方面的学习，全面提升了区局干部的业务能力和职业技能。

3.规范绩效管理运行。参照省局、市局绩效管理6.0版指标及相关文件，制定区局办法、细则、考评规则和评分标准。对绩效指标层层分解，将市局的38条指标细化为88条，落实到部门、岗位，共制定岗位绩效考评标准493条。主要负责人定期研究绩效管理工作，并主持召开绩效讲评会。推行痕迹管理，对重点工作和关键指标进行实时监控，对责任不清、落实不力、完成不及时等问题，全程跟踪督导整改。

4.狠抓党风廉政建设。积极落实主体责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》，认真组织开展廉政学习教育活动，并邀请区纪委领导做了《强化党的领导健全监督体系》的专题辅导报告。认真开展基础管理自查，共发现问题24个，立行立改2个，制定整改措施10条，提出完善意见、建议3条。根据上级局统一安排，认真开展公务接待自查及扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，经核查未发现违规情况。制定区局贯彻中央“八项规定”的实施办法，加强重要节点监督检查，落实中央八项规定精神和省、市若干廉政规定不放松。严格执行作风效能督查制度，每周派选两名兼职监察员通过对会风会纪、人员出勤、纳税服务等方面进行不定期督查，上半年共开展督查48次，未发现有违反八项规定和作风纪律问题。

二、工作存在的问题

一是重点税源增长乏力，新增企业、项目真正能够形成税源的少,非持续性税源占比仍然较高，收入质量有待进一步提升。政府“短、平、快”的招商引资模式以及引进的商贸、咨询设计等“总部经济”企业给依法组织收入工作带来一定风险。部分工程项目周期长，不确定因素较多，致使组织收入入库不均衡，税收预测难度加大。二是前端充分放权与后续强化监管的联动衔接不畅，事中缺乏有效监控，后续管理方法、手段不多，部分干部风险防范意识不强，一些流程环节及行业风险隐患较为突出。三是少数干部法治意识有待增强，运用法治方式解决问题的能力不足，部分干部事业心和责任感不强，个别党员干部对自己要求放松，工作缺乏主动性，干部能力素质与形势发展要求之间的矛盾比较突出，梯队建设亟待加强。

三、下半年工作打算

（一）深入开展从严治党

进一步抓好十九大精神的学习宣传贯彻，结合“不忘初心、牢记使命”专题教育，把全局干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来。积极融入地方党建工作大局，全面落实从严治党责任，将党建工作与税收工作有机结合，打造国税党建工作品牌。

（二）全力组织国税收入

坚持组织收入原则，稳步提高收入质量。加强重点项目管理，摸清新增税源、潜在税源发展具体情况。查找征管薄弱环节，进一步堵漏增收。

（三）稳步推行机构改革

严格按照总省局规定的改革时间表、路线图开展各项工作，确保改革期间干部思想稳定，队伍不散，秩序不乱，干劲不减，工作不断，改革工作顺利推进。

（四）深入推进依法治税

做实依法治税和依法行政工作，提升干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力，促进规范执法、公正执法、文明执法。全面落实税收优惠政策，充分发挥税收政策在支持经济发展、鼓励技术创新、促进就业创业等方面的积极作用。

（五）持续深化征管改革

全面落实简政放权、商事制度改革、权责清单制度等各项改革措施，进一步落实后续税收管理联动机制，不断加强各税种后续管理。充分挖掘金税三期工程、增值税发票管理系统升级版以及电子底账系统数据应用，强化异常数据分析，提高风险应对成果。

（六）不断提升服务质效

持续开展便民办税春风行动，积极落实省局“最多跑一次”业务清单，认真开展全国纳税人满意度调查和税收营商环境调查准备工作，加大推行自助办税和网上办税力度，深入推行办税无纸化和免填单服务，为纳税人提供方便、快捷、多元的纳税服务。

（七）全面加强队伍建设

进一步加强思想政治工作，深化精神文明创建和税务文化建设，扎实开展“双创”工作。持续加强青年干部培养，加强梯队建设，综合运用正面激励，促进业务能手和综合人才脱颖而出。继续落实好离退休干部“两个待遇”，充分发挥工青妇等群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的群体性文体活动，丰富职工生活，提升国税凝聚力和向心力。

（八）强化党风廉政建设

进一步深化精神文明创建和税务文化建设，加大廉政教育和案件直接查办力度，强化作风效能建设和日常纪律监督。坚决查处各类违规违纪违法行为。

【篇二】

2020年以来，我局在县委、县政府和市局党组的领导下，以组织收入为中心,不断加强税收征管，深入推进从严治党、纳税服务、脱贫攻坚等，各项工作取得一定成绩。现将具体情况汇报如下。

一、2020上半年工作情况

（一）加强学习培训,贯彻党的十九大精神

我局把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，带着高度的使命感和责任感深入系统地学习。采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲等多种方式，面向全体党员开展分层次、全覆盖的全员培训。组织开展“我学十九大”知识竞赛、“十九大”精神书画摄影展等活动，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，践行中国税务精神。

（二）坚持收入原则，全力抓好组织收入工作

我局以组织收入为中心，加强收入预测，强化税收分析，细化重点监控，规范减免税核算，努力做到应收尽收。2020年1-6月共组织收入6.14亿元，同比增长31.76

%，增收1.48亿元。

（三）加强引导，全力保障机构改革期间队伍稳定

一是广泛传达精神。先后召开党组会及全局干部大会，传达上级关于税务机构改革相关会议精神，教育干部正确对待改革、支持拥护改革。

二是强化责任担当。严格落实“层层包干、包干到底”责任制，班子成员开展谈心谈话及调研走访，密切关注分管部门及联系单位的动态，及时解决发现问题。

三是强化制度保障。严格落实24小时值班、办税服务厅领导值班、重大事项零报告等制度，加强对干部人事纪律、财经纪律、保密纪律等的督查，及时发现隐患、消除矛盾。

四是狠抓工作秩序。监察等部门加强日常工作纪律明察暗访，确保队伍不散、秩序不乱、力度不减。

（四）不断强化征管，夯实征管基础

一是加强欠税管理。通过规范欠税确认、催缴、清缴和欠税核算流程，有针对性制定清欠计划，强化清欠措施，加强清欠考核，大力压缩欠税。争取地方党委政府支持，协调地方有关部门，组织资金，大力压缩欠税。截止目前，我局管理欠税工作居全市前列。

二是开展风险管理。成立税收风险管理工作领导小组及其办公室，管理与完善第三方信息，开展风险分析防控、风险应对。2020年以来风控系统共推送25户次，入库税款3384万元。

（五）做实做细，完成2020年度企业所得税汇算清缴工作

2020年度，我局应参加汇算清缴企业1506户，实际参加汇算清缴企业1506户，汇算清缴面100%。应纳税所得额53409.41万元，实际应纳所得税额13398.20万元，预缴所得税额4332.11万元，应补所得税额9066.09万元小型微利企业、固定资产加速折旧、研发费用加计扣除、高新技术企业等税收优惠政策确保企业应享尽享，申报率、备案率、差错率等各项指标圆满完成。

（六）深入走访，不断优化纳税服务

一是开展便民办税春风行动。借助税收营商环境调查、大走访、第27个税收宣传月活动契机，开展送税法进企业、进园区、进校园等，发放宣传册，开展税收优惠政策宣传，重点宣传税务部门减税降负和“放管服”改革举措及成效，介绍

“最多跑一次清单”等创新举措。

二是推广“互联网+税务”。在自助办税区引导纳税人自主“报税、申报、认证、清卡”；推行网上办税平台;推广邮寄发票，让纳税人足不出户，轻松领票。

三是做好“税银互动”工作。今年1月至5月，共帮助13户纳税人通过“税银互动”贷款5828万元。

（七）落实责任，持续深化党风廉政建设

一是压实主体责任。落实县局班子成员及机关各部门负责人述职述廉制度，接受群众监督。印发2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，明确各单位要进一步增强责任意识，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要任务来抓，将党风廉政建设工作纳入本部门业务工作之中，全面履行“一岗双责”。

二是压实监督责任。加强责任制落实监督，对照《党风廉政建设监督责任清单》，落实各项监督职责；开展党风廉政建设责任制情况、党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实情况的检查考核。加强对领导班子的监督，全面落实党组议事规则、局长办公会等制度。通过学习身边先进事迹和近期发生的典型案例、观看警示教育片、“以案说法”专题警示教育等方式开展廉政警示教育。

三是压实日常监督。加强日常监管，开展餐饮执法督察，办公用房、“酒桌办公”开展专项整治，做好基础管理督查自查自纠与内控疑点推送核查工作。

（八）高度重视，落实党建、脱贫攻坚工作

一是落实各项党建工作。开展政治理论学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按要求认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党日活动等制度。学习习近平总书记重要讲话、《习近平谈治国理政》第一卷和第二卷等，开展“六个一”活动。每季度组织党员到共建社区开展志愿服务活动。

二是开展精准扶贫。根据县扶贫局及相关部门的要求，组织帮扶责任人每月至少下户一次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，以“不脱贫不收队”的劲头确保全部完成脱贫任务。

二、当前存在的问题

在工作落实方面，存在执行力方面不够的问题，个别工作人员主动性、积极性不高。

在组织收入方面，收入形势依然很严峻，高基数下的高增长，加之政策性减税力度越来越大，使得我们完成全年收入压力较大。

三、2020年下半年重点工作谋划

一是做好党建工作。以认真贯彻党的十九大精神为主线，以积极开展党建创新、增强党组织活力为抓手，不断完善党建工作机制，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，有效促进各项税收工作的开展。开展支部标准化建设，强化党员思想教育，树立四种意识，提升党员先锋模范作用。

二是坚持收入原则。坚持依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，全力做好组织收入工作；积极兑现税收政策，落实各项税收优惠政策，扶持企业发展，积极涵养税源。

三是优化纳税服务。坚持办税服务厅领导带班和各部门导税制度，落实首问责任、一次性告知等制度，完善网上办税服务，努力减轻纳税人负担，提供快捷、便利的优质服务。

下半年，各项工作任务依然艰巨，还有种种复杂问题需要我们去面对，我们相信在县委、县政府和市局的坚强领导下，紧紧围绕组织收入中心工作，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更好的服务萧县经济社会发展。

【篇三】

一、这半年倾注真诚，在党建引领中构筑新优势。

市税务局党委按照习近平总书记提出的“一个带头、三个表率”、建设模范机关的要求，始终坚持税务机关首先是政治机关的理念，始终把政治建设放在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与总局、省局、南通市局和海门市委市政府等各级党委保持同频共振。一是始终坚持党建引领“金钥匙”。局党委带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加大“学习强国”app应用，党员覆盖面达100%，活跃度保持条块领先位次。按月开展创意主题党日活动，做到学思用贯通、知信行统一，不断坚定政治信仰，塑造挺拔灵魂。全面贯彻从严治党新要求，探索实施党风廉政建设网格化管理，建立四级监督网格，按季对网格内重点岗位、重点执法事项、重点领域等开展问题线索排查。梳理思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五大类130条廉政风险清单，引导党员干部树立敬畏意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是积极探索队伍融合“新密钥”。聚焦三大群体，组建“税越三部”，先后成立青年、军转干部和老党员三个事业部，让干部干事有平台、创新有舞台，加速队伍“四合”，青年事业部获评“江苏青年五四奖章集体”。打造“e智税院”教育培训项目，设立“周五课堂”“易学堂”“比学堂”等学习近平台，积极投身“岗位大练兵、业务大比武”，促使干部素质显著提升，业务融合不断深化，全系统现有注册会计师、税务师、律师89人次，“三师”占比22.9%。开展形式主义、官僚主义集中排查和“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理，排查问题整改措施14条，全方位提升“精气神”。三是全新打造文化引领“万能锁”。在海门市级机关单位成立首家“青年学习社”，确立“榉城税韵”党建文化品牌，打造电子化党建文化阵地，升级党员活动室，时刻提醒党员干部不忘初心。摈弃“等、靠、要”，倡导“抢、拼、超”，落实“马上就办”要求，按月开展“查议报”，按季开展劳动竞赛，建立大事记“时间轴”绩效文化，用led屏展晒工作绩效，激发全局争先创优意识，以一个个小目标的完成助推“领头雁”愿景的实现。传承“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”中国税务精神，组织观看税务主题电影《武陵山上的星光》，学习海门籍施星灿老先生的政治本色和赤子情怀。加强文明创建，品牌影响力不断提升，落实意识形态、安全生产、信访保密等责任制，各项工作运行平稳。

二、这半年众志成城，在助推发展中彰显新作为。

面对繁重的税制改革和发展任务，局党委提升政治站位，做到靠前指挥，冲锋在前，带领全体党员干部上下同欲、戮力同心，以人民为中心，坚持“起步就要冲刺、开局就是决战”，打赢一场场攻坚战役，税收职能作用得到更加积极、有效发挥。一是减税降费落地生根。局党委紧扣民心这个最大的政治，把减税降费降负作为重大政治任务，摆在今年税收工作的“头版头条”。召开“减税降费增活力

惠企利民促发展”座谈会，发布“减税降费计算器”，投放“减税降费幸福加倍”公益广告，上线减税降费小程序，借助政策解读二维码，确保纳税人和缴费人应知尽享。积极响应市委“服务企业百日行”，全面启动“百名税干进千企、减税降费送春风”专题走帮服活动，始终与纳税人站到一起、想到一起、干到一起。二是营商环境持续优化。构建操作信息化、文书数据化、过程痕迹化、责任明细化、监督严密化、分析可量化等“六化”执法综合化体系。依托“税企e家”“税悦e讲”“税银e融”，打造“一心e益”服务品牌，推动办税次数更少、办税时间更短、办税程序更简，打造优化办税“最佳体验区”。完善办税服务厅“3+1”精准服务区域建设，落实“一窗、一门、一次”办税，90%的清单事项“全程网上办”，一次性办结面达95%以上。优化网上“纳税人学堂”功能，推送税收新政、动漫视频逾万条，提升纳税人的获得感。深化税银合作，全面推广“税e融”“出口退税贷”等税银互动产品模式。今年以来，纳税人满意测评列南通税务系统“第一方阵”。

三、这半年攻坚克难，在深化改革中开启新征程。

局党委主动顺应改革新形势、引领税收新常态，以国税地税征管体制改革要求为基本遵循，在省市局构建优化高效统一征管体系框架下，充分发挥比较优势，进一步解放思想、因地制宜，创新税收服务与监管方式，实现征管工作走在南通前列。一是税收征管精耕细作，推动税务化与社会化、专业化与属地化、实名化与信用化、网格化与智能化“四个有机结合”，加大“打虚打骗”力度，继续保持增值税发票快反任务低位运行。扩大涉税情报收集面，编印《税源信息月报》。创新“走出去”国际税收管理服务，开展“丝路扬帆

携手远航”为主题的一带一路税企恳谈会，解决企业涉外税收难题，有效规避税务风险，为企业“走出去”保驾护航。二是金三并库如期完成，作为试点单位，率先出台金三并库工作实施方案，先后开展管户调整，完成大小双轨运行测试。采取分流办理，做好自然人三方协议签订工作。三是非税划转有序推进，成立专项工作组，列明事项清单，完成划转后人员、模式、布置、配置及保障等工作。对接本地农保处和系统开发商做好城乡居民养老保险存量数据的移交工作。制定联系人制度，加强对缴费人社保政策和征缴流程的培训，落实降低费率政策，提高缴费人对税务征收的知晓度，做到无现金征收、无缝隙衔接、无盲区缴费，实现了缴费人的“无感转换”。

【篇四】

2020年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是xx建设“海上花园”15周年，是高质量推进新时代税收现代建设的起步之年和国税、地税征管体制改革的关键之年。xx国税在区委区政府和省市局的正确领导与大力支持下，充分发挥税收职能作用，紧紧围绕“干好税务、带好队伍”的工作要求，努力在“海上花园”建设中走在前、作示范、当标兵，较为圆满的完成了上半年各项税收工作任务。

一、2020年上半年工作总结

2020年上半年，xx国税发挥精益求精的工匠精神和真抓实干的老黄牛精神，上下同心，攻坚克难，围绕“一个中心”，找准“三大定位”，“四轮驱动”护航经济发展，为xx“海上花园”建设和社会和谐做出积极贡献。

（一）真抓实干，攻坚克难，抓好收入中心任务

按照“四个坚决”的要求，全面贯彻组织收入原则，积极落实各项组织收入措施，不断优化收入结构，确保税收收入增长稳定。建立收入分析报告制度，积极参与区经济协调会，针对重点行业、重点税源、招商引资项目等，开展政策效应、运行状况等情况的分析，促进各单位各部门工作协调，共同研析涵养税源举措，努力挖潜增收。2020年1-6月，预计入库税收37774万元，同比增收3968万元，增长11.73%，其中：入库地方一般公共预算税收收入16061万元，同比增收3029万元，增长23.24%。

（二）凝心聚力，优化服务，营商环境“优”定位

成立“优化税收营商环境”领导小组，全面布署，召开动员会议，多次专题研究，研究制定《xx区国税局优化营商环境工作计划》和《xx区国家税务局优化税收营商境实施方案》，联合区地税局研究出台《xx市xx区税务系统实行涉企税收“柔性服务”优化营商环境工作方案》，内容涉及规范执法权力运行、出口退税辅导、纳税信用等级评定及使用、僵尸企业处置等。制定《xx市xx区国家税务局2020年深化改革优环境措施分解表》等三项分解任务表，开展“深化改革优环境”“纳税辅导连心桥”“春风行动深推进”“执法监督治怠政”等四大行动，优化办税理念，拓宽办税渠道，创新便民服务措施，治理“庸懒散慢”和不担当，确保涉企优惠政策落地。积极落实首问责任制度，全面落实合理简并纳税人申报缴税次数办法，为纳税人提供舒心的办税体验。组织开展“春苗计划”，对辖区内104家企业项目进行走访调研，提前了解辖区内待落地、待开工、待投产等企业和项目的具体情况，将税收辅导、纳税服务、税收宣传等工作前置，加强事前事中事后管理辅导，促进潜在税源企业（项目）早日落地投产，增强本地企业和外地迁入企业的发展信心。

（三）上下齐心，统一认识，机构改革“稳”定位

坚持“稳”字当头，从有利于税收事业长远发展的角度出发，思考问题、解决问题，实现事合人合力合心合，确保机构改革平稳到位。通过召开中心组学习、全局干部大会、组织干部观看税收征管体制改革视频会议、税务系统机构改革动员视频会等方式，迅速传达机构改革文件精神，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。严格按照“四个确保”要求，落实改革纪律要求，坚决不折不扣贯彻落实国地税机构改革各项要求，切实把讲政治讲纪律要求贯穿到改革全过程。通过领导谈心谈话、干部交流座谈会等形式，做好机构改革期间干部职工思想动态分析和维稳工作。认真落实“零报告”制度和层层包干责任制度要求，确保机构改革平稳推进。截至目前，共上报“零报告”重大事项报告104期。

（四）加强教育，强化担当，队伍建设“严”定位

一是深入学习贯彻党的十九大精神。坚持把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，引导全局党员不断增强“四个意识”，树立“四个自信”。制定印发《xx市xx区国家税务局学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》等文件，以党组中心组学习、支部主题党日活动等为载体，通过集中学习、专题党课、专题研讨、交流讨论等方式开展多形式、全覆盖的学习教育。上半年，党组中心组开展十九大专题学习5次,全局范围内开展十九大知识测试1次，各支部共开展集中学习48次，其中十九大学习30次。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定实施方案，通过观看专题教育片、打造党建文化走廊、“万民党员进万企

领导干部下基层”等，确保真学实做，进一步在“两学一做”中突出党员先锋模范作用。

二是坚定不移推进全面从严治党。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任工作清单，进一步完善全面从严治党主体责任台帐制度，实行主体责任落实痕迹化管理。全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权。着力强化党建工作的组织领导，积极发挥党建工作领导小组及其办公室的职能作用，扎实推进上级关于全面从严治党的各项部署。全面落实党风廉政建设责任制，坚持党务工作和税务工作同计划、同部署、同实施、同检查和同考核。上半年，召开区局党建工作领导小组会议2次，党建工作领导小组办公室会议6次，召开党风廉政建设工作领导小组会议2次，党风廉政建设工作领导小组办公室会议6次。

三是清廉为本多维建设税务铁军。严格落实中央八项规定精神，严格执行检查情况双背书月报告制度和廉政谈话制度。紧盯重大节假日节点，做到节前有教育、节后有自查。依照省局、市局关于开展深化巡视整改和自查自纠的工作部署和要求，全力配合巡察“回头看”工作。强化“一岗双责”的党建工作责任机制，做到任务到岗、责任到人。加强纪律教育，切实增强干部廉政意识，开展“我学我廉”主题教育，参与“清廉xx·你我同行”主题宣传教育活动，发挥“家庭助廉”的作用，筑牢干部及家属廉洁从政、勤俭节约的思想防线。开展办公用房清理整改等2次自查自纠工作，组织“向微腐败开刀，让老百姓微笑”等2次专项整治工作。主动运用“四种形态”，研究制定《中共xx市xx区国家税务局党组关于贯彻落实<中共浙江省国家税务局党组关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）>的实施意见》，把运用“第一种形态”作为履行职责的重要抓手。上半年，开展廉政谈心提醒30人次，廉政风险管理信息系统提醒5次，日常行风检查6次，廉政档案填写归档73份，归档率达100%

（五）减税降负，挖潜激活，税收优惠“强”驱动

不折不扣落实国务院六项减税政策、深化增值税改革等工作，特别针对所有一般纳税人开展培训辅导，宣传增值税减税、统一小规模纳税人标准和一般纳税人转登记政策，做好减税效应分析、跟踪督察和持续问效，保障政策红利持续释放，有效激发市场主体活力。截至目前，已完成一般纳税人转登记小规模纳税人16户。2020年1-5月办理减免增值税税额共计4467.53万元，办理增值税即征即退238.22万元；截止目前，用于民生的免税销售额累计达7.15亿元，其中免征起征点以下销售额达4.44亿元，3万元以下小微企业销售额为2671.39万元。小微企业所得税优惠政策受惠面达100%。

（六）持续推进，不断升级，便民办税“快”驱动

一是持续深化便民办税春风行动。严格依照纳税服务规范，继续做好预约办税、延时办税、午间办税、容缺服务等多种形式的特色服务工作。依托《税苑》电子杂志、区普法专栏等向纳税人有效传递税收优惠政策信息。开展6期纳税人学堂，对于纳税人咨询事项做好台账登记。开展“两会代表委员话春风”活动，邀请xx区两会代表委员对税务系统便民办税工作提出意见建议。认真开展纳税信用评价工作，完成5273户纳税人2020年度纳税信用评价工作。落实信用等级奖惩措施，促进社会信用体系建设。做好国地税“一厅通办”准备工作，多次举行国地税业务培训、业务测试，组织办税大厅分批次全员交流培训，确保实现第三层级“一厅通办”。

二是全面践行“最多跑一次”。深化“放管服”改革，大力推行“互联网+税务”服务。对照省局清单，积极梳理最多跑一次事项，积极公开“最多跑一次”相关事项并主动落实。积极宣传电子税务局、浙江税务手机app、支付宝代开电子发票等线上办税新模式，办税无需再提供纸质材料，线下排队等候转化为线上零等待，不再受8小时工作时间及办税地点限制。设置“互联网业务处理岗”，最大程度实现以税务事项“网上跑”、纳税人办税“零次跑”。截至目前，支付宝开票份数1245份，开票总金额4629万元，支付宝开票份数占自然人代开普票业务的47.96%，开票总金额占比58.49%。

（七）风险导向，转变方式，高效征管“准”驱动

以风险管理为导向，以纳税评估为重点，加强重点税源管理，努力构建完善的税源专业化管理运行机制。加强欠税管理工作，开展欠税情况调查，督促催缴欠税，加强税源监控，防止新欠发生。开展涉税风险预警提醒，帮助引导企业对涉税风险进行自我评估和纠正。积极为大企业提供涉税事项温馨提示、涉税政策宣传辅导、咨询业务在线答复等服务。完成2020年度企业所得税汇算清缴申报工作，汇算清缴率为100%。截至目前，已完成风险管理全流程户25户，实际有问题户数25户，共查补税款1493.6万元，其中增值税40.83万元，企业所得税1303.03万元，滞纳金149.21万元。

（八）依法治税，严打违法，内控稽查“齐”驱动

进一步优化法治税务整体环境。扎实开展税收执法督察，规范税收执法行为。加强规范性文件管理，对“放管服”改革涉及的税收规范性文件开展专项清理。积极参与破产执行案件，协助法院处理涉税破产、执行案件，最大程度地追回欠税税款。建立健全全员学法制度。加强重大税务案件审理工作，稳步提升案件审理质量。充分发挥税务稽查职能作用，严厉打击涉税违法行为。认真贯彻落实《税收违法行为检举管理办法》和《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》，做好检举案件受理和处理工作。成立扫黑除恶工作领导小组，全面落实“黑名单”工作及扫黑除恶工作。开展打击骗税和虚开专项工作，保持打击骗税和虚开的高压态势，维护良好的市场秩序。2020年1-6月，共检查企业15户（其中已查结1户），已查补入库38.4万元，其中增值税24.2万元，滞纳金3.1万元，罚款1.09万元。

二、下半年工作思路

（一）围绕税收中心任务，服务经济社会发展

1.坚持贯彻组织收入原则。坚持依法征税、应收尽收、坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决落实各项税收优惠政策，努力压缩收入缺口。密切跟踪经济税收形势发展变化，稳步扩大重点税源监控范围，强化各项征管措施，加大组织收入过程中征管主观努力程度的追踪问效和考核工作，增强税收可持续发展的能力。

2.落实各项税收优惠政策。针对性地做好优惠政策宣传、解读和辅导，积极鼓励企业自主创新，继续落实支持中小企业发展的优惠政策，减免小微企业所得税；认真做好企业退税资格审核审批，做好福利企业退税、资源综合利用减免退税工作；助力企业用足用好出口退税政策，持续优化营商环境。

3.强化税收征收管理工作。整顿规范税收秩序，加强以风险管理为导向的纳税评估，强化一般税源行业风险防控。逐项梳理征管薄弱环节，强化大数据应用，采取切实有效措施堵漏增收。充分用好增值税发票管理新系统，从源头上防范偷逃骗税；加强部门联动，最大限度地压缩陈欠，有效防范和控制新欠。

（二）落实全面从严治党，加强干部思想建设

1.学习贯彻十九大精神。始终坚持把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务来抓，加强干部队伍建设，打造对党忠诚的税务铁军。高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。

2.狠抓落实作风建设。严格落实中央八项规定精神，坚持正风肃纪常态化，继续开展多种形式的作风效能督查，严格执行各项制度，将作风效能督察常态化，持续完善局领导带队督查、兼职监察员协助督查、特邀监察员明查暗访等督查方法，开展多种自查自纠工作。

3.加强理想信念教育。围绕理想信念教育这一核心内容，认真制订学习计划，结合“三会一课”和局务会议，采取“领导班子带头学，业务科室交叉学”，筑牢党员的共同思想基础。从而增强党员干部的光荣感、责任感和使命感，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）深化征管体制改革，机构改革平稳推进

1.圆满完成机构改革任务。根据党中央、国务院关于国税地税征管体制改革重大决策部署，严格按照省、市局要求，完成新税务机构挂牌仪式，挂牌后，以新税务机构名称对外开展业务。根据省、市局批复的“三定方案”，抓好各项工作落实，确保国、地税机构改革任务圆满完成。

2.做好舆情信访保密工作。确保机构改革平稳推进，为改革营造良好的外部舆论环境，加强涉税舆情管理，做好舆情的监测分析和处理，严格落实涉税舆情管理职责，规范涉税信息的发布；夯实筑牢改革期间保密工作基础防线，加强涉密人员管理，开展保密督导检查，严格失泄密问责机制。

（四）深入推进依法治税，办税春风常吹不息

1.依法治税引向深入。进一步强化法治税务思维，增强依法治税能力，规范税收执法行为，保障纳税人合法权益，以法治化促进现代化。严格进户执法计划管理，规范进户执法行为。规范行政处罚自由裁量权，防止任意执法。做好税收普法工作，提升税务人员法治素养，加强税收规范性文件解读发布。抓好“12·4”国家宪法日、全国税收宣传月等重要节点，开展税收普法集中宣传活动，增强税收宣传的感染力和有效性。

2.进一步优化纳税服务。深化“放管服”改革，打造“最多跑一次”“互联网+税务”办税新常态，切实优化营商环境，提高纳税人满意度。持续深化“最多跑一次”改革，落实办税事项“全程网上办”清单，实现“一窗受理、集成服务”。积极围绕“四位一体”现代纳税服务体系，着力加强“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底”的办税服务平台建设，大力推广应用电子税务局和浙江税务手机app，进一步优化自助办税功能，改进实体办税服务厅管理。

（五）党风廉政常抓不懈，做好队伍建设工作

1．长抓党风廉政工作。坚持“管理是责任，监督是爱护，自律是根本”的廉政工作理念，形成重在自律、强化管理、严肃查处的廉政工作格局。一方面完善廉政制度，严格执行党风廉政建设责任制，发挥党组主体责任和纪检监察部门监督责任，推动纪检监察部门转变职能、转变作风、聚焦主业、突出主责。另一方面强化廉政监督。抓好“征、管、查”等重点环节的监督。深入开展政风行风建设，健全政风行风建设长效机制，及时解决政风行风方面存在的突出问题。健全制度机制，堵塞管理漏洞。开展执法检查，严格过错责任追究，有效降低执法风险。

2.善用绩效管理制度。以增强素质、激发活力为主要目标，加强干部队伍建设，结合绩效考核努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的干部队伍。不断完善岗位绩效管理体系。扎实推进组织绩效管理工作，强化绩效考评日常管理，促进绩效管理常态运行、长效发展。

3.打造“五事”干部队伍。全面开展以“执行力”为重点的机关能力建设，打造一支善谋事、想干事、能干事、干成事、不出事的“五事”干部队伍。同时积极加强基层党组织建设，扎实推进“两学一做”常态化制度化实施方案，积极开展各类创建工作，激发干部队伍干事创业的激情热情。

【篇五】

一、上半年工作总结

今年以来，我们按照年初确定的工作思路，认真贯彻落实“一二三四五六”总规划，强化党建引领作用，突出减税降费这一主题，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。主要体现在以下几个方面。

一是党建引领作用有效发挥。以标准化、规范化建设为抓手，丰富基层党建活动载体，取得了较好的成绩。今年1个支部被评为市级先进党组织，3个支部被评为县级先进基层党组织，3人被评为县级优秀共产党员，张克成同志被确定为“全国模范退役军人”人选，国家退役军人事务部正在公示。为进一步推动“四合”，县局先后组织开展了“追梦新时代、巾帼绽芳华”妇女节专题活动，“青春心向党、建功新时代”主题团日活动，举办了首届职工运动会。为庆祝建党98周年，举办了“铸信仰、守初心、勇担当”微型党课大赛，并在县委举办的微党课、演讲比赛等活动中获奖，展现了税务新风采。

二是减税降费工作深入推进。把减税降费作为当前重要政治任务来抓，加强宣传辅导，开展“送政策上门、助企业发展”活动，通过现场培训、微信辅导、上门指导等多种形式培训纳税人29860人次，发放宣传材料20000余份，实现了宣传辅导100%全覆盖。对6户市级重点企业送政策上门，对全县244户重点企业、12户高新技术企业、9户出口美国企业开展了套餐定制服务。在小微企业退税工作中，针对户数多、税额少，特别是自然人代开发票占比高的实际情况，最大限度简化手续、落实责任，一天一调度，确保尽快实现应退尽退。

三是税收营商环境不断优化。牢固树立“纳税服务无小事、人人都是服务员”理念，认真落实“一次办好”要求，梳理184项业务办理所需资料，全面减轻纳税人的负担。针对市局明察暗访指出的问题，大力整治办税服务厅整体环境，对待纳税人做到细心、耐心和爱心，县电视台对优化纳税服务的举措专门进行了采访并在全县范围内报道。严格落实领导值班制度，设置了小微企业优惠政策落实咨询服务岗、个人所得税咨询服务岗等岗位，随时解答纳税人的咨询，不断提升纳税人的满意度和获得感。

四是基层建设基础不断夯实。按照市局基层建设考核验收标准的要求，对各项工作任务进行细化分解，明确工作责任，对基层分局进行指导，全面开展“五好一新”和“双十佳”创建活动。不断夯实队伍基础，认真准备“练兵比武”活动，先后组织多期业务骨干培训班和集中培训，队伍素质有了明显提升；不断夯实征管基础，积极开展欠税清理工作，目前已清理完毕8户，入库税款300余万元。开展“三项制度”实施的前期准备工作，用好内控监督平台，有效夯实了执法基础。

五是党风廉政建设成效显著。按照全面从严治党的要求，开展日常廉政教育和“廉政自省日”活动，到县看守所和交警大队开展了警示教育，党员干部的廉洁自律意识有了明显提升。上半年开展纪律作风专项检查4次，自办案件1起，给予1人行政警告处分，并进行了追责问责，起到了以案促改的作用。约谈重点信访人员5人次，有效化解了舆情风险。按要求层层开展了廉政谈话，落实“八小时以外”亲情监督制度，有效防控了廉政风险。

二、下半年工作计划

对于下半年的工作，我们要对照“一二三四五六”总规划的要求，特别是对照年初的工作部署和绩效考核指标，梳理一下看哪些工作已经完成，哪些工作还在推进中，哪些工作至今还没有破题。要结合当前工作推进情况，明确下一步的工作重点和具体措施，确保完成全年各项任务。根据市局最新的安排部署和县局工作实际，下半年要着重抓好以下八个方面的工作。

（一）全面加强党的建设。不管什么时候，党的建设永远是第一位的。要不断加强标准化、规范化建设，充分发挥党建引领作用。一是抓好基层党建工作。及时落实党建责任清单，学好用好“旗帜在线”党建管理平台，抓好“学习强国”平台的应用。扎实开展“标准规范、先进示范、过硬红旗”党支部创建工作，推动党支部“六个标准化”建设。二是先行开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央统一部署，县局是第二批活动的单位，但省市局要求先行开展。大家要进一步提高政治站位，深刻认识主题教育的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉，按照实施方案的要求保质保量地完成各项任务。三是深入推进文明创建和文化税务工作。推动创先争优与税收工作有机融合，深入推进文化税务建设，提炼形成蒙阴新税务文化品牌体系。

（二）不折不扣抓好减税降费政策落实。减税降费工作是党中央、国务院部署的一项政治任务，也是今年的工作主题，大家要进一步统一思想、提高认识，第一时间跟进新政策新要求，把握政策关键点，尤其要在小微企业多缴退税、重点企业套餐定制等重点工作中主动发力，快速推进，全面落实。当前我们在多缴退税工作上进度比较缓慢，要引起高度重视，进一步落实责任，一天一调度，争取尽快实现应退尽退。要凝聚工作合力，密切协作配合。减税降费工作作为一项政治任务，需要全局各股室、各分局密切配合，专班成员要履行好自己的职责，落实好市局每周下发的减税降费重点任务清单。作为国务院部署的一项重要工作，今后各级针对减税降费的专项督查检查将会越来越多，在市局巡察中也把减税降费列入重点内容之一，要提高工作标准和要求，把工作做实做细，经得起各方面的监督检查和考核验收。

（三）大力优化税收营商环境。前期市局召开了一次全系统人员大会，对优化税收营商环境进行了动员部署。蒙阴县局在纳税服务方面整体上没有大的问题，但在市局明察暗访中也发现了一些细节性的问题，需要引起我们高度重视。要按照上次会议的部署要求，学深吃透上级的文件精神，切实抓好落实。县局已经成立了优化税收营商环境专班，要发挥好专班的作用，把优化税收营商环境这项工作提升到一个新的水平。近期，总局将启动2020年全国纳税人满意度专项调查工作。我们要对照专项调查指标，与税收营商环境测评结合起来，将责任进行细化分解，明确到岗到人，做到职责清、任务明，要在全市全省争先进，决不能“拖后腿”，确保今年纳税人满意度专项调查和税收营商环境测评成绩都要位居全市前列。

（四）依法有序抓好组织收入工作。今年我们组织收入工作面临着特殊的形势。一方面在减税降费的大背景下，上级对组织收入的指导原则发生了根本性变化，从强调完成任务到强调管控好税收增幅。另一方面地方党委政府对财政收入增长的需求没有变，对税务部门仍然有很高的要求。就蒙阴来说，上半年虽然实现了时间任务双过半的目标，但从四月份起已明显感到收入增长乏力，下半年随着减税降费政策的进一步落实，缺乏有效的税源支撑，完成任务困难较大。面对这种特殊的形势，我们必须进一步提高驾驭组织收入的能力和水平，既要抓好减税降费这一政治任务，又要抓好组织收入这一主业。一要严格组织收入纪律，坚守组织收入原则，收入压力再大也不能触碰底线和红线，最大限度地挤干水分，确保税收收入量增质优。二要提高税源掌控能力。加强对辖区内税源的调研，对本地税源特别是重点税源状况要做到“掌上清、心里明”，真正把税源帐、措施帐算清楚，提高收入预测准确率。三要加强与县乡党委政府的汇报沟通，积极主动地争取理解与支持，确保圆满完成市局和县委县政府下达的收入目标任务。

（五）大力加强基层基础建设。按照年初部署，市局将在11月份组织开展基础建设观摩活动，除了观摩县局之外，还要延伸一个基层分局。这是新税务机构成立以来全市税务系统第一次全面的观摩评比活动，能否在观摩活动中取得好成绩，直接关系到蒙阴税务的形象，关系到全县税务事业的长远发展。观摩的主要内容是“五好一新”，具体来说就是党建领航好、任务完成好、执法服务好、人文环境好、队伍建设好，展现“六个一流”新作为和文明行业新风尚。前期市局下发了基层建设的指导意见、实施方案和验收标准，大家要认真学习思考，结合自身工作职责逐条进行梳理，特别是考核标准要求非常明确具体，要逐项找差距、定措施、抓落实，确保在观摩评比中出经验、出亮点，取得好的成绩，树立蒙阴税务的良好形象。

（六）不断提升干部队伍的素质能力。在全县税务系统树立“崇尚实干、注重实绩”的选人用人导向，给有德有能者创造良好发展空间，提供广阔干事平台。要积极参加“岗位大练兵、业务大比武”活动，蒙阴有良好的基础和浓厚的学习氛围，县局已经进行了初步选拔，并组织了多轮集中培训。市局初赛时间确定在8月6日，对这项工作大家要高度重视，安排好本部门的工作，为集中学习创造良好的条件，确保在市局比武中过关斩将，争取最好成绩。另外，市局对全员练兵也提出了明确的要求，确保参赛率达到75%以上、达标率达到100%。要以“全员大练兵、业务大比武”为载体和抓手，既要聚焦省市局大比武，又要着眼岗位技能的全面提升，灵活采取集中学、自主学、互助学等多种形式，开展丰富多彩的学习活动，在全系统掀起学业务、提技能、长本领的热潮。

（七）深入推进依法治税。一是全面推行“三项制度”。按照市局要求，制定实施方案、细化工作措施，配备音像记录设备，建立完善约谈(询问)室等必备设施，加强法制专业人才配置，确保走在全市前列。二是加强风险防控。围绕减税降费、新办企业、福利企业、农产品收购和加工、资源综合利用、废旧物资收购和成品油企业等重点领域，有针对性地强化税收风险分析，提高征管质效。三是加快欠税清理步伐。目前县局欠税清理的进度不理想，市局提出了明确要求，我们要高度重视，充分认识欠税清理对降低税收执法风险的重要作用，不断加快清理进度。

（八）持续抓紧抓好纪律作风建设。一是要强化风险意识。当前我们面对的纳税人更加复杂，面临的廉政风险、执法风险也空前的大。必须进一步增强风险防范意识，遵规守纪，严格自律，大兴清廉之风，这既是全面从严治党的根本要求，也是税收事业健康发展的根本保障，更是对个人的最大保护。二是落实“一岗双责”。机构合并以来，县局出现了一些违法违纪案件，虽然大部分是一些历史遗留问题，但也给我们带来了很大的负面影响。要层层落实责任，特别是在座的中层干部要管好自己的人，守好自己的门，积极开展廉政自省日活动，通过各种形式的经常性警示教育，增强干部职工的廉洁自律意识。三是加强监督检查。县局党委全力支持纪检组开展监督执纪问责工作，坚持日常监督和重要时点监督相结合，不定期组织开展明察暗访、交叉检查，对收到的问题线索实事求是地核查清楚，充分利用好“四种形态”，保持对“四风”问题露头就打的高压态势，积极开展“一案双查”，对存在问题的，要严肃问责追责。四是自觉守纪律、讲规矩。作为党员干部，在平常的生活中，尤其是“八小时之外”的私人生活中，要把好社交关，结交朋友必须慎之又慎，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，警惕灯红酒绿的侵蚀，减少对身外之物的追求，干清白事，做清白人。