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    县城市管理局2020年度工作计划

    时间:2020-05-16 18:02:24 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    2020年,县城市管理局在县委、县政府的领导下,深入学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照习近平总书记关于“城市管理要像绣花一样精细”的工作标准,结合我县实际,立足广大市民群众需求,不断完善城市管理和服务,优化市民出行和居住环境,提升百姓幸福指数和获得感。

    一、总体目标

    围绕县委、县政府重点工作部署,多措并举,加强人居环境整治,城市管理精细化、规范化、人性化、法制化、常态化水平显著提高,智能化管理取得突破性进展,让天更蓝、气更清、地更净、景更美、人与自然更和谐,人民群众的满意度全面提升,文明城市、园林城市的品牌更加响亮。

    二、重点任务

    1.推进城管改革“深化”行动。合理划分城市管理综合行政执法部门与相关业务主管部门的职责权限,明确各方责任,建立城市综合执法协作配合机制。逐步成立乡(镇、街道、社区)城市管理综合执法机构,科学划定乡(镇、街道、社区)城市管理范围,向社会公布后实施综合管理执法。

    2.推进违建治理“清零”行动。推进“两违”综合治理和部门协同作战的常态化机制,确保“两违”零增长;
    重点解决“两违”历史存量分类处置;
    加大工业厂房违规用地处置力度;
    出台“一城两镇”个人建房政策,明确审批机关;
    持续做好市政重点工程、棚户区改造等征迁执法保障工作。

    3.推进大气防治“攻坚”行动。坚持打赢蓝天保卫战,扎实开展扬尘治理攻坚行动,严格在建工地及施工现场源头管理;
    加强城区渣土管理和制定常态化管理机制。推进“绿剑”行动,完成城市建成区露天烧烤集中区域划定工作,推动餐饮企业加装改造升级油烟净化设施设备。

    4.推进静态交通“优化”行动。拟定《政和县城区机动车停车场规划建设实施方案》,规范城市公共停车场规划建设管理工作。启动实施停车收费管理,推进实施停车差别化梯次收费管理,促进市民群众“绿色出行”。做好与公安交警处罚系统平台共享机制。

    5.推进环境卫生“升级”行动。启动垃圾分类前期宣传和设施配套建设工作;
    实施生活垃圾分类,在县城机关单位先行试点,逐步建立城市垃圾分类的收集、转运和处置运行体系。加强垃圾填埋场管理(顶管、餐厨垃圾处理站、渗滤液收集池建设等)和启动第二填埋场建设项目申报;
    全力保障城乡环卫一体化服务改革项目的实施,加快推进垃圾处理场整治提升和垃圾焚烧发电项目。加大公厕管理和新建公厕力度,制定《城区公厕管理办法》,推动城区公厕提质提标。积极完善市场化作业考核机制,促进城市环卫管理转型升级。规范物业管理,摸底城区物业情况和行业管理规矩。

    6.推进市容市貌“提质”行动。按照“主干道严禁、次干道严控、小街巷规范”的要求,持续深化“城市六乱”整治工作。开展街景整治,规划确定“环境卫生整治一条街”样板(包括集中整治管线“蜘蛛网”和“空中”搭盖);
    完善绿道、公园、广场常态化管理机制。推进季节性瓜果销售点、花鸟苗木销售、早点夜市、蔬菜批发等专业市场建设。排查、整治规范高空广告、灯箱、空调架等;
    推动城市标牌“多牌合一”、“多杆合一”、“城市家俱”减量提档,提升城市管理人文内涵。制定《政和县城区流浪犬管理办法》,实施城区“流浪犬收容”治理工作。试点建立商户店家“门前三包”、组织开展“文明商家、文明经营户”评优活动。推广商家微信群建设,制定完善节假日等商业活动审批规范。

    7.推进市政园林“提标”行动。按照“转变观念,正确定位;
    认真梳理,科学规划;
    突出特色,提升品位;
    创新模式,抓好试点”的工作思路,高起点、高标准、高要求、高质量,着力抓好市政园林的提标提质工作。积极推动市政园林一体化考核机制,建立健全市场化作业企业诚信评价体系,推进市政园林维修、养护工作的快速发展。打造园林示范小区(社区)和制定水美片区养护常态机制。加强路面破损、水面雨水污水排放和路灯等管理和维护(更换),加强巡查巡视,完善快查快处机制,设置热线电话;
    对无法修护、需投入大批量资金建设的项目列出清单,及时报告住建部门纳入城市建设规划。

    8.推进疫情防控“阻击”行动。强化新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,打好疫情防控“阻击战”;
    强化人居环境整治、“两违”综合治理、殡改管理、公共场所管理等工作,推进疫情防控“阻击”行动向更严深、更广、更细方面开展。以疫情防控“阻击”行动为契机,开展“战疫情、抓复工、促发展”实施网格化管理行动,持续深化挂点帮扶企业应对疫情复工复产工作机制,助力企业做好疫情防控、复工复产工作;
    继续落实“机关联乡村、党建促振兴”结对共建工作;
    扎实推进“机关联社区”人居环境整治工作。

    9.推进城市治理“创新”行动。落实城乡生态执法一体化巡查机制,发挥平台在人居环境整治、河道治理、水土流失、渣土巡查、林业资源保护和野生动植物保护等“千里眼”和“遥控指挥”作用,打造智慧城管建设,落实经费保障,实现城市管理问题实时监控、智能感知、精准调度、快速处置,最大限度向科技要“编制”、要“能力”、要“战斗力”。推进非现场(非接触式)执法和“零口供”办案机制,完善城市管理部门联运机制。深化落实《城区人居环境街巷长负责制和机关单位共建共管的实施方案》;
    创新“人人当城管”活动载体,完善社区城管服务站工作机制,推动城管执法向社区、基层延伸,着力提高社会公众参与度。

    10.推进队伍建设“提升”行动。加强人员培训,分批次输送到杭州市西湖区城管局挂职学习一周;
    加强执法业务学习,提升执法能力水平,二层和队、所骨干年内要考取执法证、辅助执法证;
    年度队伍整训计划(集中时间、集中地点),成立45人左右精干的应急处置分队,对50岁以下队员常年集训,同时对其他队员分批集训一个月,以提高纪律作风和队伍精气神,提高文明、规范执法综合素质。继续开展“强转树”行动,全面推行“721”工作法,持续推动规范化大队(中队)建设,强化执法能力提升建设。推进城管文化建设,发挥好媒体作用,多渠道、多形式讲好城管故事。

    11.推进党建责任“引领”行动。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,丰富“三会一课”的形式和内容,提升标准化建设水平。持续推进党风廉政建设,全面履行从严治党主体责任,坚持以上率下,严格落实中央八项规定实施细则精神和省、市、县实施细则要求,坚决防止“反弹回潮”,坚决遏制不正之风和腐败问题。积极创新党建工作载体,激发党建工作新气息、新活力。

    三、优化机制

    是转变工作作风。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育、引导执法队员树立主动担当的责任、奉献意识,增强执法工作中的为人民服务思想,转变工作态度,扎实工作作风,正确处理管理与服务的关系,促进管理服务和谐发展。

    二是优化运行机制。明晰职能职责,强化网格责任,落实层级管理,充分发挥大队长的中坚管理力量,进一步夯实队员管点、大队管线、机关管面的管理体系。继续实施“5+2”、“白+黑”错时工作制,实现时空无缝对接管理。与街道(社区)加强协调,促进城区管理一体化。

    三是形成联动管理。恢复城市管理联席会议制度,积极探索建立“街长制”“巷长制”和“1+n”执法模式,即由城管执法部门牵头、多个成员部门配合,对城市管理问题全方位介入,努力构建常态化联合执法机制,形成城市管理齐抓共管态势,真正建立起“大城管”管理格局。

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