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    2020年税务局党委党组书记抓基层党建工作述职报告

    时间:2020-11-02 18:13:06 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    2020年税务局党委党组书记抓基层党建工作述职报告

    一、履行职责情况

    (一)聚焦学深悟透,加强理论武装。按时参加党委中心组学习、支部党员集体学习,抓好个人自学,做好学习笔记,深刻领会党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级党建会议和文件精神,以党的理论先进武装自身头脑,推动党建工作。全年参加党委(党组)中心组学习X次,为党员干部讲专题党课X次,以普通党员身份参加组织生活X次。

    (二)聚焦管党治党,压实主体责任。全年召开全面从严治党工作会X次,年中组织全面从严治党专项检查X次、专题研讨和工作推进会X次,定期听取各单位落实主体责任情况汇报。成立全面从严治党工作领导小组及其办公室,建立班子成员联系点制度。落实班子成员抓党建“一岗双责”,制定党建工作要点、责任清单,签订目标责任书,把全面从严治党工作责任细化分解到各个层面和全体党员,实现了责任全覆盖。

    (三)聚焦对标看齐,加强党建统领。以身作则,班子带头自觉拥护、坚定支持上级关于税务机构改革的各项决策部署,坚决服从组织安排,落实工作要求。主持召开X年度班子民主生活会和税务机构改革专题民主生活会各X次,带头自我批评,坦诚相互批评,互相提醒、强化担当、增进团结。带领开展了四轮“全覆盖”的谈心谈话,组织召开了四个层面的座谈会,加强思想引导,理顺干部情绪,凝聚改革共识。本人利用双休日和节假日,对X名 “正”转“副”干部和中层干部逐一进行谈心,消除顾虑、疏通思想,谈出了凝聚力和向心力。

    (四)聚焦标准规范,建强支部堡垒。及时选举成立了机关党委、机关纪委和X个支部,加强组织建设,实现了以党建促队建、带群建。积极推进“基层党支部标准化建设”,制定下发推进方案及清单,向组织部门提出的X个标准化、X个板块、X项工作规范迈进。规范党组织关系接转,做好党员信息维护,加强党费收缴管理,严格规范并扎实开展“三会一课”等党内政治生活,班子成员均以普通党员身份按时参加所在支部组织生活。今年止目前,各党委成员为所在支部和党建联系点讲授党课X次,支部书记讲党课X次,发展预备党员X名,入党积极分子X名。

    (五)聚焦深学细照,加强教育监督。坚持“请进来、走出去”,邀请市委党校教授、市局党委委员开展讲座X场次,组织各党支部书记参加党务专题培训X天。以“X党建”“党建微信群”等信息化平台为支撑,将线上集中讲授与线下研讨交流有机结合,增强学习教育时效。今年以来,共举办主题演讲X次、知识测试X次、参加“学报告、学党章”知识竞赛X次,“X党建”手机APP党员平均学习课程X门,完成率X%以上。为干部发放党建口袋书和党建学习笔记。加强内控监督,定期不定期组织工作纪律、纳税服务、税收执法等明察暗访。通报批评X人次,工作约谈X人次,提醒约谈X人次,以监督执纪确保了改革期间思想不乱、队伍不散、工作不断。

    (六)聚焦活动拓展,促进人心融合。开展了“党员集体承诺”“践行中国税务精神”主题实践,“融合铸税魂”书画摄影手工作品征集、“青年文明号开放周”等活动。排练演出鼓舞《盛世欢歌》和青春快闪《新时代的税务人》,在全市财税系统迎国庆文艺汇演中受好评。组织参加了“中国梦?劳动美”、“传承好家风好家训”主题演讲比赛和区上“万人诵读X词”活动,获得多个奖项。X户税务家庭被表彰为最美家庭,展现了新机构的新风貌。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)抓党建还不够到位。作为党建工作第一责任人,对党的最新理论学习掌握不够,对有些内容没有沉下心来,深入钻研琢磨,在学懂弄通做实上下的功夫还不够,对党建工作宏观上要求多,具体指导少,问责力度不够,导致个别基层党支部党建工作标准不高,执行力不强,攻坚克难动力不足。

    (二)教育管理指导不够。对基层党支部教育管理的指导不够,导致个别党支部组织生活不尽规范,开展活动以开会、学习文件为主,内容不够丰富,形式单调,方法单一,吸引力和感染力不强。

    (三)党建引领作用有待进一步加强。党支部的领导核心和战斗堡垒作用发挥不充分,党建引领作用发挥不够,党建与税收业务工作结合得不够紧密,存在“两张皮”的问题。思想政治工作方式方法有待持续改进,新机构成立后尚未完全发挥出工作合力。

    三、下一步工作思路

    (一)增强责任意识,强化工作机制。认真履行党委全面从严治党主体责任和个人党建工作第一责任人的职责,带头严守党纪党规,带头执行“三会一课”等各项制度,严格落实党内政治生活,强化工作指导和督查。

    (二)落实从严要求,推进组织建设。发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,落实班子成员党建联系点制度,定期召开工作推进会,着力解决突出问题。汇聚党工团妇各方面的力量,以党支部标准化建设、思想政治工作、精神文明创建为抓手,夯实工作基础,提升整体水平。

    (三)抓细抓小抓实,严肃党内生活。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职评议等组织生活制度,建强支部,管好党员,抓基础、抓规范、抓提升,持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

    (四)党建引领税收,服务地方经济。充分发挥党建引领作用,始终保持专注事业发展的定力,心无旁骛、勤奋敬业,继续抓实组织税费收入、落实税收优惠、优化营商环境、推进业务融合等各项重点工作,持续提升税收征管质效,增强纳税人、缴费人获得感,以规范高效的税收征管和优质便捷的纳税服务为地方经济社会的发展尽心竭力,贡献税务部门的力量。

    2020党委书记抓基层党建工作述职报告

    乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

    岩头乡是地处全县西南的一个山区乡镇,全乡国土总面积315平方公里,人口11000人,辖56个行政村,共有支部33个,党员614人,面积全县第二,人口全县倒数第二.今年以来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,以服务发展、服务基层、服务群众为主线,以创建基层服务型党组织为目标,团结乡党委一班人,立足乡情,认真落实基层组织建设各项工作任务,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效.党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提升,全乡经济社会发展实现了新的跨越.下面,我就党建工作述职如下:

    一、健全制度,增强党建工作合力

    健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键.在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程.乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定了细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公示承诺,广泛接受监督.一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度.每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实.二是建立领导包村制度.针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题.三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局.

    二、围绕目标,夯实党建基础

    为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效.

    (一)加强党委班子自身建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用.过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我们坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓.不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,通过认真召开领导班子民主生活会,我坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位.

    (二)多措并举、强化落实,指导基层党组织有效开展工作

    一是将乡党委乡政府全体成员的分工职责和联系电话在乡政府所在地显著位置公示,方便群众办事联系,彻底改变过去那种党员群众问事找不着人,办事找不着门的现象;二是实行村级公章委托管理制,由村民代表会同意,村民委员会将村委会公章委托给乡里统一代管.由于岩头乡地广人稀,人员流动性强,群众办事非常不易,往往要赶十几甚至几十里的路程,不光费工耗时,经济负担也比较重,公章代管后,只要电话能打通,事情就能办成.同时,乡里实行全天候工作制,乡领导带班,工作人员24小时值班,不管是节假日星期天,还是早晚下班后;不管是登门上访,还是前来办事,只要群众来乡里,总能有一个比较满意的答复.这样做,不仅大大方便了群众,而且杜绝了个别村干部以权谋私,暗箭操作,推诿扯皮,故意刁难的现象(群众高兴地说:一个电话(和村干部的联系电话),一个本(公章使用登记簿),来乡办事真轻松.);三是加强敬老院、卫生室等便民服务设施建设.由于山区群众生活生产条件较差,近年来除个别村实施了有组织搬迁外,有一部分群众自发搬迁,不少村成了空壳村,目前全乡有9个行政村是无人村,有近20个村常住人口在10人以下,解决好这些村的孤寡老人的养老问题是一项摆在乡党委乡政府面前的重大任务,20xx年乡里通过多方努力,筹资240万元建成了全县设施一流的敬老院,使一批五保老人得以在这里安享晚年.同时,加强200人以上村的卫生室建设,真正做到了小病不出村.

    (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

    一是坚持执行四议两公开工作法,大家的事大家知大家办,并在村里显眼位置设立党务村务公开栏,定期不定期公示发展党员和村级资金、资源使用情况和相关事项,接受广大党员群众的监督,增加工作透明度,提高群众对组织的信任度和支持力,全乡风清气正,干群一心;二是进行政绩公示和承诺公示.将前任干部的政绩归纳整理公示于众,将现在主干的为民办实事承诺公示于众,方便群众监督,增加干部压力;三是发挥好典型示范作用.将下峨河范长林带头养土鸡带领群众发家致富,二茄兰吕计全创立台蘑生产合作社发展壮大台蘑产业,茶铺高清林带头种植藜麦等事迹,及时整理全乡推广,号召广大党员干部带头创业致富,通过他们的先锋模范作用来进一步增强组织的战斗力,凝聚力.

    (四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

    我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划.利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将十八大精神、十八届三中全会精神等传达到全乡党员干部中去.通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定.

    其次是坚持原则严把党员关.确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员10名,其中妇女党员1名,35岁以下年轻党员8名.

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