• 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 申请书
  • 演讲稿
  • 讲话稿
  • 领导发言
  • 读后感
  • 观后感
  • 事迹材料
  • 党建材料
  • 策划方案
  • 对照材料
  • 不忘初心
  • 主题教育
  • 脱贫攻坚
  • 调查报告
  • 疫情防控
  • 自查报告
  • 工作汇报
  • 党史学习
  • 当前位置: 达达文档网 > 文档下载 > 党建材料 > 正文

    书记抓基层党建工作述职报告

    时间:2021-03-04 12:08:59 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    【篇一】

    一、履职情况

    (一)强化学习教育,扎实抓好党的十九大精神的学习。一是以支委会、支部党员大会、党小组会等形式,组织支部党员学习十九大报告精神和党章,切实在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,在深入学习领会新时代新使命上下功夫,在深入学习领会改革开放40年来取得的历史性成就、发生的历史性变革上下功夫,在深入学习领会党的十九大确定的各项目标任务上下功夫,在深入学习领会全面从严治党总要求上下功夫。

    二是通过“三支部微党课学习群”,推送学习贯彻十九大精神的文章供党员学习,助推党员全方位深入学习领会十九大精神和其他党的知识。

    三是开展背诵入党誓词活动。每次党员大会由2名党员背诵入党誓词,让每一名党员把入党誓词牢牢镌刻在脑中、牢牢印记在心中、牢牢落实在行动中,始终做到不忘初心、牢记使命,终身坚守入党誓词。

    (二)增强责任意识,扎实抓好党建工作责任清单的落实。强化抓党建“具体责任人”意识,按照机关党总支对党建工作的部署安排,结合三支部实际,认真抓好贯彻执行和工作落实,做到有部署、有安排,目标明确、措施有效、责任到位。2020年,三支部共召开党员大会集中学习9次,召开支委会13次、支部党员大会4次,三个党小组开展活动36次。

    一是在机关党总支领导下,加强支部班子建设,以提升组织力为重点,突出支部的政治功能,发挥好支部的作用,以身作则带好班子,开展好支部规范化建设工作,切实把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,开展党员积分评定工作。

    二是做好支部党员思想沟通工作,与支部党员开展谈心交流活动,听取意见建议,增进理解。

    三是规范党员管理,严格党内生活,抓好季度党建督查工作,分析存在的问题,并抓好整改落实,切实履行好组织者、实施者和具体责任人的职责。

    (三)推进支部党建工作,扎实抓好“基层党建巩固年”工作。按照《xx市人大常委会机关2020年党建工作计划(要点)》《xx市人大常委会机关“基层党建巩固年”实施方案》《xx市人大常委会机关“基层党建巩固年”重点任务项目清单》《2020年度机关党总支书记党建工作责任清单》《2020年度机关党支书记党建工作责任清单》等工作要求,落实支部党建工作责任。推进三支部党建标准化、规范化建设,落实党建工作责任,着力严责任、补短板、抓规范、强保障,全面提升三支部的整体功能、党员队伍生机活力、党建制度化规范化水平。

    一是在全面推进支部建设标准化、规范化上,进一步明确功能定位、落实责任分工,确保党支部充分履行好职责、发挥核心作用。重点在完善和落实支部主题党日、党员活动日、党费日、党员志愿服务活动、授旗评星等制度,全面推行党员积分管理,推动党员教育管理监督工作融入日常、抓在经常。

    二是认真落实“三会一课”,强化“三会一课”思想教育功能,增强“三会一课”效果与活力,防止“三会一课”表面化、形式化,认真落实“三会一课”制度,每个季度都开展讲党课,党小组每月正常开展活动,常委会厅级党员领导认真参加“三会一课”活动,并对支部工作提出要求。

    三是规范痕迹管理。建立健全支部基础党务台账清单,支部和党员都如实记录参加“两学一做”学习教育、“三会一课”、组织生活、组织活动、党费收缴等工作情况,在机关党总支的指导下,初步建立起了一套资料完备、管理规范、便于查阅的支部基础党务工作台账。

    四是做好党员组织关系接转工作,严格执行回执制度,认真登记党员去向,并登录云岭先峰app。

    (四)展现先锋形象,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做结合,以学促做,把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。

    一是在“学”上深化拓展,强化党员理想信念、“四个意识”教育,按照机关党总支安排,组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党规党纪的学习教育。把《准则》《条例》作为全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手,督促党员遵守政治纪律和政治规矩。组织党员省第十次党代会、省委十届四次全会、市委四届三次全会精神,把省、市委各项决策部署落实到实际行动上、各项工作中。

    二是在“做”上深化拓展,引导党员坚持学做互进、知行合一,自觉践行讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为,做到政治坚定、执行纪律严格、党性修养加强、模范作用发挥,围绕经济发展中心工作,立足本职岗位作贡献,展现出党员先锋形象。

    (五)发挥引领作用,扎实抓好结对共建工作。在机关党总支的领导下,与农村(社区)党组织结对共建,建立基层党建联系点2个(南信桥社区、永胜村)。一是扎实开展在职党员到社区报到服务工作。20名党员全部到相关社区报到,开展集体志愿服务活动。

    二是扎实开展党建和脱贫攻坚“双推进”工作。所有党员扎实践行“xx作风”,深入到挂钩村督促指导村党总支(支部)进行规范化建设,特别是厅级党员领导干部深入基层讲党课,宣传贯彻党的十九大精神,让基层群众在脱贫致富的过程中切实感受到党的温暖和帮助,从内心深处认同和拥护党的领导,自觉自发地感恩党,并转化为脱贫致富的行动自觉。

    三是深入开展“挂包帮”“转走访”工作。常委会厅级党员领导干部为挂钩的脱贫村及建档立卡贫困户解决了许多发展中的困难和问题,支部其他党员对挂钩帮扶耿马自治县大兴乡永胜村建档立卡贫困户的生产生活情况做到经常性联系了解,力所能及地帮助协调解决困难和问题,有力助推挂钩村、挂钩户打赢脱贫攻坚战。

    二、存在的主要问题及原因

    存在的主要问题:一是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动工作成效上还有差距;

    二是对党建工作学习研究不深,对党建工作日常督促检查上还有差距,投入的精力不够,抓落实的力度不够;

    三是作为支部书记的带头作用发挥不充分,抓党建工作的方法少。

    产生上述问题的主要原因:一是由于自己对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深刻,政治理论水平不高,带领支部党员进行深入学习的方式方法单一,展开深入讨论少,结合实际拓展思考不够,其效果还达不到理想状态,开展党员活动的方式也较为单一,影响了支部党员先锋模范作用的充分发挥。

    二是对党建工作学习研究不深,党务知识学习不够,不熟悉抓好党建工作的有效方法,抓党建工作时间、精力投入不足,深层次地分析党建工作做得不到位。

    三是由于工作能力水平的差距,自我要求不高,创新意识不强,进取意识不足,推进党建工作的方法少,导致带头作用发挥不充分。

    三、2021年工作打算

    (一)深化学习,进一步严格党员教育管理。一是加强理论学习,提高思想政治素质。高度重视自身和支部党员同志的思想政治教育,认真学习政治理论和党的路线方针政策,在学习和实践中加强党性锻炼。坚持开展腿子“三会一课”制度,按时间要求定期召开相关会议,共同养成良好的学习习惯,形成浓厚的学习氛围,与支部班子成员和党员共同提高思想政治素质。二是加强党员管理教育,增强党支部的战斗堡垒作用。在机关党总支的领导下,结合机关工作实际,扎实开展党员教育培训,提高党员的综合素质。

    (二)服务发展,严格落实“三会一课”制度。抓班子、带队伍,加强“三会一课”组织管理,抓好定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实的“三定一报一纪实”制度的落实,充分发挥支部教育管理党员的主体作用,逐步把支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒,与支部党员共同开展好脱贫攻坚,乡村振兴战略实施,服务经济社会发展工作,牢固树立全心全意为人民服务的思想,真心实意的为基层群众出主意想办法。

    (三)严格落实,进一步抓好制度执行。对照《基础党务台账清单》,按照机关党总支的各项制度要求,主动担当,进一步落实工作责任,认真做好年度计划,认真做好“两学一做”“三会一课”、党员教育管理、积分制管理、党费收缴等工作,完善和规范支部规范化建设的基础党务台账。

    【篇二】

    一、一年来的履职情况

    (一)认真履行基层党建工作责任。强化责任意识,落实责任机制。市人大常委会机关党总支二支部严格落实基层党建工作责任制,把党建工作列入重要议程,在安排好日常行政事务工作时一并安排支部党建工作,年初下发支部工作计划。紧扣《责任清单》抓落实,年内组织召开支委会15次,专题研究党建工作,做到支部党建工作与部门业务工作两不误,对党员实行积分管理,抓实支部规范化建设,并将党建工作纳入年度工作目标考核,做到年初有部署,年中有检查,年终有自检自查报告,工作总结的运行机制,切实抓实基层党建工作。

    (二)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强“四个意识”、坚定“四个自信、落实“两个坚决维护”情况。我带领支委班子始终坚持以“两学一做”学习教育为载体,使之为常态化,制度化。

    加强从思想上建党,强化理论武装,着力提高党员干部队伍整体素质。丰富学习内容,培训交流、上党课、专题宣传辅导、专题报告会、观看警示教育篇和先进典型专题片、撰写读书心得体会文章等形式,认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届一中、二中、三中全会精神,学习新修订的党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神,学习新修订的宪法、监察法和省委、市委、纪委全会精神,除积极参与市人大常委会党组、市人大常委会习近平新时代中国特色社会主义思想读书会和机关组织的集中学习外,我们形成了以支委学习为带头、支部大会学习为重点、个人学习为基础,专题研讨为手段的党员干部理论学习为格局,年内共组织支委班子集体学习15次,支部党员大会学习11次,党小组学习12次以上,厅级党员领导干部上党课2次,党支部书记上党课3次。

    通过各种形式的组织学习,着力在学懂、弄通和做实上下功夫,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉向习近平总书记、党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,坚决维护习近平总书记在全党的核心地位和党中央的权威。二是狠抓思想教育,及时了解掌握党员的思想状况,不断提高党员干部服务意识和责任意识。

    (三)提高基层党组织建设质量,完成了支部规范化建设达标工作。根据上年度查摆出的突出问题和上级党组织督查、巡视、巡察反馈的支部建设不够规范、“三会一课”频次不足、台账不规范等问题进行了全面整改。为提高基层党组织建设质量,落实好市委“基层党建巩固年部署”和党总支的要求,做好支部规范化建设达标工作,在常委会机关党总支班子的带领下,我们考察学习借鉴了市药监局基层党建工作的经验和做法,结合常委会机关的实际开展基层党建工作,完成了支部规范化建设达标工作。

    1.健全组织。为便于开展工作,年内对党员重新编队调整,并完成了个别支委班子成员的补选工作,明确支委分工,划分党小组,明确党小组组长;逐步推广运用“云岭先锋”客户端、微信公众号,设置党务工作微信群,在线开展党组织活动。

    2.加强队伍建设。以坚定理想、增强党性、提高素质为重点,采取“三会一课”、组织支部全体党员进市委党校学习培训;对党员实行积分管理,按照党员每月申报、支委初平、党员大会每季度评定公示、支部年度计算积分的流程,评定积分报上级党组织备案,作为民主评议党员时评定等次的重要依据;

    年底接收一名党员组织关系转入二支部,并将其编入第二党小组;加强党费缴纳管理,落实好每月一日为“党费日”,督促党员每月自觉按时足额缴纳党费,适时公示党费收缴情况;

    为适时了解掌握党员各方面情况,每年选择3—5名党员进行交心谈心,沟通思想、增进理解支持;在元旦、春节、“七一”等重大节日组织党员活动,参加重温入党誓词、歌咏比赛、党章党规知识竞赛;

    开展送温暖献爱心等活动,走访慰问挂钩联系退休的老干部、帮扶的困难群众、生活困难的党员,支部全体党员为扶贫挂钩村捐款2300元,我个人为挂钩联系的建档立卡贫困户捐款700元,2020年度本支部5名党员受到党总支表彰。

    3.组织活动正常开展。每月确定一天为“支部主题日”,统筹党费、“三会一课”、积分评定,组织党员进南信桥社区志愿服务,进扶贫挂的耿马自治县大兴乡永胜村民情恳谈、走访慰问,组织开展“流动红旗”、“每月之星”评选,做到月有主题,年度有计划,季度有安排。

    4.制度得到落实,保障得到强化。“三会一课”制度、谈心谈话制度、评议党员制度、民主议事机制、党务公开公示制度、联系服务群众制度得到较好落实,硬件实施得到保障。

    (四)领导干部双重组织生活制度得到落实,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。党支部始终把党的政治建设摆在首位,政治功能得到较好发挥。通过组织党员进行各种形式的政治理论、党内法规、国家宪法、法律法规和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,不断增强党员党性意识,提高政治站位,坚定政治定力。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的意识得到进一步增强和提升。

    一是支部的厅、处级党员领导干部都参加双重组织生活,都为党员上党课。二是支部的党员都在各自的工作岗位上冲锋在前、苦干实干,支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到较好发挥,有力的促进了常委会党组及机关各项重大工作的落实,全面完成了年初确定的各项工作任务。

    二、存在的主要问题和不足

    (一)政治站位不高,超前谋划不够,对支部工作的薄弱环节研究不深,抓落实的力度不大,党建工作有差距。

    (二)创新党建工作的方法少,日常工作抓得不够紧,党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用发挥得还不够好,工作亮点不突出。

    (三)支部规范化建设中,日常的组织活动丰富多彩不够,活动形式比较单一,台账管理建设工作还需进一步加强和完善。

    三、整改措施和努力方向

    (一)强化责任意识,着力落实党建责任制。继续深化“两学一做”学习教育,努力提高政治站位,超前谋划支部工作,狠抓薄弱环节,推动党建工作责任有效落实。

    (二)不断创新党建工作的方式方法,工作日常抓,抓日常,充分调动班子成员和全体党员的积极性,使支部工作有较大提升。

    (三)进一步完善支部规范化建设,按照规范化要求,在组织活动内容上再丰富一些,在台账管理建设上再厚实一些。

    (四)要继续深化学习,不断增强党员干部队伍素质。通过定期不定期开展形式多样的组织学习活动,着力提升党员干部队伍整体素质,不断加强思想作风建设,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,提振二支部党员干部的精气神,为服务好市人大常委会行权履职做出贡献。

    【篇三】

    抓班子完善工作机制,提升支部战斗能力

    局党组书记任战平同志对机关支部工作高度重视,强力推进机关支部班子建设,突出规范化、标准化、程序化,重点抓好支部换届工作、“三会一课”制度落实、党费收缴管理三项工作。

    支部换届工作。按照市委第四轮巡察发现问题整改工作要求,根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,于9月7日召开了换届选举大会,经差额选举、无记名投票,选出新一届支部委员会,新一届支部委员会共4名同志,较上一届增加1人、增设1名纪律委员,进一步增强了机关支部的工作力量。

    “三会一课”制度落实工作。为进一步落实“三会一课”制度,针对易出现问题,机关支部研究印发《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》,明确了新时代机关支部要加强制度建设,重点抓好党员大会制度、支部委员会制度、党小组会议制度、党课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等6项制度,并且责任到人,具体到时间,具体到活动组织、会议纪录、现场拍照等详细的环节。今年机关支部严格落实了各项制度,党员大会严格按季开共召开4次,支部委员会严格按月开共召开13次,其中10月份还召开2次,党课严格按季上共组织4次,党员组织生活会共组织2次。

    党费收缴工作。结合市委巡察我局党费存在问题整改工作,为进一步规范我局党费收交工作,支部委员会专题研究印发了《关于规范党费工作的通知》,下载安装市直工委管理的党费云服务平台,测算出机关全体党员的个人缴费数额,与市建行结合集中时间给大家开通手机银行,方便大家通过“悦生活——党费”栏目缴纳,机关支部每月通过党费云平台系统打印交纳情况并存档。自运行以来,全体党员均能按月足额主动缴纳党费。

    抓学习提高理论素养,强化支部政治引领

    加强理论学习,是提高党员政治素质的需要、能力素质的前提。今年以来,机关支部不断加强党性教育和宗旨教育,认真制定学习计划,扎实开展各类学习教育活动,不断推进学习型支部建设,提升整体党员素质,强化支部政治引领。

    一是组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。支委会专题研究印发学习活动方案,明确分6个时间段学完三十讲,并在8月份对学习笔记进行检查并评出学习典型。

    二是组织学习《宪法》《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》等系列党纪党规。

    三是组织学习《xx市关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》、《关于推进党支部标准化建设的实施意见》、《关于建设基层党建示范点示范带示范区的实施意见》、《花石村党员管理“土八条”》、《xx市扫黑除恶知识》等系列党的政策。

    学习时大家都能认真聆听、主动思考,积极发言谈体会,高质量撰写心得体会。通过学习,切实增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,提高了党员队伍的理论水平和政治素养,增强了支部的理论武装。

    抓活动促进作风转变,提振党员干事激情

    为强化党支部引领作用,今年以来,机关支部不断丰富支部生活内容,创新支部活动载体。年初制定印发了《2020年机关支部活动安排》,坚持每月第一个周五为“党员固定活动日”,实行“一月一主题”,全年共组织党员开展20余次学习宣传教育实践活动。

    结合文明创建工作主动开展党员志愿者活动。今年以来,组织党员志愿者深入滨河社区恒通花园小区宣讲政策、清扫社区、服务群众,先后组织开展了十九大精神进社区宣讲、迎新春环境卫生整治及义务送春联、文明城市创建小区行、中秋社区诵读等8次系列活动。

    结合包村扶贫工作扎实开展党员帮扶活动。脱贫攻坚是全面建设小康社会的关键,也是局党组今年新承担市级重要任务。机关支部围绕中心工作,组织党员积极参加各项帮扶活动,“七一”前夕带领全体党员到大沟河村开展了村居环境整治活动,深入贫困户家清扫杂草、整理卫生,对村里的卫生死角、公路沿线进行全面大扫除,锻炼了党性,重温了宗旨。两个党小组在组长的积极带领下,也纷纷入村开展了贫困慰问、政策宣讲、卫生清洁等活动。

    按要求高标准完成市委组织部、市直工委确定的主题党日活动。今年以来,市委组织部和市直工委先后10余次要求开展“重温入党经历细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对标榜样、履职担当”、“基层优秀党支部观摩”等主题党日活动,机关支部对每次主题党日活动都召开支委会进行专题研究,制定活动方案报局党组审批,经审批同意后印发支部文件给各党小组,严格按认真、热烈、节俭、实效的原则组织好活动,及时总结报送活动开展情况,并做好相关资料建档备查工作。

    抓队伍注重日常管理,增强党员模范意识

    为发挥党员先锋模范作用,今年机关支部强化党员日常教育管理,不断完善考核办法,引导党员时时事事处处走在前列、干在实处。

    5月份,按照市委《关于推进党支部标准化建设的实施意见》文件精神,机关支部研究印发《关于印发<“督查局党员积分管理实施方案>的通知》(济督党支[2020]2号号)》,建立了2020年局机关党员考核评价体系,以量化考评党员发挥先锋模范作用,引导在我局建设一支“四讲四有”的党员队伍。

    10月份,结合学习《承留镇花石村党员管理“土八条”》情况,机关支部对原有的考核办法进行了深入思考,决定对原有的《关于印发<“督查局党员积分管理实施方案>的通知》(济督党支[2020]2号号)》进行修订完善,经支部会议讨论、党小组党日活动讨论,调整《实施方案》为《管理办法》,结合党员年度民主评议工作,拟订《督查局机关党员积分管理办法(讨论稿)》,进一步增强党员管理的实操性、规范性。

    12月份,机关支部结合“对标榜样、履职担当”活动、党内统计工作情况,对《管理办法》进行了再修改、再完善,减少重复性、宏观性指标,增强政治生活参与、中心工作贡献等具体事务性考核,目前已完成《机关支部党员积分管理办法(修改稿)》,待再征求意见完善后印发。

    五、抓纪律落实从严监督,强化党员先进意识

    党员不同于一般群众,党纪严于国法。机关支部按照党要管党、从严治党的要求,采取有效措施加强支部党员党纪党规教育。一是邀请局党组书记任战平同志上六大纪律党课,围绕六大纪律组织两个党小组召开专题组织生活会,要求每名党员写出心得体会、填写《党员承诺书》。二是两次邀请市纪委专家,解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》,组织党员观看宣教片《镜鉴》等警示录,通过典型案例释纪说法,以案为戒,筑牢防腐拒变的思想防线;

    三是学习贯彻中央八项规定,深入落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示,不断巩固和深化作风建设成果,以作风建设的新成效营造风清气正的工作氛围。

    六、存在的问题及打算

    今年以来,机关支部各项工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比还有一些差距,主要有以下三个方面的不足:

    一是支部班子的整体工作水平还有待提高,战斗力还有待进一步加强;

    二是关心关爱党员不够,组织党员开展室外活动、市外活动不多,对如何激发党员活动,充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法;

    三是创新力度不够。

    2020年,机关支部将在局党组的领导下,以《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循,发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,着力抓学习、促规范、提内涵,深入开展党员创先争优活动,推动支部各项工作再上新台阶。

    【篇四】

    一、统筹安排,扎实履行党建工作主体责任

    牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性,把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。

    一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程,定期召开党建工作会研究部署相关工作。2020年,党组会上先后10余次研究党建问题,其中,召开2次党组会,专题听取党建工作汇报,安排部署支部党建工作。

    二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作。根据年度党建工作重点,结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题,制定党建责任清单,着重就工作中的薄弱环节,确定党组书记领办党建项目。今年,重点打造党员阵地建设,按组织部要求的“七有”标准,重新打造党员活动室,切实为党员的教育、管理、活动提供条件。

    三是坚持述职评议考核,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;

    每半年开展支部观摩、支部书记述职评议,定期检查党小组会议记录,监督检查党小组开展学习、活动情况,增强管党治党责任的意识。

    二、补齐短板,严格落实组织生活制度

    以全市基层党建工作会议为契机,结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见,坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇,把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手,紧抓常抓持续抓,确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。

    一是坚持“三会一课”制度。今年以来,党支部认真落实“三会一课”制度,累计召开3次党员大会,13次支委会,21次党小组会,3次党课,坚持一季度上一次党课,领导干部轮流为党员上党课,党组书记常琳为全体党员上示范党课《弘扬焦裕禄精神,争做出彩兰台人》。

    二是严格执行民主生活会制度。在开好年度民主生活会的基础上,按要求召开了巡视整改专题民主生活会,聚焦十个方面问题,精心组织专题研讨,会前充分征求党员群众意见,广泛开展谈心谈话,对照十个方面深刻剖析问题,撰写对照检查材料,开展批评与自我批评,共自查问题

    条,提出批评意见条,高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会,达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

    三是开展谈心谈话。在召开组织生活会前,组织党员开展谈心活动,做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖,共谈心谈话300余人次,为开好组织生活奠定了良好的基础。

    四是召开组织生活会。党支部周密部署,精心组织,严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评,共提出批评意见建议50余条,达到了团结——批评——团结的效果。

    五是开展党员党日主题活动。今年共开展12次主题党日活动,除按市委组织部明确规定的主题党日活动外,我们结合单位工作实际,开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”,组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动,通过系列活动,丰富了党员干部的组织生活,增强了凝聚力,提高了干事创业的积极性。

    六是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会,也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等,做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前,各党小组长填写《党员领导干部参加双重组织生活提示单》,并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。

    三、夯实基础,加强基层党组织建设

    一是加强党支部班子队伍建设。规范党组织架构,在2020年2月支部换届的基础上,根据工作需要,同年12月份,合理调整了支部设置,补充一名支部副书记,同时配优配强支部委员,并指导合理划分了党小组,党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设,按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。

    二是以党建促工作。将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合,与当前的中心大局相结合,为庆祝改革开放40周年,增强公众的档案意识、宣传档案工作,在市民之家举办“xx市档案事业改革开放40周年辉煌历程展”,230多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时,以党建为保障,引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为,切实提升服务水平,促进各项工作有效开展、有序推进。

    三是以党建促脱贫。认真开展“双联双促”工作,多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策,开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究,最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚,党员争当先锋”活动,先后组织党员干部到柳峪沟村开展“清洁家园”活动、“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动,举办“我们的节日.中秋”道德讲堂,为村民送上月饼、水果等节日祝福,并宣讲公民道德规范及xx市文明节俭红白喜事标准等。

    四是积极参与文明创建活动。档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒,主动投身到周末义务劳动一线,在分包天坛路段带头倡导文明行为,在人行道喷酒水,清扫树叶垃圾,帮助清理私贴乱挂小广告,对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻,展示了党员志愿者的风采。

    五是认真开展在职党员到社区报到工作。目前,档案局机关党员全部到所在社区报到,编入社区的党员志愿者服务队。

    六是与万道捷建公司搞好共建工作。多次和万道捷建公司党支部沟通联系,相互学习党建工作经验。12月3日,机关党支部深入到公司新址学习观摩,听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼,强化作风养成,全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。

    七是引导党员干部践行社会主义核心价值观。从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面,让党员自评、民主评议、支部考评等形式,确定党员考评标准。

    四、政治引领,抓好党员干部发展教育管理

    一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,班子成员带头讲党课,进行党的创新理论宣讲,召开专题学习讨论会,进行

    “党的十九大精神和党建知识”学习测试,教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。

    二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想,进行《宪法》、《监察法》专题学习研讨,学习人民日报刊发的《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》,在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《红海行动》、《邹碧华》等影片,参观《党徽闪耀》党建活动主题摄影展,组织党员参加“万名党员进党校”培训,收看全市示范党课决赛现场直播,观看《“平”语近人——习近平总书记用典》系列栏目,提高党员综合素质,进一步统一思想、凝聚力量,提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

    三是强化党员监督管理。认真开展廉洁从政教育,加强党员日常教育和党内监督,集中学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》,开展谈心谈话,把纪律和规矩挺在前面,坚持抓早抓小、防微杜渐,对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《打造最佳营商环境,向违法行为说不》,进一步增强党员干部责任感,改进工作作风,提高服务意识。根据xx市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求,深入开展案件剖析做好以案促改工作,坚持“四个决不放过”,即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过,确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》,认真开展党员信教问题自查自纠,并与各位党员签订《党员不信教承诺书》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动,各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体,通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺,不断增强党员队伍的活力。

    四是把好发展党员关口,在党员大会和党小组会上,多次学习“双推双评三全程”发展要求,注重双向培养工程,加强考察和培养,不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时,认真开展十八大以来发展党员工作“回头看”工作。

    五是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准,按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导,目前,1-11月共收党费6025.83元,全部足额上缴。

    六是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续,积极开展网上接转,组织关系接转工作规范有序。

    五、加大投入,强化基层基础保障工作

    硬件方面,投入一万余元打造党员活动室,做为支部开展党员活动的固定场所,结合党员活动室“七有”标准,设计制作了党建主题墙,将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙,配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜,购置一批党建书籍资料等,切实加强基层党的阵地建设。

    经费保障方面,优先为支部党建活动提供经费保障,支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动,活动经费均得到足额保障。

    一年来,档案局基层党建工作取得了一定的进展,但也同时存在许多不足,如班子队伍建设有待加强,党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题,下一步,我们将严格按照党要管党、从严治党的要求,切实增强责任感和使命感,强化主责、主业意识,创新党建工作的方式方法,狠抓党建责任落实,狠抓支部标准化建设,推动党建工作规范化、常态化、制度化,不断推进基层党建工作迈上新台阶。

    【篇五】

    一、2020年以来党建工作开展情况

    xx新区目前只有一个党支部,党支部成立于2020年5月。自党支部成立以来,党支部书记坚持从严从实,落实管党的责任,扎实开展“两学一做”学习教育和不忘初心、牢记使命系列教育活动、重点任务落实等主要工作,全面推进党的思想、组织、作风等建设,打造基层战斗堡垒。

    坚持从严从实,严格落实主体责任

    作为支部书记,始终牢记职务即是责任,牢固树立从严治党的意识,不断加强党支部建设管理。一是坚持向上级党委看齐对表,在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署,严格进行贯彻落实。二是认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态、展现新作为,不断加强“抓好党建是本职,不抓党建就是失职,抓不好就是不称职”的观念,把党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手里、落实在行动上。

    坚持提升站位,深入开展党员思想政治建设

    认真开展不忘初心,牢记使命系列教育活动,深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步坚定全体党员的理想信念,不忘初心,牢记使命,牢固树立“四个意识”,坚决执行“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严守政治纪律和政治规矩。

    坚持强化作用,进一步夯实组织建设

    一是严格按照市委组织部要求开展“逐支部观摩,整系统推进”活动,深入示范党建点泰山村进行了观摩。二是严格按照党支部标准化建设标准推进阵地建设,进一步完善了党员活动室。三是重视党务干部的培养,先后组织党务工作人员到商务局进行学习,参加组织部组工干部培训。着力加强党组织建设,夯实基础,强化党建引领作用。

    坚持从严管理,提升党员队伍素质

    一是全面实施党员“素质提升”活动,通过党员自学、集体学习、微信平台、专题研讨等多种形式,分领域举办各类培训,开展党员实践。2020年,先后邀请了文化专家李义孔、凌峰律师事务所等来新区授课,到愚公移山红色教育基地、廉政教育基地等开展实地参观学习,在锤炼党性的同时,不断提高业务知识和能力。二是严格执行党的各项纪律与组织生活会等制度,按规定开展“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、谈心谈话等活动。三是严格把好发展党员质量关,做好党员发展管理工作。2020年5月按照程序发展了一名入党积极分子,并按要求继续进行培养,增加党的新鲜血液和生机活力。四是开展党费收缴管理工作检查,严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求,按时缴纳党费。五是狠抓党员管理工作。先后开展党员组织关系集中排查工作2次,未排查出失联党员。

    坚持自查整改,改进基层党建工作

    对照中央、省委巡视和市委巡察反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况,进行认真自查,边查边改,立查立改。目前,查摆出的4个问题整改完成情况如下:组织生活方面,组织生活质量不够高和联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强、基层党建推进力度不够大问题已完成整改,组织生活的形式和内容缺乏创新,与形势的发展不相适应问题、部分分管领导对党建工作重要性认识程度不高,在具体指导时偏重于分管业务工作问题与个别党员积极性不高问题仍需持续深化整改。

    (六)坚持典型引路,创建模范基层支部

    一是开展典型引领承诺践诺项目,加强党员党性建设。将党员承诺践诺党员“先锋指数”考评工作相结合,引入竞争激励和动态管理模式,提高普通党员的履职尽责积极性。二是狠抓支部阵地场所建设。严格按照要求,完善与提升新区党员活动室。三是加强党建载体建设。根据要求,完善新区党建服务载体建设,组建党员志愿服务小队,积极开展党员志愿服务活动。2020年,先后到郝山村开展慰问困难党员群众、义送春联等活动。

    二、存在问题

    一是党建工作的针对性、实效性还不强,在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上有待进一步探索;

    二是党员干部监督管理不够严格、典型培育不够,党员作用发挥不够充分,部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强,工作方式不适应新形势发展的要求,个别党员干部作风不实,教育管理有待进一步提升;

    三是管理制度不够健全,缺乏有效的奖惩激励机制,在充分调动党员干部积极性和主动性,发扬敢于担当精神方面还有待加强。

    下步工作措施

    对于以上存在的问题,我将采取有力措施,团结和带领支部党员,以建设服务型党组织为主线,立足责任落实不动摇,认真加以整改,全面推动各项事业向前发展。

    (一)抓思想理论建设

    加强思想建设和理论武装,进一步提高全体党员整体素质。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设,开展习近平中国特色社会主义思想、十九大精神、党章党性和党史党纪的学习教育,引导党员干部加强党性修养,坚定理想信念,严守政治纪律,确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动,引导党员干部向先进典型看齐,主动开展对标学做,自觉讲党性、重品行、作表率,自觉引领社会风尚、维护公平正义。

    (二)抓组织建设

    加强党的组织建设,不断提高党的战斗力。完善基层党建工作责任制,健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度,统筹推进基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制,抓好党员教育、管理和服务,充分发挥党员先锋模范作用。

    (三)抓党员引领

    一是锻造坚强党员队伍,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格规范党内组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度,深入实施党员评星定级管理机制,推进党员承诺践诺争星和评议公示活动,增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动,认真抓好基层党建示范点创建工作,高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品,推动单位基层党建水平整体再上新台阶。三是突出推进先锋引领行动,针对党委重点工作任务,分领域推进“先锋引领”行动,不断引导党员干部争创思想道德先锋、创业奉献先锋、项目建设先锋、清廉实干先锋,为单位各项事业发展提供强劲动力。·

    “党建工作是一切工作的基石,基石不稳则难筑高楼。”新区党支部将继续以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,紧紧抓住党建工作这个“牛鼻子”,突出问题导向、实践导向、改革导向,以更强的自觉、更实的举措聚精会神抓好“基层党建”工作,努力为国家旅游度假区创建、实现产城融合跨越式发展提供坚强的组织保障。

    书记抓基层党建工作述职报告(一)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)突出问题整改,对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题,切实强化主体责任落实,党委会议专题研究党建工作X次,推行重点工作清单制,有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》X份,开展党建工作约谈X次、述职评议考核X次,每月组织对各支部党建工作督查指导X-X次。严肃党内组织生活,召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会,提高政治站位,落实“两个坚决维护”。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动,举一反三查改基层党建问题短板X项。

    (二)从严教育管理,提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务,扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,订购学习材料XX套,集中宣讲十九大精神X场次,举办专题培训班X期,开展专题讨论X场次,组织党员干部参加“学报告、学党章”知识竞赛X期XX人次。强化集中学习教育,开展党委理论学习中心组学习n次,党支部开展集中学习n场次。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织制度,规范开展“4+X”主题党日活动,教育引导党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

    (三)坚持标准创建,建强战斗堡垒。以提升组织力为重点,认真制定落实“一方案两清单”,扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署,开展专题培训X次,组织支部书记观摩学习活动X次、点评督导活动X次,督促对照标准化手册和自查清单,逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点,维修村级活动场所X处,打造示范点X个,规范建设党员活动室,悬挂党旗,设置标准化版面,营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争,对X个村级班子进行了分析研判,落实“4+X”责任机制整顿软弱涣散村党支部X个。优化基层党组织设置,建立离退休干部党支部,X个非公企业、X个社会组织党组织实现全覆盖。

    (四)聚焦重点任务,助推脱贫攻坚。深化“三富三思”主题实践活动,推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理,深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动,落实“三个一批”措施,调整补充村党支部书记X名、副书记X名。发挥组织优势,设立临时移民点党支部X个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业,建成大庄村马铃薯储藏窖X处,贫困村集体经济收益村均达XX元以上。推行“支部+N+产业+贫困户”模式,建立党员志愿服务队X支,引导党员参与脱贫攻坚产业发展,聚力帮扶,全年脱贫退出X户X人。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁,在党建工作上投入精力少,统筹协调不够,未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”,被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够,对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促,班子成员“一岗双责”落实不到位,导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多,未能全面有效抓好落实。

    (二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧,形式单一,与新时代党建工作要求差距还较大,面对外出流动党员多的现象,未能有效利用信息化手段加强管理,导致党员参会率不高,严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧,与农村实际结合不够精准,导致难以激发党员先锋引领作用,党内组织生活不够经常、不够严肃认真。

    (三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在“两张皮”现象,就党建抓党建、就扶贫抓扶贫,没有找准找实用力点和落脚点,产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥,在产业发展中只是个别党员群众各谋出路,没有与村集体经济发展深度结合,在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

    究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强,第一责任人责任履行不到位,存在重业务轻党建思想,在党建工作上投入精力少,未能及时督促抓好落实,在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力,导致党建基础薄弱,问题短板突出。

    三、下一步工作思路

    (一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实,严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求,统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署,细化研究党建重点工作推进措施,按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果,每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导X次,通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织“学习、整顿、提高”。

    (二)持续抓教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,以落实“三会一课”制度为关键,全面加强党员教育培训,提升学做实效,引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班X场次以上,着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理,严肃党内组织生活,及时组织开展“4+X”主题党日活动,切实加强流动党员管理监督,建立在家党员联系外出流动党员机制,积极动员转接一批长期外流党员组织关系,做好发展党员工作。

    (三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实,规范基层组织建设,努力建强战斗堡垒。对照“一方案两清单”,进一步细化工作措施,全面推进标准化创建,推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单“三单”制管理,每季度对争创工作进行X次调度评估,采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改,逐项对账销号突出问题,不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动,从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促,坚决打赢脱贫攻坚战,助推乡村振兴战略落地见效。

    书记抓基层党建工作述职报告(二)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)以整改问题为着眼点,补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位,以整改促党建工作推进。上年度,上级累计反馈问题X项,自查问题X项,全部纳入党建工作计划,建立整改台账,实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的“督查指导不经常、抓党建用力不均”问题,主动安排党建薄弱村为党建联系点,上党课X次,组织党务知识培训X次,通过倾斜党建工作力量,联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的“组织生活会质量不高”问题,亲自组织、亲自把关,召开了以“整改落实巡视反馈问题”为主题的专题组织生活会。目前,XX条整改措施已全部落实,X项问题已全部整改销号。

    (二)以提升执行力为落脚点,履行党建工作职责。坚持勤安排,主持党委会研究党建工作X次,召开支部书记述职测评会X场,带队开展党建督查X次。坚持做表率,领办基层党建项目X个,主持党委理论学习中心组集中学习n次,组织专题研讨X次,完成党建调研报告X篇。坚持抓管理,督促班子成员严格落实抓党建“一岗双责”,安排班子成员集中检查党建工作X次,听取班子成员专题汇报抓党建工作X次;约谈党支部书记X名。坚持抓服务,严格落实党代会年会制,办理党代表提案提议X条,邀请党代表列席重要会议X场,组织党代表考察观摩X次;慰问生活困难党员X人次。

    (三)以落实党建任务为着力点,夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子X名,发展党员X名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到X%、X%;分批次完成X个党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制,整顿提升软弱涣散党支部X个。二是提升党组织的软实力。推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持责任到支部、学做抓日常,以“三会一课”和“4+X”主题党日活动为抓手,推行课堂式、结对式、定点式、网络式“四式”学习法,组织镇机关干部集中学习n次,举办演讲比赛X场,讲党课XX场次,培训党员XX人次。三是提升党组织的向心力。深入开展“作风建设年”活动,查摆整改问题X项;开展警示教育X次,告诫约谈X人,诫勉谈话X人,纪律处分X人;组织开展了“感党恩,强党性”庆七一活动,组织文艺汇演X场,表彰优秀党组织X个、优秀共产党员X名,党员队伍凝聚力不断增强。

    (四)以促进乡村振兴为出发点,聚焦重点工作发力。坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”思路,把党建工作深入到帮民致富的产业活动中,把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。XX特色旅游村、X田园综合体、X花园度假村建设有序推进,乡村旅游产业稳步发展。植树绿化XX亩;改造提升X沿线村民小组X个;XX什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中,面对任务重、时间紧的困难,组建党员攻坚队,立下军令状,按期完成征地任务X亩,党员模范带头作用充分体现。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松,个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少,组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因,尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决,但在实际工作中,投入的时间和精力还不够,抓制度执行还不严格,传导压力不够。

    (二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时,导致X名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够,部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题,外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因,是教育党员的责任落实不够,对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强,党员管理激励导向机制作用发挥不够。

    (三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多,对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足,老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题,虽然去年以来通过倾斜党建工作力量,在上片村集中打造了同心村党建示范点,但就全镇来说,上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因,是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性,是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。

    三、下一步工作思路

    (一)抓实主责主业,强化压力传导。强化“第一责任人”意识,把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务,坚持重点工作亲自部署,重大问题亲自推动,重大任务亲自督办,下年度在上片村新打造区级党建示范点X个。建立党建工作责任清单,细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题,抓住关键人、关键事、关键点,把规定动作制度化,把自选动作常态化,层层压紧、倒逼责任、传导压力。

    (二)抓牢教育管理,激发干事活力。严格落实“三会一课”“4+X”主题党日 “组织生活会”“民主评议党员”等制度。着力提升农民党员的综合素质,集中培训教育农村党员不少于X次,让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制,通过设岗定责、承诺践诺等措施,让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法,注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管,下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩X次以上。

    (三)抓好融合促进,助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进,不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施,做到“抓思想,从业务出发;抓业务,从思想入手”,使党建工作和业务工作相互促进、互为补充,实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验,坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。

    书记抓基层党建工作述职报告(三)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)抓整改、补短板,提升党建工作整体水平。坚持问题导向,紧盯上年度党建述职指出的问题,狠抓整改落实。一是严格落实“四个一”工作机制,主持召开社区党建工作座谈会,明确班子成员联系包抓楼院党支部,加强对社区党建工作的督导检查。二是全面摸排社会组织党组织党建工作,梳理问题、逐条整改,重点打造了XX协会、X医院等X个社会组织党组织。三是配齐配强社区网格支部,引入“互联网+”模式,加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理。四是结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,靠前主动服务,着力解决群众反映的供热、出行等问题X件。

    (二)抓载体、强服务,推进基层服务型党组织建设。一是扎实开展党支部建设标准化工作,对照各行业领域标准化创建规范,创建标准化党支部X个,创建党建示范点X个。二是在X村采取“支部+合作社+企业+农户+日光温室”的“三变”改革模式,走上了一条农民有收益、集体有收入、主体有发展的“三赢”路子。三是严格督促落实《X市村级组织工作规则》,通过“五议五公开”和“一审两监督”机制解决了X村委会阵地建设,XX、X村土地整理项目等X项村级重大工作。四是按照“三个一批”要求,从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手,结合扫黑除恶专项行动,调整处理X名村党支部书记,选派X名科级领导担任支部书记,完成X等X个软弱涣散党支部的整顿提升,全年培养入党积极分子X名,发展党员X名。

    (三)抓学习、严管理,督促规范基层党组织生活。一是以上率下,抓”不忘初心、牢记使命”主题教育,党委理论学习中心组开展集中学习n次、专题讨论X场次,党员领导干部讲党课X场次。二是利用X党建APP开展“考学述学评学”,通过精彩XX微信公众平台、手机短信等多种方式推送学习信息XX余条,扩大学习覆盖面。三是坚持全面从严治党,全镇共处理违纪违法党员X人,召开“肃清XX流毒和影响”“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会,党员干部“四个意识”明显增强。

    (四)抓重点、促落实,推进经济社会高质量发展。坚持党建引领,促进经济社会各项工作上台阶。一是大力推进生态文明建设,全年绿化国土面积XX亩;完成农村改厕XX座;清除铁路沿线、主干道沿线垃圾X.X万方,完成X个村民小组巷道整治。二是开展美丽乡镇建设,推进镇区道路建设,改造提升城镇基础功能,集中开展背街小巷“三化”改造,美化亮化阳光街。三是推进文化发展繁荣,满足群众精神文化需求,举办首届XX节、万人吟诵X词等X场大型文艺活动、广场舞展演活动X场次。四是抓非公企业党建,激发非公企业党组织和党员的活力,工业小区实现工业产值XX亿,工业固定资产投资XX亿元,培育X、XX户规模企业。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设有关政策规定传达学习多、专题研究少,缺乏深入调研;党政领导班子成员履行“一岗双责”职责,对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够,对村级权力运行的监督不严,责令纠错不及时,主体责任的落实在村(社区)衰减。导致在区委巡察中反馈出“村党支部对党风廉政建设重视不够,风险防控不到位,党务、村务、财务公开不及时、不全面”“村监委会监督责任缺失,作用发挥不够,对损害群众利益的问题发现不及时、解决问题能力欠缺。”

    (二)具体工作开展抓的不深不细。在推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度不严格,村党支部书记对党建业务掌握不熟,党员教育管理不到位。在区委巡察反馈问题中表现为“村党支部‘X党建APP’党员干部学习积分少,答题率低”“党支部活动开展不经常、不全面,党支部工作手册填写不完善、不规范、不详细”。

    (三)创新性开展党建工作不够多。对新形势下抓好基层党建工作的办法不多、措施不力,按常规部署安排工作多,结合基层实际主动创新较少,没有彻底摆脱惯性思维,党建工作与经济社会融合发展不够紧密,培树党建工作特色亮点力度不大。

    产生问题的原因:一是我从严治党上盯的不紧,缺乏持续用力的钉钉子精神,投入的时间和精力相对不足。二是我抓制度执行还不到位,具体执行上不够严格,亲自过问、亲自督促落实偏少,没有把制度约束的刚性立起来。三是我创新党建方式,党建与经济深度融合思考少,党建引领经济发展实践不够深入。

    三、下一步工作思路

    (一)强化责任传导,严格党员队伍监管。履行从严治党第一责任人职责,持续抓好“两学一做”学习教育。采取约谈、问责等方式强化对班子成员、支部书记的责任压力传导,督促履职尽责。组织培训,对X个村的支部书记、监委会主任进行一次履职培训,督促指导各村全面落实“五议五公开”工作法,加强村务监督,落实 “三务”公开。每季度约谈班子成员和支部书记X次,每半年开展X次廉洁教育和警示教育,层层传导压力,全面推进党风廉洁建设责任落实。

    (二)打造服务型党组织,提高为民服务质量。紧紧围绕打造服务型党组织的职能定位,加强村级“两委”班子和党员队伍建设,做到班子结构合理,廉洁勤政,奋发有为。制定培训计划,对村级班子成员、致富带头人、入党积极分子分类开展集中培训,培训X人次,发展党员X名以上。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,全面实行发展党员全程纪实和村组干部绩效考核管理办法,加强考核结果应用。

    (三)延伸党建触角,增强党建与经济融合程度。将党组织触角延伸到农业产业链上,拓宽“党建+产业”路子,增强产业链党组织带富能力,稳步推进“三变”改革。充分发挥党组织的政治优势和服务功能,确保X设施农业及水果胡萝卜种植加工、XX种植基地、白塔古镇等项目早日建成运营。加大招商引资力度,支持非公企业健康发展,营造“亲”“清”政商关系,发展日光温室、规模养殖、乡村旅游产业,促进高质量发展,助推乡村振兴战略实施。

    书记抓基层党建工作述职报告(四)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)坚持学做结合,凝聚工作合力抓落实。主持党委理论中心组学习n次,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,形成集体谋划研究、集中分析研判、定期督查考评的工作推进机制。严格落实联系点领导抓支部、党建指导员帮支部、村支部书记带党员的责任落实机制,利用“三会一课”、主题党日抓学习,引导广大党员形成思想共识,发挥示范作用,XX名党员带头参与水厕改造、XX名党员带头开展土炕改造,XX名党员主动参加本组卫生保洁,助推“美丽乡镇”建设、文明城市创建、全域生态文明建设等重点工作。

    (二)突出问题导向,紧盯党建责任抓整改。制定整改措施X条,全面整改完成上年度点评查摆出的X个问题和中央、省、市、区委督查调研反馈问题。针对“党建履职不到位,学习教育抓得不紧”的问题,主持召开X次党委会议专题研究党建工作,督促班子成员严格落实党建工作“一岗双责”,开展党建督查X轮次,下发《督查通报》X期,约谈党支部书记X人次。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,指导各支部开展党员集中学习n场次、专题研讨X场次,开展在线“学报告学党章”考学活动X轮次。针对“党建工作与产业发展融合不紧密”的问题,建立党建工作计划推进、定期督查、情况通报、专项考核四项机制,结合党支部建设标准化工作,按照产业发展调整设立X个产业党小组,XX座党员示范棚均增收X.X万元,XX亩党员示范林示范落实管护措施,有效促进产业发展。针对“个别村党组织工作中存在“推”和“拖”的问题,结合“转变作风改善发展环境建设年”活动,落实重点工作限时办结制,问责镇村干部X人次,倒逼工作作风转变、工作责任落实,全面完成“美丽乡镇”建设,实现“六有”目标,完成土炕改造XX户,改造旱厕XX户,绿化造林XX.X亩。

    (三)建设标准支部,提升党建水平促发展。一是分领域建立标准化建设任务清单,为党支部建设标明“基准线”,开展党务骨干培训X轮次。二是结合“大调研、大整改、大提升”行动,对标查摆共性问题X个,个性问题X个、制定整改措施X条,全面进行整改。三是定期对标准化建设工作进行分析研判,严格考评验收程序,完成达标创建X个。四是按照“一支部一对策”要求整顿提升软弱涣散党支部X个。五是强化党员教育管理,建立党员微信群X个,发展党员X名,结合扫黑除恶专项斗争,排查处置违纪违法党员X名。六是通过“五议五公开”工作法,修建村组道路X.X公里,公共水厕X座。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)压力传导不经常。在党支部建设标准化工作推进过程中,安排部署多,督促指导不经常,致使部分村党支部书记对党支部建设标准化工作重视程度不高,没有将抓标准与抓重点工作有效对接,机械化套用标准化手册,查摆出的问题避重就轻,整改措施不够具体,建设效果不明显。究其原因是自己抓党建的责任落实不到位,对支部书记的培训缺乏针对性。

    (二)党员作用发挥不突出。在激发党员内生动力方面创新不够、办法不多,致使个别党员把自己等同于一般群众,缺乏发挥先锋模范作用的动力,参与水厕改造、全域无垃圾专项行动等重点工作的积极性不高,未起到示范带头作用。究其原因是自己思想上重视程度不高,对村级党员教育管理方面投入的精力少、缺乏创新。

    (三)党建与中心工作融合不够。在处理党建工作和中心工作关系上统筹兼顾不到位,没有把抓党建工作作为落实重点工作的重要抓手,导致党建工作亮点不多,与重点工作落实融合不够。究其原因是“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的意识树的不牢,在促进党建工作与中心工作融合方面思考和研究不多,措施不具体。

    三、下一步工作思路

    (一)严格标准抓提升。一是结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导广大共产党员悟初心、守初心、践初心。二是对标准化建设工作进行“回头看”,以“严”的要求和“实”的作风落实标准化要求,进一步提升党建工作规范化水平。三是加强对党支部标准化建设的分类指导和督促检查,扩大先进党支部增量,提升中间党支部水平,整顿后进党支部。

    (二)强化教育抓管理。一是严格党员思想政治教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑,落实组织生活会、党员积分制管理、先锋指数争创等制度的落实,教育广大党员在全域生态文明建设等重点工作中发挥先锋模范作用,示范带动全镇重点工作的落实。二是严格发展党员政治标准,2020年度从退伍军人、致富带头人、高学历人才中发展党员X名,不断优化党员结构。三是严格落实党员民主评议制度和违纪违法党员查处力度,引导党员知规矩、守纪律、做表率。

    (三)统筹兼顾抓融合。一是坚持将党建工作与中心工作深入融合、协调推进,充分发挥党员在重点工作落实中的带头作用,切实把党建优势转化为发展优势,以党建统领发展、保障发展。二是强化镇村干部队伍管理,扎实开展村级班子分析研判,为村“两委”换届打好基础,真正把敢啃硬骨头、能打硬仗、作风过硬的优秀人才选拔配备到村干部工作岗位上,进一步提升村级组织战斗力。三是坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重,持续开展作风建设,强力整治不作为、慢作为,不担当等顽症痼疾,以优良的工作作风,为各项重点工作的落实提供坚强组织保障。

    书记抓基层党建工作述职报告(五)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)突出问题导向,严格履职尽责。一是整改落实,针对上年基层党建述职评议大会评议和自己查摆的问题,制定整改方案,梳理整改任务X项,提出整改措施X条,现已全部整改销号。二是严格履行第一责任人职责,主持召开党建专题会议X次,确定班子成员党建联系点X个,下派党建指导员X名,与所属党组织书记签订责任书X份。坚持党建工作“周汇报、月通报、季督查、年考核”机制,开展督查X轮次,下发督查通报X期,约谈支部书记X人次。三是提升党员干部理论素养,严格落实意识形态责任制,主持开展党委理论中心组学习n场次,各支部开展集中学习n场次,专题研讨X场次。利用X党建APP、微信等平台,开展“学报告学党章”考学述学评学活动X期XX人次,各党支部建立党员学习微信交流群X个,有力推进了“不忘初心、牢记使命”主题教育。

    (二)强化政治功能,建强战斗堡垒。一是扎实推进党支部建设标准化工作,分领域建立任务清单和问题台账,全力对标争创,建成X、X等“三强”型支部X个;大力储备村级后备人才,培养村“两委”正职后备人才X人;采取“4+X”包抓机制,实行挂牌销号,完成安全村党支部软弱涣散整顿提升工作。二是加强党员教育管理,严格落实“三会一课”等组织生活制度,讲授党课X场次;坚持政治标准,培养入党积极分子X名,新发展党员X名,排查处置违纪违法党员X名;严格落实党内激励关怀帮扶制度,慰问生活困难党员和老党员X人。三是着力提升农村治理能力。结合扫黑除恶专项斗争,不断规范村干部用权行为,制定村干部小微权利清单,严格落实“五议五公开”工作法,引导党支部制定村规民约,大力开展抵制高价彩礼、文明城市创建等活动,培育文明乡风和淳朴民风。

    (三)提升发展能力,建设美丽乡村。以争创省级文明乡镇为动力,扎实推进生态宜居美丽乡村建设。一是发挥党员示范带动作用。结合“4+X”主题党日活动,组织广大党员干部群众,开展植树造林、环境卫生整治、志愿服务等活动XX场次,栽植各类苗木X万余株,拆除违章建筑、残垣断壁等XX余处,清理陈年垃圾XX余吨。二是实施基础设施提升行动。按照“四化六有”的要求,编制村镇规划,拓宽非机动车道X.X公里,铺设人行道X.X公里,新建绿化带X.X公里,铺设排水管网X公里,更换新建井盖XX个,新建污水厂X个,安装路灯XX盏,改造新建集贸市场X个,新建文化广场X个、公厕X个、停车场X处、小游园X个。三是挖掘资源优势,全力培育富民产业。充分利用我镇乳鸽资源,深入挖掘鸽文化,培育鸽产业,编制完成X发展规划,通过“支部+合作社”发展模式,成立X富农农牧农民专业合作社,引导带动群众充分利用低效益日光温室、养殖暖棚等发展乳鸽养殖,真正实现生态美、产业优、百姓富。2019年我镇被省文明委评为省级文明乡镇。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)考评问责不够到位。对党建工作缺乏及时有效的监管制约手段,激励问责机制不完善,考核结果运用不充分,奖惩措施不够有力,对不认真履行党建工作职责的党支部书记批评教育的多,动真碰硬的少。究其原因是我责任落实不严,传导压力不够,制度执行不力,工作要求不高,没有把党建工作抓严抓实抓细抓常。

    (二)工作方法创新不够。对新时期新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划,没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考虑,破解基层党建困难和障碍的招数不多,效果不好。这主要是自己思想认识上满足于现状,缺乏开拓创新意识和敢人为先的精神,缺乏有效的措施,致使党建工作思路不宽、亮点不多。

    (三)指导引领作用不强。对村党组织和各项工作的领导指导不够,引领党支部发展经济的能力欠缺,特别是主动发展壮大村级集体经济的站位不高、办法不多,导致村党组织的领导力弱化,号召力不强,推动发展的能力不足,主要原因是自己“头雁”作用发挥不强,主动学习不够,对党支部书记指导引领不够,对党支部发展谋划不够。

    三、下一步工作思路

    (一)抓书记,严问责,落实党建工作主体责任。坚持“书记抓、抓书记”理念,建立责任细化分解、工作量化考核的机制,加大党建工作考核权重,切实将党建工作任务落到实处。建立问责机制,突出抓好党支部书记履行管党治党责任的考核,对党建工作排名后X位的支部书记进行约谈,对严重失职的支部书记进行组织处理。

    (二)抓载体,强管理,有效推进组织建设。一是实施村干部后备人才培养工程,加大对X名后备人才教育培训力度,提高政治意识和服务能力,为村“两委”换届提供人才保障。二是持续做好发展党员工作,逐步改善党员队伍结构,2020年,计划发展党员X名。三是深入推进基层党支部建设标准化工作,坚持问题导向,严格对标达标,推进党组织建设高质量发展。

    (三)抓难题,补短板,破解党建工作瓶颈。一是充分利用“三会一课”、“4+X”主题党日等有效载体,采取“走出去、领进来”的方式,对村党支部书记开展轮训,拓宽眼界,提升能力。二是深化拓展“三链”建设,深入实施党员带富行动,以中山富农农牧农民生态专业合作社为主体,采取“支部+合作社”模式,拓宽“XX”销售渠道,增加群众收入。三是加大对后进党支部“学习、整顿、提升”工作。通过完善阵地建设,加强班子建设、提升服务能力,切实将X村党支部建成“五好一强”党支部。四是结合农村“三变”改革,围绕发展牛羊菜林等特色产业,精心开展“一村一品”、“一村一业”行动,充分挖掘村级资源优势、产业优势、地域优势,大力发展村级集体经济,增强党组织的领导力凝聚力号召力。

    书记抓基层党建工作述职报告(六)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)抓主责主业,强化责任落实。我自担任党委书记以来,迅速转变角色,严格履行党组织书记第一责任人职责,把抓党建工作作为第一要务,找准落实基层党建工作责任的工作坐标,形成签责任、定任务清单、督导检查、双向述职、年终考评的党建五项闭环措施。强化各党支部主体责任、支部书记“第一责任”和领导班子成员“一岗双责”责任,同X个党支部签订党建工作目标责任书,制定基层党建工作重点任务清单,组织召开党委会专题研究和安排部署党建工作X次,深入各党支部开展党建督查调研工作X次,由我带队开展专项督查X次,支部书记和包村领导向党委汇报党建工作X次,约谈支部书记X次,以查带训党务骨干X场次X人次,层层传导压力,逐级压实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的长效机制。

    (二)抓学习教育,强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重点内容。按照学懂、弄通、做实的要求,全年镇党委理论中心组累计学习n场次,各党支部累计学习n场次。开展研讨、宣讲活动X场次,撰写学习心得XX篇;组织党员干部开展党的十九大报告应知应会知识测试X次,开展X党建APP“学报告学党章”考学述学活动X期,考学人数累计达XX人次,述学人数累计达XX人次。镇党委班子成员到基层党支部讲授党课X场次。

    (三)抓标准建设,提升党建质量。结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动,通过入户走访、召开座谈会、查看资料等形式,查找突出问题X项,建立问题台账X份,撰写调研报告X份,把准了基层支部存在的问题和薄弱环节。对照党支部建设标准化对标达标清单,以规范组织生活,提升阵地形象等入手,先行打造刘家沟村、X村党支部建设标准化示范点X个。对照党支部问题清单,排查确定后进党支部X个。积极推进“三链”建设,选派X名带富致富能力强的党员到X公司担任支部书记,推动特色戈壁产业发展,带领群众增收致富。年内整顿提升软弱涣散党组织X个,严格政治标准,培养入党积极分子X名,发展党员X名。

    (四)抓党建引领,建设美丽乡村。紧紧围绕实施乡村振兴战略,把落实重点工作任务作为提升党组织能力的具体体现,把党员的先锋模范作用体现在为民服务上。按照书记带头,率先垂范;“两委”主动参与,以身作则;党员先行,亮出身份的原则,结合无职务党员设岗定责,成立党员志愿服务队引导无职务党员认领岗位XX个,主动承诺服务事项X项,组建党员志愿服务队X个。完成2019年度农户改厕任务XX户,打造XX亩生态绿化林网。发挥党支部引领作用,发动群众种植大棚“茄王”XX座XX亩,农户每座大棚收入达X.X万元,积极引导广大党员群众带头参与环境卫生整治,全镇基本实现了通村通组路无垃圾,房前屋后无“三堆”,庭院环境整洁有序。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)压力传导不到位。在日常工作中虽然能够坚持一手抓党建,一手抓业务,但一些党支部依然存在就党建抓党建的现象,互融互促不够。存在按部就班、保守滞后的现象,工作缺乏特色和亮点。主要原因是我抓党建促业务的路径还不够多、方法还不够活,在如何以党建促业务、以业务强党建方面,手段还比较单一。

    (二)补短板效果不明显。在利用党的创新理论成果破解发展难题、推动改革发展等方面,调研不够,思考不深。在村级班子带领群众发展致富上存在思路不开阔,发展集体经济普遍意识不强,方向不明。X个村缺乏村级集体经济收入来源,对集体经济发展先行先试的勇气不足、敢为人先的魄力不够。主要原因是我对如何培养和宣传典型、发挥先进典型的辐射带动作用、以点促面加强基层党建工作研究和推进还不够深入全面。

    (三)提升党组织组织力不到位。在落实重点工作中,因部分村干部年龄较大,有畏难情绪,带头落实工作的魄力不大,从农村优秀青年中选拔储备村干部的力度不大,一些农村党员带头发展产业推动乡村振兴的积极性、主动性不强,先锋模范作用发挥不到位,挖掘培树典型不到位,示范带动效应不强。主要原因是我对加强基层党建工作的及时性、主动性和创造性还不够。

    三、下一步工作思路

    (一)提高站位抓党建。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治责任,全面领会精神实质,真正做到学深悟透,努力把理论武装工作抓深入、抓扎实、抓到位。

    (二)夯实基础抓党建。结合明年的村“两委”换届,从产业致富带头人、退伍军人、优秀年轻村干部中培养储备一批后备村干部,帮助村“两委”建立健全各项规章制度,完善村级活动服务设施和场所,努力实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的目标。

    (三)围绕产业抓党建。进一步发挥基层党支部在落实具体工作中的战斗堡垒作用,不断提高基层党建工作规范化、科学化水平。实施乡村振兴,结合“三变”改革政策盘活村集体资产、创新机制、整合资源、管理增收等措施来加强村集体经济发展。因村制宜,实施“一村一策”,通过大胆探索,持续培育壮大“茄王”种植产业链,大力培育发展大蒜产业,落实X种植,积极发展X和X农业。

    书记抓基层党建工作述职报告(七)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)聚焦突出问题,狠抓整改落实。针对党建工作谋划思考不深入的问题,召开党委会议研究党建议题X个,部署党建工作X次,对X名村支部书记进行约谈,实地指导督查X次。针对“两学一做”学习教育抓得不实不细的问题,组织集中研讨X次,组建理论宣讲组X个,开展宣讲X场次。以X党建APP、X微党建网络教育平台,教育培训X场XX人次,深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。针对党员干部日常监督管理失之于宽松软的问题,扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,开展党风廉政建设及主体责任约谈X轮X人,查办问题线索X件,对X名党员及干部给予组织处理。

    (二)严格履职尽责,落实党建责任。落实党建目标责任管理,制定年度党建工作计划,与X名党支部书记签订了《党建目标管理责任书》,安排X名党员领导干部联系指导X个党支部,下派X名党建指导员,跟踪严督实导党建工作。深入开展“三富三思”、“三比两促”主题实践活动和基层党建“大调研大整改大提升”行动,梳理解决组织体系、班子队伍、党员教育等X个方面X项问题。完善《村干部绩效考核奖励办法》,把党建工作年度考核比例由X%提高到至X%,督促各党支部书记每季度向镇党委报告抓党建工作情况。

    (三)建设标准支部,筑牢战斗堡垒。召开党支部建设标准化工作推进会X次,对照党支部建设标准化工作对标达标清单,创建X村、X公司X个示范点,对表问题排查确定后进党支部X个。严把发展党员入口关,举办党员培训班X期,培养入党积极分子X名,发展党员X名。对推动重点工作不力、信访矛盾纠纷集中的高楼村党支部进行整顿转化,培养储备后备干部X名,化解矛盾纠纷X件。结合农村“三变”改革,消除集体经济“空壳村”,X个村集体经营性收益有稳定来源。强化村务监督委员会监督作用,对土地流转、低保评审、征地拆迁等X件涉及农民群众切身利益的重大事项实行“一事一监督”,做到了让群众满意。

    (四)突出先锋引领,推动乡村振兴。深化“先锋引领”行动,通过开展党员领导干部包点包抓蔬菜育苗专业合作社,示范推广蔬菜新品种X个,棚均纯收入达到X.X万元以上。召开治理高价彩礼推进移风易俗工作会议,修订完善X个村村规民约,邀请市区党员道德模范走进X现身说教,培育文明乡风。组织党员干部集中精力开展河道“清四乱”冬季攻坚行动,投入资金X多万元,河道周边违章建筑X宗X亩全部拆除,拆除其它区域内违章建筑X宗X亩,整治效果明显。用活用好农村道德讲堂,举办改厕宣讲培训会X余场,发挥党员示范作用,全面完成XX座农户改厕任务。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)党建工作推进不够平衡。对党建工作统筹兼顾不到位,到村党支部调研了解情况多,对企事业党支部深度调研不够,特别是在督促检查、盯办落实方面抓的不紧,导致卫生院党支部书记抓党建工作履职不尽责,党课讲稿照搬照抄。根本原因是我对党建工作压力传导不足。深入基层党支部传递责任、传导压力做得不够经常,问责问效没有制度化、经常化,规范党建基础工作要求还不够严、力度还不够大。

    (二)党员教育管理不够严格。落实全面从严治党要求还有差距,在“两学一做”学习教育中,开展教育活动形式单一,缺少针对性和实用性,工作中对作风漂浮的党员,批评教育的多,从严处置的少,致使头沟村等X个村X名党员发生违纪违法现象。究其原因是我对党员教育管理重视不够,投入时间和精力也不足,把党员日常教育管理还没有抓在手上,放宽了管理标准,党员管理工作还需进一步加强。

    (三)党建引领经济发展能力还不足。党建工作与经济社会发展深度融合不够,抓党建促富民兴农思路不宽、措施不力,村党组织引领集体经济发展力度不大,发展后劲不足,上坝村等X个村村集体经济收益,距离X万元的目标还有较大差距。主要原因是我对党建工作抓具体、抓深入、抓细致用力不够,推动党建工作创新发展的措施还不够多、方法还不够活。

    三、下一步工作思路

    (一)进一步压实党建工作责任。落实书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制,靠实书记第一责任和班子成员“一岗双责”职责,带头领办基层党建项目,主动到党建工作薄弱的企事业党支部开展调查研究,解决突出问题。健全党建责任落实机制,把监督检查、考核验收、责任追究有机结合,确保党支部建设标准化工作各项任务落到实处。

    (二)进一步抓好党员教育管理。科学制定党员发展计划,严格落实发展党员制度,继续做好入党积极分子培养工作,优化党员队伍结构,计划发展党员X名。抓好党员教育培训工作,创建X个学用示范点,扎实开展农村党员廉政主题教育,定期举办党组织书记培训班,提升党员教育培训实效。做好党员组织关系管理工作,对党员组织关系进行X次集中排查,建立《退役军人党员组织关系转接工作台账》,从源头抓好退役军人党员组织关系转接工作。开展党员信仰宗教问题专项整治,深化党员理想信念教育,增强党员信仰共产主义的思想自觉和行动自觉。

    (三)进一步提升党组织组织力。树立大抓基层的鲜明导向,选优配强村党支部书记,做好换届准备工作。发挥党建引领作用,优化蔬菜育苗产业,建设好X蔬菜种植农民专业合作社智能育苗温室及创业创新培训服务中心。深入推进农村“三变”改革,采取“X蔬菜育苗合作社+村委会+农户”经营模式,鼓励引导花寨村XX户农户将XX座日光温室流转至合作社,精细发展日光温室蔬菜产业,以村委会为主导,组建劳务服务专业合作社,拓宽村集体和农户收益获取渠道。

    书记抓基层党建工作述职报告(八)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)抓落实重实效,强化主业主责意识。一是严格落实主体责任,按照党建工作述职评议会议精神,针对履行党建职责不到位,抓党建工作标准不高等X个方面的问题,提出了X条整改措施,建立问题销号台账,细化责任,已全面完成整改。二是自觉履行第一责任人职责,认真组织理论中心组及镇村干部周一集中学习,每月扎实开展党建研究,逐级传导压力。持续净化党内政治生态,注重维护班子团结,凡“三重一大”事项均实行民主决策,提高了领导班子的凝聚力和执行力。三是督促领导班子成员严格履行“一岗双责”职责,专题听取党建工作汇报X次,开展党建督查X次,集体约谈X次X人次,力促党建工作落实。

    (二)抓示范促引领,激发党员队伍活力。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展“主题党日”活动,严格落实“三会一课”制度,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决落实“两个维护”。组织各党支部集中学习n场次,研讨X场次,收看“先锋讲堂”X期XX人次,教育引导党员带头改造厕所XX座,为推进重点工作落实起到了先锋模范作用。二是深入推进“转变作风改善发展环境建设年”活动,严格落实村干部坐班、签到制度,按照“三个一批”要求,提醒谈话X人,警示谈话X人,调整村文书X人,村干部服务意识明显增强。三是破解村级集体经济难题,在清溪村种植草坪、线椒等经济作物XX亩,亩收入可达XX元,为培育壮大村级集体经济进行了探索和实践,为促进产业结构调整进行了经济测算。按照农村“三链”建设要求,以河西甜美农业有限公司党支部为基础,扩大日光温室种苗产业,新申报市区级示范性合作社X个。四是推动移风易俗,培育“道德模范”“文明家庭”等X户,制作核心价值观等宣传版面X块,配备文体设施X套,不断推进精神文明建设水平。

    (三)抓重点补短板,提升标准化建设水平。一是强化基础保障,按照标准化建设要求,为X个党支部更新党建版面,维修村级活动场所X个,村委会全部实现改厕目标。二是严格党员管理,开展集中培训X次,培养入党积极分子X名,新发展党员X名,对十八大以来涉及“黄赌毒”的X名党员进行了组织处理或纪律处分,并以案说法对各党支部党员进行了警示教育。三是加强组织建设,选派精干力量组成工作组,实行蹲点指导,整顿提升X村软弱涣散党支部,村干部凝聚力不断增强,拆临拆违X处,清理垃圾XX余方,村容村貌明显改善。着力推进非公企业和社会组织“两个全覆盖”,严格程序储备村干部后备人才X名。严格落实“五议五公开”工作法,充分发挥村民自治作用,硬化村道X.X公里,修建文化广场X个,党群干群关系更加密切。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)抓党建的统筹谋划不够。在落实工作中对农业农村重点工作和党建工作安排部署的多,但督查落实的少;在村党支部建设方面谋划的多,在非公企业党支部建设方面谋划少,存在顾此失彼的现象。如X甜美非公企业党支部在经济建设方面抓的较好,但在党的建设方面用力不足。主要原因是我对统筹谋划不深,对党建实情掌握不够,导致非公企业党建特色亮点不够多。

    (二)抓党建的措施方法不多。在落实党建工作上对存在的老问题、新情况研究不深,时紧时松,没有全身心的投入,存在“上级部门查那里抓那里”的现象,如杨台村党支部书记学习不扎实,X村村干部发生违法问题。原因是我对“书记抓、抓书记”做的不细、不严,对党支部书记管的不紧,落实工作缺乏针对性,执行力度不强,导致个别党支部战斗堡垒作用和党员的带动作用没有充分发挥出来。

    (三)抓党建的创新意识不强。党支部组织生活缺乏创新,组织生活形式单一,教育内容枯燥,缺乏活力和吸引力,导致党支部在推进党建工作上用力不够,落实“三会一课”上不规范,党员参与公益事业的积极性还不高、带富能力仍不强、先锋引领作用发挥还不充分,如河西村党支部推进工作滞后,X村全域无垃圾长效机制未形成等。原因是我党建创新方面研究不够,抓党建工作的措施还不到位,对新鲜血液的潜力挖掘不到位,致使工作停留在安排部署上,没有真正落到实处。

    三、下一步工作思路

    (一)不断强化理论武装,提升履职能力。一是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,以问题为导向,抓好统筹谋划,用党的理论成果武装头脑,指导工作。二是落实主体责任,强化党管职责,自觉履行党建工作“第一责任人”职责,将党建工作与中心工作同谋划、同部署、齐推进。三是加大督查力度,采取月推进、季检查、半年督促考核的方式,及时发现问题解决问题,推进党建任务落实。

    (二)加强班子自身建设,发挥整体作用。一是强化基础保障,严格落实“三会一课”等制度,严格落实“三会一课”等制度,重点在学懂、弄通、做实上狠下功夫,持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。二是加强教育管理,强化班子建设,把抓班子、带队伍放在突出位置,加强自身建设,及时研究解决党支部标准化建设中存在的困难和问题,提升党建工作整体水平。三是严肃正风肃纪,着力整治干部不作为、慢作为等问题,筑牢拒腐防变防线,守好从严管党治党的“责任田”。

    (三)突出重点关键环节,提升发展动力。以党支部标准化建设为目标,以“支部+”模式,以食用菌、花卉等特色优势产业为基础,以城乡融合核心区区位优势为依托,以调整产业结构和大力发展订单农业为方向,以改变群众生活方式、生产方式和消费方式为着力点,发展壮大村级集体经济,按照党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链的要求,补齐党的建设、公共服务、基础设施等方面的短板,逐步取得乡村振兴新进展。

    书记抓基层党建工作述职报告(九)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)抓牢主责主业,从严落实党建主体责任。坚持把整改上年度基层党建述职评议反馈的X个问题和区委巡察反馈X个问题作为检验对党忠诚的自觉行动,专题研究制定整改方案,建立问题台账,逐一盯办落实,述职评议提出的X个问题已全部整改。巡察反馈的X个问题已整改X个,正在整改X个。到新华镇任职以来,先后主持召开党委会专题研究党建工作X次,约谈班子成员和下级党组织书记X次,调整建立领导干部党建联系点X个,下派党建指导员X名,层层建立任务清单、责任清单,齐抓共管党建工作。

    (二)强化思想建设,扎实开展主题教育。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,镇党委组织开展专题宣讲X场次,召开党委理论中心组学习n场次,指导各党支部开展专题学习研讨XX场次,集中学习n场次,镇领导班子成员和村党支部书记讲党课X场次,在每个党支部建立党员微信群、督促流动党员安装使用X党建APP,并向年老体弱党员开展送学帮学活动,引导广大党员干部用新时代新思想武装头脑,推动工作。

    (三)突出工作重点,着力建设标准支部。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,召开党支部建设标准化工作部署启动会,开展专题培训X场次,组织观摩学习n场次,规范建设标准化支部示范点X个,以点带面推进党支部建设标准化工作。坚持把整改“三会一课”不到位问题与推行“4+X”主题党日活动结合起来,累计开展主题党日活动XX场次。坚持政治标准,培养入党积极分子X名,纳新党员X名,对X名违纪党员进行处置,给予诫勉谈话X名,切实推动全面从严治党要求延伸到每个支部、每名党员。

    (四)坚持党建引领,深入推进脱贫攻坚。按照在扶贫路上,不能落下一个贫困家庭,丢下一个贫困群众的要求,帮助XX户农户全面入住X村集中收缩安置点,向X搬迁移民XX户。按照“支部+合作社+龙头企业+农户”的发展模式,规范建设农民专业合作社X个,在农民专业合作社、扶贫互助协会、建立党组织X个,引导XX户贫困户加入合作社,大力培育发展以牛、羊养殖,薄皮核桃为主的富民产业,并通过参股分红方式使贫困户在产业发展中稳定受益。

    (五)高举先锋旗帜,全力投身抗洪救灾。“X.X”洪涝灾害以来,镇党委充分发挥龙头作用,以高度的责任担当,激励党组织和组织党员在关键时刻挺身而出,组织XX多名党员干部第一时间赶赴受灾现场,全力搜救被困群众,及时救治伤员,转移受灾群众XX余人,搭建救灾帐篷X顶。同步开展思想帮扶、生活帮扶和爱心帮扶,引导群众抗灾自救,做到救灾现场有党旗飘扬、灾民家中有党员帮扶、危难时刻有组织引领。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)落实抓党建主体责任不到位。对抓基层党建工作投入精力不足,研究重点、难点问题较少,对班子成员落实基层党建“一岗双责”传导压力不到位,对各党支部党建工作指导不够,个别村党支部书记对党建工作标准不高、要求不严。主要原因是我对党建工作的重要性认识不足,统筹兼顾不到位,亲自检查指导不经常,压力传导不到位。

    (二)村级班子整体合力不足。今年以来,全镇有X个村党支部书记先后免职或辞职,X个村委会主任辞职,影响了村班子整体作用的发挥,还有个别村班子战斗力不强,村党支部带头人主心骨作用发挥不到位,打不开工作局面。主要原因是我对管党治党的责任意识不强,对党建工作难点问题思考研究不深、破解难题不主动。

    (三)党员教育管理监督不严。部分村党支部推进“两学一做”学习教育不扎实,部分党员参与“三会一课”、“4+X”主题党日活动积极性不高,利用X党建APP开展学习不主动,对党支部党员教育培训抓得不紧,落实组织生活制度不严不细。根本原因是我对党员队伍教育管理重视不够,在农村党员教育管理中提出的措施不硬、办法不活。

    (四)基层党建工作缺乏亮点。党建工作按部就班、墨守成规,点对点调研指导不够,上级部门安排什么就做什么,没有结合本镇和各村实际,挖掘优势,培树亮点。主要原因是结合产业抓党建的思路不宽、理念不新、创新意识不强。

    三、下一步工作思路

    (一)坚决扛牢压实党建工作主体责任。进一步提高党政治站位,认真落实管党治党主体责任,督促班子成员认真落实“一岗双责”,健全完善党建工作责任体系。镇党委每月至少研究X次党建工作,每季度听取X次所属党支部党建工作开展情况,每季度至少对党组织书记和党务工作者集中培训X次,着力提高理论水平和业务能力。

    (二)大力推进党支部建设标准化工作。牢固树立质量意识和标准理论,按照省、市、区部署要求,对表问题抓后进,对照标准抓争创,整体提升党支部建设标准化水平。着力加强村级班子建设,采取组织选举和镇党委选派的方式,选优配齐村党支部书记和村委会主任,确保村级班子正常运转。

    (三)不断强化党员队伍教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实“三会一课”制度,结合实际开展“4+X”主题党日活动,充分利用远程教育、X党建APP、党员微信群等新媒体,提高党员学习的积极性和主动性,推动党内组织生活更加严肃规范。

    (四)持续强化党建引领产业脱贫。按照“三链”建设要求,充分发挥产业链党组织作用,最大限度聚集产业链上党员、致富能人的优势资源,使党组织更加有效地深入到帮民致富的产业活动中,真正把党组织的领导核心作用体现到农业产业发展上,体现到脱贫攻坚实践中。

    书记抓基层党建工作述职报告(十)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)突出问题整改,靠实党建主体责任。围绕上年度述职点评、查摆评议出的X个问题,细化工作措施、明确时限要求,靠实工作责任,现已全部整改销号。特别是针对“谋划党建工作不到位、责任压力传导不够”的问题,坚持每月召开X次党委会议专题研究部署党建工作,督促班子成员和支部书记全力抓好基层党建工作。签定目标责任书X份,开展党建调研X次,党建督查X次,专题约谈X次X人。针对“党建工作用力不均,落实基层党建工作任务打折扣,X村党支部标准化建设工作相对滞后”的问题。先后X次召开党委会专题研究安排基层党组织标准化建设工作,从规范组织生活、完善各类制度、加强党务干部力量入手,为村、非公企业、社会组织选派党建指导员X名,坚持把政治标准放在首位,培养人党积极分子X人,发展党员X名,着力提升党建工作质量。

    (二)强化理论学习,全面提升学用结合。一是深入推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持党委理论中心组、党支部集中学习,以“三会一课”“4+X”主题党日等为载体,深化拓展“三富三思”主题实践活动,举办党支部书记培训班X期,专题研讨X场次。二是开展基层党建“大调研、大整改、大提升”行动,全面掌握党员日常表现和社会评价等情况,入户走访XX户,征求党建方面意见建议X条,整改落实X条。三是以X市创建全国文明城市为契机,着力实施“三项革命”“三项行动”,完成国土绿化造林XX亩、农户改厕XX户、机关企事业单位改厕X个,完成清水、中畦村棚户区改造测量、评估,签订协议XX户。

    (三)坚持抓主抓重,助推党建工作落实。一是坚持“抓两头、带中间”逐项对标争创,通过集中研读《农村党支部标准化建设手册》、协助查找达标问题清单、专题辅导对标达标清单、座谈交流争创内容等方式,建成党支部建设标准化示范点X个。二是通过联建和帮建,辖区内非公企业和社会组织“两个覆盖”率分别达到X%和XX%;按照“六有”目标,实行挂牌销号,完成对接引村软弱涣散党支部的整顿转化工作。三是通过散发宣传彩页(画)、张贴标语、村喇叭、微信群等形式广泛宣传,设置了举报箱,公开举报电话等,深入开展扫黑除恶专项斗争。四是扎实开展“党建扶贫·百千示范”计划,用足用活扶贫互助协会资金,强化第一书记和驻村工作队管理,培养储备党支部书记后备人才X名,组建党员志愿服务队X个,开展志愿服务活动X场次,培树党员示范林XX亩、示范棚X座。五是通过“支部+合作社+农户”模式,XX名先富党员帮带XX户贫困农户,培养生产能手、田秀才X名,有力助推脱贫攻坚工作。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)抓党建工作用力不够。谋划党建工作站位不高,思路不宽,致使村党支部建设标准化推进缓慢,农民党员先锋模范作用发挥不够等问题,主要原因是我对党建工作深入分析不够,统筹谋划不到位。尤其对关于全面从严治党、加强基层党建工作重要讲话和指示精神学习贯彻不够,对农村党建工作缺乏调查研究,创新意识不强,统筹谋划不够深入具体,致使工作指导性和可操作性不强,抓党建工作不能点面结合。

    (二)党员教育管理不到位。对党员队伍教育管理,缺乏有效方法和手段,尤其对农村季节性流动党员管理缺乏抓手,导致个别农民党员角色意识不强,先锋引领作用发挥不够,落实重点工作任务缺乏主动性。党员教育管理失之于宽,失之于软,主要原因是我缺乏抓党建工作的恒心,缺乏常抓不懈的“钉钉子”精神,对党员教育管理督导不严,抓落实力度不够。

    (三)落实党建制度不严格。尽管在党建工作中制定完善了一些制度和制约机制,但在执行制度、传导压力中不够严格,缺乏执行制度的韧劲和解决问题的恒心,尤其是平时工作中,对一些工作能力强但不认真履行党建工作职责的党支部书记存在“将功补过”的想法。主要原因是未把落实制度当做一项硬指标,缺乏执行制度的定力,对发现一些错误思想和行为批评教育多,动真碰硬不够有力。

    三、下一步工作思路

    (一)强化主责意识,靠实党建工作责任。一是带头履行党建“第一责任人”职责,严肃党内政治生活,严格落实党建工作各项制度,形成层级负责抓落实的党建工作责任机制。二是加强统筹协调,狠抓督促检查,坚持经常深入基层一线走访调研,加强分析研判,及时发现解决问题,靠实责任、强化措施,把矛盾和问题解决在基层、消除在萌芽状态。三是采取重点管理、挂牌督导、专题约谈等方式,强化压力传导,确保党建工作任务落到实处。通过基层党建工作的落实见效,凝聚人心、激发热情,促进工作。

    (二)强化教育管理,激发党建工作活力。一是依托党员冬训、远程教育、先锋讲坛、X党建APP、X微党建等平台,在全镇范围内开展以农村基层党员为主要对象的综合素质教育提升活动。二是开展对现任村干部能力提升培训工作,管好用好村党支部书记队伍,充分调动其工作积极性,为群众办实事好事。三是每半年对流入、流出党员进行排摸,建立台账;利用每年春节期间流动党员返乡机会,组织开展集中走访等“六个一”活动,每月联系一次外出党员,建立流动党员“网络党支部”,加强流动党员管理,做到“五个必报”“八个清楚”。

    (三)健全考评机制,推动党建任务落实。提高政治站位,增强政治能力,坚持“月评比、季通报、年考核”的工作机制,加大对党建工作的督查力度,及时发现和解决问题,实现党建工作督促落实常态化,把基层党建工作的部署要求一项一项落到实处。加大党建工作考核权重,注重考评结果运用,全面提升基层党建工作整体水平。

    书记抓基层党建工作述职报告(十一)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)聚焦问题整改抓党建。对XX年度党建述职时点出的X个问题已逐一整改到位。一是针对“党建工作谋划不够”的问题,强化党委书记第一责任人职责,召开党建专题会议X次,签订责任书X份,开展支部书记集中述职X人次,督查X次。二是针对“‘两学一做’学习教育不够”的问题,组织党委理论学习中心组学习n场次,严格落实“三会一课”制度,召开党员大会X场次、讲授党课XX场次、支部集中学习n场次。三是针对“落实党风廉政建设不到位”的问题,召开党风廉政建设、警示教育会议X场次,签订责任书X份,约谈镇村干部XX人次,撤销党内职务X人、诫勉谈话X人、党内警告X人、开除党籍X人。

    (二)严肃党内生活抓党建。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,严肃党内政治生活。一是扎实开展“肃清XX流毒和影响”专题民主生活会X场次、“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会X场次,整改履职敷衍塞责、推诿扯皮等突出问题X条。二是以“4+X”主题党日活动为抓手,以“脱贫攻坚三富三思”“三比两促”为载体,按照规定动做到位、自选动做出彩的原则,开展主题党日活动X场次。三是开展专题研讨X场次,围绕《习近平谈治国理政》第二卷、折达公路及《榜样》系列节目等内容,撰写交流发言材料XX份,心得体会XX份。

    (三)夯实组织基础抓党建。一是严把党员入口关,培养入党积极分子X名,新发展党员X名。二是按照党费收缴使用管理规定,各支部按期足额完成党费上缴。三是常态化开展支部班子分析研判X场次,择优选派支部书记X人次,完成软弱涣散党支部(崖湾村)整顿提升工作,全面推进后进党组织(大口子村)整顿提升工作。四是结合基层党建“大调研、大整改、大提升”活动和党支部建设标准化工作,按照机关党支部X大项X小项、农村党支部X大项X小项内容,有序推进党支部建设标准化进程,采取“支部+合作社+贫困户”发展模式,创建标准化示范党支部X个(崖湾村),有效提升全镇党建工作整体水平。

    (四)围绕中心工作抓党建。一是以“作风建设年”活动为契机,狠抓基层党建与脱贫攻坚深度融合,组建党员服务队X支,纳入种养殖能手党员X人,2019年脱贫XX户XX人,剩余贫困户X户X人。二是按照村有主导产业、户有特色产业的发展模式,用足用活以牛羊产业为主的贫困户项目扶持资金XX户XX万元,其中X移民点X户XX万元,带动全镇贫困户稳定脱贫。三是铺设贫困村电力线路X.X公里、高压线XX米,架设XX千瓦、XX千瓦变压器各X个,配备配电箱XX个,硬化通组道路X.X公里。四是全面实施高标准基本农田建设项目,涉及全镇X个村,投资XX万元,修建渠道XX.X公里,安装分水闸XX余座,解决了全镇农业发展的短板。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)主体责任落实不到位。面对新形势、新任务、新要求,对党建安排部署多、督促落实少,抓党建用力不均衡,存在抓党建紧的紧、松的松的问题。比如,在党支部建设标准化的示范点打造上投入人力、物力、财力多,在其他党支部建设标准化上投入少、要求不严。究其原因是自己缺乏主动抓、带头抓、亲自抓的责任意识,存在轻党建重业务的现象,对党建工作缺乏深入研究和思考。

    (二)党员干部教育不严格。在全面从严治党的严峻形势下,对党员干部的监督管理不细不严,个别党员干部纪律松散,无视组织,存在违规违纪情形。比如,个别机关党员、干部遵守制度不严格,存在迟到、早退现象;个别农村党员存在违纪违法现象,在社会上造成了不良影响。究其原因是我对党员干部的要求不严、标准不高,教育培训跟不上新时代的要求,方法单一、措施单调。

    (三)村级后备人才不充足。在村级党组织后备人才的培养和储备上方法单一、办法老套,村级后备干部人才不足,缺乏带领群众发家致富奔小康的领头雁和排头兵。比如,营盘村和崖湾村党支部书记均由镇机关干部挂职,在带领本村村民发展经济上存在群众基础差、基本情况不了解等方面的局限性。究其原因是自己对村级后备人才培养的认识不到位、重视程度不高,缺乏抓班子带队伍肯干的狠劲、会干的巧劲和一抓到底的韧劲。

    三、下一步工作思路

    (一)强化主责主业,狠抓任务落实。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,严格落实主体责任和第一责任人职责,科学制定党建工作计划。二是坚持党建与重点工作同研究、同部署、同督促、同落实,实现年初部署X次、季度督查X次、年终考核X次的目标。三是持之以恒推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实“三会一课”“4+X”主题党日等党建工作制度。四是持续抓好党风廉政建设,不断严肃党内政治生活。

    (二)夯实组织基础,筑牢发展堡垒。一是创新培训方式,做好村党支部后备人才的储备工作,同时积极申请项目资金改造村级阵地。二是完成全镇X个党支部标准化建设工作。三是执行发展党员全程记实制度,发展党员X名,培养入党积极分子X名。四是创新方式做好党员教育培训,推荐老党员、致富能人讲党课X次,举办党建专题培训班X期。五是持续做好党费收缴、党组织关系排查、违纪违法党员排查等基础性工作。

    (三)聚焦精准扶贫,助推党建引领。一是把脱贫攻坚作为“一号工程”和“头等大事”来抓,注重扶贫、扶志与扶智相结合,扎实开展精准精细精微“绣花式”扶贫。二是采取“支部+合作社+贫困户”的产业发展模式,持续实施贫困户产业扶持项目,进一步壮大全镇养殖业规模。三是着眼改善农村人居环境,实施乡村振兴规划,全面推进“国土绿化”、“厕所革命”和全域无垃圾整治工作,全力打造生态美、产业优、百姓富的和谐金山。

    书记抓基层党建工作述职报告(十二)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)坚持问题导向,从严从实抓整改补短板。紧盯上年度述职评议会点出及自查的X个问题,召开党委会专题研究X次,制定整改措施X条,做到真抓实改销号落实。特别针对党建工作思考谋划不到位,压力传导不经常的问题。坚持在每次党委会议中安排部署党建工作,解决重点难点问题。全年集中听取班子成员、党支部书记抓党建工作汇报X次,开展党建检查指导X轮次。就检查中发现的问题约谈班子成员、党支部书记X人次。针对“三会一课”制度落实不到位,党内组织生活不严肃、不规范的问题。认真落实党支部“三会一课”“主题党日”“两学一做”备案纪实制度,包村领导和党建指导员全程参与指导,全年累计开展“4+X”主题党日活动XX场次,有效增强了党员的党性观念和宗旨意识。针对村干部管理不严格的问题。组织镇村干部观摩评比基层党建和“厕所革命”、国土绿化、全域生态文明建设等重点工作X次,通过实地观看、现场点评、众人评分、严格绩效,有效增强镇村两级干部的工作执行力和落实力。坚持让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,全年集中开展党风廉政约谈X次,约谈党支部书记、村委会主任X人次。

    (二)强化理论武装,不断提升党员队伍素质。按照学懂、弄通、做实的要求,结合”不忘初心、牢记使命”主题教育,分层分类科学制定学习计划,采取党委班子带头学、到村理论宣讲学、组织党员集中学、定期办班轮训学、线下线上交流学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和乡村振兴等内容。全年发放学习书籍X余套,开展党委中心组理论学习n次,领导干部到联系点讲党课X场次,理论宣讲X场次,组织党员集中学习n场次,开办党支部书记和党建指导员培训班X期,教育引导广大党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

    (三)坚持鲜明导向,推进党支部建设标准化。对照农村党支部建设标准化X个方面X项规范和达标清单,研究调度建设标准化工作X次,按照“缺什么学什么补什么”的原则,开展党务干部专题培训X场次。坚持以点带面,创建上双村、四沟村、卫生院党建示范点。亲自参与指导,完成五沟村党支部整顿提升工作。严格选拔程序,考察储备村级后备干部XX人。严格执行发展党员规范,培养入党积极分子X名,发展党员X名。依纪依规处置违纪违法党员X名,开除党籍X人。推行“互联网+党建”模式,建立党支部微信群X个,定期推送政治理论、党务知识、时事政治等,全镇XX名党员全部纳入党组织管理。持续深化“三比两促”主题实践活动,设定党员示范岗X个,成立党员志愿服务队X支,巾帼志愿者队伍X支,围绕重点工作集中开展为民服务X场次,打造区级环境卫生整治示范点X个。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)抓党建责任落实不到位。没有处理好抓党建和抓重点工作的关系,工作中,往往以抓重点工作为主,对党建投入精力不够,研究不深、谋划不够。个别党支部特色亮点不突出,没有培树起叫得响、效果好、能带动的党建示范典型。究其原因是自己未牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,没有把“书记抓、抓书记”落到实处,在抓常抓细上缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。

    (二)抓党员教育管理不严格。党员教育管理满足于是否按时开展“三会一课”、主题党日,组织生活会等党内组织生活,对长期存在的党员参会率不高、发挥作用不强等问题缺乏行之有效的解决办法,致使部分党员先进性未得到充分体现,致富带富能力不强。究其原因是自己对全面从严治党认识还有差距,抓党员思想政治建设成效不明显,在履行管党治党责任时失之于宽、失之于软,缺乏从严从实一抓到底的韧劲。

    (三)抓党组织建设用力不均。只注重村党组织建设,对抓非公企业和社会组织党建工作只是机械地按要求成立党支部、下派党建指导员、建立活动阵地、营造党建氛围,未能从发挥作用、建立企业文化、履行社会责任等方面入手,找准工作切入点,致使“两新”组织党建工作表里不一,带动农民增收致富作用发挥不明显。究其原因是自己对“两新”组织党建工作重视程度不够,思考不多,缺乏有效抓手。

    三、下一步工作思路

    (一)多措并举,推进对标达标。对推进党支部建设标准化工作进行再安排、再部署,着力破解难点问题,确保工作取得实效。一是加强对《党支部建设标准化手册》的学习,深化对标准化工作的认识,让工作目标、任务方法入心入脑,树牢党支部书记的标准意识。二是聚焦存在问题和薄弱环节,建立工作台账,细化工作措施,一个问题一个问题地解决、一件一件地销号,以问题的有效解决确保达标工作取得实效。

    (二)从严从实,加强教育管理。严格落实“三会一课”“两学一做”“主题党日”等制度。始终把政治标准放在首位,严格执行发展党员工作规程,从优秀青年和致富带头人中培养入党积极分子和发展党员,不断优化党员队伍结构。采取分析研判、培训教育、管理监督、正向激励等措施,提升村党支部书记能力素质。加大后备村干部跟踪培养力度,为村级班子换届选举做好准备工作。

    (三)创新载体,强化融合共进。围绕“抓党建、夯基础、促发展”工作思路,加大“三链”建设,通过“支部+合作社+农户”、“支部+企业+基地+农户”模式,充分发挥非公企业、合作社党支部引领带动作用,依托全镇日光温室产业优势,拓宽农民致富渠道,实现增收致富。推进农村“三变”改革,加强设施蔬菜产业生产、加工、经营等项目的招商引资力度,壮大村级集体经济,形成党建和经济互动并进良好格局。

    书记抓基层党建工作述职报告(十三)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)紧盯问题抓整改,从严推动党建责任落实。坚持问题导向,对上年度上级点评、督查反馈和自查的X个问题,分别制定方案,提出整改措施X条,已全部整改。特别针对党建工作思考谋划不够的问题,党委会研究党建议题X个,镇村会议部署党建X次,安排X名党员领导干部联系指导X个基层党组织,下派党建指导员X个;签订责任书X份,专题调研X次,撰写报告X余份;开展党建工作谈心谈话和专题约谈各X轮XX人次,集中督查X轮次,印发通报X期;听取班子成员和党组织书记履行党建工作责任汇报X次;开展党建工作述职评议X次。针对村级党组织主动服务意识不强的问题,牢固树立“群众利益无小事”的理念,着力提升党员干部服务意识,开展“感恩奋进”主题教育和“四讲一做”行动X(轮)次XX余人;XX余名党员重温入党誓词,XX名无职务党员设岗定责,承诺事项XX多条;XX名党员纳入积分管理。走访群众XX余户,化解王庄村等X个村XXX多亩土地流转矛盾纠纷,彻底解决了刘广村征地遗留问题。

    (二)夯实基础抓保障,有力有序开展党支部建设标准化。围绕扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部,印发“一方案、两清单”,专题培训X次XX人,知识竞赛X次,测试X场次。处理违纪违法党员X名,培养入党积极分子X名,发展党员X名,上缴党费XXX元,走访慰问党员X次X人。维修村级场所X个,修建便民服务室X个,旗台X个,悬挂“党群服务中心”标识牌X个。整顿提升软弱涣散党支部X个,培养后备人才X名。非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达X%、X%。

    (三)提升服务抓落实,力促党建工作上台阶。支持第一书记及驻村工作队工作。实施“党建扶贫、百千示范”计划,深化“三富三思”主题实践活动,培育XX吨冷链物流脱贫示范项目X个、涉贫村建成XX多亩高原夏菜种植基地。培养党员致富带头人X人,培树党员示范岗X个,示范棚X户XX亩,示范林X户XX亩,结对帮扶XX人;全面推行“五议五公开”,议定事项X余个。组建党员志愿服务队X个,认领志愿服务岗X个,开展活动X场次;设岗定职XX名无职务党员,全力配合全域无垃圾等中心重点工作,完成农户改厕X座。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)抓党建责任落实不细。对基层党建工作全身心投入不够,安排部署多,压力传导少,督促落实缺乏动真碰硬,致使各党支部党建工作一般化,缺乏亮点,个别村党支部党建引领产业发展及党组织战斗堡垒作用发挥不明显。原因是我没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念,存在“说起来重要,忙起来次要”的心态,导致抓党建的自觉性、主动性不强,责任落实不到位。

    (二)党员教育管理不严。党内组织生活制度执行有差距,比如个别村支委会议研究党建专题不突出,党课讲稿针对性不强,有以重点工作安排部署代替党课的情况。主题党日、流动党员管理等基本制度坚持不够,普遍存在不规范、参会率低,党员积极性不够,作用发挥不好,活动效果不明显等情况,尤其是对外出务工和长期不能参加学习等活动的党员缺乏有效的管理措施。原因是我对支部书记管理不严,对党员干部管理失之于宽、失之于软,制度约束作用没能充分发挥。

    (三)党建工作标准不高。党建统揽全局的作用发挥不充分,抓党建工作缺乏前瞻性和创新性,上级安排做的多,静下心来破解党建难题方面做得少。在党建引领产业发展、脱贫攻坚和重点工作推动等方面思路不广、办法不多,党建工作亮点不凸现。原因是我抓党建工作的拼劲、韧劲有所松懈,工作标准不高,长效机制有待进一步完善。

    三、下一步工作思路

    (一)靠实党建工作责任,建立健全工作机制。强化党委书记“第一责任人”责任,建立党委会定期研究、党委书记定期调度、党委副书记、组织委员定期督查和报告、基层党组织书记定期汇报的网格化管理制度,形成真管真严、敢管敢严、长管长严的从严管理新常态;每月专题研究党建不少于X次,每季度进村调研党建不少于X次,撰写调研报告不少于X篇;严格班子成员党建联系点制度和党建工作月通报、季评比、年考核制度,每年至少上党课X次,与支部书记和班子成员谈心谈话不少于X轮次。

    (二)强化党员教育管理,提升党组织战斗堡垒作用。按照“融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效”的要求,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度。细化量化党员民主评议程序,激发党员队伍活力。创建党员示范岗X个;培养入党积极分子X名,2020年计划发展党员X名;举办村党支部书记培训班X次以上;加强党员违纪违法处置力度,整顿后进村党支部X个。

    (三)全面推进党支部建设标准化工作,增强引领发展能力。以开展党支部建设标准化工作作为加强和改进基层党建工作的重要契机,积极推进党支部引领产业发展助推精准扶贫、引领“三变改革”壮大集体经济、引领各项重点工作促进任务落实。采取“党支部+合作社+贫困户”、“党支部+企业+贫困户”等产业党建模式,建强脱贫攻坚的战斗堡垒。在发展、新西、新东等村发展露地蔬菜产业,在X、曾堡等村发展乡村旅游产业,力争贫困村集体经济收入达X万元以上,贫困户收入逐年增加。

    书记抓基层党建工作述职报告(十四)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)围绕“制度化”抓责任。对照述职评议指出和市、区督查反馈的责任落实不到位、督导问责不严格等问题,全面落实党委主体责任和党委书记第一责任,坚持“书记抓、抓书记”,健全完善党建工作督查通报、专题约谈、量化考核制度,层层压实工作责任,党委会议专题研究党建工作X次,听取班子成员专题汇报X次,开展专题调研X次,集中督查党建工作X次,专题约谈党支部书记X次;扎实开展“作风建设年”活动,大力整治作风顽疾,查摆整改作风问题X个,干部作风持续好转。

    (二)围绕“常态化”抓学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,扎实开展“学报告学党章”考学述学评学活动,深入推进”不忘初心、牢记使命”主题教育。组织开展中心组学习n场次,参加机关支部集中学习n场次,到联系点讲党课X次。严格落实“三会一课”制度,各支部开展集中学习n场次,“4+X”主题党日活动XX场次,网上知识测试 X期X人次,广大党员干部“四个意识”、“四个自信”不断增强,为始终做到“两个坚决维护” 打牢了思想基础。

    (三)围绕“标准化”抓支部。按照“一支部一对策”,全面完成了三畦村等X个软弱涣散党支部整顿提升;落实党委书记领办党建项目,维修扩建村级组织活动场所X个;扎实推进“两个全覆盖”,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到X%、X%。对照农村党支部建设标准化X大类X项规范,建立对标达标清单和问题整改台账,全力对标争创,建成小河、河北等X个标准化示范点,确定八五等X个后进村党支部开展“学习、整顿、提高”专项行动,力促全面达标。

    (四)围绕“规范化”抓队伍。按照“三个一批”要求,大力实施村党支部带头人队伍整体优化提升行动,对X个村级班子进行全面分析研判,调整补充村党支部书记X人,村文书X人、监委主任X人,举办培训班X期,对X名村干部进行了轮训;培养储备村级后备人才X人、乡土人才X人、创业致富带头人X人。认真做好发展党员工作,年内新吸纳党员X名,培养入党积极分子X名;结合扫黑除恶专项斗争,排查处理违纪违法党员X名,给予党纪处分X名,组织处理X名。

    (五)围绕“融合化”抓脱贫。选优力量助推脱贫攻坚,调整补充第一书记X人、驻村工作队员X人;拓展 “三富三思”主题实践活动,组建脱贫攻坚党员志愿服务队X个,开展志愿服务活动X人次;实施“党建扶贫·百千示范”计划,培育脱贫示范项目X个,党员脱贫示范户X户,组织X名能人党员帮带贫困户XX户;加强“三链”建设,组建合作社党支部X个,创建示范性合作社X个,建立产业基地X个,贫困户入社率XX%,《X村的蜕变》抓党建促脱贫典型案例被党建读物出版社刊发。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)责任落实不到位。抓基层党建工作用力不够,工作安排部署的多,督促检查抓落实的少,存在跟踪不紧、督查不勤、问效不够的现象。领导班子成员“一岗双责”落实不到位,抓脱贫攻坚、安全稳定等工作多,抓党建工作少,基层党建工作引领脱贫攻坚乡村振兴的作用发挥还不充分。

    (二)督导问责不严格。对班子成员和党支部书记履行抓党建工作职责督导考核不够严格,批评教育多,动真碰硬少。日常督促检查和工作指导不到位,个别党支部“三会一课”不规范、主题党日活动不扎实。对党建工作重视不够、工作推动不力的党组织和党支部书记没有严格实行问责,惩戒机制不健全。

    (三)工作亮点不突出。满足于按照上级要求部署落实党建工作,缺乏把上级要求与古城实际有机融合,不能以创新的思路和举措,想方设法整合资源、挖掘潜力,打造特色亮点。党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,对党员干部的思想教育缺乏针对性,方式方法单一,缺乏生机和活力。

    存在上述问题的主要原因:一是思想认识有差距。对新形势下基层党建工作认识研究不透彻,责任和压力传导不深入,班子成员和党支部书记抓党建工作缺少压力和动力。二是跟踪问效不够有力。基层党建工作抓常抓细抓长上不够严,工作标准要求不高,对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲,没有把党建工作管到位上、严到份上。三是创新意识不够强。对工作亮点和特色挖掘、总结不够,缺少开拓创新的意识和敢为人先的精神,工作上只求正常推进,不求超常突破。

    三、下一步工作思路

    (一)强化学习促提升。深入推进”不忘初心、牢记使命”主题教育,突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持读原著、学原文、悟原理,往深里学、心里去、实里做,以学习引领认识提升,持续增强抓好党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

    (二)靠实责任抓落实。全面落实抓党建第一责任人的职责,亲力亲为抓党建,每季度开展X次党建工作督查;严格落实班子成员党建联系点制度和“一岗双责”,每月专题研究X次党建工作,每季度听取X次党建专题汇报;健全完善督查通报、专题约谈、量化考核等制度,层层传导压力、靠实责任,形成党委书记亲自抓、班子成员协同抓、支部书记具体抓的党建工作机制。

    (三)突出重点提质量。坚持抓先帮后、晋位升级,实施“三项工程”,着力提升X、X等X个村党支部标准化示范点创建水平,扎实开展X、X等X个后进村党支部“学习、整顿、提高”专项行动,补短板、强弱项、促达标,全面提升基层党建工作质量和整体水平,实现基层党建全面加强、全面进步、全面提升、全面过硬。

    (四)立足创新求突破。深入开展“三变”改革,加强“三链”建设,不断发展壮大村集体经济;依托X日光温室产业园区和X专业旅游村,做大做强日光温室产业和乡村旅游产业,深入推进“支部+旅游”、“支部+产业”党建扶贫模式提质升级,以基层党建引领脱贫攻坚、促进乡村振兴。

    书记抓基层党建工作述职报告(十五)

    现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下:

    一、履行职责情况

    (一)提高政治站位,着力解决突出问题。针对党建职责履行不够到位的问题,我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导、维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,先后召开党委会议研究部署党建工作X次,约谈党组织书记X人次,开展党建督查X次,听取班子成员抓党建工作情况汇报X次。针对工作要求标准不高,特色亮点不明显的问题,大力推进“三链建设”,采取“支部+公司+合作社+贫困户”的党建扶贫模式,积极发展食用菌产业,打造头畦村党建引领产业发展示范点X个。针对党组织活动场所建设滞后的问题,多方筹措资金XX万元,在二畦村委会院内规划修建XX平方米砖混结构办公用房三间,现已建成投入使用。

    (二)强化主体责任,提升党员队伍素质。一是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党委理论学习中心组和“两学一做”的重要内容来学习,开展理论学习中心组学习n场次,各支部开展集中学习n场次,专题研讨X场次,对年老体弱和离退休老党员开展送学、帮学,实现党员学习全覆盖。二是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,讲授党课X场次,开展“4+X”主题党日活动X场次。三是积极推行“党建+互联网”模式,利用X党建APP、“X微党建”“X镇党员之家”微信公众平台,组织引导广大党员在线上交流、线上学习,党员参加网上“学报告学党章”考学述学评学活动知识测试X期XX多人次。

    (三)强化管党职责,力促重点工作落实。坚持政治标准,严格工作程序,新吸纳党员X名,培养入党积极分子X名。结合扫黑除恶专项斗争,做好党支部分析研判工作,整顿提升软弱涣散党支部X个。排查处置违纪违法和有前科劣迹党员X名。督促各支部及时足额收缴党费,并规范建立相关台账。整理党员档案XX份,对党员档案做到了“专人、专柜”管理。全力抓好党支部建设标准化工作,以抓培训、强阵地为突破口,组织镇村党务工作者培训XX人次,投入资金X万元,翻新维修头畦村党员活动室,结合“大调研、大整改、大提升”行动,督促各党支部如实梳理问题清单,建立整改台账,为党支部建设标准化奠定基础,头畦村党支部已率先建成标准化示范点,为全面推开探索了路径、积累了经验。

    (四)突出党建引领,聚力助推脱贫攻坚。积极引导贫困村党支部与帮扶单位(市委党校)联合开办农民夜校,每月利用X天农闲时间对党员和贫困户进行培训,重点围绕解决党员和贫困户在生产和生活中所遇到的困难来培训,共开展培训XX人次;积极发展壮大村集体经济,以头畦村为试点,通过折股量化的方式,将财政专项扶持资金投入园区,村集体经济每年收入X.X万元以上,每户贫困户年收益XX元以上。

    二、存在的主要问题及原因

    (一)党建责任压力传导不够。自己亲自带队督查党建工作少,部分村党支部书记对抓党建工作认识不清,在党支部建设标准化工作中,动员部署不够有力,对工作推进缺乏具体得力措施,标准化工作方案未结合实际制定,标准化建设工作进展缓慢。

    (二)谋划党建工作思路不宽。抓党建工作凭老经验老办法,党建工作按上级要求安排部署多,结合全镇工作实际创新少,党员教育培训方式方法简单,吸引力不足。对流动党员的教育管理和村级班子服务群众能力不强的问题,没有拿出行之有效的解决办法。

    (三)对村干部监督管理不到位。对村干部的管理虽然制定了一系列制度,但在执行过程中“缩水、走样”,肯定成绩的多,批评教育的少,特别是对党风廉政建设方面监管不严,宏化村X名村干部发生了违纪行为,在群众中造成了不良影响。

    究其原因:一是我压力传导不到位,在落实党建工作责任中缺乏盯紧督办的韧劲,未能把书记抓党建“第一责任”真正落到实处。二是我思想认识还不到位,对全国、全省组织工作会议和全市、全区组织工作会议暨党的建设工作推进会会议精神学习不够,对抓党建工作缺乏研究,思考谋划不够,投入的时间和精力相对不足。三是我责任监督意识不强,在贯彻党要管党、从严治党方针上认识不够,问责问效机制不够完善,放松了对村干部的教育管理。

    三、下一步工作思路

    (一)强化党建主体责任抓工作落实。一是认真落实党委主体责任和党委书记第一责任人职责。制定党建工作年度计划,签订党建责任书;坚持每月召开X次党委会议,专题研究党建工作。二是加大党建工作在村级实绩考核中的权重,坚持每月亲自对各支部党建工作开展督查,确保抓党建工作常态化、规范化。三是每季度召开X次党建工作调研会议,听取调研情况汇报,专题研究党建工作存在的突出问题和困难,推动党建工作有序发展。

    (二)加强党员队伍建设抓能力提升。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入推进”不忘初心、牢记使命”主题教育。二是切实抓好发展党员工作,严把发展党员工作、程序,切实把政治表现放在第一位,年内发展党员X名,培养入党积极分子X名。带头到各支部讲党课X次以上,举办党支部书记培训班X期,党员能力素质提升班X期,切实提高党建工作水平。三是选优配强村“两委”领导班子,加大村党支部书记后备人才培养力度,注重在党员示范户、返乡创业致富带头人、专业合作组织负责人和村级后备干部中推选村“两委”负责人。

    (三)推进标准化建设补齐工作短板。对照基层党组织标准化建设任务清单,细化工作措施,力争2020年全镇所有党组织达到标准化建设要求,真正把党组织建设成为促脱贫攻坚促乡村振兴的坚强战斗堡垒。继续推行脱贫攻坚与基层党建“双推双进”工程,大力推行“支部+N+贫困户”党建扶贫模式,加快发展村级集体经济,促进党建与精准扶贫精准脱贫深度融合,以党建引领促进全镇经济社会健康发展。

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网