共富发展出题、党建引领答题 争做助力共同富裕示范区建设绿色发展先锋
时间：2022-11-22 14:08:44 来源：达达文档网 本文已影响 人 
共富发展出题、党建引领答题 争做助力共同富裕示范区建设绿色发展先锋
公司党委把学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主动学习共同富裕中央决策部署，以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
xxxx环保股份有限公司（以下简称xx）作为省属国企xx集团节能环保水务板块核心企业，主要从事城镇污水处理、工业废水处理、农村污水处理、水环境生态修复等领域，业务遍及xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等多个省市，是xx省规模最大的国有环保水务投资企业。近年来，xx党委坚决贯彻落实高质量发展建设共同富裕示范区的部署要求，坚定不移践行“两山”理念，发挥生态环保产业特有优势，以红色党建引领产业绿色可持续发展，紧扣“实”、“美”、“新”三字诀，以“绿”赋能，改革破题，打破思维定势和路径依赖，运用现代化的理念、机制、方法、手段，不断提高塑造变革能力，有力有效推动共同富裕美好实践，以争做高质量发展建设共同富裕示范区绿色发展先锋的奋进姿态，努力绘就新时代“富春山居图”。
一、实施背景
习近平总书记指出“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。”实现共同富裕是我们党的重要使命，也是人民群众的共同期盼，是一项现实任务，也是一项长期任务。中共中央、国务院印发《关于支持xx高质量发展建设共同富裕示范区的意见》，随后省委省政府、省国资委、xx集团先后下发关于高质量发展建设共同富裕示范区实施行动方案。xx党委立足新发展阶段，聚焦绿色共富、城乡一体化、美丽乡村建设，吹响环保水务产业创新发展的号角。
二、主要做法
（一）聚焦“实”字筑根基，校准绿色发展定盘星
党建质量提升。公司党委把学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主动学习共同富裕中央决策部署、省委省政府、省国资委、xx集团工作要求，通过党委中心组学习、系统培训、举办xx学堂、多媒体宣传、建设党建园地、开展党史学习教育等多种方式，形成领导带头、上下联动、梯次跟进的政治理论学习新格局。深化推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，每年对各级领导干部集中轮训1遍，普通党员参加集中学习不少于32学时。加强意识形态建设，构建以xx门户网站、公众号、内部刊物等为主的自媒体矩阵，全天、全员、全域宣传习近平生态文明思想，深入开展“绿色低碳公益宣传”，以党建红引领生态绿。打造坚守党规党纪“阵地”，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，把企业基层党组织和党员队伍纪律建设抓到实处。
同心同向发力。加强党员干部带富、人才队伍创富建设，分层分类为广大党员干部人才精准赋能。聚焦技能对“提低”的关键作用，实施技能人才能力大提升行动。深化导师带徒制，落实“年青干部上挂下派制度”“职工技能等级自主认定计划”，每年统筹选派10名以上优秀年青干部上派下挂。此外，公司党委积极参与xx省“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，每年从党费里拨出“消薄”专款支援结对村。下属xxxx对口帮扶xx省x县x村的基础设施，并选派1名党员加入xx市x管委会驻村工作队，进村帮扶工作。积极参与“善行xx”建设，组织“慈善一日捐”活动，开展救灾捐赠帮扶等救助活动。xx年以来，公司累计捐款50余万元。
纵深推进产改。xx党委认真学习领会党中央、国务院关于新时期产业工人队伍建设改革方案各项工作要求，坚持高站位认识高起点谋划，持续推动产改工作向基层一线纵深发展，不断完善一线职工技能素质提升、技能人才待遇激励机制，建立管理、技术、技能H型成才机制，自主开展化验工、废水工等水处理工种技能等级认定。近年来，一大批职工在各项劳动和技能竞赛中脱颖而出，先后获评xx、xx集团和省级技术能手、工匠32人次。下属xxx高技能工作室荣获省部属企事业高技能人才工作室称号，xx总部俞勇创新工作室成立当年就完成多项技术攻关和实用新型专利。在全国26家子公司建立职工之家，其中省部属企事业“三外”之家6家，先进“三外”之家3家，基层职工成就感、获得感、幸福感明显提升。
（二）聚焦“美”字促转变，勇当绿色低碳“探路者”
xx围绕高质量发展的主线，结合行业发展趋势、地方政府需求，为各地量身定做经营合作模式，加大重点区域市场开拓力度，厚植优势提升企业竞争力，推动环保水务产业升级提速。
打造地上改地下，邻避变邻利的1.0xx模式。xx投资建设的xx中心片污水处理厂作为届时亚洲最大的半地埋式污水处理厂，日设计污水处理能力为40万吨。项目于x年2月开工建设，到x年6月底全部通水运行。作为xx市土地集约利用和生态化污水处理厂建设示范工程、xx集团转型升级重大标志性工程，1.0xx模式将传统的污水厂从地上改建到地下，地上为体育文化设施，彻底改善了周边市民的居住环境，时任xx省委书记x视察xx中心片污水处理厂，给予了充分肯定。近年来，在当地政府的支持下，还在污水厂内建设了xx市最大的水环境保护科普馆，打造富有特色的生态文明教育基地，被xx市环保局授予“xx市生态文明教育基地”的称号，吸引了众多当地市民、学生参观，提高大家爱护环境的意识。
打造省地合作、城乡一体的2.0象山模式。xx紧抓我国推动乡村振兴以及xx省数字化改革契机，主动融入、主动服务地方经济社会发展，积极推广“省属国企+地方国企”的合资合作，实现区域环境治理整体打包，城乡一体化运维的2.0模式。该模式统筹建设城乡一体化污水治理运维管理，依托城区污水厂原有软硬件实力、人员配备、技术力量，以数字化技术支撑为手段，以“六位一体”运维管理模式为核心，组建县域城乡污水治理一体化运维中心，深入推动城乡污水全过程、全覆盖、精细化、智能化运维监管，打造污水治理管理服务、监督检查、综合评价、辅助决策为一体的应用场景，实现城乡生活污水一体、协调发展的数智化闭环管理。经过2年多的运行，在服务美丽xx、美丽乡村建设方面效果明显，企业核心竞争力显著提升。
打造以“绿”赋能，助力山乡蝶变的3.0莲都模式。xx充分发挥省属企业在人才、资金、技术、管理等方面的优势，加大资金和项目支持力度，与丽水莲都、遂昌，台州三门等山区26县合资合作，积极探索“两山”转化通道的生动实践和共同富裕示范区建设的现实举措。双方以合资合作平台为载体，以开放共享、合作共赢为原则，使得省属国企得以充分参与到地方基础设施投资建设，解决地方政府一次性资金投入大、财政负担重的难题，实现地方生态建设主体多元化、基础设施投资运营市场化，不断提升地方生态环境治理质量，助推乡村振兴产业发展，壮大“美丽经济”，不断增强山区人民群众的幸福感和获得感。目前，xx已在我省26个山区县中的8个区县成立了项目公司，建设污水处理厂18座，农污治理点1086个，累计投资10亿元。
（三）聚焦“新”字强变革，打造国企改革新高地
紧紧抓住改革创新这个牛鼻子，xx不断完善创新体制机制，加大科研投入，推进研发平台建设，实施员工持股、项目跟投等中长期激励，加快发展新技术、新产业、新产品、新服务、新业态、新模式。
科技创新降成本。公司积极开展对标世界一流行动，在子公司内部掀起“比、学、赶、超”新热潮，推广先进降本增效经验。加大科技研发投入，2022年确立课题9项，计划投入研发费用2510万元，同比增加25%。以工艺优化、精准加药、节能降耗、药剂优选、设备改造替换、光伏发电、中水回用、污泥合理化处理等为抓手，不断加大降本增效工作力度，x年实现降本增效1260万元。
智慧水务强管控。实施智慧水务项目，一期投资2090万元，总投资超2亿元，计划2022年5月实现整体上线试运行。项目通过物联网技术，结合互联网、云计算等数字化技术建成一体化的智慧水务平台，平台即时对子公司实施工艺监控、设备管理、水质管理，实时显示各监测点运行情况，对异常进行分析并通过平台发布报警信息，及时将信息内容反馈给管理人员和维护人员。在城乡一体化运维系统平台建设中，通过“互联网+运维”的模式，更是解决了农村污水处理运维过程中遇到的难点、痛点问题，确保了当地几百公里管网、数百农污站点运行的正常。通过手机扫描终端公示牌显示的二维码，即可查看设施相关数据信息，实现运维工作全透明全公开。
深化改革添动能。xx充分发挥“双百行动”综合改革的集成、联动、辐射效应，以“轻重分离，轻资产混改、重资产跟投”为特点深化改革，新设运营团队骨干员工持股的“轻资产”专业运营平台和投资团队骨干员工跟投的“重资产”项目投资平台，构建资产与运营相分离的经营模式。聚焦用人机制，深化三项制度改革，进一步优化收入分配机制。在集团内部率先实施任期制和契约化管理工作，在下属26家子公司全面推行职业经理人制度，30名子公司负责人转换身份、选聘成为职业经理人，推进分配向关键岗位、一线岗位和紧缺急需的高层次、高素质、高技能人才倾斜，使广大职工更好分享企业经济增长、劳动生产率提升的成果，努力构建共同发展、共享成果的良好发展环境。
三、取得成效
（一）企业规模与效益均创历史最好水平
xx党委坚持“国之大者”，主动融入长三角一体化发展、共同富裕示范区建设等国家、xx省重大战略，聚焦污水治理，加大投入力度、延伸产业链，以“污水零直排区”建设为抓手，推进水环境、水生态、水资源、水安全“四位一体”治理，推动各地生态环境质量持续改善，让群众对良好生态环境“可感”。x年，围绕企业急难险重任务，强改革、破难题、促发展，规模与效益均创历史最好水平，全年累计处理水量60899.19万m³，实现营业收入8.42亿元，利润1.56亿元，同比分别增长11.08%、59.38%和长46.67%。xx“市场机制赋能，纵深推进改革”双百综合改革案例被省国资委推荐为国务院国资委国企改革三年行动典型案例集。
（二）党员干部和党组织战斗力显著增强
xx党委下设党支部5个，99名党员。近年来，公司深化党建工作理念创新、机制创新、方式创新，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把职工动员起来，扛起主责、抓好主业、当好主角，不断增强基层党建思想政治工作创新活力，充分发挥党建对企业发展的引领保证作用，用高质量党建引领企业高质量发展。公司连续十二年在中国水网的年度评选中上榜，2022年荣获xx集团企业文化建设优秀单位称号，下属各污水处理项目多次受到国家、省市各级政府部门的嘉奖，其中xx项目获“xx省“千万工程”先进集体、“x-x年度全省重点建设立功竞赛”先进集体、xx省“五一劳动奖状”等多项荣誉。时任xx省副省长陈奕君先后两次视察xx，并在全省城镇污水处理提质增效工作推进会上点赞公司污水处理所取得的成绩。
（三）企业风险闭环管控机制持续改善
贯彻落实安全生产总方针，深入推进依法治企，优化全面风险管理体系，牢牢守住不发生安全事故的底线。xx年，面对突如其来的新冠疫情，xx迅速响应，下属28家子公司1000余人全力投入疫情防控工作，各级党组织带领广大干部职工迎难而上、敢于担当、拼搏奉献，确保制水供水、污水处理等安全稳定运营，充分展示了xx在“大战大考”面前的担当、力量、温度，受到了社会各界的高度赞誉。xx获得了xx集团抗击新冠肺炎疫情先进集体、先进基层党组织、先进个人表彰等一系列荣誉。其中下属xxxx总经理魏建权获“xx省新冠疫情防控先进个人”称号。x年，面对安全生产底子薄、欠账多等问题，在集团大力支持下，xx下属26家子公司全部完成三级安全生产标准化体系认证。
四、经验启示
（一）要发挥“共富路”上的党建引领作用
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，持续提升企业党建工作质量，必须要筑牢国有企业的“根”和“魂”，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，强化各级党组织政治功能；必须要不断传承红色基因，彰显行业特色，进一步严密组织体系，夯实组织基础，实现企业党建工作质量全面提升；必须要统一思想，不断提高党员政治觉悟和团队的战斗力，充分发挥党员干部在共富路上的示范带头作用。
（二）要承担“共富路”上的国企责任担当
习近平总书记指出“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。”实现共同富裕是我们党的重要使命，也是人民群众的共同期盼。xx作为省属国企，要高站位思考、全领域谋划，带头贯彻落实好党中央重要部署和习近平总书记重要讲话精神，围绕“承担好责任、发挥好功能、发展好企业”，勇担使命、勇闯新路、勇当创富带富帮富先锋，推动“共同富裕”在xx落地生根开花。
（三）要推动“共富路”上的绿色创新发展
紧抓碳达峰碳中和机遇挑战，牢固树立“大抓项目、抓大项目”的理念，以“产业+平台”的思路，通过内、外部资源整合协同，积极打通乡村生态价值转化通道，扩展农村、山区环保水务市场。发挥节能环保产业优势和数字化改革成果，在合作平台打造、开发模式创新、体制机制改革上找准突破性抓手，打造细分领域的标杆，全方位提升企业核心竞争力，为当地环境治理、经济发展提供xx方案、贡献xx力量。
