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    2023年基层党建特色亮点工作9篇

    时间:2023-06-05 11:51:26 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      2023年基层党建特色亮点工作9篇

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,坚持围绕中心、服务大局,以钉钉子精神深入开展问题整改年、制度建设年、提质增效年“三年”活动,全面落实“345”任务清单,推动基层党组织全面进步、全面过硬。以下是达达文档网分享的内容,欢迎阅读与借鉴。

      2023年基层党建特色亮点工作一

      xx年以来,xx区深入贯彻落实中央、省委决策部署和市委“一号文件”精神,高起点部署,高标准要求,高质量推进党建引领城市基层社会治理,构建共建共治共享新格局。

      突出以上率下抓责任。坚持把“党建引领城市基层社会治理”作为“一把手工程”,区委书记刘厚文以上率下,先后主持区委常委会议4次、党建联席会议3次、区委理论学习中心组(扩大)集体学习6次,研究部署学习城市基层党建工作;亲自蹲点社区调研10天以上,建立2个城市社区联系点,带动区“四大家”28名领导挂点联系33个城市社区,进一步凝聚党建引领城市基层社会治理的思想共识和工作合力。

      聚焦明责赋权抓改革。深化街道管理体制改革,坚持做大做强街道。聚焦主业主责,优化设置“6+3”工作机构,市区两级向街道调剂行政、事业编制102个,街道编制总量增加56%,选派6名年轻机关干部到街道工作。切实赋权放权,重点赋予街道规划参与权、综合管理权等5项权力,推动街道集中精力抓党建、抓治理、抓服务,优化营商环境。

      建强组织体系抓基础。全面建立“五级组织架构”,协调各方资源建立街道“大工委”4个、社区“大党委”33个、网格党支部177个,综合划分楼栋党小组711个,推选党员中心户2387个,进一步夯实城市基层社会治理的基层基础。

      坚持“三化”并举抓队伍。聚焦社会化、职业化、专业化,着力加强社区工作者队伍建设。核定配备社区工作者600余名,制发《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》和《xx区城市社区工作者考核办法(试行)》,强化社区工作者日常管理;建立“四岗十八级”薪酬体系,坚持“一月一训”,提升社区工作者能力素质。9名优秀社区工作者被招录为乡镇(街道)公务员和事业单位人员。

      强化区域共建抓机制。建立健全区域共建、下沉报到和上下联动机制,45个区直单位与联点共建社区落实年度共建项目清单537个;13200余名在职党员下沉社区“进网入格”,常态化参与社区治理;坚持“三社联动”,提档升级26个城市社区党群服务中心,孵化登记公益性服务社会组织67个、服务项目143个;健全社区党组织领导下的居委会、业委会和物业服务企业“三方联动”机制,小区业委会实现应建尽建。

      2023年基层党建特色亮点工作二

      xx年,x区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线,坚持围绕中心、服务大局,以钉钉子精神深入开展问题整改年、制度建设年、提质增效年“三年”活动,全面落实“345”任务清单,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

      打造30个规范化标准化党群服务中心。通过以奖代补方式拨款350万元,全力打造铁咀村、灯塘村、瓜圻村等一批设施完善、功能齐全的标准化党群服务中心。

      创建40个红旗党支部。把“红旗支部”创建作为加强基层党建工作的特色品牌,在全区选树武圣村、百席村等一批“党建强、环境美、社会安、经济富、民风好”的先进农村基层党组织,带动形成“红旗招展千帆竞”的浓厚氛围。

      持续深化5个“红色工程”。选优配强“红色头雁”。储备村级后备干部158名。调整村级党组织书记5名、村“两委”成员24名,占比达到12.3%。全面净化“红色细胞”。开展农村发展党员排查整顿试点工作,排查出违规违纪党员55名,处理处分107人。深入实施“红色引领”。开展重点区域征地拆迁“百日会战”、重点项目建设“百日攻坚”、人居环境“百日整治”行动,全年实现招商引资亿元以上签约项目26个,其中10亿元以上项目8个。x大道建成通车,区市民文化中心、老旧小区改造等基础设施项目建设加快推进。持续巩固“两不愁三保障”成果,剩余贫困人口11户28人全部脱贫。获评全省“县域经济进位显著单位”、“服务业发展贡献单位”,被国家七部委评为首批“数字乡村”试点地区。段店镇刘弄村被列为全国第一批红色美丽村庄试点村。宣传宣讲“红色故事”。挖掘x事迹,讲好x故事,聚焦x力量。宣传先进人物81人次,拍摄短视频42个。持续加强“红色关怀”。发放专项资金25万元,实现农村无职党员关怀关爱全覆盖。

      2023年基层党建特色亮点工作三

      xx年以来,x区坚持党旗领航,把抓重大任务落实作为检验基层党组织战斗力的试金石,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效应对疫情防控、防汛救灾、灾后重建、脱贫攻坚和文明创建等大战大考。

      坚持党旗领航,扛起疫情防控新担当。第一时间取消春节干部休假,连夜组建“四岗三队”,号召3360余名党员、志愿者在大年三十下沉村湾、通宵宣传,并日夜坚守在疫情防控阻击战第一线,防控工作成效名列全市前列。

      坚持党旗领航,夺取防汛抗洪新胜利。成立6个前线指挥部,区级领导全员下沉、靠前指挥。仅用三天时间,x82.5公里防线上,组建起75个哨棚、50个临时党支部,2千余名干群闻“汛”而动,奔赴堤垸防守各责任段,主要堤坝实现未垮一处、未溃一坝,防汛工作成效得到国家防办工作组和市委充分肯定。

      坚持党旗领航,实现脱贫攻坚新成效。选派驻村工作队员117名,整顿转化软弱涣散村党组织5个,动态调整村支部书记5名,脱贫攻坚取得标志性成果,在x-xx年度扶贫开发成效省考核中获得综合评价“好”的等次。

      坚持党建领航,谱写乡村振兴新篇章。落实三级书记抓乡村振兴工作机制,“五全”工程全面提档升级。常态化开展乡村振兴实绩拉练,建设美丽村湾91个。太和镇荣获全省“四好农村路”示范镇,万秀村获评“全国第二批乡村旅游重点村”、“xx旅游名村”,朱xx村、熊易村入选“全国文明村”,茅圻村获评xx“十大美丽乡村”30强。

      坚持党建领航,构建社会治理新格局。出台党建引领基层社会治理系列方案,48个区直机关、企事业单位党组织和5镇1新区机关部门,1300多名党员干部到村(社区)报到,共建家园,兴办实事。优化组建188个网格,聘请188名网格员,构建“党建引领、网格联动、群众参与”的治理新格局。

      2023年基层党建特色亮点工作四

      xx年,x开发区坚持党旗领航,突出“红色引领”,出实招谋实效,将党建工作政治优势转化为促进经济社会发展、推进社会治理现代化的强大动力。

      坚持党建引领,助力疫后重振。建立并认真落实联企共建、党员包保工作机制,助力企业疫后重振,对140家重点企业复工复产实行跟踪包保服务,降低企业养老、医保、税费等经营成本,将11家企业纳入国家疫情重点保障名单,切实解决企业急难愁盼问题。开发区党工委、管委会充分弘扬“店小二”精神,持续优化营商环境,贯彻落实“省优化营商环境30条”“十必须、十不准”等要求,积极落实中央支持xx一揽子政策。

      聚焦项目建设,全力招商引资。压实主体责任,形成党建引领、干事为先的浓厚氛围,推动高质量发展。xx地铁11号线x段已正式通车运营;三安光电项目1号道芯片、综合动力站等已封顶。围绕龙头企业、重大项目,瞄准现有产业链开展定向招商,营造招商引资浓厚氛围。全年新签约亿元以上项目28个,总投资166.8亿元,包括投资70亿元的华润万象汇、投资12亿元的明堂智能制造总部基地、投资10亿元的科贝激光加工设备智能制造基地等。

      践行为民宗旨,着力改善民生。以党建为引领,围绕民生工程,补齐城市短板,城市品质不断提升,城市服务不断完善。坚持以人民为中心,充分运用党建思维解决群众反映强烈的民生问题,让人民群众共享改革发展成果。长江职院x校区已正式开学,省中医院武东分院已正式开业,公共卫生临床中心已启动施工建设,x卫生院、大湾卫生院硬件设施水平进一步提升;还建房项目、新x高中、x实验小学、农村路网、社区配套设施等建设加快推进;文体公园-图书馆项目已启动施工,科技馆、体育馆、游泳馆、综合馆等场馆进入规划设计阶段。

      2023年基层党建特色亮点工作五

      xx年,市x经济区在燕矶安置小区探索以党建引领“5+模式”,推进安置群众与社区深度融合,探索建设新型智慧社区。

      构建“社区+党建”新格局,提升居民安全感。以区域化党建为依托,建立社区+物业企业联合党建工作体系,全面建立社区党组织领导下的社区居委会、业委会、物业服务企业等多方联动的“红色物业”,推动物业企业主动融入社区网格管理,细化责任分工,定期召开联席会议,共同协商研究解决辖区重点问题。

      拓展“社区+物业”新职能,提升居民归属感。搭建平台,推行社区和物业企业工作人员“双向进入、交叉任职”,引导物业企业融入社区治理。聘请社区居委会主任担任物业公司总监,对物业服务质量进行监督检查,协调居民与物业的矛盾;物业企业负责人兼任社区委员,实现社区与物业有效融合、优势互补,形成齐抓共管的社区治理局面。

      建立“网格+共享”新体系,提升居民认同感。积极推动建立社区网格与物业服务网格、综治网格等多网融合,打通网格员和客户经理服务平台,统筹社区和物业企业人员管理,实现小区内业主诉求、矛盾纠纷、问题隐患以及社会治安等事件的排查登记、调处整治、督办督查等数据信息共享,推进社区治理共建,真正实现小事不出网格、大事不出社区。

      探索“服务+功能”新模式,提升居民幸福感。由社区及物业企业联合组建社区志愿者队伍,建立完善社区志愿者服务管理机制,成立社区志愿服务工作站,鼓励社区及物业企业采取积分兑换模式,壮大社区志愿服务力量。积极组织公益活动,对接x市图书馆,引进图书1000余册,并定期更新书籍,丰富居民的文化生活,促进社区和谐发展。

      推出“自主+帮扶”新举措,提升居民获得感。通过不定期举办招聘会,针对社区少数失地就业困难群众,开展帮扶和技能培训,促进贫困家庭困难人员实现就业。推进社区妇女儿童工作建设,组建互助小组,根据妇女儿童之家、亲子阅读基地、新时代文明实践站等阵地建设情况,积极采纳分管负责人和群众提出的意见建设,有针对性地调整完善。

      2023年基层党建特色亮点工作六

      xx年,市委直属机关工委对标“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务,突出三个重点,全力推进机关党建高质量发展,为战疫、战洪、战贫和创文提供坚强组织保证。

      突出支部建设。以《机关基层组织工作条例》、《支部工作条例(试行)》为遵循,围绕抓基层强基础,印发机关党建工作要点和责任清单,明确基层党组织建设目标任务。举办两期专题培训班,组织200余名党务干部学习两个条例。对机关党支部日常工作推进情况实行月度网上考核和季度通报,促进抓在平常、严在经常。第三轮市直机关支部分类定级结果显示,得分90分以上的党支部250个,比上轮增加190个,形成全面进步局面。

      突出服务大局。参与社区区域化党建工作从x年的“双报到双报告”拓展为“双报到双认领双评价双报告”。在职党员到单位联系点社区报到实现全覆盖、到常住地社区报到率98.5%;市直各单位在所联系社区至少认领1个项目,为社区办实事672件。在疫情防控期间,市直机关543个基层党组织、7459名在职党员下沉社区,开展入户宣传、防控值守、群众生活保障服务等工作,为打赢社区疫情防控阻击战贡献了力量。在防汛抗洪中,市直机关3558名在职党员闻令而动,坚守防汛一线。在文明创建中,市直机关广大党员干部全员下沉,不怕疲劳,连续作战,为我市成功创建“全国文明城市”做出了应有贡献。

      突出组织生活。将严格组织生活作为提高党员素质、提升党组织组织力的重要抓手,督促整改组织生活制度落实不到位的问题181个,推动基层党组织从抓组织生活“过没过”向注重“过硬不过硬”转变。市直单位每季度向工委报告一次党员领导干部落实双重组织生活制度情况,推动党员领导干部发挥示范引领作用。疫情防控期间,组建防疫战时党支部367个,坚持运用视频会议和帐篷会等方式开展组织生活,在疫情防控一线锻造作风、锤炼党性。

      2023年基层党建特色亮点工作七

      市委“两新”工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务,坚持高标准、严要求,有力提升“两新”党组织有形覆盖、有效覆盖、有力覆盖。

      健全组织推动有形覆盖。聚焦“两新”组织“两个覆盖”持续攻坚,以新一轮排查摸底和集中组建专项行动为载体,采取“沟通、摸排、筛选、比对、印证、组建”六步工作法,坚持边摸排、边组建、边规范、边提升。认真梳理汇总,逐企逐社、分门别类建立口径统一的信息台账,实行定期动态管理。全市“两新”党组织覆盖率均达80 %以上。精心选派党建指导员,党建指导员覆盖率100%。

      建强队伍推动有效覆盖。选优配强党组织带头人,打造素质过硬中坚力量。推行企业管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职制度,全市规上企业出资人或高管担任党组织书记的占比达90%。实施“双培养工程”,即把企业中的生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干,有7名优秀党员推荐到规上企业重点岗位。196名优秀员工积极向党组织靠拢,64名发展对象被吸纳入党,疫情期间火线发展党员11名。

      丰富活动推动有力覆盖。扎实开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”和“诚信经营”活动,在“小个专”党组织和党员悬挂“共产党员经营户”,以“三亮”活动促进生产经营,新增挂牌党员个体户45户,党员企业45家。以“提升效能促发展、优化服务惠民生”为主题,民办医院行业开展“服务对象是亲人”专题活动,进一步倡树廉洁高效、求真务实的优良作风。围绕抗疫和复工复产,“两新”党组织充分发挥战斗堡垒作用,上下联动、主动作为,52个基层党组织积极抗疫,组建党员突击队15个。及时出台了强化党建引领,助力非公企业复工复产“十项措施”。开展“携手共建、助力重振”活动,积极主动为xx爱民制药、xx鸿辉机械等企业搭建校企对接平台,有力推动校企合作,携手共建。积极培育“两新”示范党组织,枫树线业、康禾医院等5家被评为全市红旗示范党组织。

      2023年基层党建特色亮点工作八

      xx年,市国资委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,采取“三变三破”措施,强化党建引领,充分激发党员干部干事创业热情,助力国资国企高质量发展。

      变“单一型说教”为“复合型引导”,破解党员教育“提效难”。抓好“六学”,举办《习近平谈治国理政》读书会等学习教育活动210场次。抓制度学、专题学。建立讲党课制度,支部书记带头讲,党员轮流讲,一月一次,学懂弄通新思想、新要求;举办十九届五中全会精神读书班等,思想“补钙”、业务“充电”。抓活动学、现场学。开展道德讲堂活动,播放反腐警示片,实地开展“缅怀先烈、重温党史”活动,增强学习教育的针对性。抓延伸学、干中学。围绕疫情防控、文明创建、脱贫攻坚等大战大考,组织党员干部下沉社区开展志愿服务,切实发挥国资国企基层党组织战斗堡垒作用,收到群众自发送来的锦旗、感谢信10多面(封)。

      变“形式整合”为“项目融合”,破解党建业务“两张皮”。紧紧围绕服务中心大局和国有企业高质量发展,推动党建与业务深度融合。强化“店小二”服务,主动进企业问计问需,指导市金安公司创建“党建+安全”、市城投公司创新“党建+物业”智慧社区等品牌。深入开展招商引资、央企合作、“双千”服务工作,全年完成新签约央企合作项目投资总额61.64亿元;市出资企业资产总额272.61亿元,同比增长9.15%;实现利润总额3.03亿元,同比增长2.71%。

      变“任务传导”为“责任落实”,破解履职尽责“最后一米”。实行“年初立清单、年中对账单、年底抓考评”,明确国资国企党委(党支部)班子成员责任、科室责任,推动层层落实。建立内部常态巡查机制,开展5轮督查,督促整改问题40项,收集意见建议11条。推动3家市出资企业党组织书记抓基层党建专项督查并述职评议成常态,用考核倒逼责任落实。

      2023年基层党建特色亮点工作九

      xx年,x职业大学围绕“党的政治建设、立德树人、基层组织力”,以“四个坚持”推动基层党建向纵深开展,党建工作不断提质增效,特色亮点纷呈。

      坚持把政治建设放在首位。组织理论学习26次、党委中心组集中学习13次;认真落实党委领导下的校长负责制,修订完善《中共x职业大学委员会议事规则》《x职业大学校长办公会议事规则》;把学习宣传党的十九届四中、五中全会精神作为重大政治任务,举办两期校党委理论学习中心组专题读书班,开展集中宣讲活动380余场次。

      坚持落实立德树人根本任务。坚持把思政课作为落实立德树人根本任务的关键课程,大力推进用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。以市委书记王立同志深入学校为广大师生上思政课为契机,组织思政课教师、校党委成员参加学生主题班会,开展大讨论,营造良好氛围。邀请全省抗疫先进人物、“长江学子”、鄂大毕业生陈洋来校作报告。开办“青年马克思主义者培养工程”培训班,引领大学生坚定“四个自信”,厚植爱国情怀,练就报国本领。

      坚持规范化建设提升基层组织力。制定出台《二级党组织会议议事规则》《院部党政联席会议议事规则》,建立健全相关工作机制。完成总支和支部两级党组织换届,培训党务干部112人。带领400余名党员干部冲锋在前,连续奋战50余天。学校机关党总支获评先进基层党组织。组织170余人次党员干部坚守抗洪21天。组织万余人次师生志愿者参与文明城创建。落实扶贫资金140余万元,农科村49户贫困户全部脱贫。建工学院教师一支部创建全国高校党建工作“样板支部”通过中期验收。计算机学院教师支部、医学院护理支部成功申报省级“双带头人”书记工作室建设项目。

      坚持推动全面从严治党向纵深发展。召开全面从严治党专题会议,出台《x职业大学党委xx年落实全面从严治党主体责任清单》并开展述责。开展xx年作风建设“治庸、提能、问效”行动,加大监督检查力度,先后对2名党委班子成员发放工作提醒函,1名班子成员进行提醒谈话;对履行疫情防控责任不到位的3名党员干部进行诫勉谈话。


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