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    机关“五星”支部创建经验材料7篇

    时间:2023-10-07 14:17:59 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      机关“五星”支部创建经验材料7篇

    坚持把创建活动与审计融合落实。树立审计一盘棋思想,上下结合、左右互动,以预算执行审计为核心,同步开展财政专项审计、政策措施落实跟踪审计、专项审计和部门领导干部经济责任审计,着力构建财政审计大格局。以下是达达文档网分享的内容,欢迎阅读与借鉴。

      机关“五星”支部创建经验材料一

      xx区审计局按照“围绕审计抓党建,抓好党建促审计”的工作思路,探索实施“五五五”工作法,做好“五个坚持”,创建“五星”支部,助推审计“五强”,努力打造“经济卫士,审计先锋”党建品牌,推进党建工作与审计业务深度融合,服务xx区经济社会高质量发展。

      一、坚持政治统审,创建支部过硬“星”,助推作用发挥强。xx区审计局把党的政治建设摆在首位,立足经济监督定位,坚持政治统审,充分发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动机关党的建设全面加强、全面过硬。坚持把党的政治建设贯穿于“五星”支部创建、清廉机关示范点创建和审计工作全过程,把讲政治贯穿审计项目谋划、实施工作始终,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,严格执行“第一议题”制度,及时跟进学习。严肃党内政治生活,认真落实党的组织生活制度,持续提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日等党内政治生活质量。落实主体责任,局党组把党建工作摆在重要议事日程,党建工作和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

      二、坚持研究促审,创建业务突出“星”,助推专业素养强。坚持党建与业务双过硬、双一流,实施外出审计“七个一”党建工作法,通过建立一个临时党支部,开展一次廉政谈话,签订一份廉政责任书,搭建一个党建平台,进行一次警示教育,实施一次审中检查,上报一份党建工作总结,有效避免和解决党建与审计“两张皮”问题,推进党建与业务深度融合。坚持研究促审,开展业务大练兵活动,利用审计现场、审计大讲堂等载体,着力培养能审会查、能说会写、能参会谋、能抓会管的“四能四会”审计干部。年初审委会确定项目后,明确科室明确到人,定期听取项目进展情况和存在问题,做到人人有项目,人人有责任,营造争做业务标兵的浓厚氛围。xx年xx区审计局荣获全市审计工作质量考核第2名,编写的《编程工具java在医疗保险审计中的应用》、《对XX单位经济责任审计中养老保险相关情况审计的案例》分别荣获xx省审计厅“大数据技术方法+”数据创新应用案例二、三等奖。

      三、坚持质效提审,创建服务高效“星”,助推审计监督强。坚持党建统领,注重融合创新和审计工作质效提升,聚力打造服务高效机关,围绕区委区政府中心工作和区审计局重点难点工作,持续推动“三个一批”等重点工作措施落实,以审计监督的高质量推动全区经济发展的高质量。深入开展审计业务“质效提审”行动,在督促整改检查跟踪、加强业务质量管理、提高项目执行效率等方面针对存在的问题印发了相关文件,明确了审计项目执行情况日常考核评分标准,纳入年终机关综合考核体系。持续开展“万人助企联乡帮村”活动,增强为民服务本领。今年以来,深化落实“双报到双报告双服务”工作,围绕基层群众的需求开展“我为群众办实事,暖心服务进乡村”“预防电信诈骗”等活动提升服务群众水平。

      四、坚持文明助审,创建文明和谐“星”,助推模范引领强。持续开展“党建+”行动,推动审计业务、清廉机关创建、“五星”支部创建等工作高质量落实,实现党建与审计同频共振融合发展。以党员创先争优为目标,设立党员先锋岗,成立党员突击队,在急难险重任务中成立攻坚组,切实发挥党员在抢险救灾、志愿服务等方面的表率作用。局党组高度重视干部职工的文明素质教育,定期评选文明家庭、文明职工、文明科室等,倡树文明新风。2023年以来,开展了“学条例、树新风”宣传、“缅怀革命先烈,传承红色基因”清明祭扫等活动,提升了干部职工的凝聚力和向心力。注重党内关怀,建立离退休老干部关爱制度,为每位退休干部发放“光荣退休”纪念牌,增加退休干部的荣誉感。

      五、坚持廉洁从审,创建廉洁法治“星”,助推纪律作风强。按照“清廉xx”建设的有关要求,大力开展“清廉机关示范点”创建工作。注重廉政学习教育,将党规党纪学习作为理论中心组学习、党支部学习和干部教育培训重要内容。搭建平台现场教学,组织全体党员干部赴红旗渠廉政教育学院开展“深入学习贯彻党的二十大精神”思想政治提升专题培训班。聚焦作风建设,通过签订一份“党风廉政建设目标责任书”、践行一份“廉洁从审承诺书”、开展一次“廉洁审计、从我做起”签字活动,叩问“三心”,让清风正气充盈审计机关。加强机关清廉文化建设,通过打造廉政文化墙、召开廉政教育大会、开展常态化警示教育等方式,加强廉政学习教育,筑牢思想防线,营造浓厚氛围。

      机关“五星”支部创建经验材料二

      品牌名称:公信审计

      品牌内涵:标识图形以“审”字为主要构思元素,下方标明品牌名称。党徽位于标识左上方,象征党建引领发展方向;“审”字宝盖头以“党旗红”为底色,呈“G”字形,内部含有“X”字形,是“公信”首字母缩写;标识整体“审”字与党徽党旗交融,代表审计工作与党建工作相互融合、相互促进,寓意审计机关在党的领导下,认真履职尽责,实现审计工作依法、透明、高效运行。

      xx县审计局始终坚持审计机关首先是政治机关的定位,将党的领导贯穿到审计监督全过程、各环节,按照“以党建促审计,以审计强党建”的工作思路,扎实做到“五个坚持”,不断提升“公信审计”党建品牌“含金量”,凝聚党员干部先锋力量。

      一、坚持党建强审,筑牢战斗堡垒

      狠抓党支部建设,高质量建设党员活动室,打造党建文化墙,设计审计文化长廊,开辟党员学习图书角,梳理归档党务内业资料,提升党建标准化、规范化水平。力促融合发展,坚持将党建与审计工作同部署、同落实、同考核,抓好审计现场临时党支部建设,为圆满完成审计任务提供坚强组织保障。制定《xx县审计局“领跑红旗科室”和“三争奋斗标兵”评比方案》,对所有科室和审计人员实行每月一评比,每季一考核,积极推选“红色头雁”“红色先锋”先进个人,引导审计人员争先创优,让党员先锋模范作用在审计一线和重大审计任务中得到充分发挥;完善《干部执行力评价工作细则(试行)》,建立实绩档案,实行“红蓝牌”预警制,将评价结果与年度综合考核挂钩,形成比学赶超、争先创优的良好局面。

      二、坚持人才立审,铸造审计铁军

      加强审计干部教育培训,依托主题党日、专题讲座、交流研讨、现场教育、网络平台等学习方式,开展“学习型机关”创建活动。采取一名业务骨干传帮带多名年轻审计人员“1+N”模式,持续实施“四个一”工程,全面提高审计人员责任担当和能力素质。采取集中收看警示片《零容忍》、开展党风廉政教育讲座、落实廉政谈话制度等方式,强化日常教育监督,引导党员干部绷紧廉洁从政弦。坚持在一线发现培养使用干部,今年以来调整干部3人,促进中层干部年轻化、专业化,干部队伍干事创业精气神明显改善。

      三、坚持业务兴审,依法履职尽责

      扎实推进审计监督全覆盖,做到党的中心工作推进到哪里,审计监督就跟进到哪里。紧盯重大政策落地、财政资金使用、公共权力运行、重点项目建设、国有企业改革风险等方面,xx年统筹安排7类103个审计项目。制定《xx县审计局“审计质量提升年”活动实施方案》,成立领导小组,明确时间节点,细化任务目标,量化考核机制,争创优秀审计项目。深入推行“一线工作法”,党员领导干部带头深入重点审计项目一线,既挂帅又出征,力促审计质效提升。

      四、坚持廉洁从审,强化风险意识

      进一步完善廉政风险防控机制,组织各科室立足自身业务范围和岗位职权,查摆梳理廉政风险点。加大对审计一线廉政监督管理,构建“审前公示、审中督查、审后回访”闭环监管模式,让清正廉洁成为审计人员敢于碰硬的底气。

      五、坚持执审为民,践行初心使命

      抽调精干审计力量,开展城镇污水处理费征收使用情况专项审计调查、疫情防控物资使用情况专项审计调查,当好群众利益的“守护员”。成立党员志愿者服务队伍,每天2名科级干部带班,5名党员干部轮班值守,落实亮码、测温等疫情防控政策,铸牢疫情防控坚实防线。深入“双报到”小区开展“敲门行动”,组织开展全员核酸检测工作,扎实服务全县疫情防控大局。

      机关“五星”支部创建经验材料三

      “壹引其纲,万目皆张。”xx年5月23日,习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上强调,要加强党对审计工作的领导。从此审计迈向了一个新的发展阶段。我局以“党建强审”为引领,以“红色三进”为抓手,实施“三大行动”,打造审计“全域红”党建品牌,实现审计工作推进到哪里,党的旗帜就飘扬到哪里!

      “党旗、党徽、飞鸟、审计”品牌LOGO四元素,象征着审计人为全县经济发展当好“看门人”和“守护者”,寓意着我们“一心向党,砥砺前行”。色系搭配,突出审计 “全域红”。

      一、实施“政治统领”行动,打造学习型党建

      我局成立品牌创建领导小组,精心制定实施方案,充分利用周二夜学、支部集中学习、书记讲党课等形式,借助学习强国平台、OA办公系统、浙政钉办公群等载体,常态化开展学习教育,营造全员参与、提升的创建和学习氛围;通过建设“两廊两阵地”党建宣传示范点,高标准打造党建学习阵地;以“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等主题教育为契机,深化落实“四个课堂”学习模式,注重线上线下“融合学”、走进红色基地“现场学”,推动理论武装和党性教育走深走实。xx年以来,党建信息被xx机关党建网等省级网站录用5篇次。

      二、实施“红色三进”行动,打造多元化党建

      一是红色审计进项目。“地基固则大厦坚。”结合审计业务工作特点,制定出台《审计组临时党小组建设的实施办法》,创新打造“党小组建在项目上”模式,对外派审计组成立临时党小组,规范落实党小组会、主题党日活动等制度,推动党建工作全覆盖。xx年以来,在社保基金、保障房等民生审计项目现场共成立7个临时党小组。在亚帆中心场馆建设跟踪审计过程中,机关党总支与工程项目部党支部共建联盟,共上党课,丰富基层党建形式。审计局机关党总支获评xx和xx年度“五星级”机关党组织、xx年度机关党建工作示范点等荣誉称号。

      二是红色审计进乡镇。打通服务群众的“最后一公里”。19名审计干部与高塘岛乡27户贫困家庭“认门结亲”,定期走访,同结对家庭话家常、察实情、听诉求。2名审计干部分别担任村“第一书记”和农村指导员,累计落实帮扶资金150余万元,帮助实现环村道路路面硬化,建成文化主题公园,村容村貌得到明显提升。对乡镇开展自然资源资产审计,并在全国率先出台《海洋资源资产审计操作指引》,使绿水青山“底色”更亮,金山银山“成色”更足。

      三是红色审计进部门。始终坚持“为民审计”的理念,先后开展物业维修基金、保障房、防疫两直资金、社保等民生项目的审计,提高民生资金使用效益,让群众有更多的获得感、幸福感;常态化开展“内审送基层”党建特色活动。对全县内审工作开展情况进行实地调研,为基层单位提供针对性、专业性内审帮扶指导,xx年以来,累计走访镇乡(街道)、部门、企业等30余次,培训企业内审人员近160余名。促进部门内部审计规范化,努力提升内部审计工作质量。通过巡审联动、纪审联动,帮助被审单位破解“老大难”问题。xx年以来,我局共完成审计项目7个,延伸审计二三级单位39家,移送案件线索1起,查出违规及管理不规范金额5.63亿元,审计报告和专报获县领导批示10篇次。

      三、实施“审计清风”行动,打造廉洁式党建

      精心打造 “清廉审计”走廊,开展廉政随手拍等活动,严格落实党风廉政责任书、谈心谈话等制度,近两年共制定出台和修订完善《xx县审计局党员干部职工约谈提醒暂行办法》等6项制度,从制度机制和日常管理上把好廉洁关。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律,在年底对审计组执行纪律情况进行全覆盖回访,把监督检查深入到“审前、审中、审后”全过程,及时纠正和发现问题,实现自我监督管理。连续10年编写并分发《xx县领导干部经责知识读本》近3000本,对106名新提任的党政正职领导干部进行“面对面”告知承诺,提高领导干部廉政风险识别能力。县审计局荣获xx年县清廉机关、模范机关创建先进单位、 “清廉示范单位”荣誉称号

      矢志不渝守初心,奋发有为担使命。一系列扎实的举措,一项项喜人的成就,凸显着审计党建工作取得的成绩。下一步,xx审计将全面落实习近平总书记关于审计工作的“三立”精神总要求,为xx高质量发展建设共同富裕样板县贡献审计力量!

      机关“五星”支部创建经验材料四

      为切实打造让党放心、人民满意的模范机关,结合审计机关职能特点,以“五抓五促五提升”为举措,创建“经济卫士·审计先锋”党建品牌,坚持以党建为引领,紧紧围绕审计职能,贯彻“四聚焦”工作法,始终在履行经济监督职责上下功夫,推动党建工作与审计业务“双融合、双促进”。

      抓学习促综合素质提升审计能力,打造学习模范机关

      通过构建线上与线下相结合、集中学习与个人自学相结合的学习体系,营造浓厚的机关学习氛围。突出政治理论铸魂育人作用,扎实开展对党忠诚教育、理想信念教育,围绕党的二十大精神、习近平总书记对审计工作重要指示批示精神和中央审计委员会历次会议精神进行专题学习研讨,推动完善经济责任审计与自然资源审计工作。认真落实“每月学习日”“三会一课”制度,组织党员开展主题诵读、讲“微党课”,用好“审计大讲堂”、周一例会制,抓好政治理论学习与审计业务学习。积极选派审计干部参与县委巡察工作和省市组织的审计项目,通过“以审代训”“以巡代训”的方式,锻造出政治素质、审计业务能力“双过硬”的审计尖兵,5名党员干部获得县级以上表彰。

      抓业务促争先创优提升审计质量,打造争先模范机关

      发扬勇争一流、追求卓越的精神,把牢审计质量“生命线”,强化“审计精品”意识。设立党员先锋岗,健全重实干、重实绩的绩效考核制度,开展年度审计项目质量评比活动,激励党员干部在审计一线中建功立业。做到重要项目由党组成员任组长、党员担任主审,充分发挥党员“主心骨”作用。实行审计项目挂图作战制度,一图一表挂图督战,以项目上墙、进展上墙、成效上墙的方式,强化审计项目全过程管理。定期跟踪调度,分析研判项目实施过程遇到的“难点”“堵点”“痛点”,科学分配审计资源,加强审计业务学习,严格落实集体讨论会议制度和“三级复核”制度,致力打造审计精品,1个审计项目获评市级优秀审计项目荣誉称号。

      抓作风促担当实干提升责任意识,打造担当模范机关

      全面推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部建设。充分利用“党建联盟”互帮互学、共创共赢机制,巩固提升县委巡察整改工作成果,不断加强党组织建设。聚焦和纠正“四风”突出问题,针对作风拖沓、档案堆积等问题,开展审计档案管理专项整治行动,改善机关作风。坚持以制度管人、管事,规范权力运用,健全工会经费管理、财务管理、档案管理等系列制度,不断提升管理效能。强化审计队伍的日常监督管理,以谈心谈话、民主生活会、签订廉政承诺书等措施为抓手,全面加强审计干部日常监督管理。完善“外出审计+临时党支部”党建工作模式,发挥临时党支部在引领审计业务、规范审计程序等方面作用。

      抓服务促主动作为提升审计成效,打造服务模范机关

      重点关注数字经济做优做强各项政策措施的落实情况,以及政府投资和以政府投资为主的重大公共工程项目的运行管理情况。始终践行以人民为中心的发展思想,坚持助企纾困解难题,推动惠企利民政策落实落地。持续加大对困难救助、乡村振兴、粮食领域等重点民生资金和民生项目的审计力度。xx年组织了36个审计项目,审计发现问题涉及金额9千余万元,收缴财政资金300万元,有力维护了国家财政经济秩序、促进了廉政建设、保障了经济社会健康发展。构建“四个三”工作机制,常态化、制度化抓好审计整改工作。通过轮训内审人员、编制审计业务操作手册、实地调研指导等多种方式,加强对民政、教育、卫生、发投等系统内审制度的督促指导,规范内审制度建立和运行,发挥内审监督效能。

      抓廉政促队伍建设提升审计形象,打造廉洁模范机关

      深入推进“清廉审计”建设,将廉政监督贯穿审计全过程。制定落实全面从严治党的年度任务安排,压紧压实从严治党责任,督促党员干部做到知责于心、担责于身、履责于行。通过红色基地现场教学、观看警示片、召开专题教育活动等多种方式深化廉政教育,筑牢思想防线。坚持执行“三点监察制”,在审计进点前对审计组进行廉政谈话;审计中亮明审计“四严禁”和“八不准”承诺,主动接受各方监督,党组成员不定期前往一线督导纪律执行情况;建立审计组执行廉政纪律情况反馈意见制度,审计后进行审计项目廉政回访,督促审计干部廉洁从审。

      机关“五星”支部创建经验材料五

      为贯彻落实高唐县第十三次党代会精神,围绕县委“三个强化”“六个干”的目标要求,推进党建工作扎实有效开展,高唐县审计局按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务高质量发展”的工作理念,打造以“一统领、两驱动、三规范、四融合”为主要内容的“1234”高质量党建工作体系,深化党建品牌创建工作,达到夯实堡垒,聚焦主责主业,锻造干部队伍,提升审计水平的效果。

      构建“党建统领”工作体系

      审计机关作为政治机关,时刻彰显政治机关的定位。要围绕党的中心工作,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要把党的建设贯穿审计工作全过程,把政治建设摆上中心组学习、理论教育和审计业务的首要位置,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

      坚持“两轮驱动”工作模式

      依靠组织建设驱动品牌创建。审计局机关党支部和离退休干部党支部在局党组的坚强领导下,加强党组织的规范化建设,切实发挥党组织的战斗堡垒作用,利用党小组在审计前沿的优势,充分发挥一名党员就是一面旗帜的先锋作用,让党旗高高飘扬在审计一线,时刻鼓舞党员干部,激发党员干事创业的干劲。

      依靠深度融合驱动品牌创建。要广泛采取深度融合的工作模式,实行组织融合和工作融合两种手段,推动党建品牌创建工作。在组织融合方面,党小组要和审计组、专业审计团队、文明实践团队、党员志愿团队等深度融合;在工作融合方面,要采取党建和审计业务、改革创新、文明创建、队伍建设等工作深度融合,在组织和形式上保障一驾马车、两轮驱动,运转高效快速。

      形成“三项规范”工作格局

      促进队伍建设规范提升。配齐配强党支部班子,选优选强党小组组长和学习秘书,确保每层党组织、每名人员分工协作、各司其职、相互补位,各项工作无缝衔接。

      促进组织生活规范提升。规范开展组织生活,把开展高质量的组织生活作为党支部标准化规范化建设的重要抓手,坚持高标准、严要求,落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活,切实增强党支部的凝聚力、向心力。

      促进制度落实规范提升。坚持制度规范和制度执行同步推进,不断健全和完善支部运行机制和科学决策机制等运行机制,提升党支部的执行力、落实力。

      实施“四大融合”审计工程

      融合实施“党建+审计业务”工程,争做担当有为的模范机关。以党建为统领,将“党建+”模式运用到审计业务工作中,以“党建+审计项目”、“党建+审计质量”、“党建+审计现场”、“党建+审计整改”的方式形成党建工作与业务发展双融合、双提升的党建新格局。

      融合实施“党建+改革创新”工程,争做创先争优的模范机关。以求真务实为原则,主动解放思想,以干在实处、走在前列,勇争一流、唯旗是夺为工作目标,根据聊城市审计系统开展的七大对标提升工程,采取创新巡审联动工作机制、制定审计质量提升考核办法、实施科技强审新举措、加强研究型审计四种举措, 推进审计工作高质量发展。

      融合实施“党建+精神文明”工程,争做文明创建的模范机关。以“党建+文化长廊”、“党建+精神文明”的党建文化塑造审计文化,突出审计特色,营造学的氛围、严的氛围、干的氛围,将党建“文化力”转化为机关“发展力”。

      融合实施“党建+队伍建设”工程,争做清正廉洁的模范机关。为适应审计转型以及审计全覆盖的需要,以“党建+业务学习”“党建+为民服务”“党建+作风建设”“党建+廉政教育”的“党建+”模式不断提升审计干部的综合素质,着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍,为依法履职提供坚强的组织保障。

      机关“五星”支部创建经验材料六

      近年来,xx县审计局坚持党建引领,按照县委提出的“书记项目”要求,把党的领导贯穿审计工作全过程,创新开展“党建+内部审计”工作格局,助推内部审计工作提质增效,着力实现党建和审计业务融合推进、双促双提,创新构建机关党建品牌。先后荣获全省内部审计工作先进单位、全省内审信息宣传工作先进单位、全省优秀内部审计协会、全市内部审计工作先进单位等称号。

      以党建为引领,构建内审新格局。审计局坚持把全面从严治党要求落实到加强和改进机关党建各项工作中,从加强组织领导、落实工作责任、创新工作载体等方面发力,坚持党组统一领导,取得明显成效。一是健全党建工作体系,严格落实党建工作责任。始终坚持“以党建促审计,以审计业务强党建”的工作理念,将党建工作与审计工作同部署、同落实,局党组认真落实全面从严治党要求和抓党建工作责任,专题研究部署机关党建工作,认真分析党建形势,逐级落实党建责任,制定书记抓党建三级责任清单,实现了两促进、两提高。二是积极推动党建工作创新提效。结合外派审计任务重、外出审计人员多的实际,组建审计组同时建立临时党支部,构建“临时党支部+审计组”格局,制定出台《审计组临时党支部工作规则》,实行“一旗、一牌、一谈话”制度(举行授党旗仪式并悬挂于审计现场、审计现场摆放临时党组织公示牌、党小组组长与审计组进行审前谈话),从而实现审计工作开展到哪里,党建工作就跟进到哪里,把党组织建在审计组、建在项目上,切实将党建工作延伸覆盖至审计全线。

      以党建强内审,推动内审提质效。紧紧围绕全县中心工作,统一思想,凝聚力量,始终坚持以党建为引领,切实提升党建工作水平,为充分发挥审计监督职能提供坚强组织保证,力促内审工作新发展。一是不断推进党组自身能力建设。以打造学习型党组织为目标,坚持和完善党员学习制度,通过开展“主题党日”和“三会一课”等方式,教育党员干部自觉将党的十九大精神及历届全会精神融入日常工作,牢记初心使命,忠诚履职尽责,提高责任担当。二是不断提升党组规范化水平。坚持以制度抓党建、促党建,推进党建工作管理规范化、制度化。制定“333”支部工作法,即“狠抓三个到位,实施三大工程,坚持三个一线”(党建主体责任落实到位、党建任务项目化推送到位、组织生活标准化落实到位;党性淬炼工程、作风转变工程、能力提升工程;坚持党组织建立在审计一线、坚持组织生活开展在审计一线、坚持廉政监督强化在审计一线),通过修订完善各项党建工作制度,强化制度执行力,激发支部党建活力,提升审计工作成效。三是不断强化党风廉政建设。注重将廉政监督延伸至审计一线,筑牢内部监督防线,审前审计组向县审计局党组签订廉政责任书,审中县审计局党组不定期督查审计纪律执行情况、审计人员工作作风情况,审后听取被审计单位意见,织密外部监督网,确保将廉洁从审贯穿审计全过程。

      以项目为抓手,党建内审双提升。按照“一单位一品牌、一支部一特色”的要求,紧密结合全县中心工作,以“书记项目”为抓手,以制度创新为主要方式,开展党员教育和管理,积极培育特色亮点党建品牌,促进党建、内审双提升。一是打造“党建+内审”品牌。xx县审计局突出审计特色,紧密结合实际,将党建活动与内审工作深度结合,塑造内审特色党建内涵。开展“内审送基层”党建特色活动,对全县内审工作开展情况进行实地调研,结合“我为群众办实事”活动,为基层单位提供针对性、专业性内审帮扶指导。二是组建党员帮扶队伍。将全局党员组建为12支党员对接帮扶队伍,对接设立内部审计机构的33家县直部门、乡镇(街道)、国企,通过开展现场业务指导、座谈交流、组织专家授课等方式,促进各部门单位内部审计工作。今年以来,共培训内审人员360余人次,有效提升了基层业务水平。通过建立党员对接内审机构工作台账,制定“党建+内审”业务指导细则,分值化考核内容和标准。建立沟通协调机制,实行“一月一次电话沟通、一季度一次现场指导、一年一次工作总结”,县审计局党组每季度收集各小组现场业务指导工作情况,并将对接单位的内审工作建设情况纳入党员年度工作考核。三是推进内部审计规范化建设。指导内审单位结合本单位职责范围和业务特点,建立健全内部审计业务管理、审计质量控制和绩效考核等内部审计管理制度,细化内部审计标准和操作流程,促进部门内部审计规范化,努力提升内部审计工作质量。

      机关“五星”支部创建经验材料七

      今年以来,xx县审计局精心谋划、创新载体,围绕五个“聚焦”,积极探索加强机关支部党建工作的新思路、新措施和发挥党员先锋模范作用的新途径、新方法,进一步强化党员的身份意识和责任意识,推动“五星”支部创建取得实效。

      聚焦主责主业,创建“业务突出星”。坚持把创建活动与审计融合落实。树立审计一盘棋思想,上下结合、左右互动,以预算执行审计为核心,同步开展财政专项审计、政策措施落实跟踪审计、专项审计和部门领导干部经济责任审计,着力构建财政审计大格局。注重借党建之力谋业务之实,结合xx县地方金融组织运营情况专项审计调查、换道领跑落实情况专项审计调查、稳住经济一揽子及接续政策措施贯彻落实情况专项审计调查等项目任务,组织党员干部持续开展老带新、强带弱、上带下的传帮带,有效缓解审计人员少与项目任务重的工作矛盾,确保审计任务圆满完成。今年以来,获得“全市审计工作先进单位”荣誉称号,财政“同级审”工作荣获“全市优秀审计项目”。

      聚焦志愿服务,创建“服务高效星”。主动紧盯“教育医疗社保、群众就业创业”等与民生福祉密切相关的惠民政策落实,深入开展审计工作,将全心全意为人民服务的初心使命通过审计践行到社会发展的各个方面、各个行业。定期组织本单位党员干部开展文明交通劝导、环境卫生整治、法律法规宣传等志愿服务活动,激发全体党员干部以实际行动助力志愿服务活动规范化、常态化、长效化发展,确保服务群众有实效,为创建“服务高效星”奠定坚实基础。聚焦廉洁从审,创建“廉洁法治星”。积极开展常态化党内法规制度教育,在严守政治纪律和政治规矩上作表率,严格执行中央八项规定实施细则精神。落实外派审计组“七个一”工作法,审计实施前及时向派驻纪检监察组报告,主动接受监督,要求和督促各审计组做到审前公示审计纪律和举报电话、审中进行检查督导、审后进行廉政回访。累计组织开展“清廉xx进基层”等活动10余次,组织班子成员、股室负责人层层签订落实全面从严治党主体责任暨加强党风廉政建设目标责任书,压实党风廉政建设主体责任,树立了依法审计、廉洁审计、文明审计的良好形象。

      聚焦创先争优,创建“文明和谐星”。利用春节、“七一”等重要时间节点积极开展党内关怀慰问活动,为困难党员和群众送去节日温暖,把党的关怀落到基层、落到实处,提升党员群众获得感和幸福感。持续开展形式多样的主题党日活动,通过支部书记讲党课、党员干部履职情况分享等形式,鼓励党员干部轮流上讲台,畅谈思考心得、分享学习体会,定期组织评比“先进个人”“先进股室”“优秀共产党员”等,引导党员干部干事创业积极性,树立机关良好形象,夯实蝉联六届“省级文明单位”的基础。

      聚焦政治引领,创建“支部过硬星”。严格执行第一议题制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,发挥领导干部领学促学作用,提高党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。对照“五星”党组织创建标准,全面落实“三会一课”和主题党日等基本制度、基本活动,发挥好党员教育培训中心、党建长廊、文化书屋等党建阵地的教育熏陶功能。


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