• 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 申请书
  • 演讲稿
  • 讲话稿
  • 领导发言
  • 读后感
  • 观后感
  • 事迹材料
  • 党建材料
  • 策划方案
  • 对照材料
  • 不忘初心
  • 主题教育
  • 脱贫攻坚
  • 调查报告
  • 疫情防控
  • 自查报告
  • 工作汇报
  • 当前位置: 达达文档网 > 文档下载 > 对照材料 > 正文

    部队下一步工作打算

    时间:2020-09-11 13:40:20 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      第一篇:《部队管理及安全工作总结》

      部队管理及安全工作总结

      管理教育工作,事关全局性的基础工作,是维护部队集中统一,保持正规秩序的主要手段和途径,是巩固和提高部队战斗力的主要保证。在部队管理教育工作中,大队严格按照部队正规化管理和规范化建设的要求,从大处着眼,小处着手,充分调动和发挥各级的作用,形成了时时管、事事管、处处管、人人管的良好局面,有利的促进了大队各项工作的顺利完成,现将有关情况汇报如下

      一、狠抓条令条例的落实,努力提高大队正规化建设管理水平

      狠抓条令条例的落实,对增强部队凝聚力和战斗力,具有重大意义。首先,我们在严格落实“条令条例”学习月活动的基础上,坚持做到“四学”(一是干部带头学,二是搞好发动激励学,三是见缝插针随时学,四是灵活多样学)以增强官兵条令条例的积极性和自觉性。其次,抓重点,解决弱点、难点问题。强化管理,在查找条令条例薄弱环节上求突破,建立严格的责任制。在部队管理工作上明确职责,形成一级抓一级,一级管一级,一级向一级负责,层层抓落实的工作格局。

      二、狠抓士官队伍建设,发挥骨干带头作用

      随着士官队伍的逐渐壮大,士官队伍管理的重要性明显

      突出,只有把士官队伍管好,才能发挥他们在部队建设的作用。在管理士官工作中,我们主要抓了以下三方面工作一是强化“士官”是“兵”的意识,在管理上士官同其他战士一个标准,一个尺度。做到生活作息一个样,公差勤务一个样,执勤训练一个样。并教育他们严格要求自己,尊重领导,服从管理、模范遵守规章制度。二是大胆使用,充分发挥其特长。在使用过程中敢于把急、难、险、重的任务交给士官去完成,以充分发挥士官政治思想骨干、专业技术骨干、训练骨干、部队管理骨干的作用。三是认真贯彻落实《士官管理规定》,从源头抓起,切实做好士官选取,使用和管理工作。

      三、狠抓安全防事故,确保部队安全稳定

      安全工作是一项经常性的工作,也是维护部队稳定,完成各项工作任务的重要保证,为确保落实部队高度稳定,教育广大官兵,树立安全工作只有启程,没有终点的意识,并把安全措施落实到部队各项任务、活动、工作和日常生活中去。一是树立超前的意识,我们结合自身实际,对安全防事故工作,做到早预测、早教育、早防范,针对自身存在的隐患和薄弱环节,提前防范,把措施定在先,力求做到有“病”早治,无“病”早防,提前打“预防针”,克服了在抓安全工作中跟着“问题跑”的被动局面。二是抓好重点人员的管理。在抓重点人员的管理过程中,我们按各级各类人员的职

      责分工,层层划定安全范围,把安全责任具体到每个人,切实做到事故苗头一露头就有人抓,异常情况一出现就有人管。

      四、当前部队管理及安全工作中存在的主要问题

      (一)部分干部和战士不能够严格要求自己,遵守条令条例,认真落实一日生活制度,作风纪律松散、纪律松弛,在没有监督管理的情况下,就把部队的条令条例抛之脑后想干什么就干什么,为部队的正规化建设带来了负面影响。

      (二)部分干部及班长在部队管理及安全工作中存在“等、靠”现象,管理松懈、安于现状,不能创造性的开展工作。

      (三)个别干部、士官工作中积极性、主动性、计划性不强,存在工作中领导交代什么,就干什么的现象,不能合理、科学的安排各项工作。

      五、下一步工作打算

      (一)根据支队近期纪律作风整顿活动安排,深入查找我大队在日常生活、工作中,干部战士存在的纪律作风方面问题,并针对出现的问题分阶段、分任务、分人员制定切实有效的针对性整改计划。大队将把此次纪律作风整顿放在大、中队干部身上做到有则改之,无则加勉,确实把此次纪律作风整顿活动落到实处,为今后部队正规化建设创造良好环境。

      (二)提高认识,将部队管理与安全工作贯穿于部队防火、灭火救援、正规化建设的各个方面。对于部队管理及安全工作将经常抓、抓经常,反复抓,抓反复,一刻也不能放松,不能间断。

      (三)提高能力,加强干部管理能力、水平的建设。大队将通过选派干部参加在职轮训、短期培训和实际锻炼的方式,教育各级干部提高管理素质,尤其是提高五种能力(即运用条例条令带兵的能力、发现问题、解决问题的能力、严格管理与说服教育相结合的能力、以身作则亲自动手的能力、做好个别人思想转化工作的能力),使他们成为精通条令、贯彻落实条令的带头人、组织指挥的能手、科学管理的标兵,真正建立起一支想管、敢管、善管、素质高、形象好、作风硬的部队管理骨干队伍。

      (四)全员参与,不断深化执勤岗位大练兵。针对年内即将开展的基层指挥员比武竞赛和等级战斗员达标评定活动,大队将加强全体指战员的基本业务训练、体能训练、灭火救援演练、器材装备熟悉、操作及应用性组合训练。为有效落实基层指挥员比武竞赛和等级战斗员达标评定活动做好充分准备。

      (五)全力贯彻落实建筑消防设施专项测试行动的深入开展。大队将根据支队关于建筑消防设施专项测试的文件要求,结合辖区单位实际,细化工作时间、任务,合理调配人

      员,保障各阶段的工作任务顺利开展。并在完成各个阶段工作的同时探寻好的工作方法,力争使整体工作能够顺利完成,为以后灭火救援工作的有效开展奠定坚实的保障。

      第二篇:《部队个人年终工作总结》

      个人年终工作总结

      回顾一年来的工作,感受很多,收获很多,这其中包涵了各级领导的培养、教育,同志们的帮助、关心,也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。一年来,自己始终坚持老老实实做人,实实在在做事这一宗旨,做到做事不贪大,做人不计小,认真履行自己的本职工作。在此,谈几点个人体会与收获。一年来,在党支部的关怀下,在战友同志们的支持和帮助下,自己注重政治学习,加强世界观的改造,强化业务学习,不断提高业务能力,严格落实各项规章制度,工作取得了一定的成绩,基本上完成了上级交给的各项工作任务。现就一年来的思想、学习、工作、生活情况做总结如下{部队下一步工作打算}.

      思想方面认清形势,与时俱进,在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习,提高政治敏感性。坚持从自身做起,从严要求自己,从端正思想认识入手,正确处理学习和工作的关系。积极参加组织各种学习,认真学、认真记,写体会、谈感受、说想法,从思想深处认识到学习的重要性,理想信念得到了进一步加强。

      学习方面与时俱进,努力学习不断“充电”。面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论,只有加强学习不断丰富和充实自我,把学习作为增长知识和才干的重要途径,与时俱进,争做学习型的好干部,才能更好地胜任自己的本职工作。坚持学以致用,不断提高工作水平。利用一定的时间加强学习,不断充实完善自己,努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展,必须不断加强学习,不{部队下一步工作打算}.

      断充实完善自己。自己深深感到,学习问题是一个干到老学到老的问题,学习永无止境,只有不断学习,适应形势变化,勇于面对问题,勇于探索,才能使自己适应工作需要不落伍。认真学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通过读书学习,观看录像辅导,座谈交流体会,加深对以开展“当代军人核心价值观”为主要内容的军人价值观教育的重要性和必要性的认识。

      工作方面加强责任心,完成好各项工作任务。完成了年初民兵组织整顿、军事训练、民兵武器装备仓库综合治理、学生军训等大项工作,取得了一定的成绩。

      组织纪律方面自律意识强,争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度。在集体利益与个人利益发生矛盾时,做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律,维护军人形象。在团结同志中,讲民主,重团结。与别人发生矛盾、误会时,不背后私下议论他人,认真开展批评与自我批评,敞开思想,畅所欲言地与对方谈心交心,从中达到更好地团结战友。

      回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但是也仍然存在一些问题和薄弱环节,主要体现在以下几个方面

      一是学习积极性不够,满足于现有的理论水平,缺乏向理论探索的意识,事业心、责任感需要进一步培养和加强。

      二是工作标准不够高,习惯于已有的经验、熟悉的套路办事,工作一般化,只求过得去,不求过得硬。

      下一步工作打算

      加强学习,努力提高自身素质;注重团结协作,从严要求自己,始终坚持工作的高标准;坚持和发扬良好的工作作风,努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风;实事求是、扎扎实实做好自己的本职工作。

      第三篇:《下一步的工作打算》

      下一步的工作打算

      一、端正态度、摆正自己的位置

      为临床一、二线以及各个职能科室服务,是本科室职责所在。在日常工作中正确区分好各种故障问题的轻重缓急。处理所遇的故障时,做到态度和蔼,反应迅速,处理快速。遇到解决不了的问题时,采用备件先行、确保网络和机器正常运行,并说明问题原因所在。

      二、加强沟通,做好与各个部门协调工作

      本科室因工作性质的原因涉及面比较广泛,与许多科室都有工作接触,要善于沟通协调,及时沟通,互通有无。对内要做好与下属的沟通协调,充分调动下属的积极性、主动性,促进科室团结;对外还要处理好与其它部门的沟通协调,多协作、多配合。要多想办法帮助兄弟部门切实解决实际问题。

      三、目前的紧迫工作

      我院的门诊诊疗卡、医生工作站、住院电子病历等系统的建设随着我院新门诊楼即将正式运行,在紧张的筹备状态中。1、 软件系统 由于我院HIS系统采用的技术是一体化解决方案,进一步做好HIS与LIS的接口、HIS与医保农合的接口、门诊诊疗卡、门诊住院医生站、HIS与LIS的后条码等系统建设。2、硬件平台 我院上医生工作站,联网的工作站数量大大增加。同时电子病历的使用,使医院的数据量大为增加。在这样的情况下,医院的主机系统、网络系统、安全系统都要作相应的调整。因此(1)、服务器、存储设备、交换设备、通

      信介质、工作站、打印机、中心机房等都要有冗余备份;(2)、在容量和速度方面要达到要求。我院现有大部分服务器的千兆网卡连接在交换机的百兆接口上。随着医院网络负载增加,服务器上百兆的数据传输速度无法满足应用系统的使用要求,因此为了提升业务系统的数据传输速度,需增加千兆接口模块来实现与服务器的千兆连接速度。同时,我院新建门诊楼机房与住院楼主机房之间的距离达到500米,超出多模光纤的传输距离,需要采用单模光纤实施连接以满足使用要求。

      四、当前的重点组织力量,开展门诊住院医生站和住院电子病历的培训工作,门诊住院医生站模拟环境的构建,病区医生站、护士站的优化工作,定期下科室回访,满意临床等工作。

      五、在目前已经完成的院长查询基础上,进一步完善功能,充分挖掘历史数据,为决策提供依据、为管理打下基础。完成系列软件产品ORACLE9i参数调整、Zone等的具体操作培训。每天做好数据备份工作,保证我院信息系统遇到应急情况时能够从容处置。

      计算机网络科 杨超

      2011年11月5日

      第四篇:《2012年5月工作情况及下一步工作打算汇报》

      煤矿安全工作情况汇报

      尊敬的县煤炭工业管理局各位领导及同仁,大家好!我作为宁阳县煤炭工业管理局驻金阳煤矿驻矿督察员,就近期工作情况作简要汇报。

      一、安全工作总体情况

      我矿在上级部门的正确领导下,严格贯彻落实上级一系列安全生产文件会议精神,结合“安全生产基层基础强化年”第一次集中行动工作安排,开展日常、特殊时期、专项检查活动,抓好隐患排查整治工作,提高认识,超前预控,强化现场监督管理,多措并举,确保了矿井安全生产。

      二、近期主要工作开展情况

      1、深刻吸取省内近期两起煤矿事故教训扎实做好安全生产工作。3月1日枣庄联创公司和3月16日新矿集团孙村煤矿事故发生后,为认真落实上级主管部门有关文件精神要求,及时召开会议,传达贯彻上级有关文件要求,深刻吸取事故教训,采取一系列措施,积极开展安全大检查和专项检查活动,围绕“一通三防”、“提升运输”、“机电管理”、“顶板管理”等重点环节实施了“纵到底,横到边”的拉网式排查,对查出的隐患或问题,明确责任单位、整改责任人,对整改情况进行了跟踪验收复查,确保整改率100%,有力地保障了安全生产。

      2、积极组织开展“一通三防”专项整治工作。按照《关于开展“一通三防”专项整治的实施方案》(金阳矿字?2012?4号)文件要求,由总工、通防副总工组织相关处室管理人员开展了“一通三防”专项检查,通过检查活动的有效开展,使得掘进工作面能够进一步加强局部通风管理,各作业地点风量合理分配,杜绝了不合理的串联通风和

      扩散通风;各类通防设施齐全完好,构筑符合标准;矿井安全监测监控系统、束管监测系统检测、维护及时,各类设备、仪器完好、可靠;防尘管路敷设到位并正常使用,煤层注水工作坚持开展,放炮坚持使用爆破喷雾设施,定期对巷道积尘进行洒水将尘,综合防尘率达95%以上,隔爆设施安设及时,水量、水质等满足有关规程要求。

      3、认真开展“顶板管理”专项检查。严格落实上级部门有关文件指示精神,由总工组织相关业务处室开展了顶板管理专项检查,采掘工作面支护质量、支护强度符合规程标准要求,顶板控制安全技术措施严格落实执行,各种特殊支护支设齐全有效,严格执行了工程质量评级有关规定,实现动态达标。失修巷道按照维修计划及时安排有关单位进行维修,维修过程严格按照规程措施执行。

      4、根据《山东省煤矿矿长安全生产工作目标考核办法》要求,对照其考核标准,落实责任,明确各自分工,从各类内业资料到井下作业现场充分准备,认真组织自查工作,找出存在的问题和不足,落实整改责任人,确保顺利通过县煤炭局一季度矿长安全生产工作目标考核评比工作。

      5、按时召开安全办公会议,传达贯彻落实《关于开展煤矿防治水专项治理的通知》(鲁煤监中局发?2012?28 号)、《关于做好2012年煤矿雨季“三防”监察工作的通知》(鲁煤监中局发?2012?29 号)及2012 年鲁中辖区煤矿顶板专业安全监察工作会议和全县安全工作会议精神,根据文件、会议要求,加强领导,明确责任,积极开展各项工作,做到了早安排、早部署,并及时进行总结,确保落实到位。

      6、搞好了灾害性天气停产撤人应急演练工作。4月26日矿组织开展了灾害性天气停产撤人应急演练,按照制定的应急演练方案,充

      分准备、周密部署,整个演练过程得到顺利进行,演练结束后对演练情况进行了总结、评价,此次演练达到了预期效果,提高了矿井发生突发事故时的应急处置能力。

      三、五月份安全工作计划

      根据上级一系列安全生产文件、会议精神要求,以“安全生产基层基础强化年”第二次集中行动为总抓手,全面做好矿井“雨季三防”工作,积极开展“防治水”专项整治,周密部署第十一个“安全生产月”各项准备工作,加大现场管理力度,认真开展矿井日常、汛期安全检查,全面排查治理安全隐患,确保矿井汛期安全,具体工作如下

      1、继续做好“雨季三防”工作。按照制定的《关于搞好雨季三防工作的意见》文件要求,机构健全、人员到位,物资准备充足,及时清挖井上、下水沟、井下水仓,认真检修线路及其它设备,对井下所有水泵进行联合试运转,避雷设施全部进行校验,全面排查治理水害隐患,严格落实防汛、防排水、防雷电措施等;建立汛期值班制度,留足值班人员,发现险情及时汇报处理,时刻保持通讯系统畅通,及时掌握天气变化情况,严格执行雨量观测汇报制度、“大雨暴雨等灾害性天气停产撤人”规定,尤其抓好带班领导现场处置权、“煤矿调度员10项授权和3分钟通知到井下”规定的落实。

      2、继续开展“防治水”专项整治活动,认真执行《煤矿防治水规定》、《宁阳县煤矿强化防治水特别规定》、省煤炭局防治水十项规定,防治水专业技术人员、探放水人员配备满足要求,探放水设备完好有效,严格落实探放水原则,完善水害防治工作各级岗位责任制及各项管理制度,每月至少进行一次水害隐患排查,重点加强对地面塌陷区、老空水、断层水等水情水害分析排查,制定并落实水害防治措施。

      3、开展机电运输专项整治回头看工作。对照机电设备管理标准要求,对井上下所有电气设备进行全面检查,更换国家明令禁止的淘汰设备,坚持使用“三大保护”,杜绝失爆现象,防止触电事故,确保设备台台完好。加强对提升设备的检查和维修,各种安全设施、保护装置必须齐全、灵敏可靠并正常使用,坚持好“行车不行人,行人不行车,行车不作业”制度的现场落实,加强对各类司机的安全意识教育,持证上岗、正规操作,确保提升运输安全。

      4、周密部署第十一个“安全生产月”活动,开展以“科学发展,安全发展”为主题丰富多彩的安全宣传教育活动,进一步营造加强安全生产的社会舆论环境,确保“安全生产月”活动圆满成功。

      5、规范作业人员的上岗行为。加大反“三违”力度,强化现场安全管理,尤其要抓好对特殊岗位人员的监督检查,现场采取提醒制,认真履行岗位责任制,按章操作,提高安全意识,做好“三不伤害”。

      6、加强安全教育培训工作,提高干部员工的安全意识、业务技能和整体素质。强化全员安全教育培训,按照2012年职工安全培训计划及实施意见要求,利用职工安全培训中心,分专业、分工种围绕行为规范、操作标准、风险评估等内容进行培训,搞好“三项岗位人员”的外派培训学习,做到应培尽培,具备任职、上岗资格,通过各种培训学习,提高每位职工的综合素质。

      以上汇报不当之处,恳请各位领导给予指正。

      谢谢大家!

      山东金阳矿业集团金阳煤矿

      二〇一二年五月七日

      第五篇:《综合办公室下一步工作打算》

      随着企业的成立,综合办公室对整个公司的运转起到了很关键的作用。为了让公司能免除后顾之忧,全心全意的投入到一线的生产及开发工作中,办公室一定要发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,担当起公司的大任。

      近期综合办公室的工作重点及打算

      一、 协调好各个部门的工作,维持公司的正常运转,由相关部门协助,办理公司所需

      的各项立项书及批文。{部队下一步工作打算}.

      自公司确立了发展的大方向以来,越来越多的项目走进我们的视线,成为了公司未来规划的一部分,各个部室的工作也逐渐步入正轨。为了配合好公司的良性运转,落实好各项工作,为公司开个好头,办公室要充当先锋军的角色,不怕苦、不怕难,尽全力办理公司所需的各项手续。

      二、 确立公司的规章制度,以身作则,并带动其他部室一起遵守。完善公司的规章制

      度;做好人事档案、合同档案的建立;合理的使用公章;做好办公易耗品的采购及出入库统计。

      公司成立以来,由办公室起草了公司的规章制度初稿,经总经理审批,并在公司试行。随着公司的壮大,办公室要不断的完善各项制度,以身作则、严于律己,带头遵守各项条例,使公司不断规范化、流程化、成熟化。档案的建立也是当务之急,办公室决定采用专人专管制的管理方式,分别以时间、类别、级别等方式保存,做到按月整理、定期检查,建立档案管理簿及电子版的档案目录,做到收发明细的登记。{部队下一步工作打算}.

      三、 按相关法律法规起草招聘合同,合理规定各岗位的工资,考察市场现行的保险系

      数,完善职工的薪酬及福利系统。根据公司的发展需要及各部门的管理职责,拟订公司员工招聘方案。

      综合办公室参照行

      

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网