2021年新任干部任前座谈会发言稿6篇

在2021年领导干部会议上的讲话 　　今年是中国共产党成立100周年，是十四五开局之年，也是XX推进智造之都、宜居之城建设的重要一年。开局决定全局，起跑决定后程。全市上下要醒…小编为您整理了《2021年新任干部任前座谈会发言稿精选6篇》，供您学习参考使用。

 在2021年领导干部会议上的讲话

　　今年是中国共产党成立100周年，是十四五开局之年，也是XX推进智造之都、宜居之城建设的重要一年。开局决定全局，起跑决定后程。全市上下要醒得早、起得快、抓得实，迅速把思想和精力投入到工作中去，在毫不放松抓好常态化疫情防控的前提下，抓好经济社会发展各项工作，确保首季开门红、实现双胜利，真正迈好第一步、见到新气象。

　　实现开好局、起好步，要保持战略定力，完整、准确、全面贯彻新发展理念。各地各部门要增强政治敏锐性，站在讲政治的高度来认识、领悟新发展理念，将其贯彻到经济社会发展全过程和各领域。要完整把握新发展理念，增强系统观念，注重内在联系，使各方面相得益彰、相互促进；
准确理解新发展理念，将其作为指挥棒红绿灯，更加坚定地用新发展理念来统一思想、统一意志、统一行动；
全面落实新发展理念，找准具有牵动性、创新性、突破性的关键抓手，让崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享成为自觉行动，交出全面落实新发展理念的优异答卷。
　　实现开好局、起好步，要坚持稳中求进，千方百计稳定经济运行。要清醒认识当前的经济形势，牢固树立与困难作斗争的思想准备，强化工作举措，把稳增长作为重中之重，确保经济运行在合理区间。要抓好复工复产，分门别类、科学组织、统筹调度、全力保障，确保有市场、有订单、效益好、竞争力强的企业开足马力生产。要强化要素保障，持续深入开展四个一百专项行动，完善链长制等工作措施，突出抓好生产要素保障，承接好疫情期间各项稳企惠岗政策措施，积极帮助企业协调解决各类难题。要加强经济运行调度，建立健全监测分析、协调调度、督导检查等制度机制，对出现异常、波动较大的指标要迅速反应，第一时间采取措施，积极有效应对。要抓好春季农业生产，及时做好春季麦田管理工作，加强农用物资调度和市场监管，为夏粮丰产丰收打好基础。
　　实现开好局、起好步，要狠抓项目建设，持续发力扩大有效投资。要持之以恒抓谋划，着力储备好项目。增强系统观念，加强前瞻性思考，围绕十四五和2035年的既定目标谋划项目，围绕产业发展、基础设施、民生改善等重大工作谋划项目，围绕补短板、强弱项、提升竞争力谋划项目，以高质量项目引领高质量发展。要全力以赴抓进度，着力推进好项目。克难攻坚，全面做好施工准备，推动一季度计划开工项目早日开工，确保实现首季开门红；
压实责任，全力以赴加快进度，确保在建项目、计划竣工项目早建成、早投产、早见效。要创新方式抓开放，着力招引好项目。坚持二分之一工作法，积极筹备一季度重大招商活动，争取更多客户来许考察、更多项目签约落地，引进更多大项目、好项目；
持续深化对德合作，加强跟踪服务，推动合作向更宽领域、更高层次迈进。要不失时机抓对接，着力争取好项目。加大项目包装力度，持续做好对上汇报对接工作，力争更多项目纳入省和国家盘子；
瞄准两新一重等重点领域，抢抓机遇，精准对接，积极向上申报争取更多专项债券支持。要扎扎实实抓前期，着力保障好项目。坚持先谋而后动，强化项目前期准备，确保前期手续齐备，决不能因为前期手续影响项目落地和建设。
　　实现开好局、起好步，要锚定主攻方向，坚定不移以创新驱动制造业高质量发展。制造业是XX的最大家底，是赢得竞争的基本盘。要坚持优化存量、扩大增量两手抓，让XX的优势充分发挥、特色更加凸显，不断增强生存力、竞争力、发展力、持续力。要在升级换代上下功夫，坚持围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，谋划实施好三大改造项目，加大单项冠军、隐形冠军企业培育力度，为智造之都建设提供坚实支撑。要在培育集群上下功夫，明确重点培育发展的产业集群，用好用足现行各类扶持政策，集中优质要素资源加强保障，推动产业尽快扩大规模、形成集群；
结合产业集聚区二次创业，在建链、补链、延链、强链上下大功夫，以产业链招商拉长产业链条、培育产业集群。要在深化融合上下功夫，持续解放思想，对标先进地区，坚持先进制造业与现代服务业双轮驱动，推动生产性服务业做大做强，加快二、三产业深度融合，不断增强制造业的整体竞争力。
　　实现开好局、起好步，要全面深化改革，不断激发发展动力活力。要发挥好改革的突破和先导作用，大胆突破体制机制障碍，依靠改革应对变局、开拓新局。要纵深推进放管服改革，坚持政府办好围墙外的事，企业办好围墙内的事，持续扩大一网通办和最多跑一次改革覆盖面，实现审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好。要积极探索城乡融合体制机制，尽快梳理编制年度重点任务、重大项目、政策清单，建立工作推进机制，完善相关配套政策，将试验任务落实到事、责任到人，探索出更多可复制可推广的XX经验，打造全国城乡融合发展示范引领区。要持续推进无废城市建设，坚持把改革融入建设全过程，持续推进制度建设、标准制定和产业培育，加快实现制定一套标准、探索一种模式、落地一个产业的目标。
　　实现开好局、起好步，要树牢底线思维，全力以赴维护社会大局和谐稳定。要时刻绷紧防范化解重大风险这根弦，自觉扛牢防风险、保安全、护稳定的政治责任，全面排查、专题研判重大风险隐患，做好防控预案，建立工作台账，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。要毫不放松抓好疫情防控，坚持外防输入、内防反弹，压实四方责任，落实四早要求，确保疫情防控不出现任何闪失。要防范化解金融风险，严格落实金融政策，完善服务体系，让更多金融活水直达中小微企业；
持续打击非法集资等非法金融活动，坚决守住不发生区域性、系统性金融风险的底线。要强化安全监管，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管，落实属地管理责任和部门监管责任，突出抓好重点行业、领域的隐患排查整治，严防各类事故发生。要抓好信访稳定，坚持重心下移、力量下沉，加大信访突出问题攻坚力度，及时就地解决各类信访问题。
　　实现开好局、起好步，要持续转变作风，动真碰硬抓好各项任务落实。要提速提效，增强慢不得的紧迫感、等不起的危机感、坐不住的责任感，雷厉风行、只争朝夕，一天也不耽搁、一刻也不松劲，一往无前冲上去、不达目的不罢休。要抓细抓实，主动站位全局，把市委、市政府的决策部署细化为具体的落实方案，将目标要求、工作举措、节点安排研究清楚、分解到位，拉出单子、落实到人，确保把各项工作做好、把每件事情干成。要敢闯敢拼，各级党员干部特别是领导干部要砥砺斗争精神，面对困难敢于知难而进，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对急难险重任务敢于担当尽责，用坚韧和执着攻克一个又一个难关、夺取一个又一个胜利。
　　一年之计在于春，全市上下要迅速收心归位、突出工作重点、狠抓工作落实，紧紧围绕实现开好局、起好步，以开局就是决战、起步就是冲刺的劲头，进一步聚焦智造之都、宜居之城建设，统筹推进各项重点工作，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，深入倡树高效率、快节奏、勇担当、抓落实的工作作风，确保实现首季开门红，为十四五开好局、起好步奠定坚实基础。
 

关键词：领导干部讲话,会议上

 在公司新任职中层干部集体廉政谈话会上的讲话

　　同志们：
　　根据安排，今天在这里对新任职中层干部进行廉洁集体谈话。开展集体廉洁谈话是党工委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。下面，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。

　　一、要提高政治站位，树立大局意识
　　不谋全局者，不足谋一域，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要求。作为干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。作为一名干部，你们的站位高不高，决定了一个单位、一个部门的站位高不高。要有从大处着眼，从小处着手的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。思想上偏一寸，行动上就会偏一尺，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有自觉在全局之图中找准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，为推动xx区域管理总部高质量发展凝聚力量。
　　二、要强化廉洁自律，树立规矩意识
　　心有所戒，方能行有所界，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入雷区，做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名干部最基本的要求，也是每一名干部应遵循的基本准则。对于我们干部而言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给职工群众树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领职工群众扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的防火墙。
　　三、要坚持奋发有为，树立创新意识
　　创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力，如果死搬硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是有钉钉子精神，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部，要发扬钉钉子精神，扎实工作、老实做人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中只求过得去，不求过得硬的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。
　　同志们，再好的制度，不执行就是纸老虎；
再好的防线，不绷紧就是橡皮筋。作为新任干部一定要坚定理想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。
　　我的发言完毕，谢谢大家！
 

关键词：会上,中层干部,集体讲话

 在全市2021年司法行政系统领导干部读书会上的讲话

　　今天，我们召开全市司法行政系统领导干部读书会，主要任务是总结梳理2021年工作成效，分析目前面临的形势和机遇，查摆当前存在的突出问题，安排部署下步工作任务，动员全系统广大干警职工继续振奋精神、凝心聚力、攻坚克难、改革创新，推动司法行政工作迈上新台阶。下面，按照局党委研究的意见，我讲四个问题。
　　一、坚持改革创新，2021年工作取得阶段性成效

　　今年以来，全市司法行政系统在市委、市政府和省厅正确领导下，齐心协力、扎实工作，不断提高政治站位、加强改革引领、筑牢发展根基、维护社会稳定、全面从严治党，各项工作均取得阶段性成效。
　　一是提高政治站位，深入学习贯彻省委书记X同志对全省司法行政工作的指示精神。召开局党委会，向全系统干警职工传达X同志对全省司法行政工作的指示精神，并对全面落实指示精神作出部署安排。向市委市政府有关领导同志书面报告了X同志对全省司法行政工作的指示，并对做好司法行政下步工作提出了合理化建议。就省厅出台的服务保障新旧动能转换重大工程建设、服务保障乡村振兴战略等实施意见研究出台落实意见，确保省厅安排部署落地。坚决按照中央和省市党委政府部署，深入开展X专项斗争，成立领导小组，出台实施意见，建立工作台账，选拔精干力量组建工作专班；
抽调专门人员参加市委第十督导组，对X县X专项斗争开展情况定期督导。
　　二是加强改革引领，全面落实各项改革工作任务。加快公共法律服务体系四级实体平台建设，市、县、乡三级公共法律服务实体平台实现全覆盖，建成村（社区）司法行政工作室X个，办理法律服务事项X件次。一村（居）一法律顾问实现全覆盖，共签约配备X名法律顾问，为群众提供法律咨询X万人次。X月底，X区率先将X万法律顾问补助费全部兑现到位。组织开展律师调解试点工作，在X市公共法律服务中心探索设立三和律师调解工作室。深化律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作，调整充实X名律师做好信访窗口值班，确保专项经费落实到位。积极推动刑事法律援助全覆盖工作，市级和各县市区均建立了法律援助刑事辩护律师团队。出台印发《市级人民监督员履职经费管理办法》。X县公证处试点公司化运作，2021年办理公证事项较去年同期增长X%以上。
　　三是筑牢发展根基，扎实做好基层基础工作。深化星级司法所创建活动，全市新版三星级以上司法所达到X个。强化人民调解工作，不断提升智慧民调系统使用效能，截至X月底，系统使用人数达到X人，录入调解事项X件，发布典型案例及系统信息X余条。金乡县积极打造社区无讼亭调解品牌，有效化解基层矛盾纠纷。加强法治宣传工作，积极组织参加全省网上法律知识竞赛活动，取得参赛总人数全省第二名的好成绩。截至X月底，全市各级普法机构围绕新旧动能转换、法治扶贫、X等开展专项宣传活动X余场次，取得良好社会效果。X市被评为全国法治县（市、区）创建活动先进单位，X县明晰镇街、县直机关普法责任田，泗水县新增法治一条街X个。加快推进法律服务行业转型升级，截至X月底，全市办理律师事务、公证事项、司法鉴定案件、法律援助案件分别达到X件、X件、X件、X件。汶上县人民医院司法鉴定所挂牌成立，填补了该县司法鉴定机构的空白。同时，积极做好国家统一法律职业资格考试、驻村扶贫、后勤保障、工会和老干部服务工作，均取得良好成效。
　　四是维护社会稳定，加强执法规范化建设。X监狱深入推进安全文明现代化监狱创建活动，截至X月底，创造X年X个月无罪犯脱逃、X年X个月无罪犯自杀的监管安全新周期。稳步推进刑罚执行规范化建设，截至X月底，共办理减刑X件，假释X件，暂予监外执行X件，全部符合规定。市强戒所深化国学·X文化入心工程，深入开展第一届心疗推进季活动，促进戒毒矫治质量进一步提高。积极推进强戒所新建工作，已经取得《建设用地规划许可证》，项目设计单位编制完成项目初步设计及概算，目前正在报省发改委审批。加强社区矫正工作，建立完善X个社区矫正中心，社区服刑人员再犯罪率仅为X%。邹城市试点运行矫情分析会制度，任城区逐步推广电子腕带定位监管，嘉祥县制定社区矫正监管标准化运行文本，均取得良好效果。
　　五是全面从严治党，不断提升党建规范化水平。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为重大政治任务，印发《党委理论中心组X年度学习计划》，利用X党建在线组织了X期十九大精神知识竞赛。扎实开展大学习、大调研、大改进活动，领导干部带队调研，市局形成调研文章X篇，对X个方面的问题开展专项整治。严格落实从严治党主体责任，年初研究制定党风廉政建设工作要点和主体责任清单，明确班子成员及各科室党风廉政建设责任。全面加强廉洁廉政教育，集中观看专题警示教育片，及时传达学习典型案例，营造良好舆论氛围。根据市委巡察X市局整改有关情况，适时修订完善财务管理等各项制度，促进领导干部廉洁从政。X县司法局党总支和老干部党支部党建工作成效突出，均被X县委评为先进基层党组织。
　　二、机遇挑战并存，坚持问题导向补齐工作短板
　　当前，司法行政工作面临新的机遇，主要体现在以下几个方面。一是我国社会主要矛盾发生历史性变化，人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求日益增长，使公共法律服务职能进一步凸显；
二是全面推进依法治国的工作布局，使司法行政机关在法治建设中承担了更多的责任，将会发挥更大的作用；
三是市场经济体制的成熟和完善，对法治保障的要求更高，使司法行政在经济发展中的保障性作用不断加强；
四是改革的深入推进，为破除体制机制障碍创造了良好的环境；
五是社会治理重心向基层下移，为法治宣传教育、人民调解、基层司法行政工作拓展了新的空间；
六是坚持总体国家安全观，要求司法行政部门在维护国家安全和社会稳定中发挥更大作用。这些良好的外部条件都对我们的工作开展形成良好的推动力。
　　同时也应该看到，工作中仍然存在不少问题，我们一定要始终保持清醒头脑，切实加以改进。一是干事创业的热情需要进一步激发。近年来，X司法行政工作各项改革更加深入，公共法律服务体系建设和监狱退危之后的发展问题带来了新的挑战，但系统内部人员老化、干事创业热情不足、部门科室之间协调不畅、基层干警职工素质不高、工作方式陈旧的问题有所显现，X书记指出的十种人问题在系统内也不同程度、不同形式存在，亟需注入一些新鲜血液，通过加强人事制度改革，强化业务培训等方式，进一步激发干事创业的热情。二是法律法规还需进一步健全。社区矫正相关法律一直未出台，社区矫正工作没有明确的执法地位，司法所工作人员缺乏有效的强制管理手段。省监狱管理局未出台罪犯分级处遇相关规定，罪犯分级处遇涉及刑罚执行、狱政管理和教育改造的方方面面，制定相关规定、组织实施的难度较大。公共法律服务的制度体系尚未完全确立，相关政策和制度以及相关的工作服务流程有待配套完善。三是人财物保障力度还需进一步加强。基层司法所承担人民调解、社区矫正等多项职能，但个别基层司法所依然是X人所，设备设施配备不足，无法适应工作需要，X各功能区还未建立独立的司法行政机构，工作力量薄弱。各县（市、区）社区矫正、安置帮教专项经费保障力度不够，个别县（市、区）一村一法律顾问经费保障问题突出，专职人民调解员招录存在严重困难。四是政法部门之间的协调联动还需强化。在社区矫正、普法宣传、法律援助等需要政法其他兄弟部门协同推进的工作领域，在工作协调上存在一些困难，需要进一步加强协商。五是党建工作水平仍需进一步提升。党建工作的督导考核力度不够，干部教育培训的方式、内容上创新不足，党风廉政建设责任制落实还需进一步完善，党风廉政建设宣传教育的方式方法还需进一步改进，对党员干部的监督管理还需进一步加强。感觉特别明显的是：最近参加省厅、市政法委南方考察及培训班学习，X与先进地区比，我们在法治意识、法治环境、法治资源开发、法治资源有效供给等方面还有较大差距；
面对省市党委政府和司法部一系列新部署新要求新保障，面对人民群众新期待，面对放管服等新常态、新节奏，面对司法行政机构改革及老问题、新职责，我们能否把握机遇、迎接挑战?能否补齐短板、迎头赶上?需要大家认真思考、切实谋划。
　　三、做好四个突出，确保圆满完成全年工作任务
　　现在已经是X月份，X年的时间已经过去近三分之二，但余下未完成的工作任务依然繁重，全系统各级各单位要进一步提高紧迫性、主动性和积极性，工作中坚持做好四个突出，突出政治引领，突出改革创新，突出服务群众，突出优化环境，抢抓机遇、真抓实干、确保全年目标任务顺利完成。
　　（一）突出政治引领，为司法行政工作指引前进方向。要坚持党对司法行政工作的绝对领导，把刀把子牢牢握在党和人民手中。要加强思想政治建设，持续抓好大学习、大调研、大改进活动，丰富学习形式，紧跟内容，确保真学真范，入脑入心，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大干警职工坚定四个自信，增强四个意识，做到四个服从，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强作风建设，强化司法行政机关政风建设，严格规范机关工作制度和规则流程，不断提高办事效率和服务质量。落实好考勤、请销假、值班等各项制度，继续做好局机关纪律随机督察和休假备案公示工作，对迟到、早退、脱岗等违纪情况进行通报，并按照相关规定进行处理。强化司法行政警风建设，扎实开展执法执纪大检查和专项整顿活动，切实做好X专项斗争，严格规范执法执纪行为。强化法律服务行风建设，严格规范法律服务市场秩序，规范法律服务人员的从业行为，进一步提升司法行政系统的人文、法治精神。要加强基层党组织建设，突出抓好律师行业党建工作，建立完善市律师行业党委的领导体制和工作体制，健全律师思想政治培训体系。要加强党风廉政建设，全面落实党委主体责任，强化制度执行监督检查，促进规章制度落到实处；
不断创新教育形式，丰富教育方式方法，增强教育效果。
　　（二）突出改革创新，为司法行政工作提供强大动力。改革进入攻坚期，任务更加艰巨。要深入推进法律援助制度改革，简化法律援助的审批程序，依托公共法律服务大厅提供只跑一趟的申请审批服务。与政法部门沟通配合，扎实稳妥推动刑事法律援助全覆盖试点工作。继续推动法律顾问制度和公职律师公司律师制度落地，通过先行试点再逐步推开的方式开展好律师调解工作，落实经费规定，加强服务保障，推动律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件工作创新发展。积极稳妥推进扩大合作制公证处试点，围绕落实编制备案制、绩效工资、企业化财物管理等配套政策，进一步深化优化事业体制公证处改革创新。组织开展《X监狱罪犯分级处遇实施办法》试行工作，针对有关问题和可能出现的情况，进行修订完善，并承报省监狱管理局征询相关意见。积极和市中级人民法院沟通，促成市中院就落实省四部门联合出台的《有关办理减刑假释案件的实施细则》的细节问题统一执法尺度。贯彻落实司法部有关建立全国统一的司法行政戒毒工作基本模式的意见，深化落实三分管理戒治，丰富完善三六三戒毒模式。与市检察院密切配合，做好X省司法行政强制隔离戒毒检察监督试点工作。健全社区矫正档案管理机制，出台我市社区矫正档案制式规范。健全社区矫正业务培训机制，举办全市社区矫正业务培训班，提升社区矫正工作人员能力素质。
　　（三）突出服务群众，为司法行政工作提供目标路径。服务群众是司法行政工作的出发点和落脚点，要把群众是否满意作为衡量我们工作得失的根本标尺。要继续加强公共法律服务体系建设，做好公法实体平台、网络平台及X热线平台的运行管理工作，加强XX法网日常运行和管理，提供线上线下互动服务，广泛宣传群众获取服务具体途径，进一步畅通群众遇事找法、解决问题靠法的渠道。以公共法律服务体系建设为抓手，促进法律服务优化升级。加强对律师事务所的分类指导，推动律师事务所在规模层次、管理制度、治理结构、发展模式和分配机制等多个方面提档升级。加大对律师办理涉黑涉恶案件及其他重大法律事务的协调指导，严格落实重大法律事务集体研究和书面报告备案制度。推动公证机构扭转以证换证、坐堂办证工作模式，落实公证事项证明材料清单制度，最大限度减轻群众的证明负担。落实好全省健全统一司法鉴定管理体制的意见措施，支持现有机构做大做强；
开展鉴定文书质量评查活动，提升服务质量。广泛开展与新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚、安全生产、X、消防安全、生态环保、食品药品安全等法律法规的宣传学习，做好全市首届法治人物评选工作，适时召开谁执法谁普法责任制工作部署会，全力做好七五普法中期验收迎查工作，按照傅明先书记要求部署，扎实做好增强全民法治观念考核工作，高标准高质量地完成各项指标任务。要抓好法律服务标准化建设工作的贯彻执行工作，目前省厅正在就法律援助、社区矫正、司法鉴定、行政许可、法律服务、机关标识等制定标准，要适时做好标准组织推广工作。要加强法治扶贫工作，真正入村入户，真正与群众面对面，知民生，晓民意，切实解决了一批基层贫困群众最关心、最现实、最迫切的法律问题，为促进精准扶贫、精准脱贫顺利实施提供有效法治保障。要深入推进X专项斗争，加强协调配合，明确专职人员，强化工作措施，建立工作台账，做到全程留痕，迎接中央和省市对该项工作的督导。对放管服等行政权力工作，要按照三集中、三到位和政务大厅窗口集中办理要求，严格落实到位，切实把事前、事中、事后三阶段职责区别开来。
　　（四）突出优化环境，为司法行政工作提供有力保障。良好的内外部环境是我们事业发展的基础。要优化内部发展环境，落实中央和省市党委政府改革部署要求，积极稳妥推进机构改革，做好机构改革期间市局三定方案呈报审批工作，对现有司法行政机构布局进行合理调整。做深做细做实思想政治工作，努力实现人员大团结、人心大融合、事业大发展。按照激励广大干部新时代新担当新作为意见要求，完善建立干部培育、选拔、管理、使用工作链条，选拔优秀人才到市局及局属单位工作，落实从优待警各项政策，激发队伍活力。要优化外部发展环境。加强重点项目建设，继续做好X监狱金桥分监狱改扩建、市强戒所新建项目协调、市局和监狱新办公业务用房启用等工作。扎实做好基层基础建设，加大公共法律服务工作站和司法行政工作室建设力度，确保年底前实现两个全覆盖。强化司法所在完善基层治理服务管理功能中的作用，开展省级规范化司法所创建活动。加强信息化建设，配合市委政法委做好智慧政法项目建设相关工作，提升智慧民调系统使用效能，提高网上办案率；
同时要按照司法部、省厅信息化建设一朵云、两平台、三入口要求，做好前期调研和方案落实工作。强化司法行政工作力量，拓宽司法所补充人员渠道，尽快将现有空余编制使用到位。充实法律服务工作力量，用足用好政府购买服务政策，缓解基层力量不足的问题。推进人民调解专职队伍建设，推广邹城市警调协作、任城区退伍军人公益岗位安置等模式，采取多种方式，配备专职人民调解员，实现乡镇街道全覆盖。积极探索在功能区建立司法行政机构，推动成立社区矫正执法大队。贯彻落实《X省法律援助工作考核标准》，积极向党委政府争取协调，提高法律援助工作财政保障水平，推动平衡发展。协调相关部门，推动落实一村（居）一法律顾问补助经费。
　　四、强化工作举措，全力保障任务目标顺利实现
　　全市司法行政系统各单位要进一步强化工作举措，提高思想认识、强化责任分工、狠抓工作落实、营造良好氛围，为全年任务目标顺利实现提供有力保障。
　　（一）强化责任分工。各单位要仔细对照全市司法行政工作要点，制定具体工作措施，全力夯实党委（党组）责任，既要强化集体领导的责任，又要落实领导干部个人的责任，将责任细化到人，把任务逐一分解到领导班子成员，落实到具体部门、具体科室和具体工作人员，明确每一个人应承担的任务、应担负的责任，确保责任全覆盖、管理无真空、工作无死角，做到人人有责任、人人有压力、人人有动力。党组织书记是第一责任人，对整体工作负全责，分管领导按分工负责抓好分管部门的各项工作，对分管工作负责，各部门负责人和部门内工作人员负责具体落实工作任务，是各项工作的直接责任人，要逐级明确工作职责，下达工作任务，形成党组织书记带头抓、班子成员分头抓、科室部门直接抓、党员干部一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
　　（二）完善体制机制。制度管根本、制度管长远，只有建立了制度、明确了机制、确定了程序，才能做到公开公正、规范有序，才能不出问题。要对原有各项工作制度认真梳理，需要完善的完善，需要新建的新建，打造一套真正能激发干事热情、增强队伍活力的科学管理体系。要通过改革谋发展、谋出路，体制机制对我们形成的制约，要在改革中去破解，大胆探索，勇于创新，总结经验，敢于试错。广泛深入地开展基层调研，了解下情，研究吃透上级文件精神，积极地向党委政府和上级各部门去争取汇报，在改革中破解难题。要完善制度执行的监督和问责机制，对执行不力、有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度的行为坚决追究责任。
　　（三）狠抓工作落实。干工作抓发展，三分靠决策七分靠落实。要充分发挥领导干部的模范带头作用，带头参加学习，带头遵守纪律，带头深入一线，做好调查研究，统筹安排工作。要不定期进行专题研究，及时解决队伍建设工作中存在的困难和问题，从经费保障和任务落实等方面确保工作的顺利实施。要在克难攻坚上狠下功夫，对重点工作和需要解决的问题，要分门别类、分析原因、寻找对策，以创新的精神、超常规的办法，逐项抓好落实；
对重要事项、重点工作要制定时间表、进度表，强化措施，集中攻坚，力求突破。要完善岗位责任制度，强化监督考核，对重点工作特别是重大任务，要建立台账，以严格的督导考核确保工作落实。
　　（四）营造良好氛围。内外部的团结和谐是工作开展最有力的保障。在内部，要营造团结奋进的良好氛围，同事相处要相互信任尊重，相互理解，相互帮助，形成强大合力。只要每个同志心同想，劲同使，就能克服困难，战无不胜。在外部，要营造安定和谐的舆论氛围。要大力开展精神文明创建活动，重点宣传系统内先进典型和英雄模范人物，讲好司法行政故事，弘扬司法行政正能量。要着重宣传司法行政工作保障社会公平正义、维护社会和谐稳定、服务经济社会发展大局的新措施、新成效，不断提高司法行政工作的社会影响力。要建立完善与新闻媒体的工作联动机制，充分利用各种宣传教育阵地，准确把握媒体需求和受众心理，采用群众喜闻乐见、易于接受的宣传形式，整合资源，发挥优势，为司法行政工作营造良好的社会环境和舆论氛围。
　　同志们，全市司法行政工作面临机遇同时又充满挑战，我们一定要攻坚克难、乘势而上，继续坚持改革创新，强化履职担当，加快司法行政事业发展，为建设法治X、平安X作出新的更大贡献！
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关键词：会上,领导干部,司法行政讲话

 在干部管理工作汇报会上讲话范本

　　一、干部管理工作一定要对准贡献这个目标，在贡献面前人人平等。总干部部要抓住时机，支撑公司队伍换血以祛除平庸与惰怠，打造一支可支持公司在未来占领胜利制高点的钢铁干部队伍。
　　总干部部以及各级干部管理的所有一切工作要对准目标，这个目标就是贡献。管理就是要强调干部的实际贡献，而不是过于强调干部的素质。过去把素质看得很重，没有贡献怎么可以?这个人能力用素质模型去评价或许不强，但实际贡献很大，为什么不可以先提起来?提起来后继续考核、考试素质，不行还可以下去，归队当兵。每个干部都说自己有贡献，那就公示出来，大家评议，可以贴在网上去嘛。
　　要大胆在火线中选拔，在战壕中提拔干部、专家、专业人员，要让一些优秀人员直接穿越上来，以激活干部群体和组织。干部要抓得住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦胜利。
　　主官、主管一定实行每年10%的末位淘汰，迫使自我学习，科学奋斗。下岗的管理干部一律去内部人才市场重找工作机会。实在需要向下安排岗位的，一定先降到所去岗位的职级，并继续考核不放松;
　　专家一定通过以考促训提高自己的能力，不断的通过循环考核、考试，在实践中作出贡献才给以评价。在循环考核、考试中区别使用，以及合理淘汰;
　　专业人士主要作好自己的本职工作，对过程负责，不对结果负责，准确、及时、认真的服务，实行绝对考核，不进行相对考核，不实行末位淘汰。考试岗位不变，也许每次考试题目也不变，不同专业、不同职级考试不同。可以工作到五、六十岁。
　　出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员，没有出成绩的地方，要客观评价、综合考虑，不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备，可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方，不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3-5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉，要下决心换一批血。不然5年以后，我们要去争夺世界战争的制高点时，干部还是稀稀拉拉的样子，那么现在留下那些干部有什么用?
　　干部管理是每个部门一把手的责任，总干部部及各级干部管理体系是支撑系统。在这个大原则定下来以后，也要允许总干部部大胆行使一些必要的权力，将不合适的干部及时识别、铲除和替换。
　　二、抓紧时间精兵简政，加快干部专家破格提拔步伐、加快对平庸干部淘汰。淘汰从机关开始、从高级干部开始，从一层AT开始。
　　华为不是永恒可以在这里工作的，要抓紧时间精兵简政、减少不贡献或贡献不大的冗员。合理分步骤地改组AT团队，AT必须是领导胜利的团队。当前形势下公司不是大力扩张阶段，是战略收缩与巩固阶段，不能好好干活的人就应该离开。精简的对象也可以是高级干部，高级干部有什么不可以淘汰的?平庸、惰怠和落后的高管淘汰了，下面优秀基层员工就可以升上来成为高级干部，淘汰一个落后的高管可以支撑好几个优秀员工的激励。
　　机关干部不能官官相护，能干的人没贡献也要退出。随着我们管理水平越来越高，也不需要这么多所谓能干的人呆在机关，能干的人没贡献也要走人。要加快基层专家、客户经理、支撑服务的人员破格提拔的步伐，因为流水不腐、户枢不蠹，平庸与落后干部堆积，公司迟早要败掉。所以机关干部不能官官相护，机关要接受一线的评价，努力为前线服务、支持、合理监管，基层才会信任你。机关铲除了平庸的人员，一线还有其它优秀人才可以上来。在当前的干部梳理中，这个干部原来是正职，现在改为副职，为什么要做这样的事?从正职岗位上不合格清理的，就可以直接到内部劳动力市场找工作去了。我在公共关系部讲话，英国、法国这些公共关系的头，如果不冲锋上战场，只会写PPT，那就转为负责日常流程执行的职员去。
　　总部机关应优化管理，实行大部门制，减少重复劳动。你们的重复劳动，就是搞乱整个战场，增加一线负担。机关人浮于事重复劳动这种创造就业方式，就是逃避上战场，责任由各体系干部部长承担，你看不清你本部门的人浮于事以及整个机关的平台的重复建设，就是你的任职还不合格。
　　机关当前要加快专业队伍的建设，分清楚哪些是专业岗位，让他们稳定工作，不流动，不相对考核，只有不合格才淘汰。这样机关逐渐转成专业岗位的稳定，大量的人现在所从事的工作，由于其流程和体系的约束，都是相对确定的，都是专业岗位工作。一是流程稳定了，二是专业操作岗位稳定了。放权的工作就可以大胆一些。美国国家就是职员制，所以一换领袖，它完全转得过来。它有两条边界，一条是宗教，一条是法律，有了这两条边界，它就放开创新汹涌澎湃。
　　在实施机关挤压时，不准机关利用权力往下塞人，除非你能找到帮助作战胜利的机会点。若机关的人都挤压到一线去，不就把一线英雄的岗位抢了么?说下面的员工水平没有你高，但是人家在战场上爬冰卧雪，在直接贡献，你凭什么要挤掉人家?所以，机关挤压出来的干部专家，就是到内部劳动力市场，再组成敢死队上战场。机关人员到一线打赢了，可以拿奖金，但不能涨级，涨级机会主要留给在一线作战的基层人员，若一线存在空额，再填补上去。当一线也不需要那么多人时，就大量组织机关人员的退出，带股票走没问题。
　　AT组织要定期改组，要敢于将AT中不能履责、不能管理的人剔除掉，他们要从AT团队出去，不管是多高级别。落后的部门连一把手都不能进AT，可以置换一些基层优秀员工上到AT团队来。我们改革AT团队，可以先从一层AT开始改。要认识到当前的考军长就是要检验个人贡献与能力，是祛除平庸惰怠的一种重要方法，各部门要认真开展好。对于考军长工作有意见、不满意的高级干部，转做别的工作，现在我们就要精兵简政。
　　各部门要对干部群体进行主动梳理，对于不敢调整或调整不够的，部门的薪酬包可以打折、职级晋升要受控制。比如我们要求降级、降职的人要有百分之多少(辞职走的人不算)，那些降职降级不够的组织，薪酬包要打折，升职也不给你;降职降级到位了，保留你的薪酬包。现在不能像过去那样盲目涨工资了，薪酬激励要聚焦业务连续性、关键项目以及绩效优秀的贡献者。今年我们降级只有13人，这么温和的干部部门，怎么胜任战胜制裁。
　　2021年股票要加大对中基层，以及破格提拔人员的配股力度。今年配股优先对15-18级，包括19级的优秀人员多配股。再往上，对破格提拔上来的人可以优先配。
　　对今年入职的应届生，通过考试选拔一批人员上关键项目或战略攻关项目，未能通过考核选拔的，可以进其他项目等统一安排工作。
　　对于11万软件人员，要通过考试筛选和尽职筛选，以提高我们软件开发的组织能力。比如考不好、干得好的，给他们做黄继光的机会;考得不好、也干得不好，就淘汰;考得好、又干得好的，就是苗子。考核和考试双管齐下，以这个方式来持续过滤人员。
　　三、总干部部自己部门的改组要对准结果、对准胜利。大原则确定下来后，可以先开始干起来，其它细节方案再梳理、讨论，不断迭代组织建设的过程。
　　我们常说，监管的第一责任，不敢得罪人，还搞什么监管。一把手也不能把责任推给监管。干部管理工作要对结果负责，若管理结果不好，则相关干部管理组织要整建制置换;管干部的人，如果不是赵刚那样的，也要置换掉，到内部劳动力市场去，去找工作机会去。
　　大部门顶层机关的人力资源部负责政策的制定，还要进行相关数量的计算，可以考虑与干部部门分立设置，各负其责。但到下面的组织，人力资源和干部部主要工作是执行，应该可以合并。总干部部可以拿出解决方案来，再与人力资源部一起讨论。近期要拿出总干部部编制计划，以便上报审批。
　　华为大学是一个专业功能模块，是总干部部开展管理的一个工具。怎么用好这个工具，你们探讨，发挥它的作用就行。华为大学不要去对标社会上的培训考核指标，要对准胜利。世界上有最好的两个大学，黄埔军校就是两条绑腿，抗大就是一条小板凳，小青年、初级中学生坐那里听一点革命真理，拿到一点火花，就去当高级干部了。
　　具体的工作思路不用过多沟通、汇报，大原则现在定下来后，应该允许你们行使权力，就大胆的先干起来。
 

关键词：会上,干部管理工作汇报讲话

 挂职干部主题教育先进事迹报告写作会上的发言

　　x年前的今天，也就是2021年2月28日，我踏上xx县的土地，开始了x年挂职生涯。人的一生会有很多的选择，但并不是每一次选择都会成为风景。我选择到xx县挂职，恰逢县域脱贫攻坚战全面打响，我一头扎进了这场史无前例的伟大战役，从而让这一次选择成为我人生中最为靓丽的一道风景。
　　第一，我赶上了好时代。党的十八大之后，一系列治国理政方略使我们国家的政治生态和社会风气显著改善，特别是习近平总书记把脱贫攻坚摆上前所未有的高度，给予了前所未有的重视。这就是党的初心的最好践行，使党的执政根基更加稳固、党群干群关系更加密切、社会保障底线全面筑牢，从而引领我们的国家进入了高质量发展、能够干成好事、干成大事的新时代。和全体xx县人一起投身于这样的时代，我深感荣幸，倍加珍惜!
　　第二，我来到了好地方。xx县是一个有着悠久历史、深厚底蕴的地方，这几年正好进入了厚积薄发、快速发展的关键时期，这片古老的土地焕发出勃勃生机。这里不仅是学习锻炼的好地方，也是干事创业的好地方。包括脱贫攻坚和教育工作在内的各项事业长足发展，在全省乃至全国都产生了一定的影响。我很有幸搭上了这班车，享受了这些成果。
　　第三，我抓住了好机遇。如果说脱贫攻坚战是全国范围内一场前无古人后无来者的大决战，那么，要比原规划提前两年实现义务教育均衡发展，则是xx县面临的一场遭遇战。这两场艰苦的战役，是历史给予xx县的机遇，我因来到xx县而与这一千载难逢的机遇不期而遇。让我感到骄傲和自豪的是，我和全体xx县人一起抓住了这次机遇，使xx县这座千年古城实现了华丽转身，也使我们自己拥有了一段值得回首的过去。
　　第四，我遇见了好战友。好战友是个宽泛的概念，它包括四个群体。第一个群体是县四大班子领导，他们是我的领导，更是我学习的榜样。从他们身上，我懂得了什么叫使命，什么叫担当，什么叫胸怀，什么叫较真碰硬。第二个群体是县直单位和乡镇的负责人。从他们身上，我感受到了扎根一线的情怀，懂得了基层经验的宝贵，学会了解决实际问题的本领。第三个群体是广大的扶贫干部。从他们身上，我学到了勇毅、坚韧、忠诚、团结和奉献。第四个群体，是xx县广大的老百姓，特别是13.33万的贫困人口。从他们身上，我看到了善良、纯朴、率真和坦诚，也看到了勤劳、不屈和追求，更忘不了自己身上所肩负的责任。
　　xx县x年，对于我来说，是一段激情燃烧的岁月，是一次丰富人生的阅历，是一回提升素养的锤炼。面对扶贫开发战略的全面调整，面对13.33万贫困人口脱贫、72个贫困村出列、贫困县摘帽的艰巨任务，面对最严考核评估的巨大压力，俺们xx县人没有回避、没有退缩，在县委、县政府的正确领导下，迎难而上、主动作为、大胆创新，成功地摸索出了一条县域全面落实精准扶贫精准脱贫基本方略的有效路径，战胜了一个又一个困难，攻克了一个又一个堡垒，取得了一个又一个胜利。我亲历其中，有太多的收获、感触和体会，我把它概括为三心、五力、两思、两位。
　　三心，一是爱心。我对xx县这个地方充满感情。参加工作后第一次出差便是到xx县，初到xx县，我就感受到了她的神奇，沉醉于她的魅力，并且二十多年里始终不渝。来xx县挂职，更进一步深入了解她之后，我发现她是一个给人无限想象空间，能够引发无限遐思的地方，更是一个让人充满期待、看到希望的地方。来到这片土地上从事脱贫攻坚工作，从事我热爱的教育事业，为这里的老百姓服务，我有一种发自内心的激情。
　　第二是专心。不管是哪个岗位，不管是什么工作，需要的是专心致志。只有专心，才能够深入，才能够扎根，才能发现问题，找准原因，找到对策。比如，我们在脱贫攻坚工作中，创新开展了边缘户的帮扶。起因就是因为，2021年下半年以来，在基层调研的过程中，我们发现有这么一部分群体，尽管不是建档立卡贫困户，但是他们的收入偏低，特别是家庭遇到了一些特殊困难，像独居老人，残疾人户，家庭危房户、有重病的。如果他们的困难得不到帮助，很有可能就要滑入贫困群体之中。所以，2021年2月县里就出台了边缘户帮扶方法，全县共摸排了3000多户边缘户，根据他们的实际困难采取了针对性的帮扶措施。实施下来效果十分明显。不仅构建了贫困户和非贫困户之间的缓冲地带，提升了这些困难群体的满意度，而且有效避免了悬崖效应。这一做法，和习近平总书记在2021年12月中央经济工作会议上提出的要求正好契合。后来，这一做法被各地普遍采纳，甚至被列为了脱贫攻坚的考核内容。
　　第三是安心。到一个地方，干一份工作，尤其是从事意义如此重大、任务如此艰巨、要求如此严格的事业，必须心无旁骛，尤其是要排除各种困难的干扰，包括个人的，家庭的，环境上的，心理上的。我在xx县，得到了各位领导和各位战友的关心，得到所在单位的全力支持，也有家庭的有力保障，父母、爱人和孩子承担起了家庭重担，成为我的强大后盾，这使我能够全身心的投入。
　　五力，第一是脚力。就是要勤于动脚，深入基层，深入一线。到xx县不到半年，我就跑遍了全部25个乡镇，此后，每个乡镇都至少到过10次以上，最多的超过40次。我到过200多个村，100多所学校，进过千余户农户的家中。这些调研，让我掌握了大量一手资料，有效弥补了不熟悉基层情况的短板。同时，也让我更加深入地体察了民间疾苦，了解了百姓心声。
　　第二是眼力。那就是要善于透过现象看本质，从一个个具体案例中，找到带有普遍性、规律性的东西。比如，通过到贫困户家中的走访，我发现很多贫困户都比较闭塞，与外界交往比较少，获取信息的渠道十分缺乏，这是造成他们贫穷的一个十分重要的原因。针对这一情况，按照习近平总书记提出的，要激发贫困群众内生动力的要求，我们在贫困户中开展了五互活动，把贫困户按照15-20户为单位，组成互组小组，每个小组安排一名能力较强、有一定技术的贫困户担任组长，安排一名志愿者担任指导员，组织贫困户开展互动、互帮、互学、互比、互促活动，从而有效扩展了贫困户的交往空间，激发了他们的内生动力。五互活力不仅是脱贫攻坚的一次创新，也是乡村有效治理的一个积极探索。
　　第三是脑力。就是要能够进行深入分析，把基层的实际情况跟上级的决策部署更好地结合起来，尤其是要及时了解和把握上级的新要求并创造性的贯彻落实。比如脱贫攻坚工作中要坚持基本标准，是习近平总书记一开始就强调的，特别是2021年下半年，中央又反复强调，要在坚持标准前提下，提高脱贫攻坚质量。xx县很好地把握了这一精神，做到了始终坚持基本标准，把脱贫攻坚作为消绝对(绝对贫困)、保基本(贫困人口的基本生活保障，义务教育、基本医疗和住房安全保障)、兜底线(筑牢社会保障底线)的工作来抓。虽然这几年针对xx县的实际情况出台了不少政策，采取了很多创新性的举措，但都符合中央和省的精神，没有出现拔高标准的情况。
　　第四是笔力。那就是要勤记、勤写，注意总结、提炼。在xx县，我记了整整10本工作笔记，写了几十万字的心得体会，十余篇心得体会文章，必备论文获奖、发表。曹丕说过，文章乃经国之大业，可以表征盛衰，殷鉴兴废。写文章的过程，实际上就是总结得失、追根溯源、理清思路的过程，对于提升工作能力、提高工作质量都会发挥重要作用。
　　第五是口力。那就是要勤于交流、善于沟通，尤其是要用老百姓听得懂的话同他们沟通。我很庆幸，在xx县，无论是同基层干部，还是同老百姓，沟通、交流都无障碍。这让我在他们身上学到了更多的东西，也让我的想法得到他们的认可和支持，工作更加顺畅。
　　两思。第一是思考，工作上要勤于思考、善于思考，不断增强分析问题、解决问题的能力。xx县之所以实施了在全国具有开创意义的坚持以县为主推进县乡共管的教育综合改革，就是对教育工作中存在的突出问题进行深入分析后，谋划实施的。
　　第二是有思路。工作中要有清晰、正确的思路，这样才能形成全县上下的合力，保持工作的连续性、正确性。xx县这几年脱贫攻坚工作的思路是非常清晰的，从2021年到现在，应该说没有发生大的偏差，这就是从书记经常说，每年都有一个目标，每年工作当中都有阶段性工作重点，确保了xx县脱贫攻坚工作始终保持目标明确、方向正确、节奏合理、重点突出、措施精准、进展有序。
　　两位。第一是工作的位置。工作中必须有所作为，才能赢得信任，才能有干事创业的位置和机会。我很荣幸，在xx县这几年，我得到了县委、县政府的充分信任和充分授权，我有了施展身手的广阔空间。我也得到了战友们的充分认可，工作中的很多想法都能得到他们的支持，因此也能够得到很好的落实。
　　第二是在百姓心目中的位置。只有为老百姓干了实事，老百姓才会把你放在心上。我最大的欣慰是，脱贫攻坚工作和教育工作让广大老百姓得到了实实在在的实惠，他们的幸福感、获得感有了很大提升。获得百姓的赞誉，赢得他们的口碑，这无疑提升了我人生的高度，丰富了我生命的厚度!
　　这四个方面，实际上是一个完整的链条，只有有心，才会有力;只有有力，才会有思;只有有思，才会有位。我想，这就是我们始终不应忘怀的初心，也只有这样，我们才能够不辱使命，不负时代!
　　我相信，140万xx县人民汇聚起来的磅礴力量，面向美好未来迸发出的创新激情，一定会让xx县迎来展翅高飞、鹏程万里的那一天!我期待，我等着!
　　最后，我想说的是，今天，我把在xx领奖的装扮原汁原味地带回来了，穿的衣服，配的绶带，戴的奖章。因为，全国脱贫攻坚奖创新奖是属于xx县，属于xx县人民的。虽然我自己不能继续留在xx县，但我的心始终在xx县，我也应该把绶带和奖章留在xx县!
 

关键词：先进事迹,会上,干部报告

 干部任前廉政谈话会上的讲话

　　在这样一个时间节点上，各位通过多年的努力，经过职工的推荐、组织的考察，即将踏上新的岗位，新的起点，我由衷地为你们的进步感到高兴，在此向你们表示祝贺。
　　对于职务上的晋升，各位一方面要看重，因为这是一份沉甸甸的责任，职工和组织上充满着期待;另一方面也要看轻，领导岗位就是服务的岗位，是勤务员，没什么了不起的，不能从此高高在上，拉开了职工的距离。
　　这次提拔的共有X名同志，这是近年来我院新提拔干部数量比较多的一次，也是年龄上整体比较年轻的一次，而且全部为中共党员，这将进一步改善我院中层干部队伍的结构。
　　结合廉政教育，我谈四点建议，和大家共勉。
　　       一、没有理由不去奋斗
　　遇到上了好时代。中国特色社会主义已经进入新时代，国家强大，和平安全有保障，老百姓不必为生存生命担忧，国泰民安，可以安居乐业。前人为发展打下了坚实的基础，特别是改革开放40多年来，我们的国家发生了翻天覆地的变化，近5年来是质的飞跃，集中的体现。大家刚看了《厉害了，我的国》，感受肯定很深。在中国共产党的带领下，国家发展的目标和路径十分清晰，而且指日可期。两个一百年奋斗目标，新的两步走战略。各位是见证者、开创者。正风肃纪成效显著，全面从严治党一以贯之，整个社会更加风清气正，大家不要为一些杂七杂八的事费心、伤神。
　　XX单位正处于转型发展的关键期。社会主要矛盾的转化导致发展方式的转变，在发展经济的同时，更加注重保护生态环境，所以地勘单位不能再以找矿为中心，而必须做到资源与环境并重，树立大地质观念，在环境地质、农业地质、城市地质等方面有新的作为。事业单位改革的推进，事企不分的体制难以运行下去，走事业的路子就必须按事业的规矩办，走企业的路子就必须按企业的规矩办。特别是作为一类事业单位，是政府的支撑，是做公益服务的，必须围绕政府转，归根结底是要围绕人民的需要转，而不能像以前仅关注自己的小天地，以自我为中心。转型发展需要我们在技术上创新、在管理上探索、在观念上转变，从机关科室到基层单位，从领导到职工，要做的事情很多。
　　同志们大多正处于而立之年，人生的黄金时期，有一定的人生阅历，有一定的知识积淀，有一定的思考辨识能力。父母年纪还不大，有家庭的支持，可以把更多精力投入到工作上。
　    　二、没有理由只为自己奋斗
　　我们是共产党员。共产党的宗旨就是为人民服务。一个人的真正价值也体现在为社会、为他人做了多少事上。习近平总书记2021年回梁家河时深情地回忆他离开时的心境：我的人走了，但我把我的心留在了这里，从那个时候我就说，今后如果有机会我要从政，我要做一些为老百姓办好事的工作。他当时22岁。温家宝总理在《地质笔记》1972年5月27日的一篇日记中写道：我身在深山，但胸怀却像海一样宽广。我把自己的工作与人民联系起来，就产生无穷的力量，顽强地战斗。他当时28岁。航空地球物理学家黄大年，1977年在毕业留言纪念册上写道：振兴中华，乃我辈之责!他当时24岁。他们青春年少之时，未曾想过将来能当党和国家的领导人、成名成家，但他们都把为民、为国的种子在心里深深地扎下了根。全面建成小康社会一个都不能少，共同富裕一个也不能掉队。作为一名共产党员，要胸怀全局，忧国忧民，为实现这个目标去努力奋斗。大家好，才是真的好。
　　我们是领导干部。领导是有责任的，责任就是带领好你的部门、单位和职工为一物的发展作出应有的贡献。现实中，有的同志虽然当了领导，但还是自顾自，不善于做组织、动员、引导、团结、凝聚工作，这是不行的。我们是事业单位的职工。事业单位有全额的财政拨款，职能就是要为政府提供支撑，为广大人民群众提供公益服务。饮水思源，我们起码要对起那份工资。
       　　三、始终沿着正确的方向奋斗
　　做全面从严治党的坚定支持者。党的好风气、国家的好风气、社会的好风气来之不易，要倍加珍惜，共同维护。当前，反腐败斗争的压倒性态势已经形成，正在夺取压倒性胜利。我们要坚定信心，随着全面从严治党深入推进，反腐败体制机制的不断完善，一定能通过努力换来海晏河清、朗朗乾坤。做党纪法规的敬畏者。党纪法规是底线，也是红线，触碰不得，触碰了就要付出代价。巡视、巡察、审计及各项专项督查检查让违规违纪行动无处遁形，不能有侥幸心理。遇事要先找规章制度，养成按制度办事的习惯。做时代新风的引领者。要自觉抵制一些不良风气的影响，按照廉洁自律准则的要求，提高精神境界。要从小事做起，不该说的不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去。不要在房子、车子等物质上攀比，要比修养、比技术水平、比对单位的贡献，以品德高尚、水平高超的同志为榜样。做努力拼搏的进取者。不能受消极情绪和消极行为影响，克服慵、懒、散思想，始终保持进取心。占着位子不做事情，也是一种腐败行为。
       　　四、把奋斗落实在行动上
　　保持热情，要有想法。不能年纪轻轻就好像把什么事情都看透了一样，要有活力。做事要讲究方法方法，做到圆通而不是圆滑。已经主持几年工作的副科长、副主任们，应该好好总结、梳理一下，以饱满的热情重整行装再出发。功崇惟志，业广为勤，要结合国家、单位的发展，坚定执着地追求理想。坚持学习，要有办法。习近平总书记要求青年应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神、一种生活方式。要通过书本、实践学习，要向领导、同事和职工学习，机关的年轻干部要多到基层调研，深入了解基层情况。通过学习，思想才有活力，遇到困难才有办法。抓好落实，力戒空谈。确定的事情，要一抓到底，不怨天、不尤人。事情不一定贪多，除日常事务外，一年要力争完成1-2件像样的工作，有新的突破。现在看起来好像任务不多，其实要做的事情不少。统筹兼顾，有的放矢。要学会弹钢琴，工作要有目标、有条理、有重点。这次提任的女同志较多，你们要处理好家庭和单位、家务与工作的关系，做好平衡，发挥半边天的作用。
　　现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。希望同志们不负春光，干干净净做人，踏踏实实做事，在奋斗中升华人生，实现价值，找到心灵的真正安放之处。
 

关键词：会上讲话,干部,廉政

 在2021年春节离退休老干部团拜会上的致辞

　　尊敬的全体离退休老领导们：
　　一年一度的传统新春佳节将至，在这万家团圆，举国欢庆的美好时刻，我们欢聚一堂，清茶一杯，辞旧迎新，共贺鼠年新春。在此，我代表XX党政领导班子向全体离退休老领导及您们的家人致以新春的问候和崇高的敬意!
　　春节是万家团圆、共叙天伦的佳节。浓浓的年味儿凝聚着中华民族最珍视的情感，浓缩着无尽的骨肉亲情和家国情怀，尊老爱幼，孝老祈福，已成为中华儿女几千年来延绵不绝的文化基因和精神之根。
　　过年是盘点旧岁的时刻。刚刚过去的2021年极不平凡，衷心感谢各位老领导对XX工作的大力支持。这一年,我们紧紧围绕攻坚之年，提升之年的年度定位，做了一些以前一直想做而没有做成的实事，XXX建设顺利奠基并破土动工、XX通过文明单位复核验收，并为每位离退休老干部多发了一个月工资、离退休干部活动室和党员活动室配套建设完成了升级改造、XX挂钩XXX脱贫出列进入倒计时，离退休工作基本实现了让党组织放心，让老干部满意的目标。
　　一年来，老干部们坚持学习，永葆本色，坚守初心使命
　　在不忘初心、牢记使命主题教育实践中，广大离退休干部以爱党，忧党、兴党、护党为己任，带头深学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平有关不忘初心、牢记使命重要论述选编》等规定书目，读原著、学原文、悟原理，着力在学思用贯通、知信行统一上下功夫。在先学一步、学深一层的基础上，通过开展主题党日活动、轮值上党课、送学上门、交流心得等方式，带头宣讲准则条例等党纪党规，进一步树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉做到精神不懈怠，行动不落后，银发争先锋，永远跟党走。
　　一年来，老干部们弘扬传统，崇尚先进，激励初心使命
　　广大离退休干部以张富清，杨善洲等老干部先进典型为榜样，学习他们坚守初心不改本色的政治品格和淡泊名利无私奉献的崇高精神，无论走多远都不忘记走过的路，不忘为什么出发，学先进找差距，受警示存戒惧。严肃党内政治生活，强化党性修养，有力用好批评和自我批评的思想武器，高质量召开专题组织生活会，认真开展党员民主评议工作，自觉对照党章党规和先进典型，检视自身差距，勇于自我革命，不断立根铸魂，对标对表，掸去思想上的灰尘，纠正行动上的偏差，向英雄致敬，向榜样看齐，让正能量更强劲，主旋律更高昂。
　　一年来，老干部们身体力行，发挥优势，践行初心使命
　　我们现在比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。实现这一伟大目标，离不开离退休老干部这支重要力量，XX广大离退休老干部退休不褪色、离岗不离党，始终保持老当益壮、老有所为的健康心态和奋斗精神，以自觉自愿、量力而行为前提，把各自的政治优势、经验优势、威望优势转化为弘扬XX精神、保障XX防控、开展科研帮带、传承家风家教、助力脱贫攻坚等方面的实际行动，弘扬主旋律，传播正能量，做好传帮带，继续为推动XX发展贡献智慧，凝聚力量。
　　过年也是谋划新年的时刻。在新的一年里，我们将一如既往地认真贯彻落实习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，继续带着感情和责任，精准精细，敬爱致恭为老领导们做好服务保障工作，切实落实好老干部的各项待遇，为老干部们做好事、办实事、解难事。同时，希望广大老干部珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者，以老骥伏枥、志在千里的进取精神，为XX经济社会发展谏诤言、洒余热，继续从思想上、舆论上、行动上关心支持XX的工作，为奋力谱写新时代健康梦的XX篇章贡献智慧和力量!
　　新的一年，让我们砥砺初心，追梦同行，共同祝愿：
　　伟大的祖国繁荣昌盛!
　　祝愿XX明天更加美好!
　　祝愿全体离退休老领导们幸福安康，益寿延年!
　　谢谢大家!
 

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