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    2004都市职场培训6大亮点 职场生存法则三句话

    时间:2019-01-05 04:41:02 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

         金融培训      随着世界排名前200位的金融机构纷纷进入中国,市场对金融人才,特别是高级金融人才的需求不断看涨。人才紧缺带动了金融培训的需求,因此,2004年金融培训市场的行情将继续“走牛”,而且国际知名金融培训机构的大举介入,更为金融培训热火上加油。此外,我国入世后,更多的外资企业、合资企业和上市公司需要完善财务制度,对有资质的会计师的需求也将直线上升。
      热点预测:特许金融分析师培训、会计实务培训、国际会计师培训。
      
      物流培训
      
      我国物流业处于迅猛发展的阶段,但懂国际物流运作和管理的人才却极其匮乏。以上海为例,物流企业多达6000家,但每年物流专业的毕业生仅200多人,人才培养速度远滞后于人才需求的增长速度。据预测,到2010年世博会召开时,上海将需要180万物流人才。物流专业人才告急,为此,国家劳动和社会保障部启动了物流职业资格培训与鉴定项目,上海、北京等地也纷纷推出物流培训项目。
      热点预测:国家物流职业资格培训、现代物流岗位资格培训、英国ILT物流认证培训。
      
      管理培训
      
      与企业培训相似,管理培训经过一段“大红大紫”的时期后,2004年将进入调整阶段。特别是MBA培训,那些大而全的培训项目将被淘汰,取而代之的是浓缩型的短期培训项目。项目管理培训的情况也是如此,市场仍有需求。此外,随着市场竞争的日趋激烈,企业领导层迫切需要提升管理能力,因此,针对CEO、总裁的高级管理培训,可能成为2004年管理培训市场中的一大“亮点”。
      热点预测:领导力培训、经理人培训、MBA精品培训、项目管理实务培训。
      
      营销培训
      
      2004年,随着国内经济的快速发展,市场对营销人才的需求将快速增长,营销培训也将继续升温,但受机构竞争影响,培训价格会有所下降。因此,总体上看营销培训市场将保持平稳走势。将呈低端市场、高端市场齐头并进之势,低端培训包括营销师、营销员上岗培训,一般是本地机构的“阵地”;高端培训包括大客户管理、销售谈判、销售业绩管理等培训,则主要是国外机构的“天下”。
      热点预测:国家营销师职业培训、销售实战培训、销售技巧培训。
      
      职业培训
      
      2003年,劳动和社会保障部新推出10项职业资格鉴定项目,人事部也发布了多项职业和执业资格标准。随着越来越多的行业开始推行“持证上岗”制度,职业证书将成为就业市场的“通行证”。
      热点预测:国家级职业资格证书培训、权威性国际职业资格证书培训。
      
      企业培训
      
      企业培训将处于一个调整时期。
      热点预测:人力资源管理培训、危机管理培训、团队建设培训。

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