创新“勤廉双述”机制，切实转变工作作风新闻通稿:勤廉双述会议
时间：2020-02-25 18:53:36 来源：达达文档网 本文已影响 人 
晾绩转作风 质询顺民意
——大足区创新“勤廉双述”机制，切实转变工作作风
中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台后，各地政府都在干些啥？重庆市大足区很“给力”，以“晾绩转作风，质询顺民意”活动为着力点，创新“勤廉双述”机制，让群众当“评判员”，切实转变工作作风，提高群众满意度。
2013年1月31日 ，大足区“晾绩转作风，质询顺民意”活动拉开了序幕，在该活动启动仪式暨区林业局“双述双评”现场，该区人大代表***激动地说道：“往年年关，大家都在忙着“赶年饭”；
今年年关，大家却在忙着“赶年考”，而且主考官还是群众，现在政府的作风硬是变了。”
为强化群众民主监督，增强干部勤政廉政意识，转变工作作风，提高行政效率，促进经济社会良性发展，大足区创新“勤廉双述”机制，在全区公共管理服务单位开展“晾绩转作风，质询顺民意”活动，该活动采取单位主要领导现场向群众述职述廉，现场接受群众质询，群众现场打分的方式进行。近日，区林业局、区旅游局、区食品药品监督管理局、雍溪镇等部门和镇街作为该区首批重点单位接受群众“年考”。
工作向群众汇报
据组织该活动的负责人介绍，大足区以往的述职述廉活动只在单位内部进行，工作向参会领导和系统内部职工报告，意义不是很大。学习十八大精神和中央八项规定后，决定转变“双述”方式，将“晾绩转作风，质询顺民意”活动作为2013年政府提能增效，干部作风转变的重要工作来抓。该活动较之以往，最大的亮点是由单位领导公开述职述廉，接受管理服务对象和群众代表的检验；
重点是考量各单位在为民服务、工作创新、廉洁自律、问题查找与整改等方面情况。
“以前我们的工作更多的是向领导及内部职工述职述廉；
现在是向群众汇报，群众的眼睛是雪亮的，他们的心里有杆秤，成绩你不敢夸大，缺点你不敢隐瞒，只有尽力把工作做好，才能过得了群众这一关。”参加首个“勤廉双述”单位的区林业局负责人一语中的，道出了活动的玄机。
意见向群众征询
群众代表听了汇报后，对工作推动不力、作风不满意、存在疑问的，进行现场质询。对群众的质询，“双述”单位现场能答复的当场答复；
现场不能答复的，要当场落实分管领导、工作人员，并作出书面承诺，明确完成时限，在新闻媒体、政务公开栏上进行公示，并将整改落实情况作为下一次述职述廉汇报的重要内容。
群众代表***在质询会后兴奋的说：“以前政府工作干得不好的，我们只能在背后说；
办事态度不好的，我们只能咽在肚子里。现在好了，不满意的我们可以当面提出来，领导还要给我们当场解释，解释不清就下不了台，这样的活动才符合我们普通老百姓的意愿，希望政府长期坚持下去。”
业绩由群众评定
大足区纪委书记弋渝生介绍说：“十八大以来，中央出台了一系列关于改进工作作风、密切联系群众的规定。特别是习近平总书记在刚刚结束的十八届中央纪委二次全会上指出，作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。贯彻落实好中央精神，我们不能只停留在口头上，落实在文件上，关键要落实在行动上，用实际行动赢得群众认可。政风清不清，说给群众听；
政务行不行，交给群众评。群众的高分，就是对我们工作的最大肯定；
群众的低分，则是有效督促我们整改落实的最大动力。”
为此，大足区把评价各单位业绩的大权交给了群众。群众在听取了被评议单位的述职述廉汇报和现场质询解答后，当场对其是否勤于履职、是否廉洁履职、工作作风等方面进行打分，并当场公开唱票计票，当场公布结果。工作业绩如何，一看分数就知道。
据悉，为确保活动取得实效，大足区委区政府将把“双述双评”结果纳入全区党风廉政建设责任制和政务环境考核的重要内容，与干部评优评先、提拔任用挂钩。对群众测评满意度低于60%的单位，在考核中扣减相应分值。
——大足区创新“勤廉双述”机制，切实转变工作作风
中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定出台后，各地政府都在干些啥？重庆市大足区很“给力”，以“晾绩转作风，质询顺民意”活动为着力点，创新“勤廉双述”机制，让群众当“评判员”，切实转变工作作风，提高群众满意度。
2013年1月31日 ，大足区“晾绩转作风，质询顺民意”活动拉开了序幕，在该活动启动仪式暨区林业局“双述双评”现场，该区人大代表***激动地说道：“往年年关，大家都在忙着“赶年饭”；
今年年关，大家却在忙着“赶年考”，而且主考官还是群众，现在政府的作风硬是变了。”
为强化群众民主监督，增强干部勤政廉政意识，转变工作作风，提高行政效率，促进经济社会良性发展，大足区创新“勤廉双述”机制，在全区公共管理服务单位开展“晾绩转作风，质询顺民意”活动，该活动采取单位主要领导现场向群众述职述廉，现场接受群众质询，群众现场打分的方式进行。近日，区林业局、区旅游局、区食品药品监督管理局、雍溪镇等部门和镇街作为该区首批重点单位接受群众“年考”。
工作向群众汇报
据组织该活动的负责人介绍，大足区以往的述职述廉活动只在单位内部进行，工作向参会领导和系统内部职工报告，意义不是很大。学习十八大精神和中央八项规定后，决定转变“双述”方式，将“晾绩转作风，质询顺民意”活动作为2013年政府提能增效，干部作风转变的重要工作来抓。该活动较之以往，最大的亮点是由单位领导公开述职述廉，接受管理服务对象和群众代表的检验；
重点是考量各单位在为民服务、工作创新、廉洁自律、问题查找与整改等方面情况。
“以前我们的工作更多的是向领导及内部职工述职述廉；
现在是向群众汇报，群众的眼睛是雪亮的，他们的心里有杆秤，成绩你不敢夸大，缺点你不敢隐瞒，只有尽力把工作做好，才能过得了群众这一关。”参加首个“勤廉双述”单位的区林业局负责人一语中的，道出了活动的玄机。
意见向群众征询
群众代表听了汇报后，对工作推动不力、作风不满意、存在疑问的，进行现场质询。对群众的质询，“双述”单位现场能答复的当场答复；
现场不能答复的，要当场落实分管领导、工作人员，并作出书面承诺，明确完成时限，在新闻媒体、政务公开栏上进行公示，并将整改落实情况作为下一次述职述廉汇报的重要内容。
群众代表***在质询会后兴奋的说：“以前政府工作干得不好的，我们只能在背后说；
办事态度不好的，我们只能咽在肚子里。现在好了，不满意的我们可以当面提出来，领导还要给我们当场解释，解释不清就下不了台，这样的活动才符合我们普通老百姓的意愿，希望政府长期坚持下去。”
业绩由群众评定
大足区纪委书记弋渝生介绍说：“十八大以来，中央出台了一系列关于改进工作作风、密切联系群众的规定。特别是习近平总书记在刚刚结束的十八届中央纪委二次全会上指出，作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众评议和社会监督。贯彻落实好中央精神，我们不能只停留在口头上，落实在文件上，关键要落实在行动上，用实际行动赢得群众认可。政风清不清，说给群众听；
政务行不行，交给群众评。群众的高分，就是对我们工作的最大肯定；
群众的低分，则是有效督促我们整改落实的最大动力。”
为此，大足区把评价各单位业绩的大权交给了群众。群众在听取了被评议单位的述职述廉汇报和现场质询解答后，当场对其是否勤于履职、是否廉洁履职、工作作风等方面进行打分，并当场公开唱票计票，当场公布结果。工作业绩如何，一看分数就知道。
据悉，为确保活动取得实效，大足区委区政府将把“双述双评”结果纳入全区党风廉政建设责任制和政务环境考核的重要内容，与干部评优评先、提拔任用挂钩。对群众测评满意度低于60%的单位，在考核中扣减相应分值。
