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    论经济效益审计

    时间:2021-01-14 04:02:19 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    张海龙

    摘 要:随着社会经济和科学技术的快速发展,经济效益审计已成为一个独立的工作部门。它在企业发展中占有重要地位,甚至直接关系着企业的生死存亡。随着大数据时代的到来,各项技术不断成熟,经济效益审计工作取得了巨大的成果。但由于相关法律、法规不健全,相关制度不完善,相关工作人员素质不高,导致经济效益审计工作出现各种问题。就经济效益审计进行简要的分析与研究,以期能够为相关人员的工作提供一些有价值的借鉴。

    关键词:经济效益审计;问题;策略

    中图分类号:F239        文献标志码:A      文章编号:1673-291X(2020)12-0097-02

    一、当前经济效益审计存在的问题

    1.经济效益审计评价不合理、不完善。由于缺少相应的市场调研,以及没有明确的指标,这就使得经济效益审计评价存在不合理、不完善的问题。由于相应的依据不充分,无法满足企业发展决策需要,就会经济效益审计体系出现一些漏洞,从而导致很多审计工作难以得到有效的落实,进而使预期效果与实际结果出现较大的偏差。另外,审计工作的设计与理念存在一定的差异,也会使审计人员失去工作目标,无法准确完成审计工作内容。

    2.经济效益审计方法缺少相应的依据。随着社会经济的发展,经济效益审计内容变得越来越烦琐。由于现阶段我国审计工作缺少相应的技术经验,很多工作方案都缺少实质性的理论依据,这就使得经济效益审计工作处于摸石头过河的阶段,工作效率和结果十分不理想。由于经济效益审计只采用了几种常见的方式方法,很难满足日益复杂的审计工作需要,从而使企业经济效益审计失去严谨性、可靠性,不利于企业经济运营的健康发展。

    3.经济效益审计相关法律不健全。受社会不良风气的影响,一些经济效益审计人员逐渐失去职业道德底线,在缺少法律的约束下,他们违背工作原则,为了自身的利益,不择手段地破坏企业发展。这种行为得不到有效的遏制,甚至已成为一种职业“潜规则”。

    4.相关的工作人员素质和能力不高。审计人员素质和能力不足,也是制约审计效果的重要因素。如果审计人员能力不足,他们很容易出现工作失误,破坏企业的健康发展。如果审计人员素质不高,他们很容易抵挡不住物质诱惑,做出一些违法犯罪行为,使企业无辜蒙受巨大的经济损失。

    二、加强经济效益审计的策略

    1.建立和完善经济效益审计评价体系。为了改善经济效益审计效率,提高经济效益审计质量,有关人员必须要建立和完善经济效益审计评价体系。首先,有关人员一定要明确指标内容。通过对经济效益审计进行分类,将综合效益和单位效益指标进行细致性的分化,使每一个工作人员都能够明确自身的职责和工作任务。其次,有关人员应重视研究经济效益审计与企业发展之间的关系。通过树立良好的企业文化形象,要求每个审计人员都能遵守职业规章制度。通过依托审计制度,规划审计人员的工作目标和内容,从而使审计工作变得效率化。再次,建立严明的监管体系。通过仔细核查审计人员的工作内容,保证每一个经济效益审计环节的质量,从而给企业发展决策提供更多、更好的依据。最后,有关人员应根据审计人员的工状态,制定严格的评价机制,使每一个审计人员都具有良好的竞争意识,从而使他们都能根据企业发展,制定自身的工作目标,循序渐进地完成工作任务。

    2.制定优质的经济效益审计制度。制定优质的经济效益审计制度是必然的,也是必要的。为了提升审计的质量和效率,有关人员必须要严明审计人员的工作目标、内容、职责等。通过依托法律法规和职业道德规范,制定优质的晋升奖惩机制。首先,有关领导需要建立和完善晋升体系,确立“德”与“才”并行的选拔机制,使更多的审计人才能够得到更好的晋升机会。通过实际考察审计人员的工作,不断征询晋升的民主意见,从而确定审计人员是否具有资质晋升职位。其次,有关领导需要建立和完善奖惩体系,确立“有功必赏,有过必罚”的奖罚机制。通过严抓经济效益审计人员的工作,对工作效益突出的审计人员,给予奖金鼓励,以及相应的晋升机会。对工作效率低下的审计人员,给予扣除奖金的惩罚,以及降職的处罚。如果经过教育和培训,工作能力仍没有提升,给予停职和开除的处罚。另外,为了提高经济效益审计质量,有关领导需要采用软硬兼施的工作方法。通过给审计人员足够的关心以及更好的工作待遇,稳定审计人员的工作信心。

    3.逐步健全经济效益审计相关法律。从字面上分析,经济基础决定国家上层建筑这句话,不难看出经济的重要性。为了提升经济效益审计,国家必须要根据审计工作发展的趋势,制定相应的法律法规,从而使每个审计工作环节都能够受到法律的约束和保护。首先,国家应根据实际需要,加大法律监察力度。通过将经济效益审计工作透明化,严厉惩罚违规操作行为,使每个审计人员都能打消“腐败”的念头。其次,国家应在最大限度内,汲取发达国家管理经济效益审计工作的方式方法。通过发现实际审计工作的问题,不断制定和完善相应的法律内容。通过树立正确的经济效益审计工作理念,从法律和道德双方面,约束审计人员的工作行为。最后,国家应帮助企业建立严明的经济效益审计管理机制。通过利用法律法规,对相应的不法行为进行严厉的惩处,从而及时发现不法的审计行为,减少企业的经济损失,进而保证审计工作环境的质量性。

    4.培养人才,打造高素质审计团队。人才是企业实现利益的关键,也是企业发展的核心动力。为了提高经济效益审计质量和效率,有关领导必须要重视打造一支高素质、高技能的审计团队。首先,有关领导应把握时代发展给予的机会,积极拓宽引才渠道。通过广泛吸纳素质人才,构建良性的审计竞争环境。其次,有关领导应加强对审计工作人员的管理。通过开展及时性、有效性的职业技能和素质培训,不断提升经济效益审计人员的工作能力。通过严抓培训质量,使每一个审计工作人员都能切实提高自身的工作技能,以及职业道德素养。最后,有关领导应根据企业发展的实际情况,聘请一些经济效益审计专家,为企业审计人员进行知识讲座。通过让审计人员交流工作意见,逐步提高审计人员的工作能力和合作意识,从而构建一个优质的经济效益审计环境,打造一支德行兼备的素质团队。

    三、结语

    总之,为了使企业获得更加长久的、健康的发展。有关领导必须要加强对经济效益审计工作的管理。通过依据法律法规,不断完善审计工作制度,不断提高审计人员的工作能力和职业道德,最大限度地给企业发展创造条件,从而保证国家经济事业的健康有序运行。

    参考文献:

    [1]  姜盛财.企业经济效益审计的现状及完善路径研究[J].时代金融,2019,(13):69-70.

    [2]  刘满荣.现代企业经济效益审计的现状及改善对策[J].当代会计,2019,(5):94-95.

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