优选青年干部座谈会上讲话提纲鉴赏
时间：2023-06-03 15:37:21 来源：达达文档网 本文已影响 人 
优选青年干部座谈会上讲话提纲鉴赏
今天我们召开青年座谈会，表明党组关心重视年轻干部的培养，想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议;希望青年干部能继承优良传统，下面达达文档网小编为您整理的优选青年干部座谈会上讲话提纲鉴赏，希望能够帮助到您！
同志们、青年朋友们：
今天我们召开青年座谈会，表明党组关心重视年轻干部的培养，想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议;希望青年干部能继承优良传统，激发担当作为，振奋精神、鼓足干劲、争分夺秒、奋力拼搏，奋力完成今年的各项目标任务。
刚才，XXX同志领学了 在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，XXXX同志宣读了《致全院青年干部倡议书》，7名青年代表结合自己的工作，谈思想、谈认识，话成长、话收获，充分体现了我院青年朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、敢于担当的魄力锐气、淡泊名利的实干精神。
青年干部有年轻人的优势，也有年轻人的不足：一是学历高，经验少。在座的青年干部都接受过高等教育，有丰富的专业知识，但阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。要谦虚谨慎，踏踏实实向老同志学习。二是有朝气，缺静气。青年有朝气，有想法，对未来充满信心，对人生充满憧憬，工作劲头较足，但是有时工作上也会表现出浮躁、毛躁、不冷静，在处理具体事务时，有时缺少耐心、静力、定力，会造成部分人不满。三是干得多，钻研少。年轻干部由于自身素质相对较高，进入工作岗位后，对一些简单事务性、程序性工作，学习接收能力较强，往往很快就能接手新的工作，但是部分年轻干部受到周边环境影响，对自身要求不高，平时工作只要能完成就可以了，对特殊工作还缺乏足够刻苦钻研精神，工作几年下来自身综合业务素质和工作技能提升不快，与成长较快干部差距明显，势必会影响个人今后成长。四是接收强，消化弱。年轻干部比较善于接受新事物、新观点、新思潮，敢为人先，敢于尝试，但也有时缺乏辨别力和辩证思维能力，不能做到有效消化吸收，容易造成消化不良，譬如在学习上接受能力较强，对老师讲得教得是否正确，与现实工作是否有出入，还缺乏独立思考和辨别能力，还缺乏多问几个为什么的精神，容易发生生搬硬套、囫囵吞枣、消化不畅现象。
这些问题，需要大家高度重视，有则改之，无则加勉。
在2022年中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。 的讲话，对新时期的干部特别是年轻干部，提出了要求和深切的期许。作为新时期的青年干部应该倍加努力，做过硬干部，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
下面我对年青干部提几点建议。
一、坚定信念，牢记宗旨，做政治过硬的干部
讲政治必须有旗帜鲜明的态度。讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。讲政治就要坚决做到坚定不移跟党走，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在现实中，我们青年同志：
一是要坚定政治立场。青年干部，始终要保持政治上的坚定性，坚决贯彻党的理论和路线方针政策及各项决策部署;在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，要主动做出自己的实际行动和应有的贡献;在重要活动开展时，比如院里和支部组织的三会一课，主题党日，志愿者服务，党性教育、以及文体活动，都要积极主动参加;在日常生活中，要慎言慎行，不信口开河，不妄议中央，不造谣、不信谣、不传谣，时刻树立、传播正能量。
二是要有服务大局意识。青年干部要牢固树立上下“一盘棋”的思想，一切围绕大局、一切为了大局、一切服务于大局，提高办事效率，提高工作质量。要志存高远，爱岗敬业，事业至上，把在党为党内化于心、外化于行，付诸行动。
二、善于学习，注重锻炼，做本领过硬的干部
青年干部要善于学习，提高自身综合素质，只有这样才能提高自身综合实力，克服“本领恐慌”，才能真正的担当作为。
一是要自觉学习。学习是获取知识，提高素质，增长本领的重要方式，更是一个民族和国家传承文明、繁荣进步的重要途径。当今的时代，社会变化很快、发展也很快，出现的新知识、新思想、新理念都需要我们去认识、去了解、去掌握。这些都需要我们去学习，否则，就不能适应当前形势与任务的需要，就难以完成肩负的历史责任，就会被时代所抛弃，被社会所淘汰。因此，我们要有强烈的求知欲望，而且还要树立终身学习的理念。坚持每天都要学习，把学习做为一种习惯、一种追求、一种责任。
二是要主动想事。想干事是一种精神状态，只有保持着一种想干事的良好精神状态，才能有提高干事创业本领的愿望和要求，把该干的事情干好。这种精神状态的源泉来自领导干部的事业心和责任感，作为青年干部必须不断增强对事业负责、对人民负责、对自己负责的责任意识，真正把思想集中到想干事上，始终保持聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好精神状态。
三是要积极干事。要善于提高个人能力。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸怀，不断提高科学判断形势的能力，用宽广的眼界正确判断和解决新情况、新问题;不断提高总揽全局的能力，善于结合实际创造性地开展工作，提高工作效率和服务水平;不断提高分析问题、解决问题的能力，在加快发展的实践中不断增强攻坚克难的本领。要善于理清工作思路。理清思路的目的是要把握住工作总的方向和目标，无论面对什么工作，都要先把思路理清楚，如果思路不清就盲目去干，收不到好的效果。要善于掌握和运用工作的具体方法和策略，把工作思路谋划好、工作方向确定好、具体措施制定好、实施效果保证好。
四是要努力成事。干成事是对一名青年干部想不想干事、会不会干事的检验标准。青年干部要围绕干成事的标准，以逢山开路、遇河架桥的精神和明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，敢于突破旧框框的束缚，在创新中抢抓机遇，在拼搏中闯出新路，以干成事的积极成效取信于民、造福于民。
三、加强修养，提升境界，做品行过硬的干部
作为青年干部，必须把修身立德放在首位。注意加强品行修养，做品德高尚、正直无私、清正廉洁、情趣健康的人。
一要始终严守政治纪律规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定。没有规矩不成方圆，要自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，不能我行我素，不能有迟到早退现象发生。重大事项该请示汇报就要请示汇报。严格遵守单位内部管理制度，任何时候都要以集体为重，以组织为重，以大局为重。集体利益为先，个人利益为后。青年干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。
二是始终坚持工作标准。黄旭华大家肯定不陌生，他是“中国核潜艇之父”。上世纪60年代，我国开始自主研制核潜艇，当时全国没人懂核潜艇是什么，外国也对我进行技术封锁，黄旭华与团队一起从国外的报刊上搜罗有关核潜艇信息，仔细甄别信息真伪，拼凑出一个核潜艇的轮廓。为了确保计算核潜艇的各项数据准确，在当年没有电脑的情况下，他们分别拿着算盘计算相关数据，若有一组据的结果不一样，就从头再算，直到各组数据完全一致。还有一个土工具，就是磅秤。黄旭华在船台上放了一个磅秤，每件设备进入潜艇时，都得过称，记录在册。施工完成后，拿出来的管道、电缆的边角料，也要过磅登记。黄旭华称之为“斤斤计较”。就是靠着磅秤，数千吨的核潜艇的试潜、定重测试值和设计值完全吻合。我感到，黄旭华对待工作精益求精的精神值得我们学习，大家在日常工作中，也要树立这种严而又严、细而又细的认真态度，始终追求“零误差”，一丝不苟、追求卓越、止于至善，努力把工作做到极致。
三是始终甘于吃苦奉献。甘于吃苦奉献一直是我们共产党人的优良传统。随着工作生活条件的不断改善，我们少数年轻干部的吃苦精神有所淡化，担当意识有所弱化，一心干工作的劲头不足，考虑个人利益得失较多。这与我们所处岗位和担负任务的要求是不相适应的。大家知道，做任何工作没有一点吃苦的思想和奉献的精神是不行的，是很难完成好任务的。大家要牢记肩负使命，强化责任担当，树立奉献意识，培养吃苦精神。要像老一辈那样，做到知难而进、迎难而上。领导安排工作，强调个人这困难、那不行这不行，担当何在?要敢于动真碰硬，敢于获得出来、冲的上去。新时代需要“让我来”“跟我冲”的担当精神。
宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来，新时代、新征程，需要青年同志有新担当、新作为，希望全院的青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。
我就简要地给大家说到这里。谢谢大家!
