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    2021年新任青年干部廉洁座谈会发言稿6篇

    时间:2021-04-18 14:01:37 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    精选领导青年干部座谈会上的讲话稿必备   同志们:
      大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会,这个会原本在九月份就要召开,我一直很期待,一来是想听…小编为您整理了《2021年新任青年干部廉洁座谈会发言稿6篇》,供您学习参考使用。

     精选领导青年干部座谈会上的讲话稿必备

     

      同志们:
      大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会,这个会原本在九月份就要召开,我一直很期待,一来是想听听各位青年干部的想法,体会,二来也想借此机会和大家沟通,交流。 刚才各位青年的发言讲得很好,大家联系实际谈工作,谈理想,谈人生,并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议,我听后也很受启发。对大家谈的问题, 人事、党办、团总支等相关部门要好好总结,认真落实。我局35 岁以下的青年干部占全局干部人数的23. 99% ,比重不算大,但大家在各自岗位上发挥的作用却不小,在座各位都是各部门的业务骨干,国税干部队伍的生力军,是国税事业发展的未来和希望。区 局党组非常重视青年工作,今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》,就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件,打造更广阔的舞台。
      谈到成才与发展,青年干部首先要认识自己的优势和不足:一是学识丰富但经验不足;在座的青年干部基本上接受过正规高等教育,有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作,有良好的专业基础,但阅历浅、经历的磨炼少,工作经验和实践能力还有待提高;二是思想活跃但容易浮躁。有朝气,有想法,对未来充满理想,对人生充满憧憬,这是青年人的优点,但是年轻人心理也很容易浮躁,会有急功近利的情绪;三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲,工作积极,领导交办的事情能加班加点去完成,但遇到难以经受挫折的打击,容易迷惘;四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难,能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决,能创造性地开展工作,但是有时也会过于理想化,脱离实际针对青年干部的这些特点,在此我想用借用温家宝总理的对青年人仰望星空和脚踏实地的寄语来跟大家提两点希望:青年干部既要有仰望星空的激情朝气,更要有脚踏实地埋头苦干的精神。
      一、仰望星空,志当存高远
      仰望星空是温总理曾经写的一首诗的名字,温总理向青年提出仰望星空,是希望广大青年放远目光,志存高远。 对国税青年 来说,一方面,作为国家公务员的角色,我们肩负聚财为国、执法为民的使命,需要有责任感、使命感,另一方面,面对当下社会转型期,思潮多元化、环境复杂化的挑战,仰望星空,就是要求我们跳出自我看世界,使自己树立和保持积极向上的精神追求,让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
      (一)有理想,有抱负。 理想是前进的灯塔,是人生的航标,是奋斗的动力。作为一个国税青年干部,应该有理想,有抱负,并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字,俞敏洪说过:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。没有梦想的河水,只能是一潭死水,而没有理想和抱负的人生,只能是 随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚,其实是不然,树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向,不要跟着感觉走,做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。 央视有一句经典的公益广告语:每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大,舞台就有多大!生活就是为我们提供的一个大舞台,我们想成为什么样的人,取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生,如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上,那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词职业生涯规划,这个规划就是 给自己定一个愿景,描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因,对 公务员职业生涯规划提得不多,但对我们青年公务员来说,脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候,给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手,然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力,最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的江湖地位。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志,如果没有,我建议从现在开始,给自己定下一个长远的目标,好好规划自己的职业生涯。 四是找到一条适合自己走的路 。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的,首先,要分析自我,客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长,从而选择自己的发展路径和目标,充分发挥自己的潜能。具体地说,就是增强和发展自己的本领,承担更多更高的责任和任务,更好实现自己的人生价值。当年,我们努力的方向很简单,就是让自己记住更多的税收政策法规,现在随着税收事业的发展,分工更细了,对人才的需求更具体,除了传统的税收、财务、会计以外,还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才,青年人应该根据自己的实际情况来发展自我,让自己成为一个在职业上有所作为的人才;其次,要分析环境。在进入公务员系统之前,相信每一个人都有自己对职业的想法和追求,也有自己的特长和爱好,但是进入国税之后,就要因地制宜,从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发,适应工作环境和工作平台,找到实现个人理想和组织需求的结合点,从而更好做好自己的本职工作。
      (二)有激情,有活力。 有了理想和抱负,还需要保持激情和活力去追求,去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势,但是,不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼,要保持三个警惕:一是警惕 水煮青蛙效应 。 温水里的青蛙,悠哉游哉,舒适的环境让它忽略了危险的逼近,等它意识到凶险,水已煮热,它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理,在税务部门里,无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈,青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里,如果不居安思危,就会成为 温水里的青蛙。 放眼社会,我们会发现,其实当下的社会发展变化日新月异,社会 优胜劣汰的 竞争 刀光剑影般残酷,就从税务系统来看, 也在发生翻天覆地的变化,20 年前拿一把算盘噼哩啪啦一打,就能把税收那盘帐计算得清清楚楚,20 年后的今天,我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具,应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作;10年前我们还在探讨征管查三分离,企业属地管理,10 年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系面对这些变化,如果今天的我们沉溺于安稳的体制,失去奋斗的激情和追求的活力,就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前,团总支作了问题收集,有不少青年干部提出这样的问题: 在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局,国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力?不可否认,由于历史和体制的原因,基层存在部分因职务无法进步,对职业前途无望而不愿努力的消极心态,也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯,部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近,就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它,同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前,充满着理想和动力,进入单位之后,随着时间的推移,工作的新鲜感逐渐消失,实际情况与心理期望值反差较大,对职业生涯的漫长性缺乏充分认识,就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查,公务员是最容易产生职业倦怠的职业,有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠,失去激情和活力,必然影响青年的成才与发展。
      (三)常自省,常自 励 。 在人生的道路上,如果只顾埋头赶路,就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之,如果我们能经常仰望星空,则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。 一是以自省为人生导航。 自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,青年人正处在探索阶段,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。孔子有吾日三省吾身的教导,老教育 家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要过电影,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能静坐常思己过,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力 , 青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理,要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程,只有不断激励自己, 才能不断增添心理能源和 心理后劲,为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。 孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,一步一个脚印地实现自己的人生价值。
      二、脚踏实地,路自脚下始
      青年干部要仰望星空,更要脚踏实地,只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中,落实到每一件具体的事情上,才能不断地接近自己的理想。古人说, 千里之行,始于足下, 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。脚踏实地,就是要把远大志向和本职工作结合起来,克服浮躁心理,沉得下身、静得下心,无论是什么岗位、承担什么责任,都要全身心投入工作,从小事做起,把小事做细,把细事做透,用心干好本职工作的每一件事,不断提高能力、提升境界,在平凡的岗位上干出令人信服的成绩,
      (一)坚持学习。 学习能力决定了一个人的创新能力,决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光,工作的学习显得更加重要。一是认识学习的紧迫切性。我们 系统里的青年干部基本上大学毕业,学历程度较高,但遗憾的是, 部分青年大学生在进入国税系统后,对学习的渴望和动力减退,学习掌握新知识、新技能的能力、毅力和动力不足。 在当前的知识经济时代,知识的更新、折旧非常快,有专家认为,如今本科、硕士甚至博士学到的知识,如果不随时更新,五到十年就会折旧完。也就是说,即便是学历再高,知识再渊博,如果不坚持学习,也会跟不上形势的发展。二是提升学习的境界。工作岗位上的学习和学生时代的学习是不一样的,工作后的学习有三种境界,一种是为完成上级布置任务而学,属于应付型学习;一种是为解决问题而学习,属于实用型学习;还有一种是出于对事业和发展的追求,属于追求型学习。我们需要应付型的学习,也需要实用型的学习,但更主张追求型学习,要学会把学习作为一种精神追求,一种思想境界,一种生活习惯,这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多,对我们国税青年来说,我认为最重要的是把握三个原则,首先是学以致用的原则。毛主席说过,读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。我们学习到的知识、理论,要应用于实践,与工作实际紧密结合,才能将学到的知识变为自己的真知和能力,不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证,无论是什么样的学习,都要学以致用,否则考回的一堆证,这个师那个师的,也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展;其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的,我们可以给自己制定一个学习计划,按照精学理论,深学业务,广学知识的思路,把学习目标量化,计划细化,做到切实可行,持之以恒。这个计划不用定得太大,贵在坚持,越是工作忙、任务重,越要注意挤出时间学习。这样坚持下去,每天进步一点点,每年进步一大点,学少成多,积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师,培养学习兴趣很重要,只有喜爱学习,有学习的欲望,才能领悟学习的乐趣和意义,产生极大的学习热情。孔子说:知之者不如好之者,好之者不如乐之者。知之、好之、乐之,一层高于一层,乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要,变成一种精神追求,学习就会成为快乐的事情。
      (二)端正态度。 在这个充满竞争的社会里,有什么法宝能够正确处理好工作、他人和自己的关系?既不是什么知识,也不是所谓的技能,而是人生态度。有了好的态度,自然会去获取知识、驾驭知识,去取得取得他人信任、完成理想。所以,真正决定我们人生高度的,就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚会上,我曾经提到认真、积极、努力和向的要求,其实这就是青年人成才和发展要树立的四种人生态度。一是认真。 美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的5 个人》,主人公艾迪生是游乐场的维修工,为救一个小女孩失去生命,他原本对自己的评价很低: 我的一生一无是处,就是做了个没有出息的游乐场修理工。但在天堂里遇到5 个人的经历,让他明白了人生的真谛:认真走过的人生没有弯路,即使你没有做出一番成就,仍然有可能在人们的口碑中永生!在工作中,我们无时无刻不在做着认不认真的选择,是当日事当日完成还是能拖就拖,是精益求精还是敷衍了事,是主动找方法解决还是把问题留给领导,不同的态度会做出不同的选择,不同的行为最终会产生不同的结果,就拿管理员最常见的实地核查来说,同样一件的工作,有的干部会到实地仔细察看经营场所,询问疑点问题,有的干部走马观灯般到此一看,填个表,走过场,更有甚者根本没到实地,签个名敷衍了事,结果管理的风险和漏洞就在那种马虎和敷衍的态度中发生了,认不认真做出来的工作效果不言而喻。二是积极。 积极是一种做事的态度, 能否积极主动地做事,是那些成就大业者与无所作为者之间的最根本区别 。积极主动面对工作要求我们不仅处理好常规工作,还包括潜在的工作。面对一个工作任务,积极主动者,不仅仅会详细思考这项工作可能会遇到的困难,以前有那些成功经验可以借鉴,与上次任务有什么不同,这样的主动工作,背后需要付出的是比常规思维更多的智慧和责任心,但是,这样积极主动地开展工作,才是有创造性的工作。很多人认为成功来源于机遇,其实机遇不是会从天上掉下来的馅饼,而是要靠自己积极的态度去争取来的。 在日常工作中,有的人能积极主动地挑担子,有的人却挑肥拣瘦斤斤计较,积极主动者会给上级和同事留下深刻的良好印象,当机会到来时大家首先当然是想到给他。 三是努力 。我们常说, 水滴石穿,绳锯木断,水和石比,绳和木比,硬度显然相差太远,然而只要努力,天长日久,石头也会被水滴穿,木头也会被绳锯断。工作也是这样,只要我们愿意全神贯注地努力去做一件事,就可以把事情做得更完善。 当然,有些人会问,为什么努力得不到回报?其实这就跟打井的道理是一样,努力不能 浅尝辄止 ,需要持之以恒,当功夫到了,自然会水到渠成。四是向上。向上,就是不要满足于现状,保持上进心、进取心。有向上精神的人 不沉迷于过去,不满足于现在,而且着眼于未来 ,从而使工作和自我 一日新、又日新、日日新 。
      (三)敬业乐业。 敬业是一种美德,乐业是一种境界。朱熹说:敬业者,专心致志以事其业也。对待本职工作,应常怀敬畏之心,专心、守职、尽责,干一行、爱一行、钻一行,尽心竭力、全身心地投入。要精其术,不拘泥于以往的经验,不照搬别人的做法,不必做得最好,力求做得更好,成为本行业的行家里手。要竭其力,对待事业要有愚公移山的意志,有老黄牛吃苦耐劳的精神,着眼于大局,立足于小事,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要乐其业,对工作有热情、激情,始终保持良好的精神状态,把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验,在克服困难、解决问题中提升能力和水平,在履行职责中实现自身的价值,在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。 敬业乐业有多个层次和内涵:首先,懂得珍惜工作。前段时间平台上的文苑有篇介绍《蚁族》这本书的文章,同样是青年人,《蚁族》里那些受过高等教育、背负家族荣耀的天之骄子,寄居在城中村里打拼谋生,过着梦想如蝶,现实却如蚁的日子。现在社会的竞争非常激烈,每年有六七百万的本科生、研究生进入社会,就业难,谋一份好差事更难。和外面职场的大风大浪相比,我们所捧的这个饭碗不知有多少人羡慕!这个职业虽然不能让我们大福大贵,但至少能让我们衣食无忧,我们从事的基层税务工作岗位虽然平凡,甚至繁琐,但至少这是一份受人尊重的职业,我们要懂得珍惜。其次,做到投入工作。有没有投入地工作是衡量一个人是否敬业的具体表现,古人荀子说过:百事之成也,必在敬之。其败也,必在慢之。一个真正投入工作的干部,面对工作中的困难, 会想方设法,通过各种努力去寻求问题解决的最佳方案, 尽最大的可能去达成工作目标, 而没有做到身心投入的干部,往往敷衍了事,甚至强调客观理由, 两手一摊对领导说: 这件事情我只能做到这样了。其实两者完成的不同工作效果,不是能力的问题,而是敬不敬业的问题 ,现代管理学者阿尔伯特哈伯特说过,一个人即使没有一流的能力,但只要你拥有敬业的精神,同样会获得人们的尊重;即使你的能力无人能比,但没有基本的职业道德,一定会遭到社会的抛弃。日本人通常被认为是世界上最具敬业精神的群体之一,他们有一句名言: 世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破! 当然,我们不提倡当工作狂,但日本国民普遍具有的敬业精神是值得肯定的。第三,学会享受工作。法国思想家卢梭说过,每一种工作都蕴藏着无穷的乐趣,快乐的感觉主要操纵在我们自己心中,就好像面对一面落地玻璃窗,有人看见美丽的风景,有人却只见玻璃窗脏了。任何工作都有辛苦的一面, 关键在于我们以什么样的心态去对待工作。就像 三个泥瓦匠的故事,三个泥瓦匠都在砌墙。有人问第一个泥瓦匠:你在做什么呀?第一个泥瓦匠一脸沮丧地回答:我在砌墙,枯燥的很!有人以同样的问题问第二个泥瓦匠,第二个泥瓦匠则喜滋滋地回答:我在造房子,这座房子造好了一定很漂亮!当把同样的问题问第三个泥瓦匠时,第三个泥瓦匠则信心十足地回答:我在搞城市建设,将来我们的这座城市不但漂亮,而且生活在这里的人也一定很幸福 。当前,我们面临的专项工作很多,甚至可以说应接不暇,如果我们像第一个泥 瓦匠, 眼里只有一堆堆疲以应付的报表和数据,那心中便只有一种滋味:苦不堪言!如果我们换一种心态:我们 勤勉地工作,不仅仅是在完成任务,而是在做一份能给我们带来的职业尊严和荣誉的事情!今天 忘我地工作,取得了成绩,做成了事情,就会赢得领导的认同、同志的尊重、群众的好评!那么我们就能像第三个泥瓦匠,享受工作的乐趣。
      仰望星空和脚踏实地不是孤立割裂的,而是相辅相成,相得益彰的。只有心怀远大,才能找到人生中为之奋斗的事业;而只有在脚踏实地中,我们才能一步一步接近理想。愿仰望星空与脚踏实地成为每一个有志青年成长与发展的。最后引用胡锦涛主席今年8 月份对青年人提出的五个以和大家共勉: 以坚定远大的理想励志前行,以孜孜不倦的精神求索新知,以高尚美好的情操培育品德,以锐意创新的激情投身实践,以艰苦扎实的奋斗成就人生。
      我们年轻人,应该用我们的激情与梦想,舞动出自己的灵魂,谱写出青春的旋律。以下是 为你整理的青年干部座谈会发言稿,希望能帮到你。
      青年干部座谈会发言稿第二篇 :用心去耕耘每一天很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长,是需要坐标和方向的。庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了五零的目标,结合五零的目标,进而提出了五勤的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合自身的体会,谈五心。
      感恩心
      唯贤者,能为报恩。感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。
      我们常说,机遇是留给有准备的人的。但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。目前,组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。前不久,我和几位同志参加了部里一场精心策划的秀,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。
      这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。他问弟子们:有一块三尺见方的石头,臵于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头臵放在船里渡江,自然不会沉没。我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和抱负。今天,我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的善缘。组织部这艘船,承载着我们的希望,定会带我们驶向成功的彼岸。
      滴水之恩,涌泉相报。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们只有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自己的事业,不负组织的培养和重托。
      进取心
      达尔文的进化论不仅适合于生物,也适合于社会,正是社会的优胜劣汰,推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心,不多一份主动、多一份努力,只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
      人和竹子一样,往往也是一节一节地成长,每过一道坎时,都充满紧张。李大钊说:青年之字典,无困难之字,青年之口头,无障碍之语;惟知跃进,惟知雄飞。我想,大家只要抓住机遇,积极进取,就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折,遭到失败,也不可怕,因为我们还可以说,年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来,百折不饶,愈挫愈勇,勇往直前,不抛弃,不放弃的进取精神。
      我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能慢慢地就会像泥沙一样,沉淀下去了。一旦你沉淀下去了,也许你不用再为了前进而努力了,但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家,不管你现在的是生命怎么样的,一定要有水的精神,像水一样不断积蓄自己的力量,不断的冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度给积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海。
      平常心
      生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心,否则会磕磕绊绊,变得极不平常。宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。  尊敬的各位领导、同志们:
      今天,非常高兴能有机会参加全区中青年干部座谈会,在此,特别感谢市委、市委组织部为我们提供了一个学习、交流、提高的平台。根据会议安排,下面,我就年轻干部的培养成长,谈几点自己粗浅的看法和体会,敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。
      江泽民同志在建党80周年大会上指出:加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务,年轻干部要担当起领导重任,必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平,不断增强为人民服务的本领,善于从政治上正确判断和把握大局,善于在复杂条件下开展工作。年轻干部是党的干部队伍的生力军,年轻干部能否健康成长,有关到我们党和社会各项事业的持续发展。那么,做为年轻干部,怎样才能提高自身政治素质和领导水平,真正成为各级各部门的中坚力量呢?我认为应该按照三个代表重要思想要求,不断夯实理论功底,切实加强党内生活和艰苦环境中的严格锻炼,在实践中使自己一步步走向成熟。
      首先,要高度重视理论学习,全面提高理论学习水平。在实际工作中,理论学习往往容易被我们忽视,尤其在基层工作,整天忙于工作、应酬和锁碎事务,而放松了理论学习。提高理论学习水平,关键是对理论学习的重要性要有正确的认识,这样才能增强学习的自觉性,变被动学习为主动学习。采取集中学习和自学相结合的办法,积极参加干部培训,工作之余抽空学习。要学会从多角度分析各种客观现象的根源、背景和相互关联,不断创新解决问题的方法和途径,充分发挥理论联系实际的优良学风,善于从实际工作中总结经验,上升到理论,再用于指导工作实际,全面提高我们统揽全局能力、指导经济发展能力和开拓创新能力。同时,还要把理论学习和思想实际联系起来,加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高认识,净化思想。
      其次,要切实加强党内生活锻炼,全面提高自身素养。严格的党内生活锻炼,是年轻干部成长的必然要求和必然条件。一是要切实解决好三个什么的重要问题,即:人生为什么、入党为什么、掌权为什么,不断提高党性修养;二是要树立正确的权力观,处理好四种关系。即:做人与做官的关系,奉献与回报的关系,责任与权力的关系和自律与监督的关系。要堂堂正正做人,清清白白做官,不计名利得失,不计荣辱进退,真正做到不为名所得,不为物所累,不为誉所喜,不为失所悲,不为利所驱,不为钱所惑,不为色所诱;三是要解决好对待人民群众的态度问题和同人民群众的关系问题,年轻干部在实际工作中要始终坚持一切为了群众,一切依靠群众的根本观点,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,使各项决策和工作符合群众要求,真正为人民群众想问题、办好事、谋利益。要通过党内生活锻炼,进一步提高自己坚持贯彻党的基本理论、基本路线的自觉性,增强政治敏锐性和政治鉴别力;进一步把握与实践党的性质、任务和宗旨,以强烈的责任感、使命感为党和人民建功立业;自觉遵守党的纪律,按照党的规矩办事,增强原则性,牢牢把握自我,更加追求共产党人的高尚情操和道德准则,努力塑造新时期党员形象。要通过政治、纪律、生活等各方面的锻炼,全面提高自身素养,使自己成为一个党和人民可以寄予厚望的年轻干部。
      再就是从实践中来,到实践中去,要深入一线,扎根基层,到最需要的地方去锻炼。艰苦的环境和生产斗争的第一线,是年轻干部经受锻炼和考验的最好课堂。多年来的基层工作,让我懂得,只有深入实践,才能增强党性,增长才干,无论是应对一起突发事件,还是处理一起群众来访,都可能使我们党性修养得到升华,思想境界得到净化,工作能力和领导水平得到提高。我们每一位年轻干部都应该充分发挥三苦精神,在艰苦的环境中实干奉献、磨炼自己,把全部身心投入到人民的本稿件版权属于517878秘书网事业中去,以高度负责的精神察实情,干实事,重实效,出成绩,兢兢业业,勤勤恳恳,出色完成党和人民赋予的各项任务,展现出年轻干部的时代风采。
      年轻是一种优势,但我们不能停滞不前,年轻是一笔财富,但我们不能孤芳自赏,作为一名年轻干部,我们一定要巧抓机遇,充分发挥我们的潜在优势,进一步解放思想,更新观念,不断完善自我,用新的思想理念武装自己,用新时代的发展要求审视自己,以艰苦奋斗,以干克难的优良作风和昂扬振奋的工作热情,积极投身到建设汉滨、发展汉滨的各项事业中去,以优异的工作成绩,回报党和人民对我们寄托与厚望!
      谢谢大家!
     

    关键词:座谈会上,多篇,干部,领导

     

     在青年干部座谈会上的讲话稿精选必备

     

      同志们:  今天,县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会,既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况,也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才,听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言,虽然给每个同志的发言时间不多,但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风,感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质,感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气,更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表,也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位,但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用,而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说,通过今天这样一个座谈会,大家交流思想、相互启发、取长补短,达到共同提高的目的,这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好,今后还要多搞一些这样的活动。下面,结合大家发言,我谈三个方面的意见:
      一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花发展所需,希望所在作为一个国家来说,源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃,富有激情和活力,是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言:谁拥有青年,谁就拥有未来。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用,才能更好的保证发展的延续,才能保证不断开拓创新,在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说,年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来,我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩,实现了十二五时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上,进一步提出要以四区目标为龙头,加快四大园区(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设,突出六个重点(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设),推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现,更多的希望在全县的年轻干部,尤其是今天在座的年轻干部。
      二、做一个合格的送信人对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长,研究人才的专家们有很多说法,一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话,对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望,这也是我们年轻干部成长的指南。去年,我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书,各单位都认真组织了学习,部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动,使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部,我觉得更应该像罗文一样,做一个合格的送信人。
      《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时,那个英雄的送信人安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的送信精神,那就是忠诚、责任、主动,用现代的观念来诠释这种精神的话,忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分,在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益,确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神,在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代,作为年轻干部,我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德,更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格送信人。
      一是要成为一名合格的送信人,必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过:理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。古往今来,凡有作为者,无不具有崇高的理想、坚定的信念,而且大多立志于年轻之时,追求于一生之中。罗文也是如此,在他的心中只有一个信念:把信送给加西亚。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信,我一定要把它送到、一定要完成任务,无论路途怎么遥远,怎么艰险,都不能动摇他的信念。因此,坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。
      二是要成为一名合格的送信人,必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军,他既不认识又不知道这个人在哪里,要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁,有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神,他没有被任何困难所吓倒,出色地完成了在别人看来好似天方夜谭的任务。我们在座年轻干部,每个人都有自己的岗位,有明确的岗位职责,我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位,要始终牢记自己是干什么的,即使在平凡的岗位上做普通的事情,也要始终坚信把每一件平凡的小事做好就是不平凡,要选择超越,拒绝平庸。
      三是要成为一名合格的送信人,必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强,决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间,从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来,一刻也没有耽误,因为他心中时刻怀着责任,责任就像他的启明星,催发他快速行动。作为年轻人,我们对待自己的工作更要一心一意的负起责任,不能够混时间,熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度,那他最终将一事无成。
      四是要成为一名合格的送信人,必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时,并没有问:他是谁?、他在什么地方?、为什么要给他送信?、为什么非要我去?。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务,而没有表现出一丝犹豫和迟疑,更没有讨价还价。那么,当我们接受一项工作任务时,也要主动思考,积极作为,而不是被动应付,敷衍塞责。在现实生活中,有许多年轻干部光有一腔抱负,却拿不出实际行动,等着天上掉馅饼,结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神,对于我们的本职工作,对于我们的岗位职责,对于领导交办的任何事情,不管是不是自己份内的工作,都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。
      五是要成为一名合格的送信人,必须要有超强的能力。美国总统麦金莱为什么在千千万万的军人中独独找到罗文为送信人,而不找其他人?那是因为罗文具有与众不同的能力。罗文能够历经千辛万苦,最终找到加西亚并把信件交给他,仅有忠诚和责任感、仅有主动接受任务的态度,也是远远不够的,他还应该具有克服困难、完成任务的素质和能力。这些素质和能力不是一朝一夕所能形成的。因此,要成为一名合格的送信人,我们还要注重加强自身素质和工作能力的提高。一是通过学习丰富理论知识,了解大政方针使自己在思想上能够适应形势的变化;二是通过实践,检验自己的想法,总结出切实可行的经验;三是通过创新,改善自己的工作方法,积极探索新的工作思路。
      三、不拘一格降人才努力营造年轻干部健康成长的良好环境
      政党的希望在于一大批年轻干部的成长。培养造就优秀年轻干部是根本大计,是政党长期执政、执好政的人才资源基础。年轻干部的培养教育,是一项长期而艰巨的任务。一直以来,县委十分重视年轻干部的培养,积极为年轻干部提供众多可以充分锻炼自己的平台,营造年轻干部成长的良好环境。
      一是完善培养锻炼年轻干部的机制。县委将进一步深化干部人事制度改革,坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认等用人导向,切实关注观念新、视野宽、有活力、有潜力的年轻干部,通过拓宽培训渠道、改进选拔方式、多岗交流任职、下派挂职锻炼等方式,进一步建立健全年轻干部培养、选拔、锻炼的长效机制。县委下一步要着手建立年轻后备干部库和动态管理机制,特别是要通过选派年轻干部到基层到一线,到艰苦条件和复杂环境中磨练意志、砥砺品质、提升能力。
      二是努力营造年轻干部健康成长的环境。近年来,年轻干部提拔任用几乎遭遇逢提必疑的怪圈。对于年轻干部的使用,一些人患上了习惯性猜疑症。对此,我们要辩证地看待,既要有打破常规,不拘一格降人才的勇气,也要严格执行干部选拔任用程序,坚持民主、公开、竞争、择优原则。树立论资力不唯资历和早压担子早成才的新观念,对年轻干部要宽容爱护,不求全责备,不要仅看一时一事的表现,关键是要看主流、看基础、看潜力、看潜质。不光仅看平时一贯的表现,还要看关键时刻和重要关头的作用发挥。要勇于给优秀年轻干部搭梯子,把年轻干部放到工作一线、重要岗位和艰苦环境进行培养,为年轻干部的成长提供更多的机会,更好地发挥年轻干部的作用,让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼,有力推进全县干部队伍年轻化、知识化、专业化进程。
      三是年轻干部要以自己的行动证明自己的实力。社会的热议是苛刻,更是期待。年轻干部在经历舆论风暴的质疑,走上领导岗位后,人们更加关注的是他们能否拿出实际行动来为党的事业添砖加瓦,能否保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风,能否做到为民、清廉、务实。所以,我们年轻干部一定要用实力说话,加强自身修养,做一个具有出淤泥而不染,濯清涟而不妖的莲品质的干部,自己做到无懈可击,让别人心服口服。
      最后,衷心希望全县年轻干部坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,努力争做眼里有活、用心做事的人,敢于担当、真心负责的人,群众信任、放心托付的人!衷心希望大家能够尽快成长起来、成熟起来,担当重任,勇挑重担,为自己的人生写上最光彩、最难忘的一页!衷心希望大家在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,努力用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩,赢得组织的信任和群众的满意!
      尊敬的各位领导、各位同仁:
      大家好!
      很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。
      我于20xx年进入xx街道工作,八年来,我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼,在街道领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助下和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来,我感触颇多,现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
      一、知而获智,智达高远;;用智慧丈量世界!
      这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年干部的学习得到进一步坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;通过加强业务学习,增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。
      二、舍得方寸之间,品味智慧人生
      舍与得是既对立又统一的,但我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上,虽然感觉基层环境比较艰苦,工作千头万绪,为创建全国文明城市等诸多日常工作,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我舍了,而没有得,我深信自己已经从中有所得,因为通过这几年的工作,通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去,还向群众学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
      三、有容、乃悦
      有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的海纳百川,有容乃大更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。海纳百川,有容乃大是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。有容、乃悦我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处,同事之间的和平共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。
      四、让我们做得更好
      工作中布满了问号,工作也永远是一个逗号,工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部,我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
      谢谢大家!
      尊敬的各位领导、各位同志:
      大家下午好!首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会,让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份,我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员,转眼间,日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来,在街道各级领导的关怀教诲下,在各位同事的无私帮助下,我得到了全方位的锻炼成长,使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负,承载着责任与期望,延续着光荣与梦想;我们背负着昨天的托付,书写着今天的篇章,迎接着明天的朝阳。有关工作、生活和理想,各位同事已经谈了很多,让我深受启发,感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受,恳请各位领导同事批评指正。
      首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作,众所周知,哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过,其间参加了多次公务员考试,其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试,但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后,我一度比较消沉,甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初,我参加了江苏省公务员考试,被我们街道录取,加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来,我更深切的感觉到当时的决定是正确的,我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。在我最困难,最消沉的时候,是我们街道给了我工作的机会,让我能实现自身的价值,重新树立起信心,对此我深深地感恩。来街道工作以后,对很多业务不是很熟悉,每当我遇到困难的时候,总会有领导和同事对我悉心教导,无私帮助,在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里,街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能,为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。谁言寸草心,报得三春晖,街道给了我慈母般的温暖和呵护,我坚信,只有用自己取得的成绩和进步,才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下,我攥写了必备文明城市创建的相关文字材料,参与了街道一系列的活动,在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的我的书屋、我的家农家书屋阅读讲演活动比赛,并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息,及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦,我倍感荣幸。
      第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度,但同时更必须从自身的实际出发,从国家和社会的需求出发,从自己从事的岗位职责出发,做出正确的自我定位,争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求,是每一位机关工作人员应有的工作态度,是一种境界,更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说:不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。而我们现在很一些年轻人,有时候会出现眼高手低,做人飘飘然,做事茫茫然,上班昏昏然的情况。我认为,虽然我们现在从事的是最基层的工作,但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话,那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞,只有每个细胞都运转正常,整个器官组织才会健康并富有活力。古人云:一屋不扫,何以扫天下?我们在胸怀天下、心系国家时候,更应该专注于自己手头的工作,热爱自己的工作岗位,通过做好本职工作来实现自身的价值。
      三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力,是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人,善于理性思考之人,具有敏锐眼光之人,能够成就事业之人,首要的前提就是酷爱学习,把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来,发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性,在繁忙的工作之余,挤时间、抢时间,从书本中学、从他人中学、从实践中学,不断充实新知识、掌握真本领,努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考,注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态,分析其中的得失、成败、经验与教训,作适时、适当的调整和改善,避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后,要静下心来想一想期间取得什么成效,存在什么问题,需要采取什么手段以进一步提高办事效率;比如处理完一个问题之后,要想一想处理问题的态度是否端正,待人接物的作风是否妥当,思维方式和工作方法是否对头,事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用,学用结合。古人云:纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行。只有实践,才能用学到的理论和方法指导具体工作,用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中,要保持谦虚谨慎的工作态度,在实践中获取真知,增长才干,将学到的知识转化为实际本领,从而不断提高业务水平和工作能力,真正做到张口能讲,提笔能写,遇事能办。
      回忆往昔,成绩已然成为历史;立足今日,道路正在自己脚下;展望未来,我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上,我们年轻人,应该用我们的激情与梦想,舞动出自己的灵魂,谱写出青春的旋律。
     

    关键词:座谈会上,多篇,干部,青年

     

     在全市新提拔重用领导干部廉政谈话会上的讲话

     

      同志们:
      这次会议主要是对去年以来新提拔重用的领导干部及其配偶进行一次集体廉政谈话。对领导干部及其配偶的教育,就是要让领导干部及其配偶不仅知廉、守廉,还要主动共同构筑起领导干部家庭后院的廉政防护墙。今天参加会议的还有乡镇办区纪委书记和市直单位分管党风廉政建设的班子成员,一并接受教育,认领任务。首先,对新提拔重用的领导干部表示衷心的祝贺!
      开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是市委对大家政治上的一种关心和爱护。其目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织和群众的信任与重托。
      下面,跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望,同时也是与大家交流、共勉,希望对大家今后的工作和政治成长有所帮助。
             一、要勤修为官之德,做到三个保持
      古人讲:人无德不立,官无德不为。做官必须先学会做人,为官必须先修身,身正才能官正。为官只是一时的,做人才是一生的。勤修为官之德,做到以下三点很重要。
      一要保持思想纯洁。对一名党员干部来说,思想纯洁是立身之本、从政之基。一个人的蜕化变质,往往是从思想上的蜕变开始的,腐化堕落起于一念之贪,滥用权力源于一念之私。思想不纯洁,精神支柱就会坍塌,人生方向就会迷失,工作上、廉洁上就要出问题。新形势下,有些领导干部理想信念不坚定,宗旨意识不强,群众观念淡漠,认为全心全意为人民服务的观念过时了,有的领导干部沉迷于灯红酒绿,追求奢侈享受;还有极少数领导干部把权力当成商品,大搞权钱交易、以权谋私。这些问题严重损害党的纯洁性,严重损害党同人民群众的血肉联系,严重影响党的执政地位的巩固,保持党员干部思想纯洁,比以往任何时候都更为重要、更为紧迫。但是,保持思想纯洁,不可能一劳永逸、一蹴而就,需要坚持不懈、持之以恒,需要每一个党员干部从自己做起,从自身的纯洁性做起,在思想上不断改造自我、净化心灵、提高素质、增强免疫力,在各种诱惑面前经得起考验,坚守共产党人的精神家园。所以,今年市委在全市开展七项教育活动,采取多种形式加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育,这是保持党员干部思想纯洁的必要措施,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受廉政教育。
      二要保持情操高尚。常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。具体就是要辩证地处理好三个关系:其一,自我与社会的关系。董必武同志曾指出,一个自觉的革命家和一个普通人不同之处虽然很多,但最重要的一条区别,就在于他们对于我的态度不同。是唯我还是忘我?是事事以我的利益为出发点,还是以群众的利益为出发点?所以,作为一名领导干部,要处理好自我与组织、自我与集体的关系,心中始终装着人民,装着党的事业,达到小我、忘我的境界。其二,人性与党性的关系。邓小平同志讲过:一个共产党员,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先进分子。党员干部首先是一个普通的人,也有七情六欲、喜怒哀乐,但共产党人又是特殊材料制成的人,既要讲人性,更要讲党性。要用自己的党性修养,最大限度地克制自己的私心,脱离低级趣味,培养高尚人格、美好情操和凛然正气,始终顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,守得住节操。其三,做人与做事的关系。人生有两大课题,也是我们共产党人要面对和处理好的两大课题,这就是改造客观世界和改造主观世界,实质上是做人与做事的统一。作为一名领导干部,人品非常关键,百姓也最看重。要想先做事,必须先做人。做人要低调谦虚,公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心,就是不论做什么事,都要把眼光放远一点、目标定高中一级年级点,并对做成事有足够的信心。低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。
      三要保持本色优良。金杯银杯不如群众的口碑。只有群众的赞誉才是对干部成绩的肯定。大家是否记得央视曾经推出的《走基层》栏目,片头语讲得非常好:坐在同一条板凳上,才缩短了心与心的距离;住在农家的炕头上,收获的才不止是建议。我的脚下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,读懂你,为了你,依靠你。每次看到这个片头,身体里总是会有一股暖流,心灵会产生强烈震撼。作为领导干部千万不要忘本,要多深入基层,要像对待自己的亲人那样对待群众,态度谦虚一点,为民多办实事一点。否则,高高在上,脱离实际,不干实事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位。维护好群众的利益,是我们根本的职责。前几年热播的反腐大剧《人民的名义》里塑造的一名老党员、老检察长陈岩石同志,一生为民,勤勤恳恳,至死都不忘大风厂还有多少下岗工人没有就业。在他死后的追思会上,省委书记沙瑞金给予他崇高的评价,他说,陈岩石同志有一个金子般的心,这颗金子般的心里始终装着人民群众,他始终和人民群众保持着血肉联系,因为他有着共产党人坚定的信仰信念,他的一生就是共产党人实践自己信仰信念的一生。在实现中华民族伟大复兴、实现两个一百年中国梦的道路上,我们需要千千万万个陈岩石这样的好党员、好干部。同样,在实现石首弯道赶超、跨越发展的今天,更需要无数个陈岩石这样的好党员、好干部!
             二、要严守纪律规矩,做到三个对待
      今天在座的有部分乡镇办区和市直单位一把手,大家能够走上主要领导岗位很不容易,可以说职位更重要了,环境更复杂了,考验更多了,任何时候都更需要保持头脑清醒、严格自律,认真处理好职、权、利三者关系。
      一是对待职位要有感恩之心。对待职位,我们要少一点浮躁,多一点清醒。现在组织上已经给了你们一个干事创业的平台、也是实现人生自我价值的舞台,在这个舞台上,可以施展自己的才华。但是要知道,你们能有今天,除了个人的努力和奋斗外,更多的是干部群众的信任和组织的培养。我们还有许多优秀的同志由于种种原因,主要是职位的有限,他们一直默默地奉献着,努力地工作着。因此,我们现在主职岗位上的同志始终要有一颗对组织、对群众、对同志的感恩之心,感恩组织的关怀、感恩群众的信任、感恩同志的支持,要更加严格地要求自己,努力把工作做得更好,用百倍的努力,为党和人民交一份满意的答卷。
      二是对待权力要有敬畏之心。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为党员干部既树立了道德高线又划出了纪律底线。如何正确对待和使用权力,是每个领导干部面临的最经常也是最严峻的问题。一个人手上有点权力,身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情,也不是人缘,而是你手中的权力。哪里有权力,哪里就有笑脸、恭维,投你所好,送你所要,最终拉你下水。权力是一把双刃剑。秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸害人民。从公仆到贪官只是一念之差,从功臣到罪人常常只一步之遥,掌权的同时就意味着风险,往往权力越大风险越高,做官的背后可能就是坐牢。近几年来,我市有县处级领导落马的,也有乡科级主职干部落马的,应该说,教训深刻,应引以为戒。要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。党和人民把权力交给我们,交的是责任,不能只想着权力带来的地位、待遇、荣誉、享受,而淡忘了应负的责任,否则只能害人害己害事业,甚至断送了身家性命。对待权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨。
      今天参会的还有我们一些领导干部的配偶,在这里,我要特别强调领导干部重视家庭、家教、家风。因为家庭腐败案件屡见不鲜,一人出事,祸及全家。人生之悲哀,莫过于此。这个教训一定要吸取。我们要向党的老一辈无产阶级革命家学习,他们不仅为民族解放鞠躬尽瘁,为国家发展呕心沥血,而且十分重视家风建设,对亲属严格要求,不搞特殊。周恩来制定了十条家规,邓小平的家规是永远不要向党和人民伸手,陈云的家规是无论去哪里工作,都要记住一条,公家的钱一分不能动,习仲勋的家规是以工作为重,以国家大事为重,为人民服务,就是对父母最大的孝。所以说,家风纯正,雨润万物;家风一破,污秽尽来。从近年来查处的一些案件看,出问题的干部普遍家规不严、家风不正,家属亲属互相影响、恶性循环,形成家族式腐败。习近平总书记指出:家庭是社会的基本细胞,是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化,不论生活格局发生多大变化,我们都要重视家庭建设,注重家庭、注重家教、注重家风。大家一定要认真领会其中的深刻内涵和良苦用心。
      三是对待名利要有知足之心。司马迁说:天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。名利,世人皆有之。关键是留什么样的名,求什么样的利。同样是名,有的名垂青史,有的遗臭万年。同样是利,有的取之有道,有的不择手段。如何对待名利,我认为,还是俗话说得好,人要学会知足,知足者常乐。有时心理不平衡的时候,就到那些低保户贫困户家中去看一看,到那些困难职工家中去坐一坐,再回头与周围的群众比一比,心态就会平和得多了。相对大多数人我们应该满足。从生活上来看,绝大部分领导干部就个人和家庭而言,工资收入虽然不高,生活上应该是衣食无忧,对党和人民给予的这一切我们应该知足。看清了这一点,我们自然就会把名利看淡一些。但是,现实中确有一些领导干部不懂得知足,结果自掘坟墓,走上了毁灭的道路,回过头来看,是多么的得不偿失。所以,对待名利,我们要想得开、看得透,多向下看,少向上看,多些自在,少些攀比,这样我们在名利面前就不会失去平衡,就不会犯错误。
      三、要强化监督约束,做到三个主动
      不受监督的权力必然导致腐败。领导干部出现腐败问题,一个重要原因,就在于缺乏有力的监督。
      一要主动接受监督。对干部进行监督,不是跟谁过不去,更不是整人,而是一种关爱、一种保护。一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见。毛泽东同志曾经深刻地指出:让人说话,天塌不下来;不让人说话,总有一天要唱《霸王别姬》。很多领导干部特别是一把手,在身陷囹圄后才从痛定思痛中深刻反省,一位部级干部在剖析自己犯罪原因时就曾说,对我们这一层干部的监督,就像牛栏里关猫,来去自由。有的甚至还说,要是你们纪委早些提醒我,何至于有今日。所以,今年我们还安排了一项重要工作,重新建立全市科级干部的廉政档案。过去科级干部的廉政档案随着时间的推移,信息不够完整、设置不够科学、资料不够完善。新建立的科级干部廉政档案有助于纪委随时掌握干部的廉政动态,进行科学的信息比对和数据分析,为党委巡察工作和纪律审查线索排查提供有力支撑。今天参会的乡镇办区纪委书记、市直单位分管党风廉政建设的班子成员,就是要将这个任务带回去,严格按照要求执行。
      二要主动自我监督。廉由心生,心不廉则无所不取,心无防则无所不为,只有内廉于心,才能外廉于行。《论语》中把吾日三省吾身当作反省和克服各种不正确思想的办法。古代思想家内省的方式值得借鉴。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警,打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好,愚蠢的人把自己的错误给别人当教训,聪明的人把别人的错误给自己当教训,希望大家真的能往心里去,时时刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈前车之覆。
      三要主动开展监督。现在对于领导干部的监督制度越来越规范、形式越来越多样,关键是要运用好。要认真学习贯彻《有关新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等相关规定,严格执行民主集中制,认真落实重大事项报告等规定。一些干部怕监督,其实就是心虚的表现。但是你越心虚就越容易出问题。俗话说,没有不透风的墙要想人不知,除非己莫为。各级党委、纪委要主动担责,综合运用好执纪审查四种形态,要经常性的让领导干部红红脸、出出汗,这对大家都有好处。
          四、要坚持防微杜渐,做到三个谨防
      从小节不守到大节丧失,是一些党员领导干部走向腐败的共同轨迹。领导干部要保持为政清廉,必须牢记不以恶小而为之、不以善小而不为的古训,始终做到防微杜渐、防患于未然。今天在座的有一批刚走上领导岗位的新同志,在人生的政治舞台上,你们才开始起步,大幕开启,希望你们一定要演好人生的正剧。
      一要谨防第一次,做到慎初。对于新任的领导干部,你们的政治色彩还是一片洁白的纯色,是画一幅壮美的人生画卷,还是涂鸦抹黑,这取决于你们是否有一个正确的世界观、人生观和价值观。因此你们会面临许多第一次的取舍。如果第一道防线被冲破了,往往会兵败如山倒;第一道闸门被打开了,欲望的洪水就会一泻千里。所以把握好第一次至关重要,千万不要轻而易举、懵懵懂懂丢失政治人生的第一次,坚守信念,守住底线。
      二要谨防自我放纵,做到慎独。在无人监督,一人独处时,要时刻检点自己,克制自我,自设防线,增强定力,恪守道德和法律,经得起诱惑,耐得住寂寞,守得住清贫。曾国藩被誉为中国封建社会的完人,他总结了自己一生的处事经验,慎独、主敬、求仁、习劳。他在20岁的时候,改号涤生。涤者,取涤其旧染之污也;生者,即从前种种,譬如昨日死;以后种种,譬如今日生。他强调慎独乃人生第一自强之道,第一寻乐之方,守身之先务也。
      三要谨防嗜好误事,做到慎好。一个人有点爱好是正常的,但必须正确选择自己的爱好,同时对自己的爱好加以节制。人总是跟自己的欲望和爱好作斗争,沿着自己的爱好走下去也有可能出问题。你好吃,就有人投之以干饴;你好喝,就有人献之以佳酿;你好赌,就有人送之以金钱;你好色,就有人奉之以粉黛;你好捧,就有人进之以谗言。厦门远华走私案中很多高官的堕落,正是被赖昌星从这些人身上的爱好打开缺口的。赖昌星有一句名言耐人寻味,不怕什么法律条文、规章制度,就怕领导干部没有兴趣爱好。我们的领导干部要深刻理解,保持警觉,坚决防止楚王好细腰、后宫多饿死的现象发生。
      在当今纷繁复杂的社会,各种思想相互碰撞,各种文化相互激荡,各种诱惑形形色色,我们如不及时祛除自己思想上的污点,不及时修正自己的行为,就很容易在社会的大染缸中失去共产党人的本色。因此,我们领导干部要把自省作为贯穿日常工作和生活的功课、作为伴随终生的人生课题,经常检讨自己的言行是否符合党的纪律和原则,是否符合社会主义道德规范,是否符合领导干部必备的政治条件和要求,努力做到有一念之非即遏之,有一动之妄即改之。
      同志们,今天的廉政谈话只是一次提醒、劝勉,廉洁自律关键还要靠自己,希望大家珍惜各自的岗位,用好党和人民赋予的权力,尽职尽责,不辱使命。
     

    关键词:会上,领导干部讲话,在全市

     

     在新旧动能转换干部会议上的表态发言- 讲话稿

     

      春天,播种希望。在这个明媚春天,省委省政府以思想再解放、改革再深入、工作再抓实的坚定决心,吹响了全省向高质量发展的进军号! 建设新旧动能转换综合试验区,实施新旧动能转换重大工程,已成为当前和今后一个时期全省经济发展的总牵引、总抓手,是要务之要、重中之重。作为新旧动能转换综合试验区的核心城市之一,XX必须强化率先走在前列的责任担当,以逢山开路、遇水架桥的勇气和决心,全力在创新前沿、新要素集聚、企业转型、产业升级等方面率先突破,切实当好全省新旧动能转换的排头兵、驱动器、示范区,让XX真正成为四新促四化的集聚地,成为新旧动能转换路径模式的策源地。
      在新旧动能转换中,当好排头兵、驱动器、示范区,XX优势突出,责无旁贷。动能转换,XX的产业基础雄厚工业结构调整着手早、推进快,多年前就启动了老城区110户企业的关停搬迁,以服务以经济为主导、制造业为支撑、蓝色、高端、新兴为特色的现代产业体系方兴未艾;动能转换,XX的创新动力强劲海洋科学与技术国家实验室、国家高速列车技术创新中心、深海基地等一批国家号平台彰显源头创新功能,全市拥有国家、省、市重点实验室、工程实验室、工程研究中心、企业技术中心等创新载体突破1200家,国家级孵化载体达到115家;动能转换,XX的载体支撑有力西海岸新区、蓝谷核心区、高新区、胶东临空经济示范区等国家战略平台崛起,省级以上园区达到14个,形成政策功能叠加优势。这些优势正是XX率先走在前列的底气。
      当好排头兵、驱动器、示范区,必须紧紧围绕以四新促四化实现四提这一中心任务。加快新旧动能转换XX优势固然突出,挑战也相当严峻,要把握机遇、应对挑战、迎难而上,就一定要紧紧扭住以四新促四化实现四提这个中心任务不放松。聚力建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的现代产业体系,按照质量变革的要求,加快实现在理念、目标、制度、标准和各项工作上的转变,不断提升各领域各环节的发展质量;按照效率变革的要求,努力提高行政效能,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,不断提高全要素生产率;按照动力变革的要求,切实把创新作为引领发展的第一动力,有效支撑新兴产业崛起、传统产业升级,从而不断提高经济的创新力和竞争力。
      勇当排头兵、驱动器、示范区,必须在新旧动能转换中贡献XX方案。新旧动能转换是发展过程中出现的新课题,也是向高质量发展迈进过程中一道紧迫的共答题。没有现成的经验可循,没有成熟的方案可用,XX必须勇于担当、探索前行、革故鼎新,创造性地开展工作,主动围绕国家、省赋予的试验方向和重点任务,聚焦重点领域和关键环节,积极探索新旧动能转换的新思维、新方式、新机制和新平台。只有在国家使命的主动担当中,XX的发展才会开辟出全新的局面。
      春风浩荡春潮涌,鼓帆远航正当时。在这个充满希望的春天,只要我们统一思想、锐意进取,苦干实干、勇于攀登,凝心聚力抓落实,一笔一画作答题,就一定会交出一份让时代和人们满意的答卷,就一定会在新旧动能的转换过程中,创造XX更加美好的未来!
      今天这次誓师大会,主要是认真践行习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大精神,按照全省统一安排部署,深化改革扩大开放,聚焦聚力高质量发展,迅速全面展开新旧动能转换重大工程,迈出富裕文明幸福新XX建设的新步伐。
      省委、省政府在春节后上班第一天,就召开新旧动能转换动员大会,充分体现了对这项工作的高度重视、深谋远虑,充分显示了正视问题、浴火重生的坚定决心。大会吹响了我省向高质量发展的进军号,点燃了全省人民奋发向上的新希望,在全省乃至全国引起了强烈反响,也为我们进一步指明了前进方向,坚定了发展信心。全市上下要切实增强紧迫感、责任感和使命感,全力以赴做好新旧动能转换这篇大文章,努力为全省发展大局作出应有贡献。
      市委、市政府高度重视新旧动能转换工作。去年以来,我们把新旧动能转换作为提高经济发展质量和效益重大工程,第一时间召开了招商引资和项目建设检查考核暨突破园区转型发展实现新旧动能转换大会;主动加大对上协调对接力度,全省《实施规划》盘子中,涉及XX的事项有 60 多个,有 50 个项目初步列入省里的重大项目库;成功争取了泰山山水林田湖草生态保护修复工程入选全国试点,省里明确提出从全省层面制定以泰山为龙头,以XX为轴心的山水林田湖草、城乡一体发展空间规划;研究制定全市新旧动能转换重大工程实施意见和实施规划,梳理出重大政策、试点示范、重点任务 97 项,研究筛选了  十大重点工程  和  十大重点项目 。这一系列工作,为我市推进新旧动能转换重大工程,创造了良好条件,奠定了坚实基础。
      下面,围绕贯彻落实全省动员大会精神,我代表市委讲六个方面的问题。
      一、聚焦认识提升、思想解放,切实抓住用好重大历史机遇。建设新旧动能转换综合试验区,是以习近平同志为核心的党中央交给山东的重大政治责任和必须完成的重大任务,是当前和今后一个时期山东经济发展的总牵引、总抓手。对我们XX来说,加快新旧动能转换,是促进产业转型升级、实现高质量发展的必由之路。机遇来临,抓住了就是良机,错失了就是危机。面对机遇,全市各级要头脑清醒、意志坚定,敢想敢干、善做善成,在思想上做好准备,在措施上及时跟进,在行动上自觉践行。一是思想认识要再提升。要深刻认识到,XX与全省一样,面临着转型发展的难题和困惑,资源型、重化型产业结构偏重,科技创新能力不够强,发展质量效益不够高,转调进程不够快,长期积累的结构性矛盾日益凸显。从根本上解决这些问题,就必须抓住用好这一重大战略机遇和政策,顺应大势、主动作为,加快培育新动能,改造提升传统动能,全面提升经济发展质量和竞争力。要深刻认识到,加快推动新旧动能转换,对XX是难得机遇,对兄弟市也是机遇。当前,各地都在竞相发展,我们是前有标兵,后有追兵,发展形势逼人,竞争态势逼人。如果错失良机,就会造成标兵越来越远、追兵越来越近的尴尬局面。全市各级要切实增强不进则退的危机感,增强造福XX的使命感,紧紧抓住并切实用好这一重大历史机遇,确保XX在新一轮竞争中占得先机。二是思想观念要再解放。新旧动能转换,说到底是一场深刻的思想变革,涉及到方方面面的矛盾和问题,绝非易事。全市各级党员干部特别是领导干部,要认真对照党的十九大精神,对照全市人民期盼,对照思想观念、体制机制、领导方式、能力作风,来一次大排查,破除不合时宜的思想观念束缚,在思想深处树立敢闯敢试、敢为人先的进取精神,强化迎难而上、善谋有为的担当意识,拓展舍我其谁、海纳百川的视野格局,勇于打破利益藩篱,在机遇面前不犹豫,在困难面前不彷徨,在问题面前不懈怠,以奋发有为的斗志、破釜沉舟的勇气,加快推进全市新旧动能转换。三是发展方向要再明确。省委、省政府要求,XX要打造彰显泰山魅力的国际旅游目的地城市、建设智能绿色低碳发展示范区。根据省里的这一要求,市委、市政府提出,走好创新发展、绿色发展、持续发展、领先发展之路,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率,着力打造中华国山名城、国际旅游胜地、动能转换样板、华东生态高地、山水宜居典范,建成极具活力的新经济增长极和智能绿色低碳发展示范区,努力实现  走在前列、位次前移  的目标定位。同时,对全市的新旧动能转换布局,提出了  一城引领、两市突破、两县提升  的总体格局。省委省政府给我们提出的目标要求、市委市政府确定的目标定位和发展布局,是推进新旧动能转换的重要遵循,全市各级各部门在工作中要准确把握、认真贯彻,走准发展路子。
      抓住龙烟铁路、蓬栖高速开通,海陆空铁立体化大交通优势显现的重大机遇,全力推动县域经济提档升级。全年地区生产总值、公共财政预算收入增长8%以上,力争在全省县域经济中实现位次前移。
      把产业作为新动能培育的主导力量,加快优势产业转型升级。旅游产业,加强与法国璞蔚、复星集团的战略合作,拓展全域旅游发展空间,全年接待游客突破1000万人次,旅游收入达到120亿元。投资6亿元的水上乐园本月建成运营,新奥、开元等项目签约落地。海洋装备制造产业,支持京鲁船业、巨涛重工、大金重工等企业扩规模、上层次、提质量,加快形成百亿级产业集群。新材料产业,促进安诺其、嘉信染料等企业向高端化迈进。围绕万华集团配套产业,加大招引力度,年内开工建设核众新材料等6个项目。汽车及零部件产业,推动蓬翔汽车、万寿机械等企业提质增效,大力引进新能源汽车项目,盘活北奔重卡资产。
      提高城乡建设水平,投资18亿元实施海滨夜景灯光、画河改造提升、重点路段绿化、老旧小区改造等工程,完成3038户棚改任务,全面提升城市品质。在村居,启动318个项目,完成投入5.1亿元,高标准抓好6个省级示范村创建、83个美丽乡村完善提升,加快改善农村面貌。打造三个平台,培育新的经济增长极。启动建设1843亩的东部新区,10月份完成规划设计、土地征迁等工作,11月开工建设,年内完成投入2.8亿元,全力建设承接城市东移、宜居宜业的新城区。西海岸文化旅游区,年内投资8.6亿元完成岸线修复工程,新增1万亩发展用地。国家农业高新技术产业示范区,着力构建四园一带一中心,年内孵化企业达到50家,园区产值突破70亿元。
      推进四大项目,强化支撑发展的动力引擎。加快推进总投资240亿元的29个建设项目,重点抓好4个事关长远、支撑未来的重大项目。风电装备产业园,启动投资6.8亿元的海上风电检测中心项目,8月份开工建设,年内完成投资2亿元。规划建设总投资70亿元的风电装备产业园,培育产值过千亿元的风电产业集群。加快推动投资89亿元的国家示范电厂项目,10月份完成煤炭等量替代等手续办理,11月份开工建设,2021年一期工程建成运营。宝塔石化项目,加速实施投资49亿元的宝塔石化280万吨LNG接收站项目,8月底完成报告编制,年内完成手续核准,明年上半年开工建设。装配式建筑产业基地,年内完成杭萧钢构二期工程,施工产值突破50亿元;10月份开工建设投资10亿元的中建材房屋项目;积极推进投资8亿元的中材国际、中民筑友等装配式项目,全力建设省级装配式建筑产业基地。
     

    关键词:动能,新旧,干部讲话稿

     

     在全市纪检监察干部警示教育会议上的讲话

     

      我们今天召开全市纪检监察干部警示教育会议,主要目的是贯彻落实中央纪委、省纪委加强纪检监察干部监督工作有关要求,深入开展纪检监察系统警示教育。刚才,大家集体观看了中央纪委《X》专题片,X副书记传达学习了《中共中央有关部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报》,X副书记领学了《中共X市纪委监委有关加强纪检监察干部监督的意见》,这个意见是我们认真贯彻落实中央纪委、省纪委要求,加强全市纪检监察干部监督工作的指导性文件,意见明确提出了七项纪律十项措施和七个严禁的纪律要求,为全市纪检监察干部制定了行为规范,我们一定要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我讲三点意见。
             一、充分认识出台加强纪检监察干部监督意见的重要意义
      在今年召开的十九届中央纪委四次全会上进一步把纪检监察机关自身建设作为重要任务来部署,要建设高素质专业化干部队伍,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。加强中央纪委常委会政治建设,在坚决维护党中央权威和集中统一领导、坚决执行党和国家各项制度、坚决贯彻党中央重大决策部署上带好头。推进纪检监察干部队伍能力建设,坚定斗争意志,掌握斗争规律。完善自身权力运行机制和管理监督制约体系,持续防治灯下黑,把队伍建强,让干部过硬。中央纪委对违纪违法的纪检监察干部实行零容忍,坚决清理门户,十八大以来,中央纪委机关谈话函询X人、组织调整X人、立案查处X人,既有中央纪委机关干部,也有地方各级纪检监察机关干部,覆盖全国X个省区市和新疆生产建设兵团。省纪委也高度重视纪检监察干部队伍建设,X书记要求,各级纪委和纪检监察干部要切实增强表率意识,带头守纪律、讲规矩。去年,省纪委严肃查处了X名纪检干部违纪违法问题。市纪委坚决贯彻落实中央纪委和省纪委要求,加强对纪检监察干部的教育监督管理,在全区率先成立了纪检监察干部监督室,开展纪检监察干部问题线索大起底,受理反映纪检监察干部问题线索X件,严肃查处了X集团有限公司原纪委书记X等纪检监察干部严重违纪案件。这些纪检监察干部违纪违法案件充分反映出纪检监察系统并非净土,纪检监察干部对腐败和不正之风并没有天然的免疫力。纪检监察干部如果在作风和纪律上偏出一寸,纪检监察事业、党风廉政建设和反腐败工作就会离党中央的要求偏出一丈。全面从严治党,纪检监察机关首先要把自己摆进去,出台加强纪检监察干部监督意见,是强化纪检监察干部队伍建设的需要;是推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的需要;是落实全面从严治党要求的需要。全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部一定要深刻认识加强纪检监察干部监督工作的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到中央纪委、省纪委和市纪委部署要求上来,不断强化自我监督,切实维护纪检监察干部队伍的纯洁和肌体健康,为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证和人才保证。
      近年来,我市纪检监察干部队伍总体是好的,战斗力是强的,在严明纪律、正风肃纪、严惩腐败、维护群众利益,为全市经济社会发展,建设美好X幸福X提供坚强纪律保证和作风保证方面做出了积极贡献。十八大以来,全市各级纪检监察机关共初核问题线索X件,立案X件,处分X人,移送司法机关处理X人。今年上半年,初核问题线索X件,立案X件,处分X人,分别同比上升X%、X%、X%,为实现不敢腐的目标作出了贡献。X书记在全市一季度执纪审查统计情况报告上批示:上半年执纪审查工作很有成效。从严治党一刻也不能放松,要让所有党员、干部、公职人员常怀敬畏之心,干好工作。尚成市长也作出批示:继续保持从严从实态势,让所有公职人员不敢不能触及法纪,并成为自觉。可以说,市委、政府对纪检监察队伍和纪检监察工作是肯定和满意的。但我们也要清醒的看到,与上级要求和人民群众的期盼相比,与党风廉政建设新形势新任务的要求相比,我市纪检监察干部队伍也存在一些问题,从近年来我市查处的纪检监察干部违纪违法案例来看,有的纪检监察干部以权谋私、权钱交易,插手或干预工程项目建设;有的与民争利,侵害群众利益。己不正焉能正人,这些纪检监察干部队伍建设存在的问题,一定要引起我们的高度重视。要按照打铁还需自身硬的要求,坚持严字当头,加强对纪检监察干部的教育监督管理,着力解决灯下黑问题,用铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
             二、坚持四个从严,切实贯彻落实加强纪检监察干部监督意见
      一要从严教育,强化纪律意识和规矩意识。一方面,要加强政治理论学习,组织纪检监察干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习《党章》和党纪处分条例、问责条例、党内监督条例、巡视工作条例以及廉洁自律准则、党内政治生活若干准则等党规党纪,坚持把自己摆进去,对标要求,深入查找不足,切实明底线、知敬畏。另一方面,要利用好纪检监察干部违纪违法典型案例开展警示教育。刚才,我们组织大家认真传达学习了近期部分纪检监察干部违纪案件及其教训警示的通报,观看了《X》宣传片,通报和片中纪检监察干部违纪违法的案例让人触目惊心。各级纪检监察干部要以违纪干部为镜鉴,汲取深刻教训,引以为戒,牢固树立执纪者必先守纪,监督者更要自觉接受监督的意识,坚决摒弃特权思想、保险箱思想,忠诚履职、干净干事、担当有为,做党章党规党纪的坚定执行者和忠实捍卫者。
      二要从严管理,不断健全完善内控机制。一方面,要严格执行监督执纪工作规则。纪检监察机关最重要的权力就是监督执纪权,规则对监督执纪工作的全流程、各环节进行了明确规定,是我们做好监督执纪的工作手册流程图。今年年初,在全市执纪审查业务培训班上,我就认真执行监督执纪工作规则提出了八严的要求,3月份又召开了全市执纪审查安全工作会议,利用半天时间,组织大家认真学习讨论了监督执纪工作规则。规则对纪检监察工作的重要性我已经强调了很多遍,我们一定要在深入学习领会的基础上,不折不扣地执行到位、落实到位。另一方面,要加强制度建设,完善内控机制。监督别人的人首先要用更严格的制度管好自己,我们今年在出台加强纪检监察干部监督意见的同时,先后制定出台了《X市纪委监察局机关问题线索管理的意见》《X市纪委监察局机关自办案件涉案款物管理规定》《X市纪委纪律审查服务中心谈话室和监控室管理办法》《X市纪委监察局有关执纪审查乡案县审工作程序规定》等一系列加强内控机制建设的制度。全市各级纪检监察机关在抓好执行的同时也要结合自身实际,查找发现内部监督管理的薄弱环节和风险点,制定切实有效的制度,把监督执纪的权力关进制度的笼子。
      三要从严监督,把纪律和规矩挺在前面。要坚持抓早抓小,建立健全纪检监察干部约谈制度,对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题要及时提醒,红脸出汗,咬耳扯袖,防止小问题演变成大问题,体现组织的严管厚爱。要严格执行双报告制度,纪委书记、纪检组长每年要向市纪委述责述廉,接受评议。要严把纪检监察干部入口关,加大纪检监察干部交流力度,把业务能力强,忠诚干净担当的优秀干部选拔到纪检监察岗位上来。要建立纪检监察干部个人有关事项报告、廉洁承诺制度,新进入纪检监察系统的干部都要签订廉政承诺书,签字背书,留档备查。要拓宽监督渠道,充分发挥群众监督、舆论监督作用,建立涉及纪检监察干部问题线索、舆情监督机制,不断形成监督合力。
      四要从严查处,以零容忍的态度严查纪检监察干部违纪违法行为。今天的会议上,我们还给每个纪检监察干部发放了《X市纪检监察干部工作纪律提醒卡》,明确了七项纪律七条禁令。全市各级纪检监察干部要严格遵守省纪委六个不准四个严格和市纪委七项纪律七条禁令,对纪检监察干部顶风违纪、不收敛不收手、破坏纪律和规矩的,我们将发现一起查处一起,发现多少查处多少,绝不姑息纵容,坚决打消个别纪检监察干部的侥幸心理。
             三、坚持以上率下,以高度负责的精神履行领导干部监管责任
      一要领导带头,充分发挥表率作用。各级纪检监察机关领导班子和领导干部要带头执行加强纪检监察干部监督意见,坚持从自身做起,自觉把自己摆进去,以身作则、率先垂范,带头执行纪律,带头改进作风,带头接受干部群众监督,要求广大干部做到的自己首先做到,要求广大干部不做的自己坚决不做。市纪委委员作为党的代表大会选举产生的纪律检查委员会的组成人员,是广大纪检监察干部的代表,也要时刻牢记自己的委员身份,时刻牢记肩负的神圣职责,对自身高标准、严要求,以高度的责任感和使命感履行职责、作好表率,发挥好引领示范作用。
      二要落实责任,层层传导压力。干部犯错误,组织有责任。全市各级纪检监察机关要认真落实监督责任,加强对纪检监察干部的教育监督管理,把严明纪律落实在日常,真正体现对纪检监察干部的严格要求和关心爱护。纪委书记、纪检组长要认真履行第一责任人职责,把对纪检监察干部的监督管理作为一项重要政治任务,切实领好班子、带好队伍。分管领导要履行好一岗双责,强化对纪检监察干部日常监督管理,发现苗头及时批评教育。要严格追责问责,对发生纪检监察干部严重违纪违法的纪检监察机关和派驻纪检组,要按照《X市有关不履行党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》,严肃追究主要领导的责任,推动形成压力层层传导、责任环环相扣的工作机制。
      三要勇于担当,努力用担当诠释忠诚。全市各级纪检监察机关要认真履行职责,在从严要求纪检监察干部的同时,强化激励机制,不断激发干部干事创业、担当有为的氛围。今天,我们按照市委巡察工作要求,已经进驻全市X个重点部门开展专项巡察,我们涉及到的纪委书记、纪检组长要全力配合开展好专项巡察工作。9月初,我们还要组成督查组,对各县(市)区、部门贯彻落实X精神情况进行督查,对工作进度滞后、进展不力的,我们要严肃追责问责。10月初,我们还要召开工作汇报会,各县(市)区纪委、派驻纪检组要汇报各项工作进展情况,比比工作进度、亮亮工作成效。目前,虽然我们各项工作开局良好,扎实推进,但是全年工作任务重、时间紧,我们一定要以抓铁有痕、踏石留印的精神,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,推动全市党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。
     

    关键词:纪检监察,警示教育讲话,干部

     



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