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    精神文明建设工作总结

    时间:2020-08-14 09:11:32 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      精神文明建设工作总结 一、精神文明建设工作总结

     (一)为民服务联动工作上了水平。一是联动服务范围进一步拓展。全市联动龙头部门和单位扩大到50个,联动服务单位扩展到100多个,联动服务的基层站、所、点扩大到1000多个,联动服务覆盖了城乡各个行业领域,真正形成了行业连行业、城区连乡镇、乡镇连农户、上上下下连万家的联动服务大格局。二是联动服务质量进一步提高。在联动部门中建立推行互联互动责任制和投诉、求助首接负责制,实行“有令必行、有拨必通、有叫必到、有诉必查、有行必果”承诺服务制度,落实联动服务人员“六个一”及培训制度,使联动服务的质量效率进一步提高。尤其是公安、电力、交通、卫生、工商、建设、电信、司法等部门,实行互联互动、首接负责,真心实意参与联动服务,深受群众欢迎。

     三是联动服务监管进一步强化。联动服务办公室及其督查中心认真履行职责,实行24小时值班,随时受理群众投诉举报。去年以来共受理群众求助投诉2150件,其中重点投诉800多件,均得到及时处理。同时组织开展了行风万人评活动、新闻记者明查暗访活动,加强了对联动服务的社会监督和舆论监督,推动了联动服务的深入开展。

     四是联动服务体系进一步健全。市里专门成立了由张书记和刘市长亲自挂帅的联动服务工作委员会和由分管书记任组长的组织协调小组,委员会下设办公室,内设督查中心、协调中心、考核中心三个副科级事业单位,代表市委市政府履行组织协调及监督考核职能。各部门各单位坚持把为民服务联动作为“一把手”工程,建立健全了组织领导及办事机构,为联动服务提供强了有力的组织保证。

     五是联动服务效果进一步扩大。各联动部门和乡镇(街道)认真推行一站式、包揽式服务,承诺“只要一个电话、剩下的事由我来办”,极大地提高了联动服务效率和群众满意率,使联动服务真正成为新时期密切党群干群关系的桥梁纽带和实践“三个代表”的有效载体。据不完全统计,去年以来全市联动服务部门共受理群众求助电话8万多个,处结率达98%以上;群众对部门的满意率95%以上。许多群众纷纷给联动部门和单位写感谢信、送锦旗镜匾等,以此言心声、表谢意。“这奖那奖不如老百姓的夸奖”。随着实践的不断深入,为民服务联动日益显示出其决策的科学性和广泛的影响力。

     (二)诚信建设。主要是建立健全了五大体系。一是建立了文明诚信教育宣传体系。由市文明办牵头,在全市范围内组织好文明诚信知识的学习教育,组织各级各部门深入学习《公民道德建设实施纲要》、《诚实守信知识读本》、市场经济和wTo规则等,以普及文明诚信知识,增强人们的文明诚信意识。在学习教育基础上,诸城市下半年将在全市范围内,组织开展一次文明诚信知识报纸、电视知识竞赛,并层层组织开展以诚信为主题的演讲比赛,对优胜单位和个人给予表彰奖励,以巩固学习教育成果,扩大诚信教育在全社会的影响面。同时,我们还在报纸、电视等新闻媒体上开辟了“建设信用龙城”专栏,及时宣传报道各部门各单位在诚信建设中的经验做法,目前已经刊发此类稿件30多篇,在全市营造出浓厚的舆论氛围,推动了全市文明诚信教育活动的深入开展。

     二是建立了诚信创建评比拉动体系。为激发各级各部门抓好诚信建设的积极性,诸城市把文明诚信创评活动列入了全市宣传思想工作的重要内容,5月份专门召开了宣传思想暨诚信创建活动启动新闻发布会,决定年内重点开展两项创建活动。一是百家企业信用承诺活动,力求通过这项活动强化各类企业的重承诺守信用观念,自觉规范约束生产经营和行为,共同打造诸城企业的整体信用品牌和市场声誉。现在这项活动正在进行中,全市已经有160多家企业申报了各自的诚信承诺,下步将陆续在新闻媒体上向社会公布,接受社会监督,市里对这些企业建立了专门档案,将进行重点管理和宣传,增强企业的市场竞争力。二是开展“文明信用示范单位和先进单位”创评活动,在参与信用承诺的部门和单位中,年终通过组织检查考核、记者明查暗访、社会各界民主评议等措施,评出“龙城十佳文明信用示范单位”和“文明信用先进单位”,市里召开大会进行命名表彰,并举行挂牌仪式。

     三是建立了文明诚信监督督查体系。组织各行业各部门各单位按照职能要求,建立完善了各自的诚信规章制度,落实了诚信责任制,并向社会制定公布诚信承诺内容。在此基础上,诸城市充分发挥为民服务联动监管体系的作用,利用市委联动服务督查电话和各级各部门的联动监督电话,把文明诚信创建工作与为民服务联动捆在一起加强监督和督查。主要抓好了三项监督:一是法律监督,组织全市各级各类执法部门根据各自的职责范围,切实加强管理监督,严厉打击各种制假售假、弄虚作假、偷税漏税、经济欺诈、逃避债务等破坏信用的违法犯罪行为,整顿规范市场经济秩序;二是群众监督,市文明办在新闻媒体上发布公告,发动群众对各种不守信、不践诺和行为进行投诉举报,督查中心及时转有关部门调查处理,年终结合“行风万人评”组织一次诚信评议活动;三是舆论监督,督查中心根据群众投诉举报,经常组织新闻单位记者明察暗访,对不讲诚信、不守信用的行为和现象进行公开曝光。

     四是建立了文明诚信考核奖惩体系。市里出台了联动服务目标责任考核奖惩实施办法细则,其中把诚信情况纳入联动服务考核的重要内容,由市联动服务考核中心对全市各部门各单位建立起了专门的考核档案,对部门的各种不诚信行为随时量化扣分,每月一次汇总通报,年终结果作为为民服务联动、文明单位创评等各类精神文明建设评先树优活动的重要依据,诚信建设成绩突出的优先考虑,诚信方面存在突出问题的一票否决。市委市政府也将在适当时机对活动组织工作先进单位、先进个人和诚信创建活动先进单位、先进个人进行表彰奖励。

     五是建立了文明诚信组织管理体系。利用联动服务的组织领导体系,把诚信创建工作与为民服务联动、文明行业、文明村镇、星级文明户等创建活动紧密结合,加强对这项工作的协调和管理。整个活动由市文明委负总责,市联动办和文明办牵头,精心组织策划,加强督促检查、及时总结经验,指导面上工作,并集中抓好社会影响大、示范作用强的重大活动。经常组织诚信建设工作经验交流会、现场会,组织新闻单位记者明察暗访等,及时推广各部门各单位在诚信建设中的好经验好做法,鞭挞各种不诚信行为。协调指导各行业部门各负其责,相互配合,切实组织好本系统本部门的诚信教育、实践、创建活动,确保“龙城信用年”活动取得实实在在的效果。

     (三)、“十百千”创评活动。主要抓了五点:一扩大参与范围,注重活动的群众性。一方面坚持公开民主的原则。采取定期公开、民主评议、征求意见等措施,推行民主创评,让群众在活动的过程中充分行使事前决策、事中管理、事后监督的权力,让群众参与,让群众评选,让群众说了算,自始至终让群众参与其中,镇村都要以老干部、老党员、群众代表为主组成考评小组,具体负责活动的记录、考核和评比工作。另一方面坚持把活动的广泛性和先进性结合起来,掌握好评选的标准和比例,使创评活动既有广泛性,又有先进性。

     二是严格标准要求,注重活动的规范性。一方面是规范程序。重点是要抓好三个关键步骤:(1)制订标准。将“十百千”标准层层印发,使之家喻户晓,人人明白。(2)日常搞好档案记录。由考评小组负责创评活动的日常记录,定期考核并张榜公布。(3)年底严格考核评选。年底对考核情况进行汇总,经民主评议,根据得分多少,排列名次择优上报表彰。另一方面是规范管理。坚持先进不搞终身制、不坐铁交椅,实行动态管理,一年一评,并实行计划生育、社会治安、土地使用三个“一票否决”制。

     三是丰富活动内容,注重活动的多样性。重点是要开展四项活动,一是组织开展扶贫互助活动。实现村与村、户与户在生产中团结互助,镇、村拿出30多万元资金资助贫困户,加快了农村共同富裕、共同提高的进程。二是组织开展“三反对、一提倡”活动。即反对封建迷信、反对赌博、反对婚丧嫁娶大操大办,提倡文明健康的生活方式,大力弘扬新风正气。三是开展“三个好”活动。即“好儿子、好媳妇、好公婆”评比活动。倡树“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的新型家庭美德。

     四是健全机制,确保活动的实效性。一是建立双向约束机制。建立整套规范科学的管理制度,做到有章理事,形成教育群众、监督干部的双向约束机制,把农村管理纳入规范化轨道。活动中,党员干部自我加压,带头争创,增强了在群众中的威信和班子的凝聚力、战斗力。二是建立投入机制。各乡镇要把“十百千”活动作为牵动农村精神文明建设的重中之重,做到人、财、物重点倾斜,确保活动扎实有效的开展,上半年累计投资30多万元。三是建立奖惩机制。乡镇、村层层召开了“十百千”活动总结表彰大会,并为“千优十星级文明户”授牌等多种形式大彰旗鼓地对评选出的文明村户宣传表彰,让受表彰的镇村户在精神上受到鼓励,物质上受到奖励,让没评上的感到有压力,增强争先创优的积极性。

     (五)树立样板,发挥典型的带动性。全市共确立了昌城、密州街道、等五个镇级示范点,确立了杨义庄、白玉山子等13个村级示范点,树立起全市“十百千”活动学习的样板,通过样板的示范辐射带动,推动创建活动向高水平发展,使创建活动逐步走上科学化、制度化、规范化轨道,市里采取系列报道、情况通报、现场会、交流会等形式,强化对典型的宣传推广,着力弘扬先进、鞭策后进,促进创建活动的健康发展。一、精神文明建设工作总结

     (一)为民服务联动工作上了水平。一是联动服务范围进一步拓展。全市联动龙头部门和单位扩大到50个,联动服务单位扩展到100多个,联动服务的基层站、所、点扩大到1000多个,联动服务覆盖了城乡各个行业领域,真正形成了行业连行业、城区连乡镇、乡镇连农户、上上下下连万家的联动服务大格局。二是联动服务质量进一步提高。在联动部门中建立推行互联互动责任制和投诉、求助首接负责制,实行“有令必行、有拨必通、有叫必到、有诉必查、有行必果”承诺服务制度,落实联动服务人员“六个一”及培训制度,使联动服务的质量效率进一步提高。尤其是公安、电力、交通、卫生、工商、建设、电信、司法等部门,实行互联互动、首接负责,真心实意参与联动服务,深受群众欢迎。

     三是联动服务监管进一步强化。联动服务办公室及其督查中心认真履行职责,实行24小时值班,随时受理群众投诉举报。去年以来共受理群众求助投诉2150件,其中重点投诉800多件,均得到及时处理。同时组织开展了行风万人评活动、新闻记者明查暗访活动,加强了对联动服务的社会监督和舆论监督,推动了联动服务的深入开展。

     四是联动服务体系进一步健全。市里专门成立了由张书记和刘市长亲自挂帅的联动服务工作委员会和由分管书记任组长的组织协调小组,委员会下设办公室,内设督查中心、协调中心、考核中心三个副科级事业单位,代表市委市政府履行组织协调及监督考核职能。各部门各单位坚持把为民服务联动作为“一把手”工程,建立健全了组织领导及办事机构,为联动服务提供强了有力的组织保证。

     五是联动服务效果进一步扩大。各联动部门和乡镇(街道)认真推行一站式、包揽式服务,承诺“只要一个电话、剩下的事由我来办”,极大地提高了联动服务效率和群众满意率,使联动服务真正成为新时期密切党群干群关系的桥梁纽带和实践“三个代表”的有效载体。据不完全统计,去年以来全市联动服务部门共受理群众求助电话8万多个,处结率达98%以上;群众对部门的满意率95%以上。许多群众纷纷给联动部门和单位写感谢信、送锦旗镜匾等,以此言心声、表谢意。“这奖那奖不如老百姓的夸奖”。随着实践的不断深入,为民服务联动日益显示出其决策的科学性和广泛的影响力。

     (二)诚信建设。主要是建立健全了五大体系。一是建立了文明诚信教育宣传体系。由市文明办牵头,在全市范围内组织好文明诚信知识的学习教育,组织各级各部门深入学习《公民道德建设实施纲要》、《诚实守信知识读本》、市场经济和wTo规则等,以普及文明诚信知识,增强人们的文明诚信意识。在学习教育基础上,诸城市下半年将在全市范围内,组织开展一次文明诚信知识报纸、电视知识竞赛,并层层组织开展以诚信为主题的演讲比赛,对优胜单位和个人给予表彰奖励,以巩固学习教育成果,扩大诚信教育在全社会的影响面。同时,我们还在报纸、电视等新闻媒体上开辟了“建设信用龙城”专栏,及时宣传报道各部门各单位在诚信建设中的经验做法,目前已经刊发此类稿件30多篇,在全市营造出浓厚的舆论氛围,推动了全市文明诚信教育活动的深入开展。

     二是建立了诚信创建评比拉动体系。为激发各级各部门抓好诚信建设的积极性,诸城市把文明诚信创评活动列入了全市宣传思想工作的重要内容,5月份专门召开了宣传思想暨诚信创建活动启动新闻发布会,决定年内重点开展两项创建活动。一是百家企业信用承诺活动,力求通过这项活动强化各类企业的重承诺守信用观念,自觉规范约束生产经营和行为,共同打造诸城企业的整体信用品牌和市场声誉。现在这项活动正在进行中,全市已经有160多家企业申报了各自的诚信承诺,下步将陆续在新闻媒体上向社会公布,接受社会监督,市里对这些企业建立了专门档案,将进行重点管理和宣传,增强企业的市场竞争力。二是开展“文明信用示范单位和先进单位”创评活动,在参与信用承诺的部门和单位中,年终通过组织检查考核、记者明查暗访、社会各界民主评议等措施,评出“龙城十佳文明信用示范单位”和“文明信用先进单位”,市里召开大会进行命名表彰,并举行挂牌仪式。

     三是建立了文明诚信监督督查体系。组织各行业各部门各单位按照职能要求,建立完善了各自的诚信规章制度,落实了诚信责任制,并向社会制定公布诚信承诺内容。在此基础上,诸城市充分发挥为民服务联动监管体系的作用,利用市委联动服务督查电话和各级各部门的联动监督电话,把文明诚信创建工作与为民服务联动捆在一起加强监督和督查。主要抓好了三项监督:一是法律监督,组织全市各级各类执法部门根据各自的职责范围,切实加强管理监督,严厉打击各种制假售假、弄虚作假、偷税漏税、经济欺诈、逃避债务等破坏信用的违法犯罪行为,整顿规范市场经济秩序;二是群众监督,市文明办在新闻媒体上发布公告,发动群众对各种不守信、不践诺和行为进行投诉举报,督查中心及时转有关部门调查处理,年终结合“行风万人评”组织一次诚信评议活动;三是舆论监督,督查中心根据群众投诉举报,经常组织新闻单位记者明察暗访,对不讲诚信、不守信用的行为和现象进行公开曝光。

     四是建立了文明诚信考核奖惩体系。市里出台了联动服务目标责任考核奖惩实施办法细则,其中把诚信情况纳入联动服务考核的重要内容,由市联动服务考核中心对全市各部门各单位建立起了专门的考核档案,对部门的各种不诚信行为随时量化扣分,每月一次汇总通报,年终结果作为为民服务联动、文明单位创评等各类精神文明建设评先树优活动的重要依据,诚信建设成绩突出的优先考虑,诚信方面存在突出问题的一票否决。市委市政府也将在适当时机对活动组织工作先进单位、先进个人和诚信创建活动先进单位、先进个人进行表彰奖励。

     五是建立了文明诚信组织管理体系。利用联动服务的组织领导体系,把诚信创建工作与为民服务联动、文明行业、文明村镇、星级文明户等创建活动紧密结合,加强对这项工作的协调和管理。整个活动由市文明委负总责,市联动办和文明办牵头,精心组织策划,加强督促检查、及时总结经验,指导面上工作,并集中抓好社会影响大、示范作用强的重大活动。经常组织诚信建设工作经验交流会、现场会,组织新闻单位记者明察暗访等,及时推广各部门各单位在诚信建设中的好经验好做法,鞭挞各种不诚信行为。协调指导各行业部门各负其责,相互配合,切实组织好本系统本部门的诚信教育、实践、创建活动,确保“龙城信用年”活动取得实实在在的效果。

     (三)、“十百千”创评活动。主要抓了五点:一扩大参与范围,注重活动的群众性。一方面坚持公开民主的原则。采取定期公开、民主评议、征求意见等措施,推行民主创评,让群众在活动的过程中充分行使事前决策、事中管理、事后监督的权力,让群众参与,让群众评选,让群众说了算,自始至终让群众参与其中,镇村都要以老干部、老党员、群众代表为主组成考评小组,具体负责活动的记录、考核和评比工作。另一方面坚持把活动的广泛性和先进性结合起来,掌握好评选的标准和比例,使创评活动既有广泛性,又有先进性。

     二是严格标准要求,注重活动的规范性。一方面是规范程序。重点是要抓好三个关键步骤:(1)制订标准。将“十百千”标准层层印发,使之家喻户晓,人人明白。(2)日常搞好档案记录。由考评小组负责创评活动的日常记录,定期考核并张榜公布。(3)年底严格考核评选。年底对考核情况进行汇总,经民主评议,根据得分多少,排列名次择优上报表彰。另一方面是规范管理。坚持先进不搞终身制、不坐铁交椅,实行动态管理,一年一评,并实行计划生育、社会治安、土地使用三个“一票否决”制。

     三是丰富活动内容,注重活动的多样性。重点是要开展四项活动,一是组织开展扶贫互助活动。实现村与村、户与户在生产中团结互助,镇、村拿出30多万元资金资助贫困户,加快了农村共同富裕、共同提高的进程。二是组织开展“三反对、一提倡”活动。即反对封建迷信、反对赌博、反对婚丧嫁娶大操大办,提倡文明健康的生活方式,大力弘扬新风正气。三是开展“三个好”活动。即“好儿子、好媳妇、好公婆”评比活动。倡树“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的新型家庭美德。

     四是健全机制,确保活动的实效性。一是建立双向约束机制。建立整套规范科学的管理制度,做到有章理事,形成教育群众、监督干部的双向约束机制,把农村管理纳入规范化轨道。活动中,党员干部自我加压,带头争创,增强了在群众中的威信和班子的凝聚力、战斗力。二是建立投入机制。各乡镇要把“十百千”活动作为牵动农村精神文明建设的重中之重,做到人、财、物重点倾斜,确保活动扎实有效的开展,上半年累计投资30多万元。三是建立奖惩机制。乡镇、村层层召开了“十百千”活动总结表彰大会,并为“千优十星级文明户”授牌等多种形式大彰旗鼓地对评选出的文明村户宣传表彰,让受表彰的镇村户在精神上受到鼓励,物质上受到奖励,让没评上的感到有压力,增强争先创优的积极性。

     (五)树立样板,发挥典型的带动性。全市共确立了昌城、密州街道、等五个镇级示范点,确立了杨义庄、白玉山子等13个村级示范点,树立起全市“十百千”活动学习的样板,通过样板的示范辐射带动,推动创建活动向高水平发展,使创建活动逐步走上科学化、制度化、规范化轨道,市里采取系列报道、情况通报、现场会、交流会等形式,强化对典型的宣传推广,着力弘扬先进、鞭策后进,促进创建活动的健康发展。一、精神文明建设工作总结

     (一)为民服务联动工作上了水平。一是联动服务范围进一步拓展。全市联动龙头部门和单位扩大到50个,联动服务单位扩展到100多个,联动服务的基层站、所、点扩大到1000多个,联动服务覆盖了城乡各个行业领域,真正形成了行业连行业、城区连乡镇、乡镇连农户、上上下下连万家的联动服务大格局。二是联动服务质量进一步提高。在联动部门中建立推行互联互动责任制和投诉、求助首接负责制,实行“有令必行、有拨必通、有叫必到、有诉必查、有行必果”承诺服务制度,落实联动服务人员“六个一”及培训制度,使联动服务的质量效率进一步提高。尤其是公安、电力、交通、卫生、工商、建设、电信、司法等部门,实行互联互动、首接负责,真心实意参与联动服务,深受群众欢迎。

     三是联动服务监管进一步强化。联动服务办公室及其督查中心认真履行职责,实行24小时值班,随时受理群众投诉举报。去年以来共受理群众求助投诉2150件,其中重点投诉800多件,均得到及时处理。同时组织开展了行风万人评活动、新闻记者明查暗访活动,加强了对联动服务的社会监督和舆论监督,推动了联动服务的深入开展。

     四是联动服务体系进一步健全。市里专门成立了由张书记和刘市长亲自挂帅的联动服务工作委员会和由分管书记任组长的组织协调小组,委员会下设办公室,内设督查中心、协调中心、考核中心三个副科级事业单位,代表市委市政府履行组织协调及监督考核职能。各部门各单位坚持把为民服务联动作为“一把手”工程,建立健全了组织领导及办事机构,为联动服务提供强了有力的组织保证。

     五是联动服务效果进一步扩大。各联动部门和乡镇(街道)认真推行一站式、包揽式服务,承诺“只要一个电话、剩下的事由我来办”,极大地提高了联动服务效率和群众满意率,使联动服务真正成为新时期密切党群干群关系的桥梁纽带和实践“三个代表”的有效载体。据不完全统计,去年以来全市联动服务部门共受理群众求助电话8万多个,处结率达98%以上;群众对部门的满意率95%以上。许多群众纷纷给联动部门和单位写感谢信、送锦旗镜匾等,以此言心声、表谢意。“这奖那奖不如老百姓的夸奖”。随着实践的不断深入,为民服务联动日益显示出其决策的科学性和广泛的影响力。

     (二)诚信建设。主要是建立健全了五大体系。一是建立了文明诚信教育宣传体系。由市文明办牵头,在全市范围内组织好文明诚信知识的学习教育,组织各级各部门深入学习《公民道德建设实施纲要》、《诚实守信知识读本》、市场经济和wTo规则等,以普及文明诚信知识,增强人们的文明诚信意识。在学习教育基础上,诸城市下半年将在全市范围内,组织开展一次文明诚信知识报纸、电视知识竞赛,并层层组织开展以诚信为主题的演讲比赛,对优胜单位和个人给予表彰奖励,以巩固学习教育成果,扩大诚信教育在全社会的影响面。同时,我们还在报纸、电视等新闻媒体上开辟了“建设信用龙城”专栏,及时宣传报道各部门各单位在诚信建设中的经验做法,目前已经刊发此类稿件30多篇,在全市营造出浓厚的舆论氛围,推动了全市文明诚信教育活动的深入开展。

     二是建立了诚信创建评比拉动体系。为激发各级各部门抓好诚信建设的积极性,诸城市把文明诚信创评活动列入了全市宣传思想工作的重要内容,5月份专门召开了宣传思想暨诚信创建活动启动新闻发布会,决定年内重点开展两项创建活动。一是百家企业信用承诺活动,力求通过这项活动强化各类企业的重承诺守信用观念,自觉规范约束生产经营和行为,共同打造诸城企业的整体信用品牌和市场声誉。现在这项活动正在进行中,全市已经有160多家企业申报了各自的诚信承诺,下步将陆续在新闻媒体上向社会公布,接受社会监督,市里对这些企业建立了专门档案,将进行重点管理和宣传,增强企业的市场竞争力。二是开展“文明信用示范单位和先进单位”创评活动,在参与信用承诺的部门和单位中,年终通过组织检查考核、记者明查暗访、社会各界民主评议等措施,评出“龙城十佳文明信用示范单位”和“文明信用先进单位”,市里召开大会进行命名表彰,并举行挂牌仪式。

     三是建立了文明诚信监督督查体系。组织各行业各部门各单位按照职能要求,建立完善了各自的诚信规章制度,落实了诚信责任制,并向社会制定公布诚信承诺内容。在此基础上,诸城市充分发挥为民服务联动监管体系的作用,利用市委联动服务督查电话和各级各部门的联动监督电话,把文明诚信创建工作与为民服务联动捆在一起加强监督和督查。主要抓好了三项监督:一是法律监督,组织全市各级各类执法部门根据各自的职责范围,切实加强管理监督,严厉打击各种制假售假、弄虚作假、偷税漏税、经济欺诈、逃避债务等破坏信用的违法犯罪行为,整顿规范市场经济秩序;二是群众监督,市文明办在新闻媒体上发布公告,发动群众对各种不守信、不践诺和行为进行投诉举报,督查中心及时转有关部门调查处理,年终结合“行风万人评”组织一次诚信评议活动;三是舆论监督,督查中心根据群众投诉举报,经常组织新闻单位记者明察暗访,对不讲诚信、不守信用的行为和现象进行公开曝光。

     四是建立了文明诚信考核奖惩体系。市里出台了联动服务目标责任考核奖惩实施办法细则,其中把诚信情况纳入联动服务考核的重要内容,由市联动服务考核中心对全市各部门各单位建立起了专门的考核档案,对部门的各种不诚信行为随时量化扣分,每月一次汇总通报,年终结果作为为民服务联动、文明单位创评等各类精神文明建设评先树优活动的重要依据,诚信建设成绩突出的优先考虑,诚信方面存在突出问题的一票否决。市委市政府也将在适当时机对活动组织工作先进单位、先进个人和诚信创建活动先进单位、先进个人进行表彰奖励。

     五是建立了文明诚信组织管理体系。利用联动服务的组织领导体系,把诚信创建工作与为民服务联动、文明行业、文明村镇、星级文明户等创建活动紧密结合,加强对这项工作的协调和管理。整个活动由市文明委负总责,市联动办和文明办牵头,精心组织策划,加强督促检查、及时总结经验,指导面上工作,并集中抓好社会影响大、示范作用强的重大活动。经常组织诚信建设工作经验交流会、现场会,组织新闻单位记者明察暗访等,及时推广各部门各单位在诚信建设中的好经验好做法,鞭挞各种不诚信行为。协调指导各行业部门各负其责,相互配合,切实组织好本系统本部门的诚信教育、实践、创建活动,确保“龙城信用年”活动取得实实在在的效果。

     (三)、“十百千”创评活动。主要抓了五点:一扩大参与范围,注重活动的群众性。一方面坚持公开民主的原则。采取定期公开、民主评议、征求意见等措施,推行民主创评,让群众在活动的过程中充分行使事前决策、事中管理、事后监督的权力,让群众参与,让群众评选,让群众说了算,自始至终让群众参与其中,镇村都要以老干部、老党员、群众代表为主组成考评小组,具体负责活动的记录、考核和评比工作。另一方面坚持把活动的广泛性和先进性结合起来,掌握好评选的标准和比例,使创评活动既有广泛性,又有先进性。

     二是严格标准要求,注重活动的规范性。一方面是规范程序。重点是要抓好三个关键步骤:(1)制订标准。将“十百千”标准层层印发,使之家喻户晓,人人明白。(2)日常搞好档案记录。由考评小组负责创评活动的日常记录,定期考核并张榜公布。(3)年底严格考核评选。年底对考核情况进行汇总,经民主评议,根据得分多少,排列名次择优上报表彰。另一方面是规范管理。坚持先进不搞终身制、不坐铁交椅,实行动态管理,一年一评,并实行计划生育、社会治安、土地使用三个“一票否决”制。

     三是丰富活动内容,注重活动的多样性。重点是要开展四项活动,一是组织开展扶贫互助活动。实现村与村、户与户在生产中团结互助,镇、村拿出30多万元资金资助贫困户,加快了农村共同富裕、共同提高的进程。二是组织开展“三反对、一提倡”活动。即反对封建迷信、反对赌博、反对婚丧嫁娶大操大办,提倡文明健康的生活方式,大力弘扬新风正气。三是开展“三个好”活动。即“好儿子、好媳妇、好公婆”评比活动。倡树“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的新型家庭美德。

     四是健全机制,确保活动的实效性。一是建立双向约束机制。建立整套规范科学的管理制度,做到有章理事,形成教育群众、监督干部的双向约束机制,把农村管理纳入规范化轨道。活动中,党员干部自我加压,带头争创,增强了在群众中的威信和班子的凝聚力、战斗力。二是建立投入机制。各乡镇要把“十百千”活动作为牵动农村精神文明建设的重中之重,做到人、财、物重点倾斜,确保活动扎实有效的开展,上半年累计投资30多万元。三是建立奖惩机制。乡镇、村层层召开了“十百千”活动总结表彰大会,并为“千优十星级文明户”授牌等多种形式大彰旗鼓地对评选出的文明村户宣传表彰,让受表彰的镇村户在精神上受到鼓励,物质上受到奖励,让没评上的感到有压力,增强争先创优的积极性。

     (五)树立样板,发挥典型的带动性。全市共确立了昌城、密州街道、等五个镇级示范点,确立了杨义庄、白玉山子等13个村级示范点,树立起全市“十百千”活动学习的样板,通过样板的示范辐射带动,推动创建活动向高水平发展,使创建活动逐步走上科学化、制度化、规范化轨道,市里采取系列报道、情况通报、现场会、交流会等形式,强化对典型的宣传推广,着力弘扬先进、鞭策后进,促进创建活动的健康发展。重品行涵养底气,不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动,浩然正气贯长虹”,守住自己的精神家园,做一个大写的人,永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会,欢迎借鉴参考, 高校学转促心得体会一:“学、转、促”专项活动启动以来,伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目,打牢基础、抓住关键、务求实效,大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”,推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变,确保上级党委决策部署落地根。

     以学为先,打牢基础。每月下发干部政治学习计划,采取领导带头领学,党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神,为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前,下发干部政治理论学习计划2次,撰写读书笔记13篇、心得体会1次。

     以转为要,抓住关键。坚持深化干部入户走访活动,严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求,重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”,采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式,确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求,是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部:弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决突出问题,努力实现领导干部作风的进一步转,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党,党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何,直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力,关系社会主义和谐社会建设的成败。因此,加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好,干部职工风气盛,大家才能心往一处想,劲往一处使,推动航天事业又好又快发展。

     二、必须强化学习,切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键) 第一,要强化学习,深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本,要坚持把学习贯穿于活动始终,认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神,认真领悟领导在动员大会上的讲话精神,坚持学习、学习、再学习,坚持实践、实践、再实践。

     我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径,作为履行职责的第一需要,戒除浮躁、静下心来,把更多的时间用在学习知识、思考问题上,不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握”工作机制。目前,通报表扬优秀网格员1人,给予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职”处理。

     以促为目,务求实效。按照月初下发的推进计划,采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式,封堵工作漏洞,落实“月考核、季奖惩”措施。开展“三项治理”,查摆突出问题4个,通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。

     抓思想,促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核,先后5次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书,年底召开由“两代表一委员”和相关干部群众参加的考核会议,对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议,并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节,强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此基础上,县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议,专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况,并由部分县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区,经常性深入基层开展调研,与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民服务站建设资金不足、农民增收致富困难等热点难点问题。

     抓整顿,促重点难点问题突破。坚持以问题为导向,以解决群众反映强烈的问题为切入点,抓住基层党组织班子建设、制度执行、服务意识、财务管理等方面存在的问题,排查37个各领域软弱涣散基层党组织,实行市县领导包保联系村党组织制度,开展专项整顿工作,调整不胜任的基层党组织书记8名,软弱涣散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题,委托县审计局对56个村(社区)的财务进行清理审计,覆盖面达%,处理问题干部11名。

     抓统筹,促服务能力提升。紧紧围绕“8433”创建思路,统筹推进“6995”网格化管理信息平台建设、强基惠农“合作股份”、“基层党员带领群众创业致富贷款”、基层党建与扶贫开发“双推进”等工作,“6995”网格化管理信息平台,有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇,累计投入万元扶持17个村(社区)开展强基惠农“合作股份”工作,壮大农村集体经济。在用好50万元党员创业致富基金的同时,县财政贴息30万元,实施“基层党员带领群众创业致富贷款”工作,扶持173名农村党员创业,有效拓宽了农村党员致富渠道。

     抓管理,促干部作风转变。严格执行发展党员“预审制”“公示制”“票决制”“责任追究制”,严把“入口关”,提升党员素质。制发《关于做好处置不合格党员工作的通知》,细化不合格党员评定20种表现,严肃处置不合格党员,纯洁党员队伍。投入万元,县乡分级开展党员专题培训,实现124个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干部和1万余名农村党员培训全覆盖。研究制定《关于进一步加强效率建设意见》,制定加强纪律作风建设六项措施。开展违规借用工作人员、“吃空饷”等专项清理,倡导节俭办事、移风易俗,经验得到省市各级的肯定。构建跟踪问效、责任追究等长效机制,对违规违纪问题“零容忍”,立案28件,处分22人,问责16人。

     高校学转促心得体会三:最近参加了公司组织的“学讲话、转作风、促发展”系列活动,开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动,是贯彻党的十八大精神的具体行动,是全面落实科学发展观,是加强党员干部作风建设的迫切需要,是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“学讲话、转作风、促发展”的学习活动,主要心得体会如下: 一、必须提高认识,深刻认识开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。(提高认识是前提) 干部作风体现党的作风,关系党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动,是坚持发展第一、推动跨越发展的迫

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