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    最新公司销售经理工作计划合集

    时间:2022-01-24 13:37:25 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      最新公司销售经理工作计划合集

      工作计划是包罗万象的,不同的人、不同的部门、不同的职别,他的着眼点和出发点会不尽相同,那么所作的工作计划从内容到形式都有可能存在着很大的差别。本文最新公司销售经理工作计划合集由达达文档网为您整理,仅供参考!

      最新公司销售经理工作计划合集

      第一、督导销售人员的工作

      其实要说督导还真不是很确切。首先我要说,每位销售人员都会有自己的一套销售理念。一开始,我是不能够即时知道每位销售人员的特色在哪里,需等完全了解的时候,就应该充分发挥其潜在的优势,如果某个别销售人员存在可挖掘的潜力,我会对其进行相应的督导,帮助他(她)顺利完成公司下达的销售指标,从而来弥补其不足之处。

      作为销售经理,需要督导的方面:

      1.分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;

      2.拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;

      3.拟订年度预算,分解、报批并督导实施;

      4.根据业务发展规划合理进行人员配备;

      5.把握重点客户,参与重大销售谈判和签定合同

      6.关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;

      7.组织建立、健全客户档案;

      8.指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

      9.向直接下级授权,并布置工作;

      10.定期向直接上级述职;

      11.定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定;

      12.负责本部门人员晋升的提名;

      13.负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行;

      14.负责统计成交率、费用率、利润率、月销量以及各类同期比较数据的准确统计;

      15.根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案。

      第二、督促销售人员的工作

      作为销售经理,需要督促的方面:

      1.销售部工作目标的完成;

      2.销售目标制定和分解的合理性;

      3.工作流程的正确执行;

      4.开发客户的数量;

      5.拜访客户的数量;

      6.客户的跟进程度;

      7.销售谈判技巧的运用;

      8.销售业绩的完成量;

      9.良好的市场拓展能力;

      10.所辖人员的技能培训;

      11.所辖人员及各项业务工作;

      12.纪律行为、工作秩序、整体精神面貌;

      13.销售人员的计划及总结;

      14.潜在客户以及现有客户的管理与维护;

      第三、销售目标的制定

      销售业绩的制定要有一定的依据,不能凭空想象。要根据公司的现状,已及市场,细细划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。

      随后要做的事情就是落实到每一个销售人员的身上,甚至可以细分到每一个销售人员月销售业绩应该是多少,季度销售业绩是多少,从而很完美的完成公司下达的季销售业绩。最终完成每年的销售指标。

      第四、定期的销售总结

      其实,销售总结工作是需要和销售目标相结合进行的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回顾在过去销售的时间里面做了些什么样的事情,然后又取得的什么样的结果,最终总结出销售成功的法则。当然,我们可能也会碰上销售不成功的案例。倘若遇到这样的事情,我们也应该积极面对,看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善,什么地方以后应该改进的。

      最新公司销售经理工作计划合集

      一、销售工作具体量化任务

      1、制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。每一天至少打30个电话,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户,午时时间长可安排拜访客户。研究地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近的地点。

      2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求,先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户供给针对性的解决方案。

      3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上的项目运作。

      4、做好每一天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。

      5、填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。

      6、前期设计的项目重点跟进,至少一周回访一次客户,必要时配合工程商做业主的工作,其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

      7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计,为工程商解决本专业的设计工作。

      8、投标过程中,提前两天整理好相应的商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。

      9、投标结束,及时回访客户,询问投标结果。中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。

      10、争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货,以最快的供应时间响应工程商的需求,争取早日回款。

      11、货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排调试人员到现场调试。

      12、提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好的资金周转率。

      二、对销售工作的认识

      1、市场分析,根据市场容量和个人本事,客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务:销售额100万元。

      2、适时作出工作计划,制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。

      3、注重绩效管理,对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。

      4、目标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加强对大客户的沟通与合作,用相同的时间赢取的市场份额。

      5、不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用的资讯,更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品供给商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并能够和同行分享行业人脉和项目信息,到达多赢。

      6、先友后单,与客户发展良好的友谊,处处为客户着想,把客户当成自我的好朋友,到达思想和情感上的交融。

      7、对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户的要及时兑现,讲诚信不仅仅是经商之本,也是为人之本。

      8、努力坚持和谐的同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。

      三、销售与生活兼顾,欢乐地工作

      1、定期组织同行举办沙龙会,增进彼此友谊,更好的交流。

      客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似的聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样的聚会,所以本人认为不存在矛盾,并且同行间除了工作还能够享受生活,让沙龙成为生活的一部份,让工作在更欢乐的环境下进行。

      2、对于老客户和固定客户,经常坚持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼物或宴请客户,当然宴请不是目的,重在沟通,能够增进彼此的感情,更好的交流。

      3、利用下班时间和周末参加一些学习 班,学习更多营销和管理知识,不断尝试理论和实践的结合,上网查本行业的最新资讯和产品,不断提高自我的本事。

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      一、我们可以和驾校合作,通过我们xx学车网报名成功学车的学员,在我们网站买车,能够优惠,优惠比例后续再讨论。也可以和一些跟我们本来不合作的驾校合作,通过驾校这边到我们网站买车,优惠力度等等。

      二、在我们网站首页和各个城市分站等页面上大力推广卖车业务,并且前期肯定有比较大的优惠力度,才能吸引用户。

      三、跟一些我们合作的网站、传媒互换软文,竭力推广我们汽车板块。

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      六、跟一些汽车保险公司合作,拿到一些优惠的互惠互利的保险价格,对我们来说应该也是一种优势。

      七、业务,就是销售,然后是销售培训,在销售培训上多下功夫,熟悉掌握自己所卖的车型构造,性能,价格与竞争车型的优略比较分析。如果销售员的业务知识明显匮乏,直接影响销售部的业绩,现在产品技术更新很快,不培训就等与落后,对用户的疑问不能解答,直接影响销售。在销售与培训过程中,及时发现问题,及时解决。快速提高销售员的能力。

      八、售前售后服务,客户买汽车肯定是希望简便简洁,没有人会愿意花钱买罪受的,所以我们要提高市场占有率,所以我们要把用户的真正的需求和担心(无外乎就是:整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业性,公司的诚信度、公司的人员的良好印象等)落实到实处。我相信我们应该能够成功。

     

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