教育培训机构宗旨
时间：2020-09-04 08:57:59 来源：达达文档网 本文已影响 人 
北京 K12教育
办学宗旨：在快乐中学习 ，在学习中寻找知识， 在知识中寻找快乐！
办学目标： 产业化、专业化
培养目标： 教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的，一切以孩子为本。
办学思路：
1、跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与细节建设，创特色、 争一流。
2、“以人为本”的教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对待朋
友一样对待学生，抓师生的“德、智、体、美”建设。校 训：学会做人、学会做事、学会求知、学会共处校 风：奉献、开拓、严谨、求实
教 风：讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人
学 风：刻苦、勤思、活泼、诚实
办学章程： 制度治校、制度治教
管理制度：
为加强机构的规范化管理，完善各项工作制度，促进机构发
展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及机构章程的规定，特制订本机构管理制度大纲。
一、机构全体员工必须遵守机构章程，遵守机构的各项规章制度
和决定。
二、机构倡导树立“我为人人”思想，禁止任何部门、个人做有
损机构利益、形象、声誉或破坏机构发展的事情。
三、机构通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平，不断完善机构的经营、管理体系，实行多种形
式的责任制，不断壮大机构实力和提高经济效益。
四、机构提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高
员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技
术精的师资队伍。
五、机构鼓励员工积极参与机构的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、机构实行“岗薪制”的分配制度，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；机构推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、机构提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
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八、员工必须维护机构纪律，对任何违反机构章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。
十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外
借。
十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手
人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款
十二、所有用具必须统一由办公室专人管理， 定期进行核对检查。
十三、负责人要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防
止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
十四、未经领导批准，严禁为外单位（含合资、合作企业）或个
人担保贷款。
十五、积极参与建设资金的筹措工作，通过筹集资金的活动，尽量使资金结构趋于合理，以期达到最优化。
十六、所有文印人员应遵守机构的保密规定， 不得泄露工作中接触的机构保密事项。
十七、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
十八、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
十九、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。
二十、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
二十一、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
二十二、 为树立和保持机构良好的社会形象，进一步规范化管理，本机构员工应按本规定的要求着装。
二十三、 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：大方得体。不着奇装异服， 在单位内应用普通话交流，办公室内禁止吸烟，禁止讲脏话和吹口哨等行为。
二十四、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
二十五、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并
须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
二十六、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
二十七、其他卫生设施，必须特别保持清洁。
二十八、各教师严格落实回访制度，每月至少两次，及时把学生的情况通过书面通知反映给家长， 坚持以学生为本， 以质量为本的原则。
员工守则
一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、 维护机构声誉，保护机构利益。
三、 服从领导，关心学生，团结互助。
四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
七、实行无烟教学，关注学生身心健康！
考勤制度 ：
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、机构员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部
门负责人同意。
二、严格请、销假制度。员工因私事请假
1 天以内的（含
1 天），
由部门负责人批准； 3 天以上的（含 3 天），由机构负责人批准。请
假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
三、工作时间禁止打牌、 下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
如有违反者当天按旷工 1 天处理；当月累计 2 次的，按旷工 2 天处理；
当月累计 3 次的，按旷工 3 天处理。
四、参加机构组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有
事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。 在规定时间内未到或早
退的，按情节严重与否给予一定处罚；未经批准擅自不参加的， 精品
财会，给生活赋能
视为旷工，情节严重予以辞退。
五、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负
责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒
护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
