• 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 述职报告
  • 申请书
  • 演讲稿
  • 讲话稿
  • 领导发言
  • 读后感
  • 观后感
  • 事迹材料
  • 党建材料
  • 策划方案
  • 对照材料
  • 不忘初心
  • 主题教育
  • 脱贫攻坚
  • 调查报告
  • 疫情防控
  • 自查报告
  • 工作汇报
  • 党史学习
  • 当前位置: 达达文档网 > 文档下载 > 工作总结 > 正文

    民主生活会整改措施落实情况报告

    时间:2020-10-30 16:07:46 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    民主生活会整改措施落实情况报告  根据[中共XX委员会关于开20xx年度专题民主生活会 专题组织生活会和开…小编为您整理了《民主生活会整改措施落实情况报告》,供您学习参考使用。

    民主生活会整改措施落实情况报告

      根据[中共XX委员会关于开20xx年度专题民主生活会 专题组织生活会和开展民主评议党员的通知],XX党总支严格按照公司要求,认真梳理了20xx年度专题民主生活会整改措施落实情况,现报告如下:

      一 查摆出的问题

      (一)理想信念方面。总支成员能够把坚定理想信念作为首要任务,时刻注重思想改造,不断校正价值追求,培育正确信仰信念,在任何时候 任何情况下都能保持清醒头脑,在大是大非 原则立场面前做到毫不含糊,在思想上和行动上与党中央保持高度一致。但在理论学习成果转化上还有差距,尽管理论观点入心入脑了,但还是没有彻底消化,在工作实践中也是零敲碎打 不成体系。

      (二)政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员,能够强化政治纪律,严守政治规矩,坚固树立政治意识 大局意识 核心意识 看齐意识;在集体领导上,不搞团团伙伙 拉帮结派,特殊是在涉及员工利益问题上,坚定杜绝了独断专行 任人唯亲,做到了公开公正 阳光作业,但有时仍存在不能严格按照组织原则和程序办事,议事决策还不够科学规范。

      (三)作风方面。党组织是党的“形象大使”,一言一行 一举一动都与党的形象威信密切相连,总支成员能够自觉以身作则做表率,深入贯彻中央八项规定精神,始终坚持实事求是,坚定杜绝弄虚作假,较好维护了党的形象。但在作风改进上还不够彻底,在贯彻群众路线上还有差距,对基层一线反映的艰难问题还不能有求必应 立说立行,有时还存在等靠推脱的现象。

      (四)担当作为方面。总支成员能够在职尽责 在岗敬业,在实际分管工作中主动作为 敢于担当,较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定程度上还存在安于现状情绪,感觉自己累积了一些实践经验,有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套,照本宣科 凭经验想当然,以致于一些工作虽然没出什么问题,但落实的层次不高 效果一般。

      (五)组织生活方面。公司担负着XX任务,人少事多的矛盾相对突出,个别人对月度指标任务较为关注,对组织生活缺乏正确的熟悉和足够的重视,尽管能够参加党的组织生活,按规定交纳党费 报告个人有关事项,但主动参加组织生活的积极性还不够高,在某些方面还存在被动应付 流于形式的情况。

      (六)落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确 责任到人,在管理和监督上能够有效实施,“一岗双责”落实到位,党组织的建设形势健康良好;但个别人仍存在老好人思想,不太愿意顶真碰硬,畏难情绪时有发生。

      二 问题根源分析

      (一)理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强,认为理论学习是软指标,凭借自己已有的工作经验,现有的日积月累,就能基本应付;学习上缺乏钉子精神,学习时间被挪作他用较多,主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性,对一些重大理论观点,缺乏深钻细研,浅尝辄止 浮于表面。

      (二)党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必须坚持的准则,但随着时间推移会逐渐产生随波逐流的想法,对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了,究其原因还是自我反应不够 党性修养不够,在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少了,创先争优的主动性发挥不够明显。

      (三)敬业奉献不够强烈。随着环境变化,考虑个人实际进步的事情多了,干事创业 锐意进取的精神有所减弱,舒舒适服过日子的想法多了,辛辛劳苦干工作的劲头少了,生活水平有所提高,工作标准有所降低,满足于比上不足 比下有余。

      三 整改措施落实情况

      (一)逐级压实责任,强化党建工作。坚持理论学习制度,每月集中学习不少1次,坚持个人自学与集中学习相结合 理论学习与交流研讨相结合,以领导带头学,促进干部广泛学,把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员干部“大党建”意识,催促班子成员严格落实“两个责任”,认真践行“四种形态”,对党建责任公开承诺 张榜公布;先后与支部书记 党小组长签订[党建工作责任书]明确了支部书记15项 党小组长10项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;每季度开展支部书记 党小组长述职评议,让党建工作横向对标 纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用。

      (二)深入钻研探究,创新党建工作。紧紧环绕理论学习 中心业务 党员管理和活动载体等方面创新,钻研细化了6个方面 16项措施;实施“党员量化评价”,将中心工作量化到人,实现党建工作与中心工作同部署 同责任 同考核,如在台区线损管理过程中,实行总支委员 支部委员分片包干制,有效推进了XX管理工作。创建“党员干部微信群”平台,组织广大党员在网上学理论 谈体会,发挥先锋模范作用。

      (三)全面融合渗透,促进党建工作。持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章 优质服务我先行 作风建设我表率”活动,认真查找身边安全隐患和违章现象;通过举办“转变作风创佳绩 立足本职争一流”演讲比赛,加强作风建设做法被省公司网站刊载;开展“写一份家书”活动,提升了公司凝结力;以“回忆入党初衷坚定理想信念”为主题,组织了重温入党宣誓 讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛,引导党员坚定理想信念 强化责任担当;组织员工思想动态调研,掌握现实“活思想”。

      (四)积极攻坚克难,推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范 亲力亲为,党员干部深入基层,扎根一线,帮助解决实际艰难,通过妥善处理棘手问题,充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际,坚持做到“三问”:“问需”着力于解决实际问题,“问计”着力于发挥组织能动作用,“问效”着力检验工作成效;针对党员,重在“三个互助”,即互助工作 互助学习 互助生活,以此帮助解决问题,促进干群关系融洽,不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员,攻坚克难,从我做起”展示板,将党员照片 姓名在醒目位置集中公示,促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。

      (五)发挥表率作用,引领党建工作。针对20xx年度民主生活会查摆出的敬业意识不强问题,引导服务人员熟知制度 规范言行,不断提升优质服务水平。以创建“先锋党支部”为契机,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提升工作质量和水平;组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹,树立了创先争优的导向。


    快捷搜索:民主  生活会  整改措施  报告  

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网