2021学习脱贫攻坚总结表彰大会重要讲话感悟6篇

在2021年2月25日全国脱贫攻坚总结表彰大会上的讲话指出：贫困地区发展步伐显著加快，经济实力不断增强，基础设施建设突飞猛进，社会事业长足进步，行路难、吃水难、用电难、通信难、上学难、就医难等问题得到历史性解决。…小编为您整理了《2021学习脱贫攻坚总结表彰大会重要讲话感悟6篇》，供您学习参考使用。

学习全国脱贫攻坚总结表彰大会讲话精神感悟

决战决胜脱贫攻坚要强化“三大保障”

　　3月30日，中央组织部在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和党中央决策部署，深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚作出具体安排。
　　今年是打赢脱贫攻坚战的决战收官之年，收官之年注定是不平凡的一年。新冠疫情肆虐，给势如破竹的决战之势带来严峻考验。组织部门在这场激战中应强化抓党建促脱贫攻坚的思想保障、干部保障和组织保障，筑起坚强组织堡垒，加快推进决战决胜脱贫攻坚各项工作。
　　要强化干部“思想保障”，摘帽不松劲、巩固再发力。困难越大、形势越严峻，我们的党员干部就越要有清醒的认识，越要拿出决战决胜的信心和勇气，破除万难，完成光荣使命。组织部门要持续督促党员干部特别是在脱贫攻坚一线的党员干部，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不能因为脱贫摘帽而“沾沾自喜”，不能因为驻村“服役”即将期满而放松警惕，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，巩固脱贫成果，推动乡村振兴还需脱贫攻坚一线干部自觉扛起政治责任、彰显政治担当，以一往无前的决心和信心持续“发力”，攻坚克难、不胜不休。
　　要强化基层“组织保障”，党建来引领、致富有门路。越是危难之际，越是考验和彰显基层党组织组织力的发挥。抓好基层基础建设，是从根本上改变贫困地区落后面貌的长远之策。组织部门要在决战决胜脱贫攻坚中，采取有效措施提升基层党组织组织力。要把整顿软弱涣散村党组织作为重要抓手，精准评估分析，实现精准整顿。要把抓好基层组织标准化建设作为奋斗目标，加大基础设施建设力度，建强基层组织堡垒。要突出党建引领，整合资源，走好群众路线，结合实际，推动村级建制调整改革，把建制村的规模调大、布局调优、实力调强、服务调好、队伍调活、机制调新。要配强村党组织带头人，把仅有的土地利用好，把产业结构调整好，带领群众走上一条致富之路。
　　要强化扶贫“人才保障”，驻村不撤退、有为才有位。事业成败，关键在人，决战不胜，决不收兵。当前决战决胜面临巨大挑战，组织部门要推动优秀干部、急需人才向贫困地区基层一线集结，越是困难的地方越要配备精锐之师，奋力啃下硬骨头，一气呵成、凯旋而归。要保持驻村干部队伍稳定，坚决落实“摘帽不摘帮扶”的工作要求，切实做到驻村队伍不撤、驻村队伍不减。组织部门要注重在决战决胜“实战”中培养干部、发现干部、关心干部，要敢于为那些埋头苦干，敢于“碰硬”的扶贫干部“撑腰”，让有为者有位，充分调动和发挥各类干部人才的积极性，确保取得胜利。

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落脚于“实”决战决胜脱贫攻坚

　　久困于穷，冀以小康。丰衣足食、安家乐业自古以来就是中国人民最朴素的愿望，也是实现中华民族复兴的必经之路。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视、全力部署，花大气力推进脱贫攻坚，取得了令世人瞩目的脱贫成就。如今已经迎来了这最后攻坚拔寨的时期，如期实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫，时间紧急、任务繁重，加之疫情防控和经济发展欠缓所带来的影响，我们唯有以更大的决心、更强的力度将党中央各项决策部署落脚于“实”，以扎实的作风下足实功、巧功、硬功，确保落实有力、落实有方、落实有效，才能如期高质量完成脱贫攻坚任务，直至夺取最后的全面胜利。
　　确保落实有“力”，要敢于斗争、善于作为，以“不破楼兰终不还”的韧劲攻坚克难、直摘贫帽。犹如登山一样，越是靠近顶峰，越是道路艰险，需要不变的信心和超强的毅力，尽全身所能所为方能领略顶峰的风光。剩余的52个贫困县、2707个贫困村和551万贫困人口没有脱贫，大多位于“三区三州”等深度贫困地区，地理条件险恶、生产生活环境恶劣、产业单一或空白、特殊群体弱势群体占多数，可谓脱贫攻坚必须跨越的“娄山关”“腊子口”，面临的困难和挑战十分艰巨。越是艰险越向前，我们共产党人从来就不畏惧任何风险挑战，敢于斗争、善于斗争是我们独特的品质和精神，越是逼近胜利越是要与困难抗争到底。要全力以赴地投入到疏解扶贫产业链、激发群众内生动力、做好易地扶贫拆迁等各项民生工作中去，以“不破楼兰终不还”的韧劲攻坚克难、奋勇前行，团结带领群众直摘贫帽，走向脱贫致富美好生活。
　　确保落实有“方”，重调查研究、精准施策，以“六韬三略究来精”的巧劲巩固成果、扩大战果。剩下的硬骨头，大小不同，形状有异，还存在地域性、特殊性，因此脱贫的方式方法也不尽相同。受疫情影响，各地要加强对贫困地区的调研力度，实事求是地掌握导致贫困的原因、可能存在的返贫因素、产业发展受制约的痛点难点、媒介网络普及不够等薄弱点，从而科学合理地制定脱贫攻坚方案和措施，确保因地制宜、因人适应、因产适能，做到精准施策、精准脱贫。同时，要注重吸取经验教训，不适宜的举措及时调整，行之有效的经验可以推广宣传，勤于学习并善于运用其它地区有益举措；
要加强区域与区域的扶贫协作交流，比如通过东西部扶贫“点对点”帮助贫困劳动力尽快有序返岗，区域相近产业相似的贫困地区要强化交流、注重人财产统筹协调，实现合作共赢等。要有改革创新精神，创新脱贫致富方式方法，善于利用互联网等新兴科技手段拓宽销售渠道，积极开展消费扶贫行动，切实提升贫困群众内生动力，实现脱贫从巩固成果到扩大成果。
　　确保落实有“效”，强监督利剑、短板弱项，以“不达目标不罢休”的冲劲决战决胜脱贫攻坚。打赢脱贫攻坚战绝不是轻轻松松一味冲锋就能实现的，而是需要一步一个脚印、狠抓落实、抓出成效，才能真正兑现全面脱贫的承诺。一方面，要发挥好监督的“探头”和“倒逼”作用，加强常态化督查指导，继续开展好脱贫攻坚成效考核，聚焦“主体责任”落实情况的监督，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫；
加强扶贫领域作风建设，弘扬实干苦干的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义。同时，要既当“监督员”又当“战斗员”，深入基层了解扶贫工作存在的现实困难，与扶贫干部一同研究制定脱贫策略和执行落实；
掌握扶贫干部需求期盼，做好工作、生活、安全等各方面保障，让基层扶贫干部全身心地投入脱贫攻坚工作中去。另一方面，针对在脱贫工作开展过程中仍然存在或者新发现的短板弱项，要注重克服和解决，如有必要可以针对短板弱项开展专项脱贫攻坚行动，制定合理有效的方案制度，强化落实力度、推进整改进度，努力地排除千难万险，以坚定的信心和必胜的信念决战决胜脱贫攻坚。确保脱贫攻坚任务高质量高效率地完成，经得起历史和人民的检验。
　　决战决胜的冲锋号已经吹响，唯有落脚于“实”，才是决战决胜之姿，才是兑现承诺的有力回答。只要我们坚定信心不动摇、咬定目标不放松，努力排除脱贫攻坚路上的千难万险，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，就一定能够打赢脱贫攻坚战，创造人民更加幸福美好的生活！

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强化脱贫攻坚一线组织力量

　　中央组织部3月30日在京召开电视电话会议，陈希部长强调，要深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚，激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗，重视在脱贫攻坚一线考察、识别干部，着眼实战加强脱贫攻坚干部培训。组织部门作为干部选拔、任用、管理的职能部门，应当创新工作理念、工作方法，拓宽工作思路，强化脱贫攻坚一线干部队伍建设，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
　　建立实绩档案，把脱贫攻坚一线作为精准识别干部的“试金石”。实绩档案是干部选拔任用、培养教育、培训进修、推荐各类先进表彰的重要参考依据，是检验干部工作能力的有效方式方法。各级组织部门要通过建立干部脱贫攻坚实绩档案，把干部在脱贫攻坚一线的实绩和成效，作为精准识别干部的“试金石”，以成效倒逼干部落实脱贫攻坚责任。要制定实绩管理登记表，掌握干部工作纪律、工作状态、勤政廉政和帮扶任务完成等情况；
建立测评考核登记表，由纪委、组织、督查室等部门牵头成立督查工作组，按照一定比例对扶贫干部进行督查。实绩档案最终与扶贫干部评先选优、年度考核、提拔任用挂钩，树立凭实绩使用干部的鲜明导向。对于实绩突出的优先提拔重用或晋升职级，对实绩较差或群众评价较低的及时提醒、函询、诫勉或进行调离岗位、免职、降职等相应组织调整或组织处理。
　　强化分析研判，把脱贫攻坚一线作为科学使用干部的“主阵地”。各级组织部门要树立在脱贫攻坚主战场选拔使用干部的鲜明导向，定期对脱贫攻坚一线干部、第一书记、工作队员以及村“两委”干部进行综合分析研判，通过谈心谈话、走访群众、实绩考评、专项考察，对其进行深入了解、立体考察、会诊辨析、精准画像。要强化脱贫攻坚实绩考核、专项考察、随机调研等结果综合运用，定期开展脱贫攻坚一线领导班子和干部队伍分析研判；
及时调整充实脱贫攻坚一线工作力量，选优配强贫困地区乡（镇）领导班子和村（居）干部队伍。推动干部资源最大限度向脱贫攻坚一线倾斜，科学排兵布阵、调兵遣将，把党的干部优势转化为脱贫攻坚优势，尤其要注重把优秀干部、年轻干部放到脱贫攻坚一线、产业发展一线、项目建设一线，使得脱贫攻坚一线成为科学使用干部的“主阵地”。
　　坚持精准选派，把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的“大熔炉”。各级组织部门在选派干部时，要做到选对人、用对人。然现实中，有的地方选派扶贫干部欠考虑，重数量轻质量，只管派下去，不管是否起到了作用，结果脱贫工作没有做好，还影响了干群关系。因村派人精准扶贫是脱贫致富的关键。选派脱贫攻坚一线干部，一定要选有责任、有担当、有干劲、有能力的干部，让那些心系农村，踏实、肯干、能干的人才带领乡亲们在脱贫路上大步前进，起好先锋模范作用。同时，要把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的主战场，激励广大干部到脱贫攻坚战场上施展才华，多给他们压担子、交任务、搭梯子，通过脱贫攻坚各项工作任务磨炼年轻干部顽强意志，激发干事热情，使其在带领群众脱贫致富的火热实践中增长才干，经受考验，践行初心。

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让“老实人”在脱贫攻坚中大显身手

　　2021年是脱贫攻坚“收官”之年，按现行标准下实现农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，也是各级党组织和党员干部共同的责任。在时间紧任务重的情况，选什么样的党员干部到脱贫攻坚一线带领群众完成党赋予的艰巨任务，不但考验各级党组织和党员干部的政治定力，也体现各级党组织能不能大胆任用善于打硬仗、善于吃亏、善于扎堆的“老实人”，让“老实人”在脱贫攻坚最需要的地方大显身手，在决战决胜任务中体现“老实人”才是群众最需要的实在人。
　　善于打硬仗的老实人，就能在群众中发出“跟我上”的信号。能不能把好钢放到刀刃上发挥应有作用，关键在于选人用人，能不能如期完成脱贫攻坚任务，也关键在于能不能信任善于打硬仗的老实人。在一些单位，存在这样的老实人，不善于与领导套近乎，工作中任劳任怨，高质量完成领导交办的各项事情，但在提拔重用上往往又被“边缘化”。在脱贫攻坚任务中，也是各级党组织高度重视的重中之重的工作，能不能把领导眼中的“边缘”人放到脱贫攻坚任务中去大显身手，让这些只做实事不耍嘴皮子的老实人到群众中发出“跟我上”的强有力信息，增强群众在脱贫攻坚中的决战决胜信心。
　　善于吃亏的老实人，就能在群众中发出“功成有我”的信号。脱贫攻坚是一项系统工程，对于上级机关下派的驻村第一书记或驻村干部，为了群众的脱贫攻坚需要，舍“小家”远赴异乡为“大家”，他们走千山万水、说千言万语、吃千辛万苦、想千方百计地干好脱贫攻坚工作，不仅是责任的体现，也是党员干部应有的担当，只要能为贫困的群众多做一些实事，个人吃点亏也没什么。对于贫困群众来说，有所处的地理原因，也有人为因素，就要发动群众向贫困“宣战”，在党员干部的带领下，靠自己的努力也能战胜贫困，也能在如期脱贫中感受到战胜贫困“功成有我”的自豪感。
　　善于扎堆的老实人，就能在群众中发出“团结就是力量”的信号。善于在群众中扎堆的党员干部，他们把心思和精力都放在了群众的生产生活中，想得更多的是群众的疾苦和困难。今年如期完成脱贫攻坚任务的时间只有9个月，他们会扎根到人民群众中间去，跟人民群众一起想办法、出点子、齐动手为脱贫而奋战。在党员干部带头干的影响下，通过实实在在的工作和贫困群众的共同努力，让群众在脱贫攻坚的任务中感受到团结就是力量的同时，也感受到脱贫攻坚是大家的共同责任。把群众想脱贫能脱贫的思想统一到团结一致、心往一处想、劲往一处使上来，就能齐心协力为脱贫而战，定能完成决战决胜任务。

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脱贫攻坚不妨多些有“烟火气”的助力

　　疫情期间，和许多武汉人一样，笔者加了许多“买买买”的微信群。近日，又多了一个“荷香小龙虾群”。和其他由物业、柜台服务员或水果店老板组建的群不一样，小龙虾群的群主是街道书记。在群里，书记全然是一个“店小二”的形象，不仅时不时将刚出锅的油焖大虾、蒸虾照片放在群里馋大家，还会带头在群里回复大家关于配送时间、付款方式等方面问题。在他的带动下，街道的宣传委员、组工干部们纷纷加入，养殖户也干得起劲。
　　由于疫情防控需要，一些地区的农特产品销路不畅，出现不同程度的滞销。承受返贫、致贫压力的养殖户、贫困户，看着卖不出去的“宝贝疙瘩”和鼓不起来的钱袋子，愁得不行。当地的父母官也是看在眼里，急在心里。书记在群内帮助贫困养殖户卖小龙虾，和近日多地县长在直播间帮当地农民“带货”可以说是“异曲同工”。乍一看，平日里正襟危坐、“可望不可即”的大领导此时在群里“大青90元三斤，中青70元3斤”地卖虾，是有多无奈！但仔细想来，在目前这种形势下，带货实属领导干部主动为之，很合时宜。
　　毕竟，在脱贫致富与互联网已碰撞出化学反应的当下，在传统销售渠道受阻时，及时利用微信群、直播间“卖货”，不失为拓展销路的好方式。街道书记卖小龙虾也好，领导干部直播带货也好，不仅能为当地农特产品制造“看点”、提高知名度，也能对贫困户、村书记和街道其他干部起到很好的表率作用。毕竟连一把手都已经这么“拼”了，所能传递出的脱贫信心和决心显而易见。
　　今年是脱贫攻坚全面收官之年，决胜这场攻坚战，需要思想上的重视，更需要实实在在的行动。在近日召开的电视电话会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希指出，“要深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚，激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗”。落实到具体工作中，该如何发挥“党建＋”效应去激励引导？领导干部在抓疫情防控的同时，主动与贫困户想在一起、干在一起，充分利用信息化手段尽可能把疫情造成的损失最大限度降低，以实际行动做出回答。
　　脱贫攻坚是必须完成的硬任务，还有不少硬仗要打，不能有缓一缓、等一等的想法。“领头雁”在发挥作用的过程中，既要当好“指挥长”，在制度决策层面科学统筹，又要当好“施工队长”，多一些有“烟火气”的助力、有“肉眼可见”成效的实干。在组织好产销对接，抓紧解决好农畜产品难卖问题的过程中，充分激励和引导广大干部以强烈的担当意识和群众意识，站到脱贫攻坚的第一线，并在不断帮扶中激发贫困群众的内生动力。
　　发挥好党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，除“带货”“卖货”之外，要做的还有很多。比如要因地制宜，在做好疫情防控前提下，精准对接劳务输出地和输入地，帮助贫困劳动力有序返岗，支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工，吸纳当地就业；
要加快建立健全防止返贫机制，对因疫情或其它原因返贫致贫的，及时落实帮扶措施，确保基本生活不受影响，打通脱贫道路的“最后一公里”。
　　村看村，户看户，百姓看的是干部。在脱贫攻坚的道路上，越是关键时刻越是要充分发挥组织优势、“头雁”效应，与群众一起同心协力、并肩作战，凝聚实现稳定脱贫和可持续发展的广泛力量。如此，方能如期交出高质量的脱贫答卷。

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脱贫攻坚挂牌督战 要下番“绣花”功夫

　　 省脱贫攻坚挂牌督战工作部署会议印发了《 省脱贫攻坚挂牌督战工作方案》，决定对 有剩余贫困人口的8723个行政村进行挂牌督战。按照“全覆盖、督死角、查问题、抓整改”要求，势必狠下“绣花”功夫，求精、做细，抓持久，落实、落细脱贫攻坚工作，确保在2021年脱贫攻坚过程中不落一户、不掉一人。
　　下番“绣花”功夫，务求“精”字。“绣花”就要心中有图，在下针之前做好图案勾勒，每一针落在什么位置，选用什么颜色的线，采取什么样的手法，都必须精细精准到位，才能做到“心中自有乾坤在，守得云开见日明”。脱贫攻坚挂牌督战，就是以“绣花”功夫在方寸间尽显乾坤，号准扶贫“贫脉”，针针扎到“穷穴”上，招招治到“穷根”上，瞄准靶心，务求实效。因时、因地、因人精准谋划、精细施策、精确督查，找准短板，补强弱项，以求谋定而后动，深耕易耨，把脱贫攻坚的战略部署落地、落细、落实。
　　下番“绣花”功夫，成于“细”字。绣花之贵，在于精美，精美之成在于“细”，再简单的绣花图案也需要一针一线细致穿梭于丝布之间，多一针少一针不行，宽一点窄一点不行，紧一点松一点不行，绣错了换个地方绣也不行，拿错了颜色换另一种更不行。只有精益求精，精细再精细才能成“绣花花生香，绣鸟能听声”的精品。脱贫攻坚挂牌督战，就要严要求、高标准，大处着眼、小处入手，去虚、去空、去粗，抓小、抓细、抓实，毫厘不差、一丝不苟。以“天下大事必作于细，天下难事必作于易”的精神解剖麻雀，督死角、查问题、抓整改，去顽疾，抓落实，下真功夫，做细致活，力求挂牌督战出实效、有战果。
　　下番“绣花”功夫，贵在“恒”字。“绣花”的关键还在于千针万线细细勾勒，急不得，快不得，这就要求绣花者不仅要有“巧夺天工”的巧劲儿，更要有“磨铁成针”的韧劲儿。心无旁骛，穿针引线，专心致志，绣出心中期待的图景。“行百里者半九十”，脱贫攻坚挂牌督战的号角吹响，脱贫战役进入后半程，已经到了决战“硬仗中的硬仗”的关键时刻。时不我待，唯有奋进，必须如“绣花”般，绵绵用力、久久为功，勠力同心，以真抓促落实，以实干求实效兑现“小康路上一个都不能掉队”的庄严承诺。

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脱贫攻坚要“对症下药”祛“顽疾”

　　到2021年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。受疫情的影响，时间更加紧迫，任务更加繁重，面对脱贫攻坚最难啃的“硬骨头”，一线扶贫干部要善于当好“全科医生”，在精准“把脉”的基础上，针对脱贫攻坚中主要存在的“气虚”“贫血”“腿软”等病症，“对症下药”，祛除“顽疾”，带领群众去决战决胜脱贫攻坚。
　　对“体虚”的，要及时“补气”。扶贫必先扶志，主要方法是激发扶贫对象的内生动力。作为“医生”，对“体虚”的就要开出各种“药方”来“补气”。各级要在再部署、再动员的基础上，切实把“政治上靠得住、业务上过得硬”的党员干部选派或补充到脱贫攻坚第一线，给基层增加“底气”。扶贫干部要充分发挥基层党组织和党员作用，通过扎实有效的思想发动，凝聚人心激发干劲，为脱贫攻坚扶植“正气”；
要引导群众坚决克服“小富即安、小富即满”的思想，坚决杜绝“等着扶、躺着要”的现象，全面形成“脱贫光彩、致富光荣”的良好“风气”；
要充分激发困难群众脱贫致富的积极性主动性创造性，鼓足脱贫攻坚务求必胜的“勇气”。
　　对“贫血”的，要侧重“造血”。剩余的脱贫攻坚对象大多处在自然资源匮乏、生产生活环境艰苦的地方，致富的自身条件严重不足，处于“贫血”状态。近几年“输血式”扶贫的力度不断加大，个别地方在扶贫中要钱给钱要物给物，可群众还是没能富起来，相反还在一定程度上助长了个别贫困人员“等靠要”的依赖思想。作为“医生”，脱贫攻坚要在“输血式、救济式”的基础上，侧重于增强扶贫对象自身的“造血”功能。要探索适合本地特色的产业发展路子，充分发挥致富带头人的作用，引导困难群众积极参与集体经济组织，建好产业合作社和产业扶贫“车间”，大力促进农村富余劳动力就近就业，让贫困群众持续提升致富技能，稳定增加经济收入，切实去掉“穷根”、摘掉“穷帽”。
　　对“腿软”的，要坚决“补钙”。实践证明，“腿软”的主要原因就是“缺钙”，是不能行稳致远的。扶贫干部作为“医生”，要多开“补钙”的“药方”。要多给困难群众加油鼓劲，激发群众自身发展动力，杜绝“坐在门前晒太阳，等着干部送小康”的现象，补足精神之“钙”。要制定切实可行的脱贫对策，确保脱贫攻坚举措全面协调可持续发展，补足机制之“钙”。要加强技术支持和技能培训，让每名困难群众都能掌握脱贫致富的一技之长，“授之以渔”，补足技能之“钙”。要帮助特困群众解决发展资金短缺问题，补齐发展“短板”，以“一个都不能少”的理念，对重点扶持对象精准“滴灌”，以“开小灶”方式单独“补钙”。

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脱贫攻坚战当配最佳“阵容”

　　3月30日，中央组织部在京召开电视电话会议，对组织部门深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和党中央决策部署，深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚作出具体安排。
　　收官之年，脱贫攻坚战遭遇疫情阻击战，但是全面完成脱贫攻坚的重大政治任务没有变，各级组织部门要铁肩担道义，抓好党建、选好干部，巩固防疫战果，为打赢脱贫攻坚战筑牢“地基”。
　　聚焦脱贫攻坚一线“选将”。打赢脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键还要看干部。当前脱贫攻坚战已进入决胜的关键阶段，绝不能犹豫懈怠，发起总攻在此一举，组织部门作为管党治党的重要部门，首要任务就是要选好干部，确保精锐力量向脱贫攻坚和防疫防控汇聚。其次还要管好干部，“为官以避事为耻”，组织部门要画好干部“三维图”，及时选派重实干、肯奋斗、敢担当、敢于“亮剑”的好干部到脱贫攻坚“战线”，及时发现果断调整不干事、怕干事的干部，凝聚合力全力追赶“时间窗”。
　　聚焦脱贫攻坚一线“练兵”。“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。理论修养是干部综合素质的核心，要加强干部教育，重点开展习近平总书记关于脱贫攻坚论述、指示等学习研讨，增强政治觉悟；
同时还要传授方式方法，增强扶贫干部主动思考、创新思考、灵活思考的能力和水平，惟有如此，才能有的放矢，事半功倍，锻造出一批召之即来、来之即战、战之必胜的扶贫尖兵。
　　聚焦脱贫攻坚一线“布阵”。行百里者半九十，当前，脱贫攻坚的总攻号已经吹响，已到了最关键最吃劲的阶段，越到这个时候，干部作风越不能乱，越是要花大力气整治干部好大喜功，为了政绩热衷于搞“形象工程”“面子工程”；
越是要整治领导干部脱离群众，以自我为中心，独断专行，盲目拍板，不想群众所想、不急群众所急、不解群众所困等乱象。

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