后勤处党总支党风廉政建设自查报告|廉洁自查报告
时间：2020-08-08 07:52:57 来源：达达文档网 本文已影响 人 
后勤处党总支党风廉政建设自查报告
后勤处党总支根据学校党委[2004]6号文件《关于对落实党风廉正建设责任制工作进行检查的通知》的精神，以及校纪委2005年3月“关于认真落实学校党委[2004]6号文件的说明”的要求，召开了支委会，组织大家认真学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，学习了《山东建筑工程学院落实党风廉政建设责任制实施办法》以及《后勤处党风廉政建设目标责任书》等内容，总结了后勤处成立近一年来党风廉政建设工作，布置党风廉政建设自查的组织实施工作。要求处级领导以及各部门、各中心负责同志结合自己一年来的工作，认真进行自我剖析，对照党风廉政责任制标准进行自查，对于存在的问题制定整改措施。
在2004年党风廉政建设工作中，我们后勤处党总支认真落实各项廉政制度和廉政教育学习计划，保证了领导班子和干部的廉洁从政，促进了部门的各项工作。现将总支自查的基本情况报告如下：
1、用规章制度指导工作。根据学校党委下发的《山东建筑工程学院落实党风廉政建设责任制实施办法》以及《后勤处党风廉政建设目标责任书》和上级有关党风廉政建设的有关规定，后勤处党总支结合自身特点加强和改进作风建设，并努力在工作中加以落实。部门领导能够集思广议，按照班子工作制度来研究解决问题，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题集体研究，小问题互相通气，使班子间团结协调，工作相互配合。在经费支出方面，严格遵循行政一把手“一只笔”制度，并由部门主管领导认真把关，保证了各种费用支出的规范性、合理性、严肃性。总支成立至今，干部党员没有出现任何违反党风党纪和法律法规的情况，职工群众没有出现影响后勤形象和稳定的事件，制度的落实保证了党风廉政。
2、加强党员和干部的教育。后勤处党总支成立以来，我们积极组织党员干部和关键岗位的工作人员参加廉正教育活动，学习有关反腐倡廉的有关文章，组织党员收看反腐败的录像教育片，努力做到查漏补缺，对因各种原因未能参加的党员干部，由专人负责通过书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课，使得各项活动的受教育面都在90%以上。总支还组织全体职工进行了党的十六届四中全会及中纪委四中全会精神的学习。开好支部的民主生活会，按照民主生活会的要求积极准备，开展了批评和自我批评，收到较好的效果，促进了部门各项工作的开展。
3、努力探索廉政建设的新思路、新方法。新形势下如何做好党风廉政建设工作，是我们后勤党总支面临的一项新的课题。在紧密围绕学校党委、行政开展工作的同时，我们也在努力探索在党风廉政建设工作的创新。后勤处下属各中心粮、油、肉及燃煤等用量比较大，对各种大宗物资采购严格遵循招投标制度，实行集中采购，保证了物品的质量和较为优惠的价格，维护了学校和广大师生的切身利益。廉政首先抓干部，在党员干部中反复学习“两个条例”的相关内容，收到了较好的效果。在组织党政领导班子成员民主生活会时，我们周密准备，坦诚布公地开展批评与自我批评，既促进了工作，也加深了同志们之间的感情，取得了良好的效果。凡重大事项，均由党政联系会民主决策，并及时向职工通报情况，提高了各项工作的透明度，受到了职工的好评。总支对支委、支部书记在职工思想动态方面提出了具体的要求，使得总支能够及时掌握职工思想动态，对稳定职工队伍，促进各项工作提供了有力的思想保障。在处务公开方面我们努力做好职工思想工作，使得职工能够理解处务公开的同时，大胆提出意见和建议，增进了相互理解和支持。
4、存在的问题有：个别同志对党风廉政建设工作重视不够，总支监督力度需进一步加大；
民主生活会上自我批评的多，批评他人的少；
党员干部党风廉政方面的教育支部抓的不够细致等。
5、总支今后在党风廉政工作重点做好以下工作：
（1）继续抓好党员干部的学习，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性，把党风廉政工作落到实处。
（2）不断完善和健全部门各种廉洁制度，充分发挥职工的作用，定时听取他们的意见，研究和解决党风廉政工作中存在的问题。
（3）进一步完善处务公开制度，促进党风廉政建设健康发展。
后勤处党总支根据学校党委[2004]6号文件《关于对落实党风廉正建设责任制工作进行检查的通知》的精神，以及校纪委2005年3月“关于认真落实学校党委[2004]6号文件的说明”的要求，召开了支委会，组织大家认真学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，学习了《山东建筑工程学院落实党风廉政建设责任制实施办法》以及《后勤处党风廉政建设目标责任书》等内容，总结了后勤处成立近一年来党风廉政建设工作，布置党风廉政建设自查的组织实施工作。要求处级领导以及各部门、各中心负责同志结合自己一年来的工作，认真进行自我剖析，对照党风廉政责任制标准进行自查，对于存在的问题制定整改措施。
在2004年党风廉政建设工作中，我们后勤处党总支认真落实各项廉政制度和廉政教育学习计划，保证了领导班子和干部的廉洁从政，促进了部门的各项工作。现将总支自查的基本情况报告如下：
1、用规章制度指导工作。根据学校党委下发的《山东建筑工程学院落实党风廉政建设责任制实施办法》以及《后勤处党风廉政建设目标责任书》和上级有关党风廉政建设的有关规定，后勤处党总支结合自身特点加强和改进作风建设，并努力在工作中加以落实。部门领导能够集思广议，按照班子工作制度来研究解决问题，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题集体研究，小问题互相通气，使班子间团结协调，工作相互配合。在经费支出方面，严格遵循行政一把手“一只笔”制度，并由部门主管领导认真把关，保证了各种费用支出的规范性、合理性、严肃性。总支成立至今，干部党员没有出现任何违反党风党纪和法律法规的情况，职工群众没有出现影响后勤形象和稳定的事件，制度的落实保证了党风廉政。
2、加强党员和干部的教育。后勤处党总支成立以来，我们积极组织党员干部和关键岗位的工作人员参加廉正教育活动，学习有关反腐倡廉的有关文章，组织党员收看反腐败的录像教育片，努力做到查漏补缺，对因各种原因未能参加的党员干部，由专人负责通过书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课，使得各项活动的受教育面都在90%以上。总支还组织全体职工进行了党的十六届四中全会及中纪委四中全会精神的学习。开好支部的民主生活会，按照民主生活会的要求积极准备，开展了批评和自我批评，收到较好的效果，促进了部门各项工作的开展。
3、努力探索廉政建设的新思路、新方法。新形势下如何做好党风廉政建设工作，是我们后勤党总支面临的一项新的课题。在紧密围绕学校党委、行政开展工作的同时，我们也在努力探索在党风廉政建设工作的创新。后勤处下属各中心粮、油、肉及燃煤等用量比较大，对各种大宗物资采购严格遵循招投标制度，实行集中采购，保证了物品的质量和较为优惠的价格，维护了学校和广大师生的切身利益。廉政首先抓干部，在党员干部中反复学习“两个条例”的相关内容，收到了较好的效果。在组织党政领导班子成员民主生活会时，我们周密准备，坦诚布公地开展批评与自我批评，既促进了工作，也加深了同志们之间的感情，取得了良好的效果。凡重大事项，均由党政联系会民主决策，并及时向职工通报情况，提高了各项工作的透明度，受到了职工的好评。总支对支委、支部书记在职工思想动态方面提出了具体的要求，使得总支能够及时掌握职工思想动态，对稳定职工队伍，促进各项工作提供了有力的思想保障。在处务公开方面我们努力做好职工思想工作，使得职工能够理解处务公开的同时，大胆提出意见和建议，增进了相互理解和支持。
4、存在的问题有：个别同志对党风廉政建设工作重视不够，总支监督力度需进一步加大；
民主生活会上自我批评的多，批评他人的少；
党员干部党风廉政方面的教育支部抓的不够细致等。
5、总支今后在党风廉政工作重点做好以下工作：
（1）继续抓好党员干部的学习，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性，把党风廉政工作落到实处。
（2）不断完善和健全部门各种廉洁制度，充分发挥职工的作用，定时听取他们的意见，研究和解决党风廉政工作中存在的问题。
（3）进一步完善处务公开制度，促进党风廉政建设健康发展。
