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    2篇2020年七五普法工作计划

    时间:2020-06-05 15:01:26 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    2篇2020年七五普法工作计划
    篇一 为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性,切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际情况,特制订本公司普法工作规划。

      一、指导思想、主要目标和工作原则
    1、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,继续深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司的发展目标和体系建设,紧密结合公司中心工作,动员和依靠广大员工,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治理,为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。

      2、主要目标
    通过七五普法规划,进一步提高全体员工法律意识和法律素质,进一步提高管理层依法经营管理公司的水平,切实提高为公司服务的法律风险防范能力,为做大做强公司提供法律支撑。

      3、工作原则
    坚持围绕中心,服务大局;坚持以人为本,维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。

      二、主要任务
    1、加强相关律制度的宣传教育学习。

      进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规,诚实守信等市场基本法律原则和制度,促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章,培育全体员工民主法制观念,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。

      2、加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。

      深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育,促进员工依法行使权利、履行义务,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力,依法维权、合理维权,并正确引导和帮助职工维护合法权益,促进公司和谐与管理规范化。

      三、对象和要求
    七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。

      1、切实加强学法守法用法,做好公司全员普法工作。

      围绕公司发展中心工作,把七五普法作为日常学习的重要内容,并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训,帮助提升其守法意识,积极推进公司学法制度化、规范化,提高公司全员遵纪守法的自觉性。

      2、积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。

      建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度,以法制讲座的形式,定期进行专题学法,要求必须完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。

      四、工作步骤和安排
    1、宣传发动阶段
    2020年上半年,制定七五普法规划,认真做好宣传发动和组织实施等工作,全面启动七五普法。

      2、组织实施阶段
    2020年下半年,根据规划的要求和重点,制定法制宣传教育年度计划,做到部署及时、措施有效、落实到位。

      3、检查验收阶段
    2020年下半年,按照管委会七五普法检查验收标准,进行自查评估、考核验收。

      五、组织领导和保障措施
    1、加强组织领导
    成立由公司董事长兼总经理为组长,分管副总经理为副组长,各部门经理为成员的七五普法工作领导小组,做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室,承担日常工作,从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。

      2、保障措施
    ⑴加强法制宣传教育阵地建设。

      充分利用视频、网络等宣传工具,积极开展法制宣传教育,办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座,既为员工喜闻乐见,又能增强法制教育的感染力和针对性,实现普法工作的综合效应。

      ⑵建立法制宣传教育激励监督机制。

      定期对普法工作实施情况进行督促检查,逐步建立普法工作评估考核机制,对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰,调动全体员工学法守法用法积极性。

      ⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。

      适时组织法制讲座、法律培训,加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核,并作为考察、任用的重要依据。

      ⑷确保学法时间。

      根据公司要求,公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。

      ⑸重视调查研究和工作总结。

      针对七五普法工作的难点、热点问题,开展调研,及时进行总结、改进工作,不断创新工作方式方法,创优普法效果。

      ⑹落实法制宣传教育的经费保障。

      根据费用预算管理要求,合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准,并做到专款专用,保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。

    篇二
    一、深入启动七五普法规划,推动辖区社会树立法治意识 1、坚持开展普法进机关、进校园、进社区、进企业四进活动。

    把辖区公民普法和守法作为依法治区的长期基础性工作,深入开展法治宣传教育,引导辖区公民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

    2、坚持加强领导干部和国家机关工作人员法治教育。

    把领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键,完善国家工作人员学法用法制度,把宪法法律列入党(工)委中心组学习内容。组织领导干部法律学习活动不少于2次。

    3、加强校园法治宣传教育。

    把法治教育纳入国民教育体系,在中小学设立法治知识课程,保证在校学生得到基本法治教育。通过校园广播、法治文化墙、主题班会、模拟法庭、模拟人民调解室、法治绘画、法治作文、法治演讲、法治夏令营、法律知识欢乐答等青少年学生喜闻乐见的普法形式,丰富校园普法活动,促进中小学生与法同行,健康成长。建立学校、家庭、社会一体化的青少年法治教育网络,充分利用第二课堂和社会实践,组织开展青少年法治教育活动,增强青少年法治教育的吸引力、感染力。

    4、开展企业管理者和员工法治教育。

    健全企业员工法治教育制度,开展企业管理人员和员工法治培训。根据企业员工特点和需求开展送法进企业活动。结合劳动执法检查,开展有针对性的法治教育活动,把谁执法谁普法落到实处。组织企业员工开展法律知识竞赛活动。

      二、编写七五普法规划,推动七五普法规划目标任务全面落实 5、深入开展七五普法规划调研。

    认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻国家、省、市七五普法规划精神,紧密联系**实际,开展规划制定前的调研工作,为制定好规划奠定坚实基础。

    6、新标准严要求高质量制定好规划。

    贯彻国家、省、市七五普法规划精神,联系实际,围绕区十三五经济社会发展规划的战略目标,组织作好七五普法规划的编制工作。

      三、加强法治文化建设,推动新媒体新技术在普法中的运用 7、坚持开展法治挂图普展。

    在全区10个街道办事处、83个社区开展法治挂图普展,发挥在法治挂图、海报宣传上的优势,开展覆盖全部社区的宣传活动。

    8、开展丰富多彩的主题宣传教育活动。

    把握3.8妇女节、3.15消费者日、4.26世界知识产权日、6.26禁毒日、12.4国家宪法日等节点,以特定的法治内容开展面向特定群体的宣传教育活动,丰富普法活动形式。

    9、推动法治宣传与群众文化相结合。

    把法治教育纳入精神文明创建内容,依托社区文化组织和设施,开展群众性法治文化活动。

    10、加强新媒体新技术在普法中的运用,提高普法实效。

    运用互联网、微信、微博、微电影、动漫、电子屏幕等新媒体新技术开展法治宣传,扩大普法工作影响面和感染力。

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