• 图纸下载
  • 专业文献
  • 行业资料
  • 教育专区
  • 应用文书
  • 生活休闲
  • 杂文文章
  • 范文大全
  • 作文大全
  • 达达文库
  • 文档下载
  • 音乐视听
  • 创业致富
  • 体裁范文
  • 当前位置: 达达文档网 > 生活休闲 > 正文

    给目标考核标尺打上精确刻度

    时间:2020-10-31 03:53:23 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    秦学伟

    今年以来,随州市全面改革领导班子和领导干部责任目标设定、过程管理、督促机制。一方面,通过“两审两定”设目标。按属性将考核对象分为县(市、区)、党群工作等六类,通过互评互审、专家会审精准设定责任目标和任务分值。

    另一方面,开展“一月一述”比作为。今年3月起,在该市开展“勇担当、善作为、保目标”活动,采取“一月一主题、一月一述职、一月一评议”办法,围绕复工达产等主题,开展述后评议。同时,以“三督三问”促担当。围绕省定目标等八大专项目標和每月述职评议情况,开展分层督办,促进提速增效。

    相关热词搜索: 刻度 标尺 打上

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网