社区党支部书记职责
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社区党支部书记职责
篇一：1社区党支部书记工作职责 社区党支部书记工作职责 党支部书记在党的支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作，具体职责是； 1、组织发动社区党员和居民群众，结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会、支部党员大会讨论决定。
2、认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想工作做到社区居民群众和社区日常事务中去。
3、负责召集支部委员会、支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
4、经常与各委员及同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风廉政建设，充分发挥集体领导作用。
篇二：社区党总支书记职责 社区党总支书记职责 社区党总支书记在总支部委员会的集体领导下，分工负责总支的全面工作，其主要职责是： 一、贯彻落实党的各项方针政策和上级党组织的决议、指示，结合本社区的具体情况，提出贯彻实施意见；研究安排总支工作。
二、组织实施“三项制度”的贯彻落实工作，及时了解和掌握党员干部、居民群众的思想状况和家庭情况，为群众排忧解难，做好经常性的思想政治工作。
三、抓好党总支的自身建设，带领党员干部及居民群众开展“创先争优”活动。按时召开总支民主生活会、执行民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，改进领导方式和工作方法，调动两委会班子成员及工作人员的积极性，发挥班子集体领导的作用。
四、负责组织召开总支委员会和党员大会，定期研究和部署党建的各项工作，及时将重大问题提交总支委员会和党员大会决定；检查各党小组的工作计划、活动开展情况及总支决议的执行情况，按时向总支委员会、党员大会和上级党组织汇报工作。
五、加强青年干部的培养教育，做好动态管理工作，制订落实后备干部培养选拔规划和措施。
六、协调党总支与居委会、工会、团支部、妇代会等组织的关系，发挥各自职能作用。协调物管、中介组织及社会单位的各种关系，充分调动其在和谐社区建设中的积极作用。
七、制订两委会任期目标和年度工作计划，并组织实施。
篇三：社区党(总)支部书记工作职责 社区党(总)支部书记工作职责 1、组织党员干部和发动群众努力完成上级组织交给的各项工作任务。
2、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好党员的思想政治工作。
3、负责党（总）支部的各项工作，重大问题及时提交党（总）支部党员大会讨论，按时向乡镇（街道）党（工）委报告工作。
4、负责与驻社区单位党组织开展共驻共建，形成工作合力，交流驻社区单位与社区党建工作情况，充分调动驻社区党组织共驻共建积极性。
5、组织开展好社区党（总）支部各项活动。
社区党（总）支部组织委员工作职责 1、了解和掌握党员的思想状况，搜集和整理党员的模范事迹。
2、提出组织生活的内容和要求，认真执行“三会一课”制度。
3、掌握入党积极分子的情况，提出发展党员的意见，做好组织发展工作。负责对申请入党人入党积极分子和预备党员的培养教育和考察工作，办理党员纳新和预备党员的转正手续。
4、负责收缴党费、党员统计、组织关系接转等组织管理工作。
社区党（总）支部宣传委员工作职责 1、了解党员的思想情况，提出宣传教育工作的意见。针对党员的思想实际，制定学习计划，组织党员学习党的路线、方针、
政策，学习党的基本知识和科学文化业务知识。
2、围绕每个时期工作的中心任务，开展宣传工作，并负责本社区的宣传报道工作。
3、协助党（总）支部书记抓好党（总）支部的各项创建活动，组织开展好文明社区创建活动，推进社区精神文明建设。
社区党员干部重大事项报告制度 为切实加强对社区基层党员干部的监督管理，促进党员干部的廉洁自律，特制定实行对社区班子成员重大事项报告制度。
一是请示报告内容。本人购建房、承包经营、买卖大件的物品情况；婚庆喜事、因私出国境，公务活动中接受礼品、有价证券和处理情况，以及本人出现工作失误等问题都列入请示报告的内容。同时，重大事项报告制度还规定其家庭成员及近亲属婚丧宴请、承包经营等情况也需要向街道纪工委报告。
二是报告方式及处臵程序。社区干部向街道党工委报告，要填写《个人重大事项报告单》，并严格遵守申报时间，可以在事前请示的，必须在事前10天内作出请示；属于不可预见的事情，发生后必须及时报告，最迟不得超过20天。街道党工委核实请示报告后，提出意见，结果在7天内通知呈报人。
三是报告制度的监督落实。街道党工委不定期检查请示报告制度的执行情况，一旦查实有无故不报或不如实报告的情况，对当事人作出通报批评，构成严重违纪的，将依法依纪从重处理。
社区党风廉政建设责任追究制度 为认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区、街道有关党风廉政建设责任制规定以及领导干部“一岗双责”，促进全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，现结合我社区实际，制定本制度。
一、责任追究对象 全体社区领导干部。
二、责任追究内容 1、对党风廉政建设责任范围内的事项，不能结合实际认真进行分析研究、组织贯彻落实，带来不良后果的。
2、对党员、干部疏于教育、管理和监督，致使责任范围内发生问题较多或导致党员、干部发生违纪违法问题造成不良社会影响的。
3、对查处违纪违法案件不支持、不配合，授意、纵容阻挠、干扰、对抗监督检查工作受到影响的。
4、对责任范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，社会反映强烈、问题长期得不到解决的。
5、对配偶、子女及身边工作人员教育管理不力，导致领导干部配偶、子女、身边工作人员利用自身影响获取不正当利益，造成恶劣影响的。
6、利用婚丧嫁娶、生日、子女升学、乔迁等事宜借机敛财的。
7、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。
8、参与赌博事变相赌博，奢侈浪费，公款吃喝，造成不良影响的。
三、责任追究的形式 责任追究包括诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。
1、诫勉提示：指通过诫勉谈话、批评教育等方式责令其对自身存在的问题进行书面检查或进行整改。
2、通报批评：指对发生责任问题的领导，通过公开通报或党内通报的形式进行批评。
3、组织处理：责令责任者辞职或对其免职。
4、纪律处分：按照党政纪有关规定对责任人进行党纪、政纪处分。
四、责任追究权限 1、对违反党风廉政建设责任制有关规定，需要追究纪律责任的，依照有关党纪政纪条规，给予党政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
2、对违反党风廉政建设责任制有关规定，需要给予责令辞职或免职等组织处理的，会同组织部门提出意见，提交上级研究决定后，按干部管理权限，由组织人事部门具体实施。
3、对违反党风廉政建设责任制规定，不需要追究纪律责任的，经党支部研究，可通过诫勉谈话、通报批评等方式进行提示告诫。
社区干部廉政诫勉谈话制度 为进一步强加对领导干部及主要负责人的教育监督，深入推进党风廉政建设，根据党章和《中国共产党党内监督条例》，特制定本制度。
一、诫勉谈话对象的界定 实行诫勉谈话的对象是指在社区范围内经信访举报、党风廉政建设责任制度考核、干部考察以及专项检查渠道中反映存在的轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的领导干部。有列六种情况之一的必须进行谈话： 1、信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的。
2、有不廉洁行为或思想作风、工作作风、生活作风等方面可级酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行帮助教育并引以为戒的。
3、经组织调查确有轻微违纪问题，需要对被调查人进行批评教育的。
4、经考察和民主评议，在遵守廉洁自律规定方面基本满意或不满意票较高、群众意见较大、反映问题较多的。
5、责任心不强，不认真履行党风廉政建设岗位职责，致使本部门本系统出现违纪违法问题，造成不良影响的。
6、组织认为其他需要实施诫勉谈话的。
二、诫勉谈话的内容 1、向被谈话对象提出谈话的具体要求。
2、向被谈话对象指出在遵纪守法、廉洁自律以及作风建设等方面存在的问题。
3、帮助被谈话对象分析问题的性质、原因以及在群众中造成的不良后果。
4、对其提出诫勉要求，要求被谈话对象表明态度。
5、提出改进的要求或今后努力的方向。
三、诫勉谈话责任分工 党风廉政建设诫勉谈话由社区书记组织实施。对干部的谈话由书记负责主谈。
