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    2021年春季学校新学期会议讲话材料

    时间:2021-02-27 14:07:22 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    2021年春季学校新学期会议讲话材料

    在教育中,师生之间的关系真真切切地决定着彼此校园生活的温度、质量和方向。这也是幸福教师的必备技能。豆花问答网小编整理了2021年春季学校新学期会议讲话材料,欢迎查阅。

    今天是2021年上班的第一天。

    春回阜城,金牛奋蹄。回望过去的一年,我们不忘教育初心,向上砥砺前行。教育路漫漫,唯有奋斗之。

    教育事业是干出来的!成绩是奋斗出来的!今年的实小人要是“大鹏一日同风起,扶摇直上九万里”的梦想家;要是“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的实干家。

    各位老师,2021年,值中国共产党建党100周年,几多沧桑,几多磨难,几多屈辱,几多抗争,我们共同见证和缔造了新时代中国走向富强和辉煌。站在历史的新起点,我们继往开来,我们踌躇满怀。今年,实验小学教育集团将举行系列活动,向建党100周年献礼。

    回头看是为了更好地向未来,回望过去,审视自己走过的路,然后面向未来,思考自己在时空坐标点上的价值和意义,为新的一年确立一个坚定的方向,优雅告别2020,转身笃定前行。

    发现自己:每天都站在新的起点上

    我们都认同“教育在于发现”,但多是着意于发现学生。殊不知,同时并进的,还有发现自己。发现自己与发现学生一样重要,甚至应该是首位先行,因为教师只有不断的发现自己、建设自己、成长自己,才能站在更高的角度,进而发现更多的学生,并更多地发现学生。

    从更长远的角度看,发现自己,是人一生的事业,这不仅仅是为着当个好老师。无论从事何种职业,无论处在什么位置,都应发现自己、唤醒自己、建设自己。这会让自己不断自我突破,收获一个更好的自己,进而体验到自我丰盈的内在喜悦,这也是人之为人的可贵之处,也是人之为人的高贵所在。

    我一直认为自己是个平凡到近乎平庸的人,但当我每做一事都全力以赴力求极致,进而小有所成时,发现“原来我也可以”。

    此刻,当我回首,发现自己已翻越了一座座山丘,趟过了一条条河流,在一次次“原来我也可以”的惊喜中体会到自己的力量。

    人生,并不是直线式前进,而总是弯弯折折,有许多节点,每一个节点都是成长的关键。每一次的自我发现,都是人生路上成长的突破点,进而成为人生进阶的新起点。

    虽然发现自己是难的,因为“只缘身在此山中”,但每一次的自我发现,都会在无声中铺垫出意义,都会成为新的起点。且让我们努力去发现自己——

    发现自己的力量,让自己保持自信;

    发现自己的局限,让自己保持清醒;

    发现自己的可能,让自己不断奋进。

    创新思维:拥有不一样的教育生活

    日子本寻常,每一个日子的截面都是一样的。对于教师,教育日子本庸常、细碎、重复,很容易产生职业倦怠感,假如我们能添加一点别样的东西,拥有创新思维和创新精神,这一天就有了“高定范”。教育生活中,我们的老师天天为我们创造惊喜——

    “创意散学礼,开心迎寒假”,北校区一八班开展的“小孩小孩你别馋,过了腊八就是年”的设计年夜饭活动,让年味走进学生期盼的节日;马丽老师的“卡通小人爱心表情包+鼓励古诗文”个性化评语,让评语不再千篇一律,童趣铺面;别开生面的跳蚤市场活动让学生学会了交流和分享;染一靛青蓝的美好时光“非遗进校园”让艺术走进孩子的生活,给了他们希望、憧憬和梦想。

    每一个节日都带着仪式感,新年的新语新愿、六一的成长仪式、毕业生走线地毯……美好再短暂,也要在孩子们的记忆里存个档。

    我们不缺乏工作的激情,我们需要创新思维下的教育行动。古今相续流,每一件微小之事的叠加,在“不舍昼夜”中必能累加出让令人咏叹的价值,在不断创新中更能产生惊人的力量。我们的教育围绕你的“自定义”,突出快乐这个“母题”,教育就会变得轻快、温暖而有节奏。

    俯下身:构建和谐的师生关系

    人不是孤立自存的个体,而总是处在一定的关系中,关系的质量才是考量生活质量的终极指标,也是考量幸福指数的重要参数。尤其在教育中,师生之间的关系真真切切地决定着彼此校园生活的温度、质量和方向。这也是幸福教师的必备技能。

    “我和他”是一种感受,而“我和你”是一种关联。当主动构建起“我和你”的和谐关系时,和则美、和则融、和则快乐。

    良好的师生关系靠“养”。追寻的是心灵与心灵的契合与共鸣,无需用“感恩”做道德上的束缚,也无需用“责任”做义务上的强求。

    良好的师生关系要用“情”。总有情谊在循环往复流转,相互信赖、彼此成全。这样的关系就会成为人生的养料,彼此都成为更好版本的自己,收获着各自的魅力人生,让彼此的人生都更丰盈动人。

    良好的师生关系需要慧眼。总会有学生隐蔽痛点成为你眼中的“差学生”,作为教育者的我们,当练就一双善察的眼睛和一颗善感的心,用心体察,尽力破除,为孩子打开一片局面,让心扉洞开,遍洒阳光。

    记得2016年的时候,我带三年级的思品课,只见一位男孩一溜烟气跑到校门口,坚决不上课了。我没有批评他,把他叫到我的办公室,搂着他,让他说出自己的抱怨,他说没人和他玩,他没有朋友,他不想上学了,我告诉他:老师可以成为他的朋友,好朋友那种。后来,他给我带来好多关于昆虫、大自然方面的书。我不敢保证这个孩子一定成为有用之才,但最起码在他最需要安慰的时候,我给过他温暖。

    敏感于对方的痛点,体谅对方的难言之隐,帮助孩子变得强大,让那个无法选择令人无奈的痛点拐个弯,成为给一个成长点,这是教育的起点,也是它的旨归。这样成长起来的孩子,前景会多一些辽阔,未来也会有多一些美好的可能。

    经营好自己:永远兴致盎然

    人不能选择自己的出身,但能定义自己的活法。身为教师,我们虽然处在一个平凡的岗位,但也可以有自己动人的梦想,赋平凡以审美格调,不苟且,不敷衍,去领略生活的美。人生的乐趣,在于能从每一个看似平淡无奇的日子里,感受到美好和诗意。如卢梭所言,生活得最有意义的人,并不是年岁活得最大的人,而是对生活最有感受的人。能在细粒微毫间领略到人生的趣味,才是在生活,而不是活着。

    去经营生活的美。生活本庸常,它的味道和色调,全靠自己调。幸福,不是源自惊天动地的大事业得以完成,而是生活中一些微愿望的实现,或是小惊喜的到来。它来自于午后的慵懒阳光,它来自于付出后的收获成功的光芒,它来自于教研组讨论后的成长,它来自于相约运动场上的酣畅……

    去经营自己的家庭。外部关系固然可以拓宽视野打开局面,但决定幸福指数的,终究还是你身边最亲近的人及其关系质量。记住家人的生日,随时定格有关家人的画面,多陪陪老人……柴米油盐中,不只有生活的烟火味,更有人世间的情味。作为年轻教师的你,屌丝生活未必不可,小资生活梦想成真。春暖花开之际,疫情总会褪去,春色、春光也期待你结伴而来。不论处在什么位置,都努力把生活过得活色生香;无论处于什么境地,都不失对明天的期待和向往。这并非无视或淡化它的困难,而是即便遇见,依然从容、优雅,行到水穷,坐看云起。

    过好自己的生活,是指在任何条件下都拥有选择生活的主动权——经得起风霜,耐得住寻常,世界再灰霾,心灵不染尘埃,永葆内在的生趣和审美的人生态度。对于教师,过好自己的生活,不只是对自己的最高奖赏,还能为自己的教育注入鲜活可感的元素,以一种拐弯的方式为自己的教育人生作注。

    2月10日农历大年二十九,习近平总书记在春节团拜会上发表热情洋溢的讲话。其中,有关“四力”、“三牛”提法意味深长。

    “四力”,指的是生命力、创造力、凝聚力、向心力。总书记说:“实践再次证明,中国特色的社会主义制度具有无比强大的生命力和创造力!中国人民和中华民族具有无比强大的凝聚力和向心力!”同时还强调大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的“三牛”精神。面对人民日益增长的美好生活需要,争当为民服务、无私奉献的孺子牛;面对新发展阶段新挑战新任务,争当争当创新发展、攻坚克难的拓荒牛;面对民族复兴的伟大梦想,争当艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛。

    亲爱的老师,在人海茫茫里沉浮,无论和生活交手多少年,永远兴致盎然。即便经历风霜,也看不出沧桑,眼里全是光芒,笑里全是坦荡。岁月静好,时光安然,稍作收拾,厚积薄发!

    愿,新的一年,汗水没有枉付,深情不被辜负,眉眼如初,明媚如故,上善若水,从善如流!

    教师和同志:

    大家下午好。经过和平,宁静的春节和寒假,新学期开始,我们踏上了一个新的旅程。在十三五年初,今天我们举办了十三五课的第一个新学期的工作,意义非常重要。这里,我对2016年学校发展情况进行简要总结分析,在此基础上,十三五学校发展和重点部署2017年强调。

    首先,2016年和第二个五年级学校工作

    (A)2016年学校工作概要

    刚过去的2016年是第二个五年结束的年份。今年有几个整体工作重点,学校非常关注:一,现代大学体系实现的成果阶段,持续三年,完成了xx大学(华东)宪法的发展由教育部;是学校全面改革方案的研究和制定,经教育部批准,改革逐步开始;三,规划工作推进扎实,学校十三大发展蓝图正在形成。职业发展计划将提交给教会讨论,纪律建设,师资队伍建设,信息化建设等三个特别规划已经是第一稿。通过制定规章 计划,学校进一步体现发展共识;第四,学校深入开展三个严格的三级真正特殊教育,风格工作,进一步提高发展凝聚力的有效性。

    过去一年,全校从上到下共同突出了建筑的内涵,促进全面改革,学校职业发展取得了新的成绩:

    一,各类教育教学质量和素质的人才培养有了新的提高。学校接受教育部本科教学审计评估,学校推动评价,推进评价,进一步巩固本科教育的基础。研究生教育改革一直在深化,成为国家深化专业学位研究生教育改革试点高校。外国学生的教育不断加强,外国学生的比例已达到84%。特别值得一提的是,学生的创新能力得到了显着的提高,学生创新的成就提高了68.5%的国家奖项。比上年增长68.5%。第一作者发表了sci和ei的高级期刊。区,两篇第140条,是去年的5倍。在严峻的就业形势下,毕业生的初始就业率达到95.05%,连续21年达到90%以上。

    二,纪律,人才建设取得新的成果。化学,工程和材料系 学习后,地球科学是世界前1%。新工程学院1,新成立的国家千人计划选拔,百万计划教师,数百万人才工程精选,国家对青年专家等五个人有突出贡献。

    三,科研创新能力提升。年科研资金6亿元,核定国家重大科研项目23项,国家自然科学基金项目98项,国家科技进步二等奖科研成果2项。

    第四,国际教育采取了新的步骤。设立塔吉克斯坦第一所孔子学院。新学科创新创新计划(简称111计划)项目1.本科生本科计划在国立大学排名第五。

    第五,学校改善有新的条件。

    Xx校园工程实验楼e,综合实验楼完成使用。

    Xx校园供暖系统进入油田集中供热管网。升华化工有限公司成功上市。

    除了上述进展外,其他工作也取得了新的成绩。在2016年的工作总结中,学校已经发布了单位,我不再详述。没有党的建设和思想政治工作的坚强保证,就不能实现一切成就 卡,不能从管理和服务工作中分离出来的强有力的保证,也与学校师生的共同努力不可分割,包括在这里辛苦工作的同志们。这里,代表学校,向广大干部和教师表示衷心的感谢!

    (二)十二五学校工作总结

    十二五期间,学校紧紧围绕学校的目标,以提高质量,内容发展为主线,改革和建设新的成绩。

    一是顺利完成学校结构调整,主要转移到学校xx校区促进学校内涵的发展,加快高层次研究型大学的建设奠定了坚实的基础。

    二,主题特点和优势进一步加强。完成教师调整的一部分,优化学科布局。积极拓展非常规油气,海洋石油和新能源等研究领域,培育新学科成长点。

    5个学科入教育部第三轮国家评估前十名。

    4个学科进入esi世界级前1%。

    三是人才培养质量稳步提高。本科教育建立和实施三个三个人才培养体系,开展本科教学审计评估和评价工作,进一步提高水平,巩固基础。研究生教育扎实推进培训机制改革和学术场所建设 教育部专业学位研究生教育全面改革试点工作,进一步提高培训质量。各类学生规模结构进一步优化,本科生规模基本稳定在19000人,研究生人数从5500人增加到5700人,学生人数从340人增加到1180人(从55%增加到84人) %)。增加7个一级博士学位,17个硕士学位,6个博士后移动站,获得三项全国教学成果奖和一批成果。连续21年毕业生就业率超过90%,在世界500强企业毕业生中占60%。八八年八校期间当选院士。远程和继续教育质量品牌进一步提升海外市场继续扩大。

    四,人才队伍实现新增长。全职教师从1375人增加到1625人,省部级以上科技创新团队2人,新千人计划,万人计划教师,973计划首席科学家,长江学者,国家杰庆,数百万人才项目,全球高科技等14人。

    五,科学研究进入一个新的台阶。年研究经费从4亿元增至6亿元,科研成果 水果的七个国家奖项,标志着国家自然科学基金项目的基本水平从38到100左右。

    第六,开放合作和新步骤。外国机构和研究机构的合作交流从40个增加到120个,教师和学生的数量由400多人送到1400多人。成立了第一所海外孔子学院,并推出了一个新的国家111。教育部和五大能源公司共同建设xx大学,xx市,胜利油田建设胜利学院,以及xx市建设技术创新平台和国际科技合作基地13家。

    “十二五”期间,虽然取得了一些成绩,但我们也清楚地看到,我国高等研究型大学比国内高等院校还要高。一个很大的差距:
    - 高层次人才和年轻人才是人才严重短缺;二是科学研究力量之间存在较大差距,服务的主要国家战略能力不够强。这两个决定决定了我们的石油学科的竞争力不够强。这是我们面临的最大危机十三,是我们需要全力以赴解决最突出的问题。

    二,一流学科建设 作为核心,计划推进十三五改革和发展

    如果已经实施多年的211工程和985工程是我国高等教育的装配数量,以提高综合实力,建设双重一等建筑是我们大学国际前沿的冲动。这次攻势对我国学校实现石油科学国际一流高水平研究大学学校目标的建设,其重要意义和影响深远。一流大学是一流学科的核心,一流学科建设在我们整个十三五计划有核心意义,可以说是整个灵魂的规划。一流的学科建设,人才队伍的关键。所以今年乃至十三五学校工作是两句话的焦点:以一流学科建设为核心,以建设以人才为关键。今天,谈谈十三个五个工作思路,我不准备系统的一般术语,而是着眼于一流的学科建设,核心和人才队伍建设这个关键。

    (一)深刻认识一流学科建设面临的机遇和挑战

    推进双重一级建设,紧跟211项目和985项目,专门针对高等教育领域的国家,一项重大战略 措施,是所有高校的重要机遇,也是高校行业特色的重要机遇。与一些学科相比,学科相对平平,综合性高校,行业特色,高校有较大的优势,在简明方向,资源整合方面更易于关注。相关数据表明,一些大学学科的行业特点已达到或接近世界先进水平。例如,在第三轮(2012年)全国学科评估中,全国共有50所高等学校,其中35所为行业专业,占70%;共有115个国家排名第一(并列),其中大学的行业特色有62个,占54%。此外,在中国内地的164所大学中,有100所拥有esi在世界前十大大学中排名前1%的大学。在中国有26所内地大学,有48个学科进入esi的前1‰,包括7所大学的特点的十大学。这说明,高层次的行业特点大学对世界级水平的影响有着坚实的基础,将在一个非常有竞争力的群体建设中成为双重一等。

    二级建设我们学校的目标和国家战略的实施紧密结合在一起。需很长时间 ,学校一直致力于大学高层建设的特点,“十一五”期间提出建设国内知名的国际石油级国际一流高等研究型大学,2010年学校第十届大会进一步澄清这个斗争的目的。这个目标是非常适合拟合程序创造一流的内涵的想法。在学校早期发展中,我们牢牢把握211项目和985优势创新平台的创新建设机会,使学科的特点和实力进一步提高。

    “十二五”规划在结构调整期间,注重学校xx校园,校园建设不再是一项大规模投资,我们可以集中力量推动内涵的发展,为一流学科的建设创造有利条件和环境。因此,实施双重一等建筑是我们学校的一个重大历史机遇。

    面对新的发展机遇,学校也面临着严峻的挑战:

    首先,整体实力不够强,优秀的学术优势突出。从横向比较我们刚刚做的,我们学校有一定的竞争基础和优势,但缺点和缺点也很明显,特别是缺乏高层次人才是我们最大的短板,科学研究水平不是大优势。一些排名如果没有石头大(北京) 捆绑,我们将与其他学院和大学之间的差距更大。与石头(北京)相比,我们的人才培养有一定的优势,但人才队伍,科研力量薄弱。核心竞争力不够强,这是我们面临的最大挑战。

    二,没有身份保护,竞争对手更多。程序在建设机制中处理固化的身份,缺乏竞争,重复交叉的问题。与高校之间的障碍障碍打破了竞争格局将更加开放,我们学校的原始身份优势将逐渐减少影响力。我国传统特色的课题和产业资源也面临着一个综合性的大学,地方高校和大学等强大的斗争形势是更加激烈的竞争。无论是985,211,还是省级高校,都在同一个平台上竞争,都靠力量来说话,力量的尊重。

    总之,希望我们充分认识到宝贵的机会,挑战严峻。如果我们学校可以先进入国家一级一级建筑排名,也就是学校在快车道转折点上的发展,实现起飞的新起点。如果你不能进去,那就是失去发展的机会,一步不能跟上,一步一步跟不上,想赶上以后更是更难进入学生,走出死亡,有生与死,生命和死亡来形容没有什么 分钟。希望我们有效地增强责任感,紧迫感,有必要加强信心,决心,也要服从大局,共同携手,积极行动。

    (二)明确一流学科建设的主要思想

    外部情况很清楚,国家要求很清楚,我们应该如何处理?结合十三五规划发展的领导团队讨论后,对一流的学科建设思想初步形成了共识。主要思想可以总结为三个句子:创造一流,结合优势改革确保。

    对于一流的特点,这是国家双重一流的建设项目的核心思想之一,方案明确提出福友傅富夫。特点是比较优势,那就是竞争力。要创造一流,就是创造一流的优势。在世界级大学的发展过程中,最常用的方法是突出突破,即着眼于提高第一人的优势,实现世界级,一流的学科带动整体教育水平。加州大学伯克利分校原有的14所学院,100多个学科,各学科的发展非常平衡,特点不明显,总是从世界级大学排名中脱颖而出。后来,学校改变了发展战略,决定专注于生物原子工程学科的重点 并使每个部门尽可能多的生物原子连接到其他学科也形成了一个生物原子特性。经过一段时间的努力,伯克利的生物原子工程学科跃居世界第一,赢得了17个诺贝尔奖,这所学校很快就世界闻名。一所大学,在许多学科不可能同时实现世界级,一定要做,不要,从特性的第一个突破领域的优势。我们推进一流学科的建设,必须坚持一流的基本路径的特点。

    在创造一流特色的过程中,我们必须深刻认识到,只依靠个人纪律作战的特点,从不影响一流水平,就必须团结统一,进一步提高学术优势。一流的学科建设平台将开放,不仅仅是石油学科优势进入的方向,还有其他学科进入方向的优势,这些优势在这个平台上的整合方向形成了更强的竞争优势。换句话说,要实现国际一流的石油科学,不仅仅是一些石油学科的事物,每个学科都应该在这个目标上找到自己的发展和取向,在石油学科的协调发展,形成特性优点。只有符合学校一流学科建设目标,支持一级学科建设 ,有贡献,可以发挥作用,以便纳入政策制度和支持计划的平台。

    推进一流学科建设,必须坚持改革,确保。一般来说,改革是推动力,但是对于一流学科的建设,改革是一个必不可少的保证。简明的学科方向,纪律资源整合,纪律团队的形成,必须领先于政策,制度安排,我们必须建立灵活,灵活的制度机制,确保。因此,相关配套改革必须同步,当然,这些改革最终落实到人事制度改革和资源配置改革。没有改革,就不能收集更大的竞争优势,不能改革,不能激发各种人才加入一流学科建设的热情和创造力。所以无论是为了成功地进入国家建设计划,还是确保未来的建设成果,改革势在必行。

    (C)发展一级纪律建设方案

    根据上述主要思想,学校正在研究具体课程的发展,主要内容是围绕两个主要问题:一是从设计水平,如何优化整体布局的建设一流的学科优化生态,稠厚植物基地;二,从操作层面,从哪个环节开始,开始一级纪律建设行动。

    1.优化整体布局,结构 金字塔的建设

    为了促进整个学科的建设,在三个学科的建设的基础上,我们将把学校的所有学科纳入金字塔的建设。在塔的顶部是主导学科,在尖顶的最主要的学科。塔的中部和底部是一般学科和基本学科,塔被新兴学科包围。金字塔图像直观地表达了学校的主题布局,学科与学科建设的思想之间的关系。

    优化学科布局,建设金字塔施工,促进一流学科建设互补。我们将实施攀登计划,着力建设,使其主要研究方向逐步达到或接近世界级水平,最终目标是影响世界级,创造纪律的高峰;在塔的中间,底层的一般基本学科,我们将实施振兴计划,使一些学科或特点的方向达到或接近国内一流水平,巩固强大的基础,创造纪律高原和高地;对新兴学科,我们将实施推广计划,具有良好的人才和技术储备,在最短的时间内形成一定的规模和能力,抓住高层次进一步优化升级奠定基础。整体力量的提高,是我们之一 流建设打造最坚实的基础。

    抓住主线,推进一流学科建设

    在对主体布局和建设的理论依据之后,在具体操作层面上要进行的主要工作可以归纳为三个选择,即选举方向,选举队,选举支持,目标,标准,责任。

    选举方向。是确定优先建设,着重于学科的方向,这是推动建设一流的关键环节。如何选择?主要抓住三个原则:第一是选择优秀,选择优势学科,方向优势。二是选举特殊,在优势学科选择特色的方向,提高比较优势。还是抓住战略机遇,围绕具体方向抓住主动权,争取突然出现。第三是排序,即排序,即使在金字塔的顶部或优势学科的上部,必须有优先级支持优先级顺序。第一轮要宣布,下一轮宣布几点,必须考虑。

    选举队。基于目前,我们要注重学科建设的方向,从学校层面设立一批高层次的学科团队,将高级人才和骨干教师相关学科的方向扭曲改变个别教师的战争绳索,优先支持项目团队中的这些主题团队 织造,水果栽培,国际等方面快速增长,打造高地人才。注重未来,我们必须紧密结合纪律建设的需要,非常规的思想和倡议,主动,瞄准招聘高端人才。

    选举支持。要进入全国双一级建设行列,即使我们有石油学科的最大优势,与同类高校相比还没有十分突出的竞争优势。为了加强学科优势,一是建筑的内涵,这是工作缓慢,不能解决眼前的问题;二是通过资源整合,凝聚学科在一起,只是说强大的优势,这就是我们要做的。学校将研究该项目的发展,以促进相关学科和资源成为学科建设的重点,五指进箱,增强竞争优势。课题的优势主动选择其他相关学科的支持,其他学科认定自己对课程的主动性和优势,多学科共同努力打击世界级。

    目标。学校重视建设学科的政策,资源支持是最大的,这也意味着这些学科肩负责任,所以给这些学科设定一个比较高的目标。例如,进入国家双重建设第一轮或下一轮规划,在国际和国内更具权威性 在211所高校的进展数量排名中,同一学科的高等院校的行业特点进入了什么位置等,可以设定为目标。大学,学科可以控制国际一流或国内一流学科,确定参考基准,确定各个学科和长期目标的发展阶段,扎实建设,不断追赶。

    标准。是标准的建设,还是评价标准。这是非常重要的,我们建立一流的纪律,首先找出什么是一流的标准。迄今为止,可能没有统一的措施,但上述许多指标,特别是关键核心指标,可以在很大程度上反映该学科的实力和水平。我们必须进行认真的研究,坚持国际标准与国情的结合,定量与定性的结合,在人才水平,科技创新水平和成果水平,创新人才培养水平,国际水平,学术水平声誉和社会贡献等核心指标上,明确我们的目标,一流的学科建设任务真正登陆。

    设置责任。是从学校,大学,纪律直到个人的职责,整理和清除。学校负责顶层设计,协调目标和整合资源,以及相关职能部门 联动机构的构造;学院发挥主要作用,负责具体实施施工;执行学科或团队负责人责任制,纪律是学科和组织者发展的领导者,是学科团队的核心。学校将制定学科的纪律绩效奖励政策,进一步扩大纪律人员的责任,明确纪律建设,人才引进,青年储备人才培养,教学,科研等职责,它在人员,资金,资源方面更大的自主权。学术委员会和教授委员会开展决策,评审,评估,咨询等工作,建设一流纪律护送。

    (4)大力加强一流学科建设人才保障

    在国家推广双头一等建筑的人才队伍面对这个短板,我们没有逃生路线,没有机动空间,必须坚决,解决困难,努力实现大幅增加人才,建设提供必要的人才保证。

    1.抓好高层次人才和青年教师建设这两个要点

    人才如何开创新局面?必须选择突破。我们都有这样的共识,建立一流的纪律,高层次的人才是关键,是关键,紧迫,年轻教师 是学校可持续发展的基础,是长期和未来。高级人才和青年教师占据整个团队的两个,一个是领导者,一个是基础。我们的战略是把握两者,促进中间,领导和基础的良好把握,它势必在中间部分的压力,带动力,而且对人才系统的整体改善建立良好的基础。这是人才工作的突破,也是深化人事制度改革的突破。

    2.促进高层次人才的建设,实现更大的突破

    “十三五”期间,学校将重点加强人才工作,特别是在金字塔顶端或人才建设学科的上层,将采取一些非常措施。首先,大胆解放思想,调整和优化高层次人才政策,至少在同类高校有高度的人才政策有一定的优势。二,紧紧围绕一流学科建设领先,发展人才培养和培养计划,加强高层次人才建设和针对性。三,建立高效人才引进渠道,尽快形成覆盖面广,联系深度,反应快,引进高层次人才网络,推动高层次人才信息库建设。四,学校科学决策的建立,学院主动实施, 以高效率的联动机制,最高水平的人才提供最大的支持,最快的服务。五是加强就业管理,每一个高层次人员签订就业合同,实施目标和任务评估激励,同时大学,职能部门支持工作支持评估。

    三,深化青年教师建设机制改革

    青年教师是我们现有教师的主体,培养青年教师是一项基本的战略性工作。做好年轻教师的建设,重点是做以下改革:一是优化招聘人才结构和国际化背景,在招聘教师中实行三分之三,即新增拥有海外博士学位或三年以上海外学历的教师占三分之一,从985,211所大学毕业的三分之一毕业生占三分之一。二,下一步决心改革,建立竞争流动机制。新招聘的年轻教师实行租用,长期聘用制度。过期后,达到性能标准进入长期租用,或退出。现有在职教师深化就业后改革,实行高招聘,更新,聘用,转移和退出制度。进一步完善博士后教师制度,充分发挥人才库的作用。三 是一个多渠道投资,增加培训努力。继续深化青年教师人才建设项目,实施人才工程队培训模式。青年教师必须对各类教学和研究团队有实质性,青年教师培训将作为团队评估的重点,作为负责后评价重要指标的团队。

    这些都是一流的学科和建设的主要思路,当然,这些思想要转化为政策制度和实施方案,也需要完善制度。我希望大家能够提出很多想法和建议,使十三五期科学,人才这两个关键工作取得显着成果,促进学校的更大发展。

    第三,在2017年做好工作,确保十三个良好的开端

    作为一年的十三五开始,2017年的工作非常重要。学校2017年工作点已发布,请单位控制任务,深入实施。这里我简要强调以下优先事项:
    一是推进全面改革。我们要搞好全面改革方案的组织实施,细化改革任务,制定具体实施方案,确定改革任务的路线图,时间表和负责人, 改革任务的目标得到实施。

    二,编制实施十三五计划。建立一流的学科这一核心任务,完成十三学校职业发展规划和学科建设,师资队伍建设,信息化建设三个专项规划工作。我们应该做好规划目标和任务的分解。学校(Department)以学校规划为指导,编制学院(Department)十三五规划和纪律建设规划。直接下单位,科技学院,非常规油气新能源研究所,国际教育机构,教育发展中心等单位十三五计划。

    三,做好教育部第四轮评估准备工作。据了解,这次评估进行了一些新的改革,其思路是坚持质量,有效性,特点,分类导向,指标体系的基本框架没有改变,但指标已经改变。这些指标的内涵,越来越符合一级纪律建设的内涵。我们要一起纪律评估和一流纪律建设,做好一切准备工作。

    四,做好土地工作。法律的生命力在于执行。要改进包机机制的实施执行起点,使宪法着陆工作和深化学校管理 体制机制改革密切,完善治理制度规律,依法完善学校,科学管理水平。

    五,完善资源配置和管理。进一步深化公共住房管理改革,建立效率评价体系,实现公共住房资源的动态管理,特别是做好纪律研究工作。建立和完善大型设备共享平台建设,逐步建立有偿使用机制。加大推进园区资源整合和有效利用的力度,继续做好校园基础设施维护,加强园区园林绿化,有效加强校园管理。

    六是推进图书馆

    (二)项目建设。图书馆(二期)项目已在年初批准,这是学校十三五期最重要的建设项目,以提高xx校园功能,促进校园智慧建设具有重要意义,将修造在新的地标大厦以后。在开始前做好准备工作,确保顺利启动,确保设计质量,工程质量。

    七是推进学校企业制度改革。以履行国有企业改革精神,推进学校产业管理体制改革转型升级,重点开展石田科技石油石化重组和重组工作。企业应该记住的教训,警钟,切 实施生产责任的安全,确保生产安全。

    同志们,2017年是学校十三五年初,也是国家双年度第一年的建设战略。新的形势提出了新的任务和新的机遇与新的挑战。让我们以新的精神,勇气做任务,做好扎实的工作,深入实施三五规划目标任务,推进一流学科建设,加快研究大学建设的步伐,努力创造13新局面。

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