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    最新公司员工辞职申请书模板范文

    时间:2021-10-26 09:24:42 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      最新公司员工辞职申请书模板范文

      在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,申请书在生活中的使用越来越广泛,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。来参考自己需要的申请书吧!下面是达达文档网小编为大家整理的最新公司员工辞职申请书模板范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

      最新公司员工辞职申请书模板范文

      尊敬的领导:

      您好!

      在公司工作的这段日子,我也是感受到自己还是很难去把工作给做好,抱歉也是工作的压力太大了,让我无法去承受,当然我也是明白是自己的能力并不是合适这份工作,自己也是决定离职。

      选择这份工作的当初想法,而今回想起来也是感觉比较的草率,没有去思考应该找一份怎么样的工作,而是去试试,而刚好领导给予了我机会,我也是来到了公司,但经过了几天的培训以及尝试去工作,我也是发现其实自己还是不太擅长做好这份岗位的工作,当初也是觉得应该是刚来到一个地方要去适应,也是坚持了一段日子,到了现在也是彻底的发现,的确是自己工作上无法做好,并不是自己的不适应,环境的一个原因,更多也是自己的能力还是无法把岗位工作给做好,而这份工作给予我的压力也是让我清楚自己擅长的并不是这一块也是希望领导您可以理解,虽然给予了我机会,但是我确实无法去抓住,也是感到愧疚有些辜负了领导,不过认清了自己,也是以后更清楚自己应该做什么样的工作,而不是这样草率那样也是浪费了彼此的时间。

      这次决定离职,我也是想好了,的确压力让我无法去承受,我也是不想再把时间耗费着在这工作上,的确可以学到一些东西,但是其实效果并不是那么的好,同时我也是清楚一份工作更多的要去看到成绩,如果自己做不好,那么以后也是会被辞退的,还不如自己现在选择再去做一份合适自己,又是自己能力范围内可以做的工作才行的,也是感激在这收获的而且也是给了我很大的锻炼,只是自己无法再回报公司了,一份工作也是让我更加的明白对于职场来说,自己还是要有一个规划,有自己的想法,清楚自己可以做什么,又是想朝着什么样的一个方向去发展,而不是说这样胡乱的找一份工作就好了,那样其实也是对于自己的成长没有任何的一个帮助。同时在这我也是认识到在社会的一个残酷,的确自己要继续的去努力才行。

      要离开了,最后收尾工作我也是会尽责做好,同时也是要找到属于自己的一个路以后去走好才行,此次由于压力大离开了,但是以后的工作也是会遇到一些困难,自己也是要去克服,不过也是只要找到合适自己的工作,那么也是可以做的长久的,也是自己要去想好才行也是此次离开还望同意。

      此致

      敬礼!

      辞职人:xxx

      20xx年x月x日

      最新公司员工辞职申请书模板范文

      单位领导:

      您好!

      从我个人角度而言,是不会无缘无故的辞职的,毕竟这是一份生活的保障,这里有和睦相处的好同事好伙伴,大家在一起相处已近一年了,我也得到大家给予的帮助,每天都有快乐,这是多好呀,真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说,目前的现状是我无法继续下去,X可处于失业状态的原因,总结如下几点。

      第一:每天的工作已经让我的热情慢慢减退,基本上没有什么创造性的工作。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答,每天听行业专家的会议报告进行文字整理,杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容,只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道快乐工作的原则,也就是在一定条件下不能改变工作现状,那就要用快乐的心态去面对,我试过,努力过,但无用,因为以目前状态来看,这种工作现状在一定时间段内不会改变,我的热情不会维持那么久,迟早会对工作产生厌恶,我不会等到那一天的到来,对单位而言,也不希望看到敷衍了事的员工。

      第二:做为一名脑力劳动者、一名软件工程师,我想没有谁不希望得到最根本的尊重,包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道单位和建设部的几个司是千丝万缕的关系,所以单位会对某些领导人物唯唯诺诺,于是在某些事情上,会对那些领导说单位有的是人,意思就是有要求都能满足,表现的比较赤裸裸,于是乎,事无巨细,都要动用单位的资源,从管理层到下面的员工,都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思,从单位角度而言是有道理的,而且是必须的;从个人角度而言,我是觉得有点管的太多的意味了,像打杂的,也许我是眼光狭隘吧。

      再说福利薪资方面,从非典时期可以看出,单位对大家的保护和关心程度是无微不至的,可以说是要什么有什么。再远点,员工提出要换窗帘,单位也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境单位已经仁至义尽,没有可挑剔的地方了。

      因为是靠每月的薪水生活,所以不能不免俗的要谈到钱,在这里提两点,其一,是单位的每月打分制度,从春节前来看,每月基本上是在四十分到五十的范围变化,以及格分六十分可以取得全额薪水来比,每个月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分,更可笑的是,转正后适逢单位薪资体系调整,这样一来,在同等打分的情况下,转正后还不如转正前,这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性,但从个人来讲,即然和单位谈好每月的薪水,就会努力工作对得起单位的回报,而单位也应该全额发放薪水。如果有人做不好,大家是会看得到的,到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过,这会有恶性循环的隐患,到现在,我坦言的说,我已不会拿出百分之百的热情来投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相应于单位给予回报的劳动就够了,因为尊重和重视是相互的。

      其二,是关于单位的调薪制度,我初来单位时试用期是XX千,试用期限三个月,实际执行三个半月,单位给予的解释是冠冕堂皇,暂不提。转正后是XX,如果不找领导协商就是XX,但记得开始时某领导许诺过是XX到XX,也许我的工作一直不令单位满意吧。到现在,到了转正已半年多,单位本有考核调薪制度,但因单位业务繁忙而无暇顾及,做为一个新成立的单位,在成立初期,一些制度的执行允许不尽人意,因为会有个适应期,但一年后现在,有些制度的执行应该很成熟了,不应该光顾着开展业务而忘记制度的执行,有些事情还需要员工主动提出来,有责任心的话是完全可以避免的。

      说到这儿,我提一下上一家单位的情况,初去时,试用期才XX,试用期三个月,而且是整三个月,所以在转正那个月里前半月是试用期薪水,后半月是转正后的薪水,转正后是XX,一年调一次薪,但因客户方原因,所有项目全部终止,单位也就没了。单位是xx单位,单位文化鲜明独特,制度执行正规清晰。虽说是xx人,但对员工很善于感情投资,大家工作得很愉快,在单位关闭后,以前的技术主任还每隔几月招集在xx的员工聚餐,只要那时他在xx。其实我们不是要单位领导请客吃饭,而是单位领导重视我们,在单位关闭前可以认为单位是用小恩小惠来收买人心,但在单位关闭以后,应该看得出来,是大家怀念那份在一起工作时的快乐感情。

      第三、单位目前的业务方向不对我们透明,整天看到部分员工很忙碌,也不召集大家一起讨论交流,单位管理层其实早就意识到沟通的重要性,也许重视业务的开展,而忽略了交流。让我觉得,每天尽是些琐碎的。

      最后祝单位事业兴旺发达!

      申请人:XX

      XX年XX月XX日

      最新公司员工辞职申请书模板范文

      尊敬的领导:

      在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在公司中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样,谁也无法左右,我感到十分的无奈,我会牢记我在今公司中工作的过去的。

      入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部门工作,XX年年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中表现正常,两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的问题,对无线产品没有知识积累,但是在工作中我努力学习,积极请教,能够完成公司交给我的任务。

      在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心,经常进行思想交流和技术点拨,使我受益很大,感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置,无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。

      出于保护自己的目的,特向您提出辞职申请。希望早日回到国内,完成离职手续,有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后,继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了,我只好选择离开,我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体,我坚信自己能够走好!

      请对我个人给予充分的谅解,并批准我的辞职申请,谢谢。

      此致

      敬礼

      申请人:

      20xx年6月5日

     

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