城市流动人口服务管理科竞聘演讲
时间：2021-04-18 00:01:30 来源：达达文档网 本文已影响 人 
城市流动人口服务管理科竞聘演讲 各位领导、同志们，大家好：首先自我介绍一下，我（基本情况）。
今天我竞聘的岗位是*区卫生和计划生育委员会城市和流动人口服务管理科科长之职位，在这里我以平常人的心态，参与这次*区卫健委的岗位竞聘。首先，在这里非常感谢组织上和领导为我们创造了这次公平竞争的机会！ 对此，我十分珍惜这次机会，因为它更好的为我走入地方实现自己的人生价值、社会价值提供了一个很好的平台。下面，我向各位领导和同志们宣读我的竞聘报告 一、工作简历 二、工作目标 *区卫健委城市和流动人口服务管理科的主要职责是：拟定流动人口计划生育服务管理工作规划、政策并组织实施。指导地方建立流动人口卫生和计划生育信息共享与公共服务工作机制。省、市卫健委下发的文件要求，今年城市和流动人口服务管理科室的工作目标是：
第一、流动人口计划生育服务管理率达*%（流动人口个案信息入库率、省际间信息协查反馈率、流动人口出生政策符合率、流动育龄妇女管理率、流动人口聚集地计生协覆盖率、流出已婚育龄妇女综合避孕率、流入育龄夫妻免费服务率*项指标的加权平均数）；
将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。
第二、落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，流动人口健康档案建档率达到*%；
有针对性地开展流动人口健康教育；
辖区内居住满*个月的*－*岁的流动儿童预防接种率达到*%；
流动人口传染病报告率和报告及时率达到*%；
将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理；
流动孕产妇和*－*岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；
流动人口计划生育技术指导咨询服务覆盖率达到*%，计划生育免费技术服务率*%。
如果有幸就任城市和流动人口服务管理科科长职位，我的工作目标是：*、做好各种对下互动，完成跟上级的沟通，落实上级布置的各项工作，重点确保我区流动人口计划生育服务管理率达*%以上，将流动人口计划生育服务管理经费列入财政预算。*、采取各种措施落实流动人口卫生计生基本公共服务项目，确保流动人口健康档案建档率达到*%；
指导各街道、医院利用相关资源有针对性地开展流动人口健康教育；
督促各办事处做好本辖区内流动儿童的预防接种工作，让辖区内居住满*个月的*－*岁的流动儿童预防接种率达到*%；
做好流动人口传染病的应急方案，确保流动人口传染病报告率和报告及时率达到*%；
将流动人口中的严重精神障碍患者纳入属地管理，建立流动人口健康档案；
做好流动孕产妇及儿童的保健工作，为流动孕产妇和*－*岁儿童免费健立保健手册，切实降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率；
全面深入开展流动人口计划生育技术指导咨询服务，并使之覆盖率达到*%以上，计划生育免费技术服务率达*%。
各位领导、各位同仁，我所以参与这次岗位竞聘，主要基于以下几点：*、有多年的流动人口相关工作的工作经验，使我熟悉流动人口工作的各个环节，尤其熟悉相关业务工作，有利于工作的开展，如：国家流动人口PADIS系统、省流动人口新系统平台的使用，市数据库信息的变更，维护等。
*、能够尊重领导团结同志，有强烈的责任意识，坚强的组织原则。注重团队意识，与人共事，比较理解人，关爱人，包容人。
*、具备公务员的基本素质和经验。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟悉流动人口相关业务工作，爱岗敬业；
能够熟练运用业务技能很好开展各项工作。
*、能热情耐心指导服务基层，树立机关公务员良好形象。在工作中注重加强自己的服务意识，能够非常热心耐心地对待每一位基层工作人员，并做到指导详细认真直到当事人理解掌握。对待外来办事人员，能够做到热情礼貌，耐心听取、详细介绍。
*、积极努力，尽职尽责，能创造性的开展好各项工作。能够积极针对本区流动人口多，不易管控等特点，探索新形势下稳定低生育水平的新机制，较好的管理流动人口信息平台，提供流动人口数据，当好领导的业务参谋。
如果通过这次选岗竞岗，自己没有被竞聘上，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！最后我要感谢各级领导对我的鼓励和鞭策，同时也感谢在座各位对我的理解和支持。谢谢大家！
