银行办公室党支部先进事迹材料
时间：2023-01-28 10:47:07 来源：达达文档网 本文已影响 人 
银行办公室党支部先进事迹材料
始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
xx年，面对突如其来的新冠肺炎疫情和农发行改革发展的新形势新任务，xx办公室党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党建业务工作相融合，积极打造情系“六心”、勇当“六员”模范党支部，切实在政治机关建设中走好“第一方阵”。
一、忠心向党，当好把准政治方向的司号员。坚持把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，坚定不移当好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”。强化政治能力。加强政治机关意识教育，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署对标对表，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实在发文核稿、督查督办、文稿起草、信息报送等方面把准政治方向。强化理论武装。建立办公室支委会首议题学习制度，形成支部书记带头学、纪检委员督促学、全体党员积极学的学习氛围，切实做到学思用贯通、知信行统一。强化制度执行。带头维护执行制度，全力做好农发行党委规范性文件立改废工作，牵头制定农发行党委规范性文件8份，健全完善农发行党委从严管党制度体系，有效推动党内法规在农发行各级党组织贯彻实施。
二、细心履职，当好积极建言献策的大参谋。坚持“身在兵位、胸为帅谋”，积极履行“第一参谋助手”职责。参之有道。在疫情防控中勇挑重担，扎实履行疫情防控领导小组办公室职责，第一时间启动应急预案，搭建疫情防控工作机制，紧绷疫情防控之弦，紧盯疫情动态，落实落细疫情防控常态化措施，确保党中央决策部署和总行党委工作要求在全系统高效落实。谋之有方。全面领会、准确把握党委意图，积极出思路、出观点、出真招。时刻关注农发行改革发展大局和形势，切实发挥以文辅政作用，起草重要文稿100余篇。言之及时。适应农发行改革发展新形势新任务新要求，突出重点、高效准确传递政令信息，为党委提供及时准确全面的信息服务。加强信息报送，全年向中办国办报送信息50期，被中办采用7条，被国办采用8条。
三、耐心推动，当好保障政令畅通的通讯员。强化制度保障，完善督查工作机制，推动决策落实，确保政令畅通。加强制度建设。健全完善工作机制，持续优化工作流程，不断完善规章制度，牵头制定公司治理、基础管理等方面制度规定17个，促进治理体系和治理能力现代化建设。严格请示报告。认真落实重大事项请示报告制度，及时向中央报送加强政治建设、基层减负、疫情防控等有关情况报告8份，办理答复全国“两会”提案20件。强化督查督办。健全督查督办工作制度，聚焦全行改革发展重点热点难点，实行分类管理、分级督办工作机制，推行“四不两直”督查方式。全年共立项重点督办61项，常规督办246项，有效发挥“高效督办员”职能作用。
四、热心服务，当好保运转提效率的勤务员。深化拓展基层减负工作，充分发挥科技支撑作用，助力总行机关高效运转。巩固基层减负成效。聚焦文山会海、手工报表等方面突出问题，推出30项减负新举措。全年发文、系统性会议、手工报表同比均减少30%以上。实施科技赋能。构建完善“1+N”办公信息化系统，以新综合办公平台建设为基础，同步推进数字档案管理、文档管控、无纸化会议、“农发智勤”移动办公等系统上线运行，不断提升“三个服务”工作质效。发挥“不管部”兜底作用。注重发挥协调、“润滑”、推动的职能作用，打通“经络”、畅通渠道，积极做好上下内外沟通协调，推动形成合力合拍、同频共振的工作格局。
五、恒心坚持，当好规范组织建设的指导员。秉持极端负责、极为用心的工作态度，着力打造“四强”党支部。坚持压责任、抓落实。严格执行民主集中制，发挥支部书记“头雁效应”，压实支部委员、党小组组长责任，认真落实“三会一课”，全面推进党支部标准化规范化建设。坚持强素质、提能力。以“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”为目标，提升队伍综合素质，打造新时代高素质办公室干部队伍。大力培养青年员工，鼓励青年员工参加青年成才论坛、参与青年返乡调研活动，拓展培训渠道和领域。坚持抓队伍、强监督。建立挂职干部跟踪回访工作机制，全年回访5名挂职干部，不定期组织召开挂职干部工作交流分享会。
六、静心修身，当好严守纪律规矩的警卫员。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。严守党纪行规。自觉遵守党的“六大纪律”，严格落实农发行三个问责管理办法、个人重大事项报告等制度规定，进一步强化党纪意识、法律意识、底线意识。坚持正风肃纪。压实支部主体责任，发挥纪检委员监督责任，深入开展警示教育，建立廉政风险岗位分类分级管理工作机制，严防“灯下黑”。坚守保密工作防线。坚持党管保密、党管国安，做好涉密人员、网络保密管理及保密宣传教育工作，构建“1+3+N”保密制度体系，实现保密线上检查即时化、常态化。关注员工思想动态。开展员工思想状况分析，及时掌握员工思想动态，加强干部员工工作时间之外的监督管理，教育引导党员守住底线、不踩红线、不碰高压线。
