党员组织观念方面存在问题及整改措施

　党员组织观念方面存在的问题及整改措施

　党员组织观念方面存在的问题及整改措施篇一

　在我国现阶段，建设中国特色社会主义，把我国建设成为富 强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，是我国各族人民 的共同理想，这个共同理想是实现最高理想的必经阶段，党员干 部如果没有确立这个共同理想，建设中国特色社会主义就会失去 方向，而放弃现实理想信念，实现远大理想就会成为一句空话。

　因此，只有了解党员干部理想信念的现状，认真探析部分党员干 部理想信念存在问题的原因，找到解决的路径，才能帮助党员干 部确立正确的理想信念，才能全面推进中国特色社会主义伟大事 业的发展。

　一、党员干部理想信念存在的问题

　在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，我 们党员干部队伍从总体上讲是能够高扬共产主义理想的风帆，坚 定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗的。但是也要看到， 党所处的社会环境，肩负的历史任务发生了很大的变化，加上社 会经济生活中出现了许多新情况新问题，这必然会对党员干部产 生影响，其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了的问题，有 的还十分严重。

　（一）政治思想方面丧失理想信念

　多数党员干部政治思想积极，赞同马克思列宁主义、毛泽东 思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是党的指 导思想，同党中央保持高度一致，坚定共产主义的理想信念，坚 定建设中国特色社会主义的信心。但是一部分党员干部出现了不 同程度的思想迷惘，一些人淡漠、动摇其至丧失了对马克思主义 的信仰，对党的忠诚意识有所动摇，而且逐渐弱化，丧失了理想 信念，缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。

　认识渺茫论在相当一部分党员、干部中存在，不能正确认识 要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理， 误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念。

　表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精 神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不 摇头。

　（二）为人民服务宗旨观念淡化

　多数党员干部坚持以为人民服务为宗旨，能把集体利益放到 优先位置，能为他人和集体牺牲个人利益，集体主义观念比较强。

　有一部分党员干部内心并不想失去个人利益，在不损害个人利益 的情况下兼顾集体利益。还有一部分党员干部宗旨观念淡薄，把 党的宗旨抛在脑后，由于受市场经济负面效应的影响，有的党员 干部认为市场经济就是追求效益最大化，不存在功利思想和为人 民服务，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，只追 求个人利益而丢掉国家、集体和他人利益，淡化为人民服务观念 和服务意识。

　（三） 组织纪律涣散，党员意识薄弱

　多数党员干部能够严格要求B己，遵守政治纪律、组织纪律、 工作纪律，但是一部分党员干部组织纪律涣散，组织意识不强， 长期不参加或极少参加组织生活，个人主义、自由主义严重，有 的放松对自己的要求，把自己混同于一般的老百姓。

　党员意识的强弱反映党员的理想信念坚持与否，关系到对党 的先进性的认同感。有的党员由于党员意识淡化不能自觉地按照 党员条件严格要求自己，不能发挥共产党员先锋模范作用，思想 意志衰退，落伍僵化，不积极做群众工作，脱离人民群众。

　（四） 部分党员干部道德缺失，缺乏号召力

　多数党员干部道德情操高尚，具有道德人格力量，但有部分 党员干部道德败坏、腐化堕落和人格扭曲。一个经济繁荣发展、 社会深刻变革的时代，必然是一个呼唤和推崇高尚道德的时代。

　一个思想上、政治上保持先进性，具有真理力量的党，必然是一 个保持高尚道德情操，具有人格力量的党。必须看到，现在在干 部队伍中确实存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范等现象。特 别是在极少数党员干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐 化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。

　党员的号召力、影响力、战斗力减弱，党员缺乏自觉自律。

　在有些部门、行业的管理包括党内的管理主要是靠行政命令、制 度、经济手段，而像以往那种“党叫干啥就干啥”的局面明显弱化。

　党员、干部队伍以权谋私，违法乱纪、贪污腐化现象屡见不鲜， 这些问题其深层的思想根源在于党员干部理想信念的动摇、淡 化。

　二、党员干部理想信念存在问题的原因

　（一）历史原因

　1、 封建专制主义的惯性影响

　新中国建立以后，中国共产党致力于建立人民民主的新型政 治制度，彻底破除封建制度的影响。毛泽东、邓小平等老一辈革 命家多次指出，共产党人不是为了做官，而是为了革命，全心全 意为人民服务是共产党人的唯一宗旨。但是，我国经历了漫长的 封建社会，封建文化具有较为厚重的历史惯性，至今在我国社会 生活中仍然有着很深的影响。如：公共权力的运行以“官”的利益 和意志为最根本的出发点和落脚点;不少人以是否为官、官职大 小、官阶高低为标尺，或参照官职级别来衡量人们的社会地位和 人生价值。一些党员干部宗旨意识差，甚至为了升官发财不惜危 害党和国家的利益，加上社会普遍存在的敬官、畏官的社会心理, 社会层面的监督不力，导致部分党员干部在腐化的路上越走越 远，理想信念越来越淡化。

　2、 文化大革命的历史创伤和阴影

　文化大革命是给中国人民带来沉重的灾难，过去那种在条件 不成熟情况下为共产主义理想社会所做的种种努力失败之后，给 人们带来了沉重的阴影。部分人对共产主义的理想产生了怀疑， 甚至个别人放弃了共产主义的理想，主张“活在当下”。他们认为 共产主义是虚无的，飘渺而不可实现的。文化大革命中长期那种 计划经济下禁欲主义被压制的个人物质欲望在改革开放的形势 下被释放，理想信念的放弃使得部分党员干部陷入追求物质生活 不能自拔。放弃了对崇高理想的追求和高尚人格的塑造。

　3、国际共产主义运动的低潮，苏联模式的失败，西方敌对 势力的“西化”世界上第一个社会主义国家苏联已经解体，东欧一 些社会主义国家也发生了巨变，世界社会主义遭到严重挫折，同 时，马克思主义所断言的即将走向灭亡的资本主义经过一个时期 的调整后重新获得发展。在这种客观情势下，加上西方敌对势力 在意识形态方面的刻意宣传，“马克思主义过时了”的论调重又鼓 噪起来。在这样的背景下，加上一些党员干部不能正确运用马克 思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，不能正确分析判 断形势，导致对社会主义、共产主义产生怀疑、动摇其至悲观失 望。

　（二）现实原因

　1、党员领导干部不注意理论学习，或者学习理论不够深入, 未能学以致用，使用马克思列宁主义指导自己的实践

　学习马克思主义理论，掌握马克思列宁主义的基本原理，这 是坚定理想信念的前提。一般说来，任何理想信念的形成，不是 凭空产生的，总是依赖一定的载体，这个载体往往是一种观点学 说或者主张等。列宁说过“没有革命的理论，就不会有革命的运 动。” 一些党员重视业务知识的学习而忽视、轻视甚至蔑视政治 理论的学习，不了解马克思主义，或者满足于一知半解，对马克 思主义的科学体系掌握的不系统，知之不多、知之不深。一些党 员虽然对马克思主义有了解，仅仅把马克思主义当作知识去掌 握，而不是当成行动的指南去运用，从而导致马克思主义和日益 丰富的社会主义建设实际相脱离，成为书斋里的马克思主义和某 些人点缀门面或者谋生的工具。

　学习不深入，对理论没有透彻的掌握，就不能深刻理解社会 主义运动目前遭受的暂时挫折，学习不深入，就不能使用马列主 义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想，科学发展观 等来指导自己的实践，就不能在实践中不断加深对理论的理解。

　因此，学习马克思主义，不仅是一个理论问题，更是一个实践问 题。

　2、在重视经济建设的同时，忽视思想政治工作，导致治党 不严，党建工作不力。

　改革开放以来，全党和全国人民以经济建设为中心，取得了 巨大的成就，与此同时，对思想政治工作不像以前那么重视，十 一届三中全会以后对党员干部的教育曾经经历全国性的整党教 育、“三讲”教育、作风建设教育和先进性教育，但是仅靠阶段性 的教育是不够的，往往是教育过了容易松弛，在一度时期放松了 对党员、干部的经常性的思想教育和世界观的改造，致使部分党 员淡化了理想信念。

　3、理论宣传与现实反差比较大，宣传手段单一，过于重视 说教和正面教育。一方面，理想信念宣传手段过于单一，侧重于 传统媒介，如报纸、电视、报告会等，而对新传媒如互联网、手 机短信等的运用不够，不能适应信息时代发展的需要;理想信念 的宣传侧重于说教，强调“理论灌输”，缺乏理论创新。另一

　方面，理想信念宣传的内容空泛，与日益丰富的现实之间存 在不符的现象，侧重于对革命时期形成的优良传统，女口“毫不利 己、专门利人”、“无私奉献”、“大公无私”、“一不怕苦、二不怕 死”等内容的宣传上。革命战争时期形成的优良传统当然应该发 扬光大，但这些要求是先进性的要求，不能作为一般性要求宣传。

　过去由于误解，我们把社会主义集体主义价值观和个人利益价值 观割裂开来、对立起来，在发展社会主义市场经济的条件下，片 面强调集体利益而忽视个人价值，导致“你说你的，我做我的”， 从而严重削弱理想信念宣传的效果;由于我们过去对“什么是社 会主义，什么是马克思主义”的认识不是完全清醒，导致在理想 信念的宣传上存在着说理不彻底的现象，影响理想信念宣传的效 果。理论只要彻底，就能说服人。因此，强化共产主义理想和中 国特色社会主义信念必须在及时总结经验的基础上，不断开创马 克思主义理论创新的新局面。

　4、市场经济对党员理想信念的冲击

　社会主义市场经济极大的推动了生产力的发展，带动了人们 物质生产的积极性和创造性，市场经济是一种法治经济，我国从 计划经济向市场经济转轨，法制近乎健全，市场经济的一些理念、 原则在法制缺失的背景下对领导干部的行为取向产生负面影响， 如自由、等价交换。特别是一些掌握权力的领导干部，在监督缺 乏的情况下，等价交换异化成一种权力的寻租行为，市场经济的 逐利性使各种思想无不打上利益的烙印，使部分领导干部为追求 个人利益而进行权钱交易。面对利益和金钱的诱惑，其人生观价 值观必然受到影响，从而导致人们对理想信念的忽视。

　5、党内腐败现在导致党的形象和威信下降，使理想信念虚 无弱化

　在市场经济的冲击下，部分领导干部腐败的现象表明，被市 场经济扭曲的世俗化的价值观已经影响了一部分人，这些人以权 谋私，贪污腐败，官僚主义，腐化堕落。这些问题虽然发生在少 数人身上，但是严重败坏了党的威信和形象，削弱了共产主义理 想的号召力和正义性，因为中国共产党是执政党，群众对党寄以 很大的的希望和信任，腐败现象使群众对党产生失望，对党的前 途产生疑惑进而怀疑共产主义理想能否实现。腐败现象也让一些 正直的党员对党充满忧虑，意志薄弱的党员往往禁不住诱惑坠向 腐败的深渊，而坚持斗争的党员受到排斥打压时往往产生绝望情 绪，不愿与腐败分子同流合污，愤而选择放弃乃至退党。因此腐 败问题对党员干部的理想信念的恶劣影响是显而易见。

　三、解决党员干部理想信念问题的对策建议

　（一） 加强理论学习和理论创新

　如前所述，很多党员干部理念淡化是因为了理论学习，或者 学得不精，未能学以致用，只有对马列主义基本原理和中国特色 的社会主义理论体系有深刻的认识，并能运用这些理论来指导自 己的实践，领导干部才能认清日前国际共产主义运动低潮的实 质，才能深刻理解目前中国快速发展正为实现共产主义打下坚实 的基础。加强理论学习，一方面，党员干部自学很重要，倡导多 读书，读好书，领导党员要自觉的阅读马列主义经典著作，还要 重视研究马列主义中国化的成果、毛泽东思想、邓小平理论、三 个代表重要思想和科学发展观等。另一方面，要加大干部培训力 度，各级党校、干部学院要加大干部的培训力度，要把过去不是 很清楚、困扰人们很久的问题说清讲透，如什么是社会主义，怎 样建设社会主义、社会发展客观规律等等，只有理论透彻、才能 使人信服，进而产生信仰，理论清晰了，眼光远了，眼界宽了， 心胸就会开阔起来，信念就会足起来，理想信念就能坚定起来。

　（二） 理想信念教育与实现个人价值结合起来

　过去极左思潮的年代，我们一度忽视党员普遍人性的一面， 对个人价值不够尊重，那个年代塑造“高大全”式人物往往显得不 真实，虚伪，不可信，共产党员也是一个具体人，也有七情六欲, 也有社会交往和关系，也需要养家糊口，共产党员也离不开个人 利益。因此，要把共产党人的理想信念与共产党员的个人价值结 合起来，保证有理想信念的人是个人价值实现最为充分的人, 个受到人尊重的人。

　（三）以人为本，以情动人的理想信念教育

　党员理想信念教育根本上是主体与客体的价值互通与心灵 融契过程，这就决定了党员理想信念教育在具体方法上必须切入 个体的心性世界，激发个体的心灵共鸣。在党员理想信念教育中 贯彻“以人为本”的思想，就是要像党的十七大报告强调的那样， 在理想信念教育中，“注重人文关怀和心理疏导”。“人文关怀”和 “心理疏导”的提出进一步丰富了党员理想信念教育的内涵，拓宽 了党员理想信念教育的视野。在党员理想信念教育中注重“人文 关怀”，就是要尊重党员的个体价值、做人尊严和人格完整，实 施“人性化教育”，营造舒心环境，增强教育的“人情味”。人文关 怀和心理疏导契合人的本性，是理想信念教育的有效方法。因此, 在干部培训的过程中增加适当的心理学的课程，是十分必要的。

　党员组织观念方面存在的问题及整改措施篇二

　深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当 作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深 刻剖析问题根源，明确了整改方向。

　一、查找出的问题

　（一）理想信念方面存在的问题。一是党性修养不够系统、不 够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理 论、新观念、新思路以及中央、省委、市委新召开的重要会议精 神上，对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究 的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，体察民情不 够直接。有效联系服务群众的渠道和方式不多，通过观看材料掌 握基层情况、群众诉求的现象还有存在，站稳群众立场谋划对策、 争取实效还有差距。

　（二） 政治纪律和政治规矩方面存在的问题。对政治纪律的深 刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不够高。比如：在工 作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的 话、行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些 小消息、言论没有大胆站出来证实。对党的政治纪律、政治规矩 督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了《准则》和《条 例》并提出了工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实 机制上还有差距，跟踪问效不够。

　（三） 作风方面存在的问题。工作还不够严谨，工作重心主要 聚焦服务市委决策部署，放在事关发展大局的重点事项、关键内 容上，对一般性、常规性工作思考不多、要求不严。比如，在工 作相对集中时，对部分会议、文件、材料的审核把关不严，会议 多、材料多没有从根本上改变。工作还不够务实，到基层调研时, 主观意向性调研较多、随机性调研不够。比如，对分管领域和关 注的工作调研的多，围绕群众所思、所想调研频次不够。

　（四） 担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市 委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方

　法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还不够多、研究还 不够深入，在整体系统性上还有差距。敢担当、善作为的魄力还 不够。虽然市委出台了容错机制，但因对新事物、新知识的学习 和掌握不全面，致使在部分工作中担当底气不足。

　（五）组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要 求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生 活的要求还有差距。比如，到分管部门上党课时，结合部门工作 不够紧密，实效性、指导性作用发挥不够。与党员干部的深入交 流不够，掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除按规定参加 所在支部“三会一课”、组织生活会、专题党课、民主评议党员等 组织活动外，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求， 静下心与普通党员谈心、提醒不多。%

　（六）落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治 党监督责任上跟踪问效不够，对干部履职行为、工作作风、精神 状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有 差距，抓督促、抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对 如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党 —抓到底还有待加强。

　二、 个人有关事项报告

　三、 产生问题的原因剖析 对照十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，对

　照《准则》《条例》要求，认真汲取省内外严重违纪违法案例的 深刻教训，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用 合格等方面，深入反思存在问题的根源，我认为主要有几个方面 原因。

　一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理 论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了 理论与实践的辨证唯物关系，在政治理论方面，缺乏系统性、经 常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力不 强，用邓小平理论认识问题、解决问题的能力有待提高。

　二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析 理想信念方面存在的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根 本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教 育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锻炼 时松时紧，没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。

　三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚 定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守 纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范 党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准 放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。

　四、今后的努力方向和整改措施

　（一）强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习党 章党规、党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精 神放在首位，原原本本学、结合工作学、带着问题学，切实用马 克思主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而 行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。

　（二） 严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规 矩放在首位，认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求，在 任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致，坚决维护以 习近平总书记为核心的党中央权威。始终牢记党员身份，时刻不 忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、 把牢行为原则、把住生活小节。

　（三） 加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基， 对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断 加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、 筑牢道德防线，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，管好 八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈, 自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持健康文明的生 活方式，追求高尚情操，树立良好家风。