党支部书记交流发言稿
时间：2020-08-13 23:02:09 来源：达达文档网 本文已影响 人 
党支部书记交流发言稿
【篇一：党支部书记经验交流材料】
党支部书记经验交流材料
各位领导及同事们：
今天很荣幸在这里和大家共同就如何做好一个党支部书记交流经验，下面就本人这些年党务工作谈一些做法和体会，不妥之处，请大家
批评指正。
我从事基层党务工作已有近10年，算得上是党务工作上一名老兵了。多年的磨砺，我取得了不少的成果，也有过许多挫折和指责，金无
足赤，人无完人，在当今新形势下，要克服重重困难，除了一定要
做到把党建融入到生产这个中心工作之外，主要是通过严谨的工作
作风和务实的工作态度，来体现和达到一种精神境界和目标最高追求。我们做党务工作的实际上都是实现和超越自我的实践者，从这
个意义上讲我们即责任重大，又赋有挑战性。
一、党支部工作要始终围绕生产安全经营管理这一中心。杨山输油
站是靖咸管道一座综合性输油站，是靖咸管道南北的咽喉站。除了
进行日常的计量、储存、加热、加压、加剂后外输的工作外并承担
着火车、汽车装油外销工作。确保安全生产是重中之重，我们党支
部也要围绕着以党建促生产为中心开展各项工作，经过多年探索与
实践，我站党支部工作实行了“一联二带三承包”模式。即以每一名
党员联系一名入党积极分子，带领两名
员工，承包一个岗位，并制定了相应的考核办法。一名党员联系一
名积极分子，从工作上、生活上、思想上、个人修养上全面进行帮促；带领两名员工，带领两名工作主动性、积极性相对不高的员工，为他们起到表率、带头作用；承包一个岗位，每位党员干部承包一
个岗位，规定每周检查、帮促岗位工作不少于4次，岗位各项工作
的完成与承包干部的业绩挂钩。自本模式建立以来我站一直认真实
施开展，并且制定了“一联二带三承包”考核标准、“一联二带三承包”管理细则，建立了“一联二带三承包”考核表、考核标准及得分表，
逐步促进此项活动的深入开展和落实。
近年来，进一步建立和落实党建工作责任制。根据党建“四联”工作
要求，成立了杨山输油站党小组，将“一联二带三承包”制度与“班组
+管理团队”双层管理模式相结合，将党员责任区与岗位区域承包制
度相结合，形成了班子成员、党员承包岗位制度，管理团队定期组
织开展考核、考评，奖优罚劣。党支部根据党员承包区域检查情况、依据党员考核标准定期对党员进行考评，评选党员明星责任区。层
层监督、层层考核，确保了党员承包区域制度的落实。“一联二带三
承包”活动的持续开展，充分发挥了党支部先锋模范和带头作用，增
强了全体党员的责任意识，要求党员努力在做到思想上尊重员工，
感情上贴近员工，行动上深入员工，也调动了全站员工的工作热情，近年来与“12336”及双层管理模式相结合，加大管理考核力度，做到
党组织领导班子健全、结构合理、
分工明确、责任落实，党组织的政治核心作用得到充分体现，为场
站生产安全平稳运行起到保驾护航的作用。
二、几点体会
第一，要真心。作为一名基层党支部书记，必须充分认识做好基层
党务工作的重要性和必要性，自觉克服“无权、无利、无地位”的偏见，牢固确立“不为名、不图利、不争位”的理念，由“要我做”变为“我要做”，由“被动做”变为“主动做”，由“应付做”变为“认真做”。
我们站上员工大多都离家较远，杨山公寓倒班点可以说是他们的第
二个家，作为书记，员工的“衣、食、住、行”可以说都要操心到，
在公寓和食堂管理方面小事、杂事繁多，在人性化、和谐化方面下
功夫是我这些年一直努力的方向。要做到这些就需要与员工群众多
沟通、多交流，倾听群众内心的想法，了解群众的实际需求。给员
工申请活动器材、征集员工对近期伙食的意见、公寓门窗空调的维修……“真心”就体现在这些点滴之事上。第二，要真诚。党支部书
记必须忠诚于党的事业，认真履行职责，想方设法调动党员及群众
的积极性，动员全站人员的力量，推动和谐场站的建设。近年来以
持续开展“读书活动”为契机，号召带领党员采取自学、精品党课等
形式加强自身的政治理论、业务知识学习；通过开展“党员管理日”、“党员奉献日”等主题活动，增进群众与党员之间的沟通和交流；通
过“党员示范岗”、“党员责任点”等主题活动的开展，使党员进一步
提高认识，树立“从岗位做起，从现在做起，从一点一滴做起”的责
任意识，充分发挥党员
先锋模范作用。同时要求党员结合自身的学习情况写学习心得，在
党小组讨论的形式定期进行沟通交流。把集中学习与分散个人自学
结合起来，把研读文件与撰写心得结合起来，把发挥个人力量与加
强支部建设结合起来，有效地加强了党员的思想建设。
第三，要真情。党支部书记既是开展党群活动的组织员，更是关爱基层群众的服务员。同群众同甘共苦，保持密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上，多年来，我一直将对群众的关心落到实处，针对员工队伍现状，在把握员工队伍思想状况的基础上，对申请困难帮扶的人员进行了详细摸排，在调查的基础上建立健全了困难人员信息资料档案，对困难员工问寒问暖，促膝谈心，相互交心，征求意见，及时把党支部对群众的关爱落到实处，使员工深切感受到组织的温暖，有效地架起了与员工之间沟通的桥梁。此外，还利用节假日积极开展各类文体活动，不仅活跃节日气氛，而且增进党员和群众之间的沟通、了解，不断增强员工队伍的凝聚力，促进场站各项工作的有序开展。
以上就是我个人这些年做党支部工作的一些经验和心得体会，我认为党支部书记是党支部一班人的“班长”，是大家的领头人，一个党支部是否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于是不是有一个得力的支部书记。我也将在今后的工作和生活中，继续履行职责，努力工作，一如既往不断加强自身修养，全心全意为群众服好务，带领全站党员群众为构建和谐场站贡献力量！
【篇二：支部书记党建工作座谈会交流发言材料】
强化队伍促发展夯实基础作保障
——县直机关工委党支部书记党建工作座谈会交流发言材料
组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组织部门的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。目前，县委组织部党支部现有党员名，其中在职人，退休人。近年来，县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标，强化措施，狠抓落实，不断推动全县组织工作科学发展。现在我将组织部党支部的具体做法进行简要介绍，不妥之处请指正。
一、全面加强支部组织建设，打造和谐务实的组工团队。我们一贯重视组织部党支部的自身建设，“党性强，作风硬，工作实”是组织部部风的重要内容。在组织部党支部中，每一名成员都非常珍惜在一起合作共事的缘份，努力做到在工作中齐心协力，生活上相互关心，形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如，支部书记、委员经常向部长汇报、沟通支部建设的情况，部长对支部工作更是十分支持，总是积极带头参加支部的各项活动。每一次重大任务面前，
我们总是不分科室、不分份内份外，共同加班加点，合力完成。在
这个成员几乎百分之百是党员的支部里，我们更加注重党员先锋模
范作用的发挥，年轻的同志更是抢着加班，抓住每
一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作，
对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真
诚帮助；对已经退休的老党员，逢年过节总不忘送上问候和祝福，
让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。
二、积极加强支部作风建设，提升管理服务效能。组织部承担着党
的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任，是“党员之家”、“干部之家”，必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格
要求自己，要内强素质，外树形象，时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此，组织部党支部着力锤炼“三种作风”。
一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派，廉洁自律”是对组织
部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调：“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正，严守法纪，洁身自好，不断提高党性修养，要保证公道，首先要严
格程序。
二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部
领导班子经常强调，“组工干部工作无小事，事事关系党员干部的切
身利益，我们必须精益求精，稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐
阶段，统计推荐票数绝对不能错；干部信息库中对干部的年龄、学
历等基本情况绝对不能错；对干部的考察评价要全面，要客观，要
科学，尤其落实到具体的考察材料上，遣词用句更要字斟句酌，非
常严谨。
三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少，工作节奏又常常
不能自己把握，每一次急、难、重的任务面前，大家都能发扬团结
协作、拚搏奉献的精神，相互帮助，互相鼓励，加班加点，无私奉献。
三、不断加强支部自身建设，努力提高支部凝聚力“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看支部班子自身建设是
否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落
实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开
部长办公会、部务会、党支部会议，做到了工作上既有分工，又相
互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。
四、强化支部制度建设，确保工作的规范和有序开展为从
根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，组
织部党支部制定了“星期三”学习日制度，并围绕这一制度制定了相
应的学习计划和考勤制度，学习计划包括个人自学计划和专题学习
计划，按照二个计划不同的侧重点，由组织部党支部党员轮流讲课，学习方式上将“读学”与“研学”相结合，每名党员在学习中做到有笔记、有体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正，
对人公正，对内严格，对外平等”，制定了组织部党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序
处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼
金及有价证券，对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和
规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者
要严肃查处，绝不姑息。
如今，县委组织部站在新的起点上，我们还需要进一步加强支部班
子和党员队伍建设，积极发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用，
为进一步提升全县组织工作水平，转变作风、强化措施、变通思路，改进方法。
【篇三：支部书记培训班交流发言】
支部书记培训班交流发言材料
这次能参加县委组织部主办的第二期党务工作者培训班学习，我感
到非常的荣幸，也十分珍惜这次富贵的学习机会。在学习期间，我
始终抱着认真的态度参加每一次学习，悉心聆听了领导和老师的精
彩讲课，各位领导和老师对党务工作的精辟解析和独到的见解让我
深受鼓舞和教育。也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和
使命感，自身的差距和机关党建发展的不足之处，对今后党建工作
的拓展具有重要的指导作用，下面就做好支部工作的几点体会与大
家交流。
一、我办职能和党支部基本情况
县委办公室是县委的一个综合办事机构和总协调机关，是领导最直
接的参谋助手，起着承上启下、联系内外、沟通左右的纽带和桥梁
作用，其功能是服务领导、服务机关、服务基层，其职责是办文、
办会、办事。我办现有干部职工36人，党员24名，我办机关党员
比例占干部职工的绝大多数。
二、办公室党支部工作开展情况
一是围绕大局，服务中心。我办支部始终坚持围绕办公室“三服务”
开展工作，围绕县委的各个阶段中心工作，带头学习大政方针，模
范执行县委的决策部署，为县级各部门中起到了很好的模范带头作用；在各科室内部建立了连续高
效的公文处理程序，树立热情周到的服务理念，以党员示范科室为
载体，在办公室内部形成了互学共进的良好氛围，从而增强工作的
针对性和实效性。
二是建章立制，规范运行。修订完善并严格执行“三会一课”制度、
民主生活会制度、民主评议党员制度、廉政建设制度等，建立健全
支部的各项规章制度，使党员管理和支部各项工作迈上了规范化、
制度化、民主化的轨道。并依据“坚持标准、保证质量、改善结构、
慎重发展”的基本方针，积极引导优秀青年干部，尽快向党组织靠拢，成熟一个，发展一个，充实和壮大党员队伍。
三是领导带头，率先垂范。在支部工作中，特别强调班子成员与支
部委员的模范带头作用，坚持从自身做起，身体力行，带头遵守有
关的规章制度，为其他党员干部做出表率。作为支部书记，始终从
大局出发，主动与办公室主任在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍，主动为主任分忧解难，使整个机关风气正、人
心顺，工作得心应手，办事效率提高，真正体现“高效、文明、公正、廉洁”的工作作风，达到领导、基层、群众“三满意”。
三、办公室党支部今后努力方向
(一)进一步建设学习型支部。进一步完善学习制度，健全培训机制，营造全员学习的氛围，拓宽学习教育渠道，创新教育培训方式，加
强干部职工教育培训，不断提高全体干
部职工的理论政策水平、思想道德素养、工作能力，努力增强干部
的政治眼光、政治胸怀，努力培养领导干部的政治素养。
(二)进一步建设服务型支部。努力增强全体干部职工的服务意识，改进服务方式，增强服务能力，提高服务水平和效率，切实增强办公
室参谋服务的主动性、督查调研的权威性、协调服务的实效性、日
常服务的规范性。
(三)进一步建设创新型支部。静止是相对的，运动是绝对的。事物是在不停变化当中发展的。全体干部职工自觉适应形势发展的要求，
树立创新理念，不墨守陈规，不因循守旧，积极探索，勇于创新，
激发工作激情，拓展服务内容，创新工作方式，使办公室的服务工
作走出新路子，干出新特色。
(四)进一步建设高效型支部。进一步提高工作效率，强化反应能力，加快工作节奏，注重反馈时效。要雷厉风行，急事急办，快事快办，严谨细致，注重细节，讲求质量，精益求精，杜绝事故，不断提高
工作效率。
(五)进一步建设和谐型支部。团队要进一步弘扬正气，按章办事、精心干事、奋发有为、廉洁自律。总之，要通过全室上下共同的努力，把办公室建成团结协调、公平和谐、奋发有为的和谐型机关，让大
家心情愉悦、有为有位、气氛和谐。
