工资分配方案
时间：2021-01-12 10:49:16 来源：达达文档网 本文已影响 人 
仙居县合祥木业有限公司
工资分配方案
一、为了建立企业和谐劳动关系，规范本公司工资支付行为，根据
相关规定条例，制定本方案。
二、根据本公司经营情况，比照同行业人工成本水平和工资指导
线、劳动力市场工资指导价位，并考虑本地区、同行业其他相关经济因素，综合确定工资总体水平及各个岗位正常工作时间的工资标准。
三、本公司的工资所包含的内容：月薪工资；工资包括基本工资、
岗位津贴、奖金等。正常工作时间的计算按照国家和地方有关法律、法规关于工时制度的规定执行。月薪工资最低标准，不低于政府规定的最低工资标准。
四、本公司与职工约定工资支付周期为每月支付工资一次；工资支
付日期约定为每月月末。
五、工资支付形式：公司以货币形式向职工支付工资，直接发放现
金，均要由本人签名或委托代签人签名方可发放。
六、工资代扣、代缴，公司按照有关规定，在工资中代扣下列款项：
1、个人所得税。
2、各项社会保险费属于个人缴纳部分。
3、依照劳动合同的约定可扣除的款项。
4、法律法规规定的应当代扣的其他款项。
七、公司支付工资时，向劳动者提供其本人的工资清单：
1、工资清单格式由公司制定。
2、工资清单由本人核对后签名。
3、工资清单保存期限按有关规定执行。
八、加班或者延长工作时间的工资标准：
1、工作日延长工作时间的，按正常工作时间工资的1.5倍计算。
2、休息日安排加班又不能安排补休的，按正常工作时间工资的
2倍计算。
3、法定休假日安排加班的，按正常工作时间工资的2倍计算。
九、员工依法享有法定休假日、年休假、计划生育假、产假等，以
上假期期间，公司支付相应岗位的正常工作时间的工资。
十、本方案未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。
