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    浅谈国企党风廉政建设

    时间:2021-05-06 08:27:59 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    龙源期刊网 http://www.wendangku.net/doc/ce657508d05abe23482fb4daa58da0116d171fe4.html

    浅谈国企党风廉政建设

    作者:李湘晖

    来源:《文学教育·中旬版》2012年第02期

    [摘要]加强国有企业领导人员和关键岗位人员廉洁风险预防,是当前党风廉政建设和纪检监察工作的一个重要课题。做好岗位廉洁风险预防,既维护了企业的权益和利益,同时也能保护干部职工,使他们不犯或少犯错误,对于企业和个人来说都具有十分重要的意义和作用。

    [关键词]国有企业;岗位廉洁;风险预防

    近年来,国有企业呈现出快速发展的势头,随着企业规模的不断扩大,涉及基建工程、外协外委、物资与设备采购、产品订货与销售、资产处置等关键管理岗位的工作量、工作人员、工作量也不断加大,管理人员手中的权力也相应增加,如何才能确保这些管理人员在按质按量完成工作任务的同时,又能做到“我的岗位我廉洁”逐渐成为一个困扰国有企业发展的难题。本文重点对国有企业党风廉政建设中如何引入“风险管理”理念,加强关键岗位人员廉洁自律意识,降低违法违纪风险进行了一些探讨。

    一、什么是岗位廉洁风险预防

    岗位廉洁风险预防就是将现代管理学中“风险管理”理念导入企业的党风廉政建设,针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的漏洞和可能产生腐败行为的风险点,采取预防措施,并根据不同岗位特点突出不同的教育内容,加强教育的针对性和实效性。

    二、如何开展岗位廉洁风险预防

    一是开展调查研究,确定项目的可行性。要通过调查研究,全面了解企业管理岗位在经营业务活动中所面临的风险内容和程度,通过座谈、问卷、个别交流等形式,对各单位进行调查,掌握有关情况。二是要明确对象。管财、管物、管项目的人员和单位是相对廉洁风险较大,如各单位的中层管理人员,生产外协外委管理岗位、物资与设备采购管理岗位、产品订货与销售岗位、基建工程项目管理岗位、废旧物资与资产处置管理岗位、招投标组织等关键管理岗位都是廉洁风险排查与预防的重点岗位和人员。三是制定办法。要结合企业的特点,有针对性的制定管理岗位廉洁风险排查与预防的有关工作办法,将各岗位的风险点、预防点及预防措施都罗列出来,对照检查。四是提供示范。企业纪检监察部门可先行对几个比较有代表性的部门或岗位进行风险点排查的示范工作,如物资采购与工程建设两个领域的相关管理岗位是比较敏感、也是问题反映比较多的岗位,企业纪检监察组织可先对上述两个部门的风险点进行排查,做出示范,以便下属单位对照开展排查。五是稳步推进。在企业各管理岗位廉洁风险排查工作全面铺开后,可通过“自查-互评-审查”三个环节,各单位和部门根据各自的实际情况先确定1~2个关键管理岗位开展岗位廉洁风险排查,然后逐步推开。并要围绕本单位或部门查

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