最新党务工作队伍建设存在问题和意见建议
时间：2021-05-05 07:41:49 来源：达达文档网 本文已影响 人 
【材料素材】
1、党务干部身兼数职。由于基层工作头绪多、任务重，在多数办事处、苏木镇党委班子成员分工中，党委副书记、组织委员不仅分管党建、宣传等意识形态的工作，同时还负责扶贫、办公室等工作，工作任务繁重，抓党建工作的时间精力无法保证、力不从心。
2、组织员配备不全。2015年全旗统一配齐了组织委员，但因受职数、后备不足的因素影响，各苏木镇组织委员相继出现调整，截至目前，仅有3各苏木镇配备了组织委员，致使工作开展有效衔接不足、不到位。
3、党务干部工作能力有待提高。党务干部培训机会相对较少，在党建工作新形势下，党务干部的工作能力有待进一步提高。材料写作能力欠缺，功底薄弱，与实际工作需要相比还存在较大差距。
4、党务工作检查频繁，但是检查标准、考核细则多种多样，没有一个固定的标准细则，导致基层党务工作者频繁修改整理，容易出现疲于应付，弄虚造假现象。
针对以上党务干部队伍建设存在的普遍性问题，在今后工作中，应着力从以下三个方面予以加强。
1、制定明确基层党务干部岗位职责。细化明确的岗位职责是科学考核干部工作实绩的基础。紧抓基层党务干部工作实际，突出工作过程和实效两个重点，按照“职责明确，分工具体，责任到人”的基本原则，围绕“三个三”(即党委书记突出抓调研、定思路、建机制，党委副书记突出定计划、抓部署、促落实，组织员突出搞指导、办业务、强督查)方面制定党委书记、党工委副书记、组织员岗位职责，做到各执其事、各尽其责。
2、参照科级领导干部选拔任用办法，注重选用学历高、能力强、年纪轻的干部，注重选用文史、理工、经济、法律、管理等综合性人才，不断优化组织员队伍知识结构，防止“老、弱、偏”倾向的出现，实现年龄、知识、专业的最佳组合，确保基层组织员队伍的整体质量。
3、强化培训，切实提升党务干部的工作能力。基层党务干部素质的高低直接决定基层党建工作的整体水平。积极探索，大胆实践，创新方式，突出实效，着力提高党务干部的工作能力。以习近平新时代中国特色社会义理论体系及有关法律法规为重点，以基层党委为主，采取集中培训、个人自学、考试测评等方式，定计划、定任务、定时间，切实提高苏木镇党务干部的政治理论及政策法规水平。以党务业务、文秘等知识为重点，采取举办专题培训班、党委负责人专题知识讲座等方式，努力提高苏木镇党务干部的工作能力。以提高苏木
镇党务干部指导工作实践的能力为目标，采取组织观摩学习、定期召开工作经验交流会、赴外参观培训等方式，着力提高基层党务干部认识问题、分析问题、解决问题的能力。
随着全面从严管党治党向纵深发展，基层党委组织工作中的问题也随之暴露出来，问题的根源在哪里?一切工作的主体都是人，基层党委组织工作中的问题，要从基层党委组织员队伍中去找，如工作人员配备不足，机关上存在由办公室人员兼任组织员，乡镇组织办未按要求配备组织员;组织委员专职不专用，分管其他工作，临时性工作抽用;组织员基础党务工作不够了解，专业性待提升;对党的理论学习不够，知其然不知其所以然。解决以上问题有如下建议。
一、把好入口关，配齐配强基层组织员
参照科级领导干部选拔任用办法，注重选用学历高、能力强、年纪轻的干部，注重选用文史、理工、经济、法律、管理等综合性人才，不断优化组织员队伍知识结构，防止“老、弱、偏”倾向的出现，实现年龄、知识、专业的最佳组合，确保基层组织员队伍的整体质量。
二、抓教育培训，持续提升组织专业化
坚持采取走出去、请进来，分散学、集中训，理论授课与讨论交流、问题解答与现场指导相结合等方式，切实提高专职组织员知大局、懂本行、干实事、善发现、重整改的工作能力和综合素养。在培训形式上要采取业务研讨、外出参观等办法，不断提高组织员专业化程度和解决实际问题的能力。
三、用真心真情，关心关爱基层组织员
关心关爱基层组织员，要为他们提供发挥其特长，展现其才华，激发其能力的肥沃土壤。要让想干事的有机会、能干是的有舞台、干成事的有位子，要不讲地域、不论背景、不划山头，唯德才是举，才能真正使优秀基层组织员晋升有空间、发展有方向、成长有目标。关心关爱基层组织员，要注重改善他们的工作和生活条件，优先考虑办公设备配套、办公环境优化，解决好生活保障，确保他们住得下身、安得下心、干得成事。
四、能自主学习，保持组工队伍先进性
加强政治理论学习，增强政治坚定性，始终保持政治上的清醒和坚定。每一名组织员都要深读党建读物，熟知党建理论知识、操作流程，不断提高业务素质，增强知识系统性。练好基本功，使自己成为组织工作的行家里手。
五、强责任落实，切实提升工作实效性
组织员是基层党组织联系群众的重要桥梁和纽带，组织员素质的高低，直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层有效地贯彻落实，直接影响着党在人民
群众中的形象和党群、干群关系的好坏。力求基层组织员定岗定责、专职专用，职责明确，务实管理，切实提升工作实效性。
