企业先进个人事迹材料
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企业先进个人事迹材料
【篇一：集团公司先进个人事迹材料】
山西鑫飞集团先进个人事迹材料
张志刚，男，汉族，1977年11月26日出生，柳林县庄上镇长峪
村人。中式烹调师。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，团结同事，遵纪守法，工作认真负责。2005至2010年在鑫飞昌众煤焦公
司主管后勤事务工作。2011年被调于鑫飞培训中心负责后勤事务工作，一年来，在鑫飞集团总公司及培训中心的领导下，坚持服务为
本的原则，在事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了各项工作的顺利开展。现将主要工作情况汇报如下：
一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去，争做
优秀鑫飞人
事务工作琐碎繁杂，涉及面宽。同时，培训中心又是一个在鑫飞集
团领导下新成立的机构，后勤保障工作没有充足的人员配备。面对
现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力。从接任后勤工
作以来的一年中，我每天都要提前一个小时到单位，从厨房、餐厅，职工的一日三餐都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到临时接待外来客商，我总是放
弃吃早餐的时间，去市场里买回蔬菜、水果等，组织人员布置接待
会场。每天忙碌的工作，常常令我满头大汗，但我始终告诫自己，
工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。我不仅要负责日常
的事务工作，还要全力以赴做好接待物资的保障工作。紧张繁忙的
工作让我根本没有休息时间，但我时刻铭记，我是鑫飞人，就该为
鑫飞付出我的一切。
二、细定制度，精抓管理，保障后勤事务正常运转，争做勤俭鑫飞
人为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实
现服务的最大化。本人集合多年的后勤工作经验，从实际情况出发，制定了厨房，食堂及工作人员的相应管理制度。以制度管理人。这
样一来，各方面制度规范了，人员职责明确了，工作起来也就清楚
利落了。培训中心餐饮问题，谋求一个“俭”字，这就是对我的一个
最大考验，我精专食谱，研究饮食之道。用最省的钱做最好的饭菜。一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单
和款项。得到了领导的认可。
三、善于思考，锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务
变被动为主动，争做睿智鑫飞人
培训中心事务工作的两大特点就是服务性和被动性。这种情况下，
只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。
在深入开展工作的基础上，我发现由于鑫飞集团要经常接待企业客商，培训中心卫生始终不尽人意，直接影响着集团形象。清洁工在
服务理念和工作方法上都存在差距。为解决这个问题，我深入分析
以往工作的差距，创造性地想到与保洁员合作，我主动走进保洁员，进行沟通，交流，这一方法，使培训中心食堂、餐厅卫生得到根本
改变，面貌焕然一新。同时，针对培训中心接待外来客商较多，而
长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接
待制度》。这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不
断完善起来的。一年来，我就是在不断的创新与完善中开创了培训
中心后勤保障工作的新局面。
四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶，争做给力鑫飞
人
培训中心事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值
班工作中，我每次安排值班都要征求每个人的意见，特别是节假日
值班，总是提前安排，提前通知，做到值班人员到位，保障机关安
全和信息的畅通。一年以来，培训中心未出现一起因值班漏岗而出
现问题。值班是这样，其它工作，也是这样。2011年9月，集团各
子公司培训厨师及厨师技能大比拼中，我积极配合并参与，最终在
比赛中获得一等奖。2012年集团新年晚会在我中心举行，作为事务
长的我，细细聆听中心领导的工作安排，积极配合做好会场的布置，参会人员的用餐，为集团新年晚会的举办做了充分的保障，在我及
后勤人员的群策群力下，集团新年晚会于我中心顺利结束。为提高
后勤保障工作的整体水平，我还积极发挥组织协调能力，开展了后
勤服务培训，全面提高了后勤服务工作水平。就是靠这种任劳任怨
的工作，我本人得到了领导的信任和认可。我坚信，有我无私无悔
的工作，全心全力的付出，默默无闻的奉献，鑫飞未来会更美好。
山西鑫飞集团先进个人事迹材料
毛秉义，男，汉族，中共党员，年月日出生，系柳林县柳林镇前毛家庄人。山西鑫飞集团培训中心主任。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，团结同事，平易近人，有较高的领导能力和
组织能力，
同时有较强的责任心和事业心，始终以集团领导为核心，以职工培
训为理念，以服务鑫飞为宗旨，踏实工作，勇于奉献。现将主要工
作情况汇报如下：
以鑫飞为己家，视鑫飞为己命
在日常工作中，我思想上要求进步，积极向集团总公司靠拢，自觉
向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹备的过程中，带
病坚持工作，出色地完成了领导交办的各项工作任务。严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢
兢业业，任劳任怨。培训中心成立以来，人员变动大，在人员少的
情况下，还要安排员工在节假日和周末值班。我和其他同事一道，
承担起了值班的重任。尤其到了节假日，员工有特殊情况要请假的，我本着以人为本的原则，主动承担了值班任务。自中心成立以来，
我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、
一往无前的战舰精神。我处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天
下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉
的开关都关掉。同事号召每个员工都以培训中心为家，自觉培养这
些意识，养成勤俭节约的好习惯。我团结友爱，主动帮助别人，起
到了较好的模范带头作用，确保了培训中心和谐、高效的团队建设。用睿智展开工作，以热情默默奉献
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先从管理人员抓起，时刻
要求必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要
求大家不做的，我首先不做，时刻让大家以自己为榜样。在队伍建
设上，狠抓政治思想和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一
是带头学习政策，理解
政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了本部门全体员工的整体素质。培训中心日常工作的开展，离不开与集团总公司、子公司等相关部
门之间的协调配合。我主动承担起相应的协调工作，利用较熟的人
脉优势和强有力的交际能力，完成了一次又一次集团领导交予我的
任务。
我还注重学习专业理论知识，科学地指导自身的工作，善于向同事
请教，学习管理的有关经验。每项工作都能有计划、有条理地统筹
安排并努力做好。培训中心成立一年多来，我的工作内容有所增加，但我的工作态度依然积极，工作热情依然饱满，始终坚守在自己的
工作岗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成绩，为领导一心
一意做好外部工作解除了后顾之忧，也为其他员工树立了榜样。
面对今后的工作，我充满信心：决心以高度的工作热情奉献自己的
一份力量，全心全意的为鑫飞服务；在工作中会把鑫飞的利益放在
前面，为鑫飞更好的明天贡献力量。
【篇二：公司先进人员事迹材料(第一人称)】
公司先进人员事迹材料
年3月，我来到华茂工作，成为华茂科教仪器公司的普通员工。工
作中，憨厚、朴实的我一方面积极向老员工虚心请教，一方面利用
休息间隙对产品进行熟悉、组装、维修，将自己的满腔热情完全投
入到了工作之中。艰苦的努力，务实的工作，很快使我成了公司的
业务骨干。“一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是我
十分欣赏的一句话，为此，我几乎把所有的业余时间都用在了钻研
业务上，努力将自己的工作吃透，干好。
随着公司业务的拓展，工作难度也在加大，因公司业务人员少，一
人身兼多职，我的主要工作是代表公司出去招投标、整理投标样品。在整理样品的过程中，严格把关，因为样品在投标过程中占的比重
较大，会直接影响到投标的结果。有时候遇到提供样品数量多的情
况时，就必须花上好几天
的功夫，而且在整理的过程中会遇到很多的难题，这就需要和相关
技术人员进行交流，争取满足客户的技术要求。
记得去山东菏泽投标时，我们公司共投了七标段，每个标段七本标书，做好的标书有三箱，再加上样品七箱，由于投标时间紧迫，也
为了安全期间，只能标书随身带，我一人拖着沉重的标书和样品，
到了中途的徐州转车时，已经是疲惫不堪，一想到时间紧，任务重，也不可有半点怠慢，到了菏泽之后，就是紧接着摆放样品，等摆好
之后，已经是晚上十点多了，当然这样投标的次数有很多次，可是
我没有一次怨言，时刻把公司的利益放在第一位，个人的得失放之后。这二年，随着公司业务拓展。公司通过代理商，业务涉及的省
份较多，有等地，出差的频率不断的增加。有的时候刚回到家两天，就收到公司的委派任务。由于是和教育部门打交道，所以效率是非
常重要的，我不得不放弃休息时间，为了能在第一时间见到客户，
经常是周六、周日的时间在路上赶，让我记忆犹新的是，11月份处
理的业务。已经连续一个月没有休息了，体力严重超支，那时候公
司组织的旅游也不得不放弃。
供货范围广，数量大，对当地的情况不熟悉，交流不方便等诸多因
素加大了送货的难度。但是按时交货是必须的，这关系到公司的形
象和信誉。在2010年12月份的天津送货中，全市十九个县区400
多所的学校，一开始真的是一头雾
水，不知从何下手，后来我慢慢理清思路，制定出一套具体的配送
方案。先在天津找好仓库，公司货到天津后先在仓库分好，再一家
家去送，送货过程中每天早上6点起床，到外面零下10度的天气中
进行分货、配送、装车等，有好几天吃饭也是有一顿没一顿的，晚
上一般都是八点左右回到仓库，和同事按照客户的意愿商讨下一步
的计划，并要考虑为公司减少不必要的开支，经过十三天时间的配送，按合同要求顺利完成天津400多所所学校的配送工作，确保客
户满意，让客户早日验收汇款。在出去招投标或送货时，我牢记，
我是代表华茂的，我时时刻刻注意自己的言行，维护公司的形象，
以热忱的工作态度投入到工作中去。
很荣幸被公司推荐为2011年度的优秀员工，这既是公司对我个人
工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年
里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己
的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜
负公司对我期望。
【篇三：企业优秀员工事迹材料】
企业优秀员工事迹材料
平凡之中见精神,没有什么豪言壮语,没有什么惊天动地英雄事迹.一
名普普通通企业员工所做一切都是平平凡凡的工作，然而那瘦黑脸
庞饱经风霜、披肝沥胆最好佐证那朴实装束对工作任劳任怨、一丝
不苟真实写照。
我叫姚红星，从2007年7月以来不知不觉中我已经在4号线工作
了5年多了。自从来到4号线以来，在这个轧机机械巡检的岗位上。我在车间领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领
导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的
工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，冷轧厂对
我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职
场平台，便开始了新的学习生涯，在这里学到的不仅仅是机械维护
上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工，领导
的沟通协作当中，深感自己日益成熟与进步。
在工作中我认为让我学会最重要的有二点。一是：专业的技术，这
点在我们巡检维护行业里最为重要。你个人拥有的技术直接影响到
你所维护的轧机是否能够高效运转，及处理故障的及时性和准确性。来到4号线后经车间系统培训，学习了解到机械行业的很多理论知识；后来又经跟班学习学会了很多实际维护中的技术。在不到半年
的时间里，我就可以独立完成各项维护任务，掌握了维护轧机的各
项知识。二。吃苦的精神，虽说在哪里工作都得吃苦，但在轧机巡
检岗位更是如此。在夏天顶着40度高温钻入轧机地沟作业。身上工
作服满身油泥，没一处干净地方。平时对设备要认真巡检，发现设
备隐患及时处理。上个月，发现轧机平衡缸动作异常，避免一次重
大设备事故。保证了生产进度。生产过程中出现问题，我在第一时
间赶到现场，不论白天，还是深夜，将问题及时处理。
在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会
和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职
工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公
司的发展尽自己的一份微薄力量，
作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该
从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，
不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感
谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！
相信我们公司明天会更好！谢谢大家！
