• 领导讲话
  • 剖析整改
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 事迹推荐
  • 考察鉴定
  • 述职述廉
  • 会议主持
  • 主题演讲
  • 就职演说
  • 领导致辞
  • 周年庆典
  • 晚会游戏
  • 慰问贺电
  • 结婚典礼
  • 悼词殡葬
  • 竞职演说
  • 精彩演讲
  • 信息简报
  • 毕业典礼
  • 节日祝福
  • 开幕闭幕
  • 现实表现
  • 廉政谈话
  • 实习报告
  • 策划方案
  • 合同协议
  • 规章制度
  • 申报材料
  • 情书信件
  • 当前位置: 达达文档网 > 体裁范文 > 合同协议 > 正文

    2020年最新银行分行党建工作情况汇报(最新资料).docx

    时间:2020-11-03 07:32:58 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    精品范文,下载后可编辑

    银行分行党建工作情况汇报

    总行:

    2017年,沈阳分行党建工作在总行党委的领导下,紧紧围绕年初党委扩大会议精神,坚持一手抓经营,一手抓党建,以分行党委为核心,加强各基层党支部建设,积极发挥战斗堡垒和模范带头作用,带领全体党员为分行发展做出贡献,确保全年任务按期完成。分行被辽宁银监局评为“五四青年奖章集体”称号,被沈阳市评为“沈阳市精神文明建设先进单位”,2名年青同志分别被总行和省银监局评为优秀团干部和优秀团青年,3名同志分别被选为区人大代表。具体完成了以下工作:

    一是加强分行党委班子自身建设,充分发挥政治核心作用。分行党委以“班子强、风气正、学习型”为目标,不断强化学习的自觉、对照的自觉、改进的自觉,进一步提升党委班子的凝聚力和战斗力。首先在党委班子的团结上做出表率,共同营造团结一心干事业、齐心协力谋发展的局面。强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、“四个意识”,确保全行上下“一个声音”,行动统一。严格执行党委议事规则和决策程序,对“三重一大”事项集体研究,民主决策、依法决策,相互支持配合,大事讲原则,小事讲风格,最大限度地凝聚合力。其次在学习上做出表率,按照《沈阳分行行领导对口联系行管理办法》

    要求,定期开展调查研究,深入基层、深入一线广泛听取意见,摸清摸透基层真实情况,研究解决问题的思路和办法,提高各项工作的前瞻性、针对性、实效性。最后在在狠抓工作落实上做出表率。扑下身子抓落实、撸起袖子加油干。按照既定的工作分工,不等不拖不靠,主动担当负责,确保每项工作领导有方、执行有力、落实有效。

    二是强化教育,转变作风,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。组织了基层党支部书记座谈会,党委书记李立新同志亲自对基层党建知识进行培训,规范了基层党支部的职责和运行,提高了基层党组织的组织能力和核心作用。严格执行“三会一课”制度,党委委员带头上党课;加强学习,利用专题党日组织学习了《党内政治生活若干准则》和《中国共产党纪律条例》,进一步强化了纪律意识和规矩意识;组织观看了中国人民解放军国防大学金一南教授讲授的《中国共产党为什么能够取得胜利》录像,教育党员干部牢记党史,坚定信念;观看了《悔在不归路上》警示片,筑牢员工法制防线;组织了十九大精神系列学习,为每名党员购买了十九大报告读本和新党章,先后开展了党委中心组学习、各党支部集中学习、党委委员带头讲课辅导等,强化了十九大精神的理解和掌握;发挥党员在工作中的带头作用,敢于亮出身份,喊出“向我看齐”的口号,要求每名党员统一佩戴党徽,组织了党员进

    社区、进校园宣传活动,联合沈阳市摄影俱乐部组织了行庆系列宣传活动;利用行务会、交班会、党员大会、培训等各种契机,深入开展理想信念、宗旨、廉洁自律教育,引导员工树立正确的人生观、价值观和事业观,特别是以与客户交往过程中应坚持和遵守的原则,教育大家不越红线、不碰高压线,引导员工养成遵规守纪的好作风。通过这些活动,进一步增强了全行党员的党性观念和规矩意识,夯实了基层党组织建设基础,强化了作风养成,提高了服务中心工作的能力。

    三是落实党风廉政建设主体责任,履职尽责,带领全行员工攻坚克难谋发展。按照党风廉政建设一岗双责的要求,积极落实责任,一级抓一级,层层抓落实。2次召开党员大会,补选了4名党委委员,成立了纪律检查委员会,选举了纪委委员和纪委书记,健全了党内监督的机制。加强支行班子建设,今年通过公开竞聘,重新配备了皇姑、沈河支行2名行长,成立了内控合规部,进一步完善了党风廉政建设的体系架构。持续保持对员工八小时之外行为监控,组织全体员工参观了辽宁省反腐倡廉展览馆,重温入党誓词,提高了全体员工的法律意识和红线意识,有助于进一步树立正确的人生观和价值观。

    四是加强干部和人才队伍建设。重点抓好人才的挖掘和培养,坚持正确的用人导向,抓好员工的交流与轮岗,强

    化学习培训,提高综合素质。通过开展“学业务、学技能、学制度,比业绩、比服务、比奉献”的“三学三比”大讨论活动、“用心工作”读书活动和“我是行长”征文活动,引导全行干部员工进一步统一思想认识,提高业务技能和理论水平,增强爱行敬业精神和责任意识,激发干部员工潜能和斗志,鼓舞士气,形成合力,进而推动全行各项经营、管理工作的有效实施。除分行内部运营条线组织日培训、周验收、月考核外,分行还邀请同业和国内著名专家来行交流、授课。年初以来,共举办国际业务学习、中层管理能力培训、优质文明服务等全行性培训10余次,促进了员工综合素质提升。

    五是充分发挥工会和团委作用,维护员工利益。开展了员工生日送祝福、婚丧嫁娶慰问工作,开展了“健康生活,快乐工作”健步走和篮球比赛等丰富多彩的文体活动,组织了祭扫烈士陵园、到沈阳残疾人就业基地助残等活动,成立了分行志愿者服务组织,承担社会责任,树立良好的社会形象。加强员工关爱社会、热爱生活的“正能量”传播,引导大家积极向上的阳光心态和责任意识,在潜移默化中通过文化润德、养德,塑造高尚的人格和品行,远离消极的、负面的影响。下一步,分行党建工作主要是在提高基层党支部工作能力、调动基层党支部积极性、充分发挥党员在日常工作中的模范作用上下功夫。

    精品范文,下载后可编辑

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网