派出所开展协警队伍专项教育整顿活动工作总结
时间：2020-08-22 14:45:23 来源：达达文档网 本文已影响 人 
派出所开展协警队伍专项教育整顿活动工
作总结
按照市局和分局《关于在协警队伍中开展专项教育整顿活动的实施意见》要求，为进一步强化协警队伍日常管理工作，充分发挥协警人员在协助公安机关开展警务工作中的积极作用，严防协警队伍发生重大违法违纪问题，忠强派出所高度重视，狠抓落实，深入开展了协警队伍专项教育整顿活动，整顿协警队伍在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，通过教育整顿，进一步增强了派出所协警队伍的纪律作风，提高了办事效率，提升了队伍整体形象和素质。现将工作总结报告如下：
一、高度重视、精心组织、扎实开展。
为确保教育整顿活动收到实效，按照市局和分局《关于在协警队伍中开展专项教育整顿活动的实施意见》要求，结合我所实际，制定周密的教育整顿方案，成立了由所长XX 任组长，教导员XX，副所长XX为副组长的专项教育整顿领导小组。4月18日，我所组织全所协警队员召开了教育整顿动员会议，传达了市局和分局加强协警队伍专项教育会议精神，将全所协警队员的思想统一起来，充分调动了协警人员
的积极性，使全所协警队员积极投入到这次集中教育整顿活动中。派出所按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，在组织发动的基础上，对现有协警人员逐一进行梳理排查，登记造册，建立个人档案，切实掌握基本情况，做到底数清、情况明。
二、强化教育培训，提升综合素质。
我所认真开展教育整顿活动，竭力推进各项业务工作和队伍建设，一是加强协警队员政治理论和业务知识的常态化学习，教育整顿期间，派出所每日组织协警队员学习相关政治理论和法纪法规，组织学习了《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《铁岭市治保会巡逻队工作规范》等相关文件规定和工作要求，同时，开展警示教育和讨论活动，提高了协警队员纪律作风意识，服务群众的意识。二是强化队员综合素质训练，派出所要求协警队员每日坚持晨跑，开展技能大比拼活动，“以老带新”等多种形式增强队员的体能和业务技能，为建设一支党委信任、群众信赖、纪律严明、作风过硬的专业化群防队伍提供保障。
三、严格自查自纠，切实整改。
一是迅速采取有效措施，对现有协警人员开展一次问题查纠，深入查找协警人员在纪律作风，业务素质、服务群众上存在薄弱环节和问题，深入查找协警人员是否严格遵守国家法律法规；是否假公济私、挟嫌报复；是否有借公安机关
名义向单位、个人乱摊派和吃、拿、卡、要，敲诈勒索、收受贿赂；是否有违反规定单独开展执法执勤工作；是否超标准、超范围配备警械装备；是否参与执法办案或存在刑讯逼供情况；是否有为娱乐场所的违法行为充当“保护伞”或直接参与经营“黄、赌、毒”的行为。坚决改变组织涣散、管理混乱、人员素质低、群众基础薄弱的现象。二是对发现的突出问题和薄弱环节，认真从源头上查找深层次原因，制定出切实可行的整改措施，并将措施落到实处，坚决整改，进一步明确了协警人员工作职责、工作范围、工作任务，坚决防止协警人员权力放大化、职责放宽化。三是协警队伍签署《协警队员保密承诺书》和《遵纪守法承诺书》，增强了自觉遵纪守法的意识，杜绝各类违法违纪案件的发生。
四、完善管理机制，强化监督，逗硬奖惩
一是进一步梳理队伍管理的各项制度，在原有的基础上，完善和落实内务管理制度、勤务制度和教育训练制度。
二是狠抓内务管理和协警队员的行为养成。派出所按照“军事化管理”的要求，认真贯彻执行各项规章制度，使队伍的纪律作风、礼节礼貌、内务环境卫生等方面都有了较大的改善。
三是狠抓勤务管理，落实勤务工作正规化。做到勤务组织上事前有动员、有布置、有要求，事中统一号令、统一指挥、整齐有序，事后有讲评，充分体现了勤务管理的正规化。
四是结合工作实际，制定了《协警队员行为规定》、《协警队员内务管理规定》、《协警队员日常工作规定》等工作制度，使各项工作有章可循，以制度管人，并严格落实每月考评。
五是以人为本，从优待警，不断增强队伍凝聚力。在队伍管理中注重从工作上鼓励，从生活上关心，对生病或因公负伤协警及时进行关心慰问，增强了协警队伍的凝聚力。
六是强化考核机制，对成绩突出的要及时表彰、奖励、宣传，对违反规定或不认真履职的工作人员要及时作出调整或处理，做到奖惩逗硬，进一步增强协警队伍的战斗力。
二、下一步努力方向
以市局和分局此次协警队伍专项教育整顿为契机，狠抓队伍规范化管理，以提升队伍遵纪守法、树立良好形象为抓手，不断提高协警队伍整体素质。
强化经常性的管理和经常性的思想工作，使队伍管理和思想教育常态化。
从细微入手，从点滴抓起，强化对队员的养成教育，培养良好地形象和工作作风。
以人为本，从优待警，在前期的工作基础上落实队员带薪休假制度，积极开展活动，丰富协警队伍中的文化氛围，激发协警队伍的活力。
忠强派出所二〇一二年六月十四日
