[经验交流]烟草局党建(政工)工作经验材料
时间：2020-09-19 07:36:30 来源：达达文档网 本文已影响 人 
[经验交流]烟草局党建（政工）工作经验材料
烟草局党建（政工）工作经验材料
今年以来，XX市局党建（政工）工作在行业上级职能部门和地方工委的指导下，深入学习贯彻十八届中央历次全会精神，全面落实从严治党要求，紧紧围绕行业中心工作，凝心聚力、服务大局。
通过“红色工程”统全局、“品牌创建”抓基层、“主题党日”打基础、“联评联创”促提升，开展了形式多样的主题党日活动，打造了泰顺县局基层党建品牌，推进“星岗队”党建联建联评联创，逐步形成了温烟特色的党建“红色品牌”，取得了良好的成效。现将有关情况汇报如下：
一、以“红色工程”为主线，统筹全年工作重点
年初，根据省、市局工作部署，率先成立了党建工作领导小组，加强对全市系统党建工作领导。并结合温烟实际，制定了党建“红色工程”实施方案，以“红色工程”引领全年的党建工作。
一是实施“红色先锋”工程，增强党员身份意识，提升党员担当精神，发挥党员引领作用；二是实施“红色堡垒”工程，完善党的基层组织建设，健全党的基本制度，开展支部“四化”建设和“五星”联评联创；三是实施“红色阵地”工程，建设红色活动阵地，落实红色宣传阵地，打造红色理论和文化阵地；四是实施“红色关爱”工程，注重党内关怀帮扶，积极开展扶贫帮困志愿服务，大力发挥群团组织活力。
今年以来，通过“红色系列工程”的实施，党员先锋模范作用得到进一步发挥，党支部战斗堡垒得到进一步巩固，
红色阵地建设稳步推进，结对帮扶有序开展，创建了市级党建荣誉一个，为加快实现“生态温烟”建设的整体提升提供强大的精神动力和坚强的组织保障。
二、以“品牌创建”为驱动，推进基层党建工作
为切实推进基层党建工作，全面提升基层党建工作标准化、规范化水平，我们选取了泰顺县局作为基层党建品牌建设工作的试点单位。在市局机关党委的指导下，泰顺县局结合自身实际，以构建“1333”基层党建体系为目标，通过深度挖掘“三型组织”特色，构建了三项机制（责任落实机制、作用发挥机制和监督评价机制），形成了三个模板（制度模板、台账模板和园地模板），编写了和两
本操作手册，并于7月底在泰顺县局召开了温州烟草系统基层党建工作现场会。
泰顺县局的基层党建品牌创建活动成果，得到了省直机关工委副书记吴晓宏等行业内外领导的肯定与好评，也为温州地区其他县局党建品牌创建提供了可学习借鉴的范本。除泰顺县局外，温州烟草下辖的瑞安、文成等县级局党建工作也都得到了地方机关工委的高度评价，并作为示范典型承办了地方党建工作现场会。
三、以“主题党日”为载体，夯实党建工作基础
以基层党支部“主题党日”为载体，以“周一夜学”为主要抓手，开展形式多样的主题党日活动，不断拓展“主题党日”内涵，积极探索“主题党日+”模式，不断夯实党建工作基础。
一是“主题党日+学习教育”。确定每周一晚上开展党员“周一夜学”活动，采取多种方式，认真学习原著、读原文、悟原理。今年以来共开展各类学习活动15次，观看影视纪律片5部，开展交流讨论3场。
二是“主题党日+业务融合”。注重从实际出发，有针对性地开展了岗位技能学习培训，解决日常工作中所碰到的困难和问题，做到主题党日活动与中心工作相融合。
三是“主题党日+结对帮扶”。组织经常性开展党员谈心谈话活动，及时对困难党员和离退休党员开展帮扶慰问，加大对一线工作的支持。积极投身社会公益事业，开展多种形式的志愿服务和“四千结对”共建活动。
四是“主题党日+争先创优”。将主题党日活动同争先创优相融合，在全市系统深入开展“星岗队”党建品牌联建联评联创。制定，梳理编写了。
四、以“联评联创”为引领，提升党建工作水平
在20XX年度开展全市系统“星级党组织、党员突击队、党员示范岗”党建品牌联建联评联创的基础上，结合“四化”党支部的创建要求，全面铺开“星岗队”达标创优活动。力争通过三年努力，党建联评达标率达到100%，“四化”
党支部创建达标率达到90%以上（原则上每年达标率不低于30%），四星级以上党组织创建率达到70%以上（20XX年达到50%，原则上创建率逐年增长10%），每年创建至少一个市级党建荣誉。
结合党组书记述职述党建的工作要求，通过书记述职、党组织自评和组织联评的方式，开展了全市系统党建工作联评。市本级5个党支部书记、8个县级局（分公司）党组织书记围绕党建第一责任人职责，就“争创五星党组织、建设党员突击队、打造党员示范岗”等争创内容汇报党建工作开展情况，认真查找问题和薄弱环节，明确下一阶段的争创目标和整改提升计划。
通过全市系统党建联建联评联创的实施，为全市基层党组织书记搭建了一
