党支部工作五年计划

党支部工作五年计划

一、指导思想

坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以“创先争优”活动和创建“学习型党组织”活动为重点，以“机关党建工作目标管理责任制考核”为抓手，学习贯彻新《条例》，坚持解放思想与实事求是相统一，开拓创新与求真务实相统一，以改革创新精神加强党的建设，在推进基层党组织建设上迈出新步伐，在加强党员队伍建设上取得新成效，在提高基层党建工作水平上实现新突破，努力开 1

创新时期全县机关基层党建工作的新局面，全力以赴做好机关党的建设工作，为实现我县“综合实力跨入全市第一方阵”的战略目标提供强有力的政治、思想、组织保证。

二、基本原则

加强和改进党的基层组织建设，应坚持以下几条原则：（一）围绕中心、服务大局。遵循经济社会发展规律，自觉把基层党建工作放到全县发展大局中去谋划，找准工作着力点和结合点，坚持用党建来推动服务，用服务成效来检验党建，通过全面加强基层党组织建设，发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和-谐的作用。

（二）拓展领域、强化功能。始终着眼于提高执政能力、巩固执政基础，注重从思想上、组织上、作风上、制度上全面加强基层党组织建设，以构建大党建格局为目标，健全和完善基层党建工作领导体制、统筹协调机制和资源支撑体系，增强基层党组织的组织管理功能、教育引导功能和服务协调功能，使党的领导、党的工作更加有效地覆盖全社会各个领域，以党内和-谐促进社会和-谐。

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（三）分类指导、整体推进。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好“五个好”的目标要求，深化各个领域基层党建工作示范点建设，加强分类指导，狠抓落实。既有工作目标要求，又有具体措施办法；既注重做好经常性工作，又重视解决突出问题，使各个领域基层党组织建设整体推进、协调发展。

（四）改革创新、创出品牌。主动顺应形势任务的发展变化，坚持以改革的精神加强和改进基层党组织建设。立足县直机关实际，勇于探索，求实创新，加强宣传，扩大影响，着力破解工作中的难点和瓶颈问题，建设一批有较高知名度、走在发展前列的时代新典型，努力抓出我县机关基层党建工作的特色和品牌。

三、目标任务

以“创先争优”活动为载体，着力推进改革创新，切

实加强和改进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和影响力，提高党员队伍素质，提高基层党建工作整体水平，努力使全县基层党组织达到“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”的目标要求，真正成为贯彻“三个代 3

表”、推动者和实践者，主要目标是：

——机关党的建设。建立健全党委统一领导，书记负全责、带头抓，分管成员具体抓，其他成员结合分工协同抓，机关党组织抓落实，一级管好一级，一级带动一级的机关党建工作格局，真正做到思想上更加重视，行动上更加自觉，作风上更加务实。抓好机关党员特别是党员领导干部的教育管理和监督，全体机关干部立党为公、执政为民、求真务实、勤政廉洁的意识明显增强。党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用突出，学习型、创新型、服务型机关的创建活动深入推进，依法行政、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境得到进一步改善。

——“两新”组织党的建设。党组织的覆盖面不断扩大。具备单独建立党组织条件的“两新”组织100%建立党组织；暂不具备单独建立党组织条件的“两新”组织100%配备党建工作指导员、联络员，确保党建工作覆盖率100%。党建工作制度不断完善，体现党章要求、符合“两新”组织特点、

有利于发挥党组织作用的新制度逐步建立健全。“两新”组织党员业主、党组织负责人的培训机制逐步完善，措施落实到位。认真贯彻党的方针政策，引导和监督企业依法运行，围绕企业生产经营 4

积极开展党组织活动并富有成效，促进党建工作和企业和-谐发展。深化党工团联动措施，扎实推进党建带工建和党建带团建工作，党组织的凝聚力、影响力不断增强。党建工作水平不断提高。按照“示范带动、典型引路”的工作思路，积极探索非公有制经济组织党建工作新途径。

——党员队伍建设。党员的政治素质明显提高。认真组织开展学习贯彻党的十七大精神系列活动，积极教育和引导广大党员发挥模范带头作用。党员队伍结构明显优化。注意在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员。每年发展党员130名左右。其中，35岁以下的青年占70%以上，妇女党员占30%以上，大专以上文化占85%以上，生产工作一线的占90%以上。每年在“两新”组织中发展新党员占总数的15%以上。党员教育管理机制不断完善。党员干部每年培训不少于10天，普通党员每年培训不少于7天，对离退-党员、下岗职工党员、流动党员等实行分层分类管理。健全民-主评议党员制度，严肃处置不合格党员，党员队伍逐步形成吐故纳新、自我纯洁的机制。

四、主要措施

（一）突出工作重点，夯实党建基础。

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1、抓好思想政治建设、夯实政治思想基础。坚持把思想政治建设放在首位，大力加强对基层干部的教育培训，制定教育培训计划，落实培训内容（重点邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神）。引导党员干部树立终身学习的理念、形成内在的、持久的学习动力，不断优化知识结构、开阔视野、增强干事创业执政为民的本领。建立健全由政治理论教育、技能培训、实践锻炼构成的基层干部教育培训内容体系，充分利用县委党校、职工学校及其他教育培训基地，开展多种形式的教育培训。党工委每年分批对基层党组织书记组织一次集中培训；有计划地对各种类型的基层党员干部进行培训。用5年的时间，将全县直机关基层党员干部轮训一遍。

2、抓好基层组织建设，夯实组织基础。科学设置基层党组织、规范基层党组织换届工作、抓好基层党组织领导班子公推直选试点工作、配齐配强基层党组织负责人和其他成员的调整、充实工作，按照优化结构、提高素质、发挥作用的要求，努力构建一支梯次配置合理，政治素质过硬、理论水平较高、工作能力和创新意识较强的基层党务干部队伍。完善考核激励机制。从机关党建工作实际出发，通过换届选举“公推直选”工作，注 6

重把德才兼备、热爱党的工作的优秀年轻干部充实到机关党务干部队伍中来，努力造就形象好、能力强、素质高、结构合理、适应新时期机关党建的党务干部队伍。实施“党务干部素质提升工程”。以提高综合素质和能力为重点，加强党务干部的教育培训，把机关党务干部纳入县干部大规模教育培训的总体规划。积极采取理论教学、案例教学、域外考察、命题调研、以会代训等形式，切实增强党务干部的学习意识、责任意识和创新意识，不断提高党务干部的政治素质和履职能力、充分发挥和调动机关党务干部干事创业的积极性、创造性。

3、抓好机关作风建设，夯实群众基础。组织开展“为民服务示范岗”、“群众满意示范窗口”等一系列为民服务创建活动，进一步健全完善政务公开、服务承诺、首问负责制、一站式服务等文明办公制度，规范办事程序，提高办事效率和服务质量，践行全心全意为人民服务的宗旨。

4、抓好阵地建设，夯实活动阵地基础。把基层组织活动场所建设作为党建基础工作的重中之重，不断健全责任体系，完善工作制度，加强配套建设，机关、企事业和“两新”组织党员活动阵地达到规范化、设施配套化、功能完备化目标，作用发挥正常。

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5、分类指导，培树典型，全面提升。根据不同行业、

不同单位的实际，进行统筹规划，加强分类指导，创建一批时代特色鲜明、示范带动作用强的基层党建工作示范点。对党支部工作从组织健全、工作规范、硬件建设、活动开展、党员教育、党员管理、党员发展、作风建设等方面作出规范要求，使党支部工作目标明确、方向清楚、标准具体。按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，提高机关党建工作水平。制定培树典型措施，在不同行业、领域，分别培树一批典型，县直机关基层党组织先进典型达到党组织总数的20%以上，优秀共-产-党员先进典型达到党员总数的5%以上。2012年党的十八大召开前，力争培树40个以上先进基层党组织和200名以上优秀共-产-党员典型，及时总结典型经验，在各级各类媒体上进行广泛宣传，在全县直机关进行宣传推广，使基层党组织和广大党员学有标杆、干有榜样，形成创先争优的良好氛围，全面提升县直机关党建工作水平。

（二）健全各项机制，提高机关党建工作的制度化、规范化、科学化水平。

1、完善党员日常管理机制。完善党员学习培训机制，大力发展电化教育，使党员经常受到教育。规范组织生 8 活和“三会一课”、民-主评议等制度，正常开展党内生活。建立健全“支部向党员承诺、党员向群众承诺，群众监督党员、党员监督支部”的“顺向承诺逆向监督”机制；

积极推行无职党员“设岗定责”制度，不断完善党员谈心、诫免、警示教育和典型宣传等经常性教育的制度机制，达到教育管理规范化、制度化。健全党员发展工作机制，重点做好在工人、知识分子和干部中发展党员工作，积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作，严把党员“入口关”。建立健全党员队伍自我纯洁机制，完善民-主评议党员制度，认真做好处置不合格党员工作。

2、完善党员联系服务群众机制。全面推行政务、企务、党务公开，畅通民-主和便民服务渠道，保障党员干部群众的正常权利。以保持党员先进性为目标，以承诺服务为核心，坚持和完善党员领导干部联系点制度，推动党员代表任期制深入实施，建立健全党员干部结对帮扶，组织引导广大党员经常性深入基层，联系群众、服务群众，在为民服务的实践中体现先进性。

3、完善流动党员管理机制。通过采取“迎”流入、“联”组织、“亮”身份、“管”外出等有效措施进一步加强流动党员管理，着力健全“资源共享、组织共建、 9 活动共抓、作用共促”的双向管理工作机制和“以流出地党组织为主组建，以流入地党组织为主管理”的流动党员管理新模式,建立健全党员动态管理机制。

4、完善扩大党内民-主的保障机制。以保障民-主权利为基础，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民-主

制度。推行党员代表大会常任制，探索在党员代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式。改革和完善基层党组织选举制度，健全和完善候选人提名方式，完善差额选举办法。探索在基层党组织进行公推直选。建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。探索推行党的基层委员会定期向党员大会或代表大会报告工作的制度，使党员对党内事务有更多的了解和参与，保证党员民-主权利的落实，保障党内决议决定更好地体现基层党组织和广大党员的意愿。

5、健全完善创新创优机制。针对机关党建工作的新情况、新问题，积极探索，大胆创新，与时俱进，创新工作理念，把现代管理科学的理念、方法、手段引入到党建工作中，把民-主、公开、公正的理念体现到党内政治生活中，把关怀、激励、管理、监督、教育、服务的理念落实到党员队伍建设上，让机关党的工作更好地贴近中心、贴近实际、贴近党员，实现机关党的工作的开 10

放化、民-主化、科学化。不断创新工作方法，积极筹划和组织符合业务特点、部门领导认可、党员乐于参与的学习实践活动，善于利用载体推动工作。

6、健全机关党建工作运行机制。重点围绕创新组织生活内容和方式、增强基层党组织活力、改进机关作风、提高行政效能开展党的工作；配合宣传部门督促检查部门领导班

子中心组理论学习情况；配合组织、纪检部门督促检查党员领导干部民-主生活会情况；参与对机关行政领导干部的考核、民-主评议；建立基层党组织工作和活动经费保障机制。

（三）创新活动载体，搭建发挥作用平台。

1、在机关，继续推进“学习型、创新型、和-谐型”机关创建活动，进一步改进机关和干部作风，发挥机关的人力、技术、信息优势。打造一批机关党建示范点，着力增强机关党组织的服务、协助、监督功能，以加强机关党建工作促进机关干部服务群众、服务发展的整体水平。

2、在企事业，积极创建党建工作特色单位，要求每个党委党组织都要抓好一项特色工作、亮出一张“名片”、建成一个“品牌”。积极开展“创新五大载体、实施五大工程”活动，努力构筑企事业党建新格局。即，创新组织载体，实施“党员教育工程”；创新共建载体，实施“结对共建工程”；创新管理载体，实施“创业解困工程”；创新创建载体，实施“党员示范工程”；创新服务载体，实施“党员服务体系工程”。

3、在“两新”组织，深入开展以“把党员培养成为生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成为党员；把生产经营管理能手中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀的党务工作者推荐进入经营管理层；帮助企业科技创新，引导党员带头创业”为主要内容的“双培双推双创”活动和

“员工测评党员、党员测评支部、支部测评党委”为主要内容的“三测评”活动，引导党组织、党员在促进企业生产经营和改革发展中充分发挥政治核心和先锋模范作用，大力推进“两新”组织党组织建设。

（四）创新丰富党建工作内涵、拓展党建工作外延。

1、结合基层组织实际针对性、创造性地开展创先争优活动等主题实践活动不断丰富党建工作内涵，进一步增强机关党组织的凝聚力、战斗力，解决个别单位存在活动、工作两张皮的问题、舆-论氛围不够浓厚的问题、活动开展不紧凑、党员参与积极性不高的问题。一是建设典型库，制定培树典型措施，在不同行业、领域，分别培树一批典型，使基层党组织和广大党员学有标杆、

干有榜样，以《机关党建工作》和苍山机关党建网、县电台为平台进行大力宣传、宣讲，大力宣扬先进典型和基层工作先进经验，注重用身边的先进事迹教育身边的人，激发党员内在活力、在全县大范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，形成创先争优的良好的浓厚的舆-论氛围。二是适时对基层党组织开展创先争优活动等主题实践活动进行总结、提炼出广大党员乐于参与的好经验、好做法、好载体并加以推广。

2、大力拓展县直机关党建工作外延。要跳出机关党建体内循环的圈子，把机关党建工作放在促进苍山发展的大背

景中去考虑，放在市场经济条件下去谋划，放在党的建设的综合体系中去发展。加强与社区党建、企业党建、农村党建、非公有制党建和外县区党建的联系，建立党建工作联动机制，相互学习，共同促进，共同提高。

五、保障措施

（一）健全完善领导保障体系

1、构建统一协作的县直机关党建工作格局。按照2011年 4月20号苍委发32号《明确基层党委管理关系和设置原则的通知》精神，完善机关党建工作管理制度。坚持县委统一领导、县委党建领导小组统筹协调、有关

部门加强指导、机关党工委具体负责、部门党组织积极配合的县直机关党建工作格局。可参照县六大班子领导联系乡镇工作的做法，建立县六大班子领导联系县直机关党建工作制度，由六大班子领导成员分工包一至两个县直单位，定期对党建工作进行督导和指导，提高各级对机关党建工作的重视程度。由县直机关党工委牵头，统筹县直机关党建，密切与各部门党组(党委)沟通协调，加大领导、指导力度，努力形成统分结合、各具特色、上下联动，全面发展的机关党建工作态势。同时需进一步加强机关工委力量，落实县直机关党的工作委员会制度。完善机关党工委内设机构，整合县直机关党建与群团工作资源。充分发挥县直机关党工委内设的县直机关团工委、县直机关妇工委，领导县直机关团的工

作和县直机关妇女工作，真正做到党建带团建、党建带工建、党建带妇建，党工青妇共建。

2、建立完善党建工作责任制，层层落实党组（党委）、总支、支部、党小组第一负责人抓党建的工作责任。研究制定党组（党委）专题研究基层党建例会制度、工作报告制度和述职考评制度。形成依靠“核心”抓“中心”、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实的工作机制。把党建工作与业务工作同步纳入机关工作

整体规划，一起部署安排，一起督促检查，及时研究解决实际问题。

（二）健全目标考核评价体系。各支部（总支）都要根据本规划的要求，从实际出发，制订落实措施和年度计划，明确目标任务，细化工作措施，强化工作责任，认真抓好落实。同时，建立健全党建工作目标考核制度，量化考核标准和内容，坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合，并把考核结果与评选先进、干部选拔任用、物质激励挂钩。把基层党组织建设工作情况作为衡量各级领导班子及书记工作实绩的重要依据。

党支部工作五年计划 [篇2]

根据《中国共-产-党党章》、《中国共-产-党和国家机关基层组织工作条例》等文件精神，结合我旗直属机关党建工作的实际，制定本规划。

一、指导思想

以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我旗经济社会发展这一中心任务，大力开展创先争优活动，深化“双百双千双推进”活动，扩大并夯实党的执政基础和群众基础，在旗委的领导下，解放思想，开拓创新，与时俱进，不断研究新情况解决新问题，探索新经验，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我旗的各项建设提供强有力的思想、政治和组织保证。

二、工作目标

1、创建一个先进：争创旗先进党委。

2、争当两个优秀：优秀共-产-党员、优秀党务工作者。

3、达到三个提高：班子建设有提高、干部队伍建设有提高、机关作风建设有提高。

三、工作措施

（一）抓组建，强基础，建立健全党组织和群众组织。凡具备建立党组织条件的，都要及时建立党组织，确保每个党员正常参加党的组织活动；要加强对群众组织的领导，对团员不足3名的单位，采取事业单位联建等方式建立健全团组织；要建立健全和及时改选各级工会，确保团员、青年和职工群众都能正常参加群众组织活动。各级党组织要认真做好换届选举工作，党的总支部委员会由党员大会选举产生，每届任期3年；党的支部委员会或不设委员会的支部书记、

副书记由党员大会选举产生，每届任期2年。群众组织按照有关规定按期改选。 1

（二）抓队伍，强素质，保持和巩固党员的先进性。把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。各级党组织要把解决党员在思想上入党和发挥模党员的先锋模范作用作为主要内容来抓，坚持用科学的理论武装党员头脑，坚持用科学发展观统一思想，坚持用社会主义的核心价值体系教育党员干部，以英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员，坚定理想信念，增强党性观念，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。深入开展学党章、守纪律、正党风教育活动、开展争创党员模范岗等主题实践活动，强化一个党员一面旗，立足岗位做奉献的责任意识。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，要把发展“一线一流青年”入党作为重点，改善党员队伍结构，严把培训、政审、考察、公示、审批、转正等环节，确保新党员的质量。

（三）抓制度，强管理，发挥各级党组织的战斗堡垒作用。党委和党支部要加强对党员的教育管理，使每个党员都处于有效管理和监督之下，着力抓好党内生活制度：一是“三会一课”制度。支部党员大会一般每三个月召开一次；支委会一般每月一次；党课一般每季度一次。为了保证党内

生活制度的落实，原则上每月最后一周的星期五下午为党内生活时间。二是民-主生活会制度。支委会（支部大会）的民-主生活会，一般每半年召开一次。三是党员汇报制度。党员一般每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习、廉洁自率和遵纪守法及做群众工作等情况向党小组或党支部做一次汇报。四是民-主评议党员制度。党支部每半年对党员的表现情况进行一次分析，要结合每年一次的专题组织生活会进行民-主评议党员（原则上在每年的6月份组织开展民-主评议党员活动），开展批评和自我批评。

（四）抓龙头，强核心，加强各级领导班子建设。要加强领导班子和党员干部的思想、工作和领导作风建设。在五年内从以下几方面着手，提高领导班子的素质，发挥班子核心作用。 2

一是提高综合素质，坚持讲大局、讲原则、讲团结、讲奉献；强化学习制度，加强理论、政策、法规和业务的学习，提高综合素质和工作能力。二是培育良好工作作风，坚持讲实话、办实事、求实效，坚持深入基层，调查研究，倾听群众的意见，贴近职工，帮助解决本单位、本部门党员干部和职工群众工作和生活中的实际困难，促进政治和业务建设。三是坚持民-主集中制原则，凡重大事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，保证决策不出偏差。四是提高民-主生活会的质量，保证领导班子的团结。

（五）抓载体，强活动，积极探索实践发挥党组织和党员作用的新途径。加强和-谐文化建设，倡导和-谐理念，培育和-谐精神，进一步形成共同的理想信念和道德规范，打牢团结奋斗的思想道德基础；积极开展学习型党组织创建活动，推进机关和单位的全面建设；加强对群众组织的领导，支持工会、共青团的工作，发挥群众组织的作用，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，陶冶情操。组织团员和青年积极开展“青年文明号”创建活动，使共青团的工作更活跃，具有吸引力。定期听取工会和团组织的工作汇报，讨论研究群众组织工作中的重大问题，协调好群众组织之间的关系。深入开展思想政治工作，掌握思想动态，不断增强凝聚力和向心力。

（六）抓示范，强辐射，全面推进各级党组织规范化建设。要高标准、高质量、动态性地抓好党的建设。建立健全党建工作责任制，坚持党建工作联席会议制度、每季度召开一次支部书记例会，总结和推广各单位党建工作的经验；坚持党务工作者的培训考察制度，每年组织一次培训和外出考察，不断增强党务工作者使命感和责任感，提高做好党务工作的能力。建立党建工作检查考核、督查通报制度，逐步形成一整套相对规范、操作性较强的党建工作机制，努力实现党建工作的制度化、规范化。

四、组织领导

各直属单位党支部，要提高对加强党建工作的认识，进一

步统一思想，明确任务，加强领导，狠抓落实。建立健全党建工作责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导参与抓，做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成抓党建的合力。

1、抓好组织落实

各级党组织要把加强党组织建设工作，列入重要议事日程，加强领导，精心部署，常抓不懈。加强对党支部工作的指导、领导和协调，配齐配强领导班子和党支部书记。坚持和完善领导干部与党支部联系制度，经常深入了解情况，加强工作指导和协调，真正把联系点建设成示范点。并通过联系点的示范作用，推动整体工作的开展。各单位要形成上下联动、分工负责、齐抓共管的基层党建工作格局。

2、强化目标考核

直属机关党委要根据本规划的要求，从实际出发，制订工作规划和年度计划，落实目标任务和具体措施。要实行党建工作目标管理，合理确定工作目标，细化工作措施，认真抓好落实。要建立健全党建工作目标考核制度，量化考核标准与内容，坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核与群众评议相结合。要把基层党组织建设工作情况作为考核各级党组织领导班子及书记的重要内容，充分发

挥好考核效能，把考核结果作为评选先进的重要依据，大力宣传在“争优创先”活动中涌现出的好经验、好典型，努力营造良好的党建工作氛围。

3 、加强分类指导

各支部要切实改进领导方法，加强对党建工作的分类指导。要及时发现先进，总结推广典型经验，充分发挥其示范、辐射和带动作用。要开展经常性的调查研究，及时发现新情况，总结新经验，解决新问题，不断推动和促进基层党组织建设整体水平的提高。要进一步加强对基层党务工作者的培训，努力创造“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的良好环境，充分

调动他们的积极性、创造性，不断提高他们的思想政治素质和工作水平。

党支部工作五年计划 [篇3]

一、发展目标：

1、以“一名党员一面旗帜”要求，培养、发展党员，充分发挥先锋模范作用，尤其在“生本教育”方面的研究和实施要有一定的指导水平，在教师中享有较高的威信；

2、党组织具有较强的凝聚力和号召力，让加入党组织成为中青年教师的追求。把成熟的、优秀的教师吸收到组织里来。

3、培养成一支师德水平高，家长、学生和社会三方评

价好的教师队伍。

二、实施策略：

1、抓素质的提高

开好支委会和支部会，组织党员学习党的十八大精神和党的建设理论、教育理论。要求党员做到爱岗敬业、教书育人、严谨治学、与时俱进，树立起良好的党员教师形象。结合我校如何开展生本、走出瓶颈的实际，使党员认清形势和要求，进一步增强事业心与使命感，同心同德、步调一致地把生本教育做好。

2、抓活动的开展

围绕学校中心工作，以党的十八大为契机，组织开展形式多样的活动。如开展党员“三个一”活动，即联系一名青年教师，联系一名学困生，积极上好一堂课。继续组织党员教师进行扫雪等义务劳动。把“一名党员一面旗帜”活动继续深入开展下去。发扬党

员勇挑重担，吃苦耐劳的精神，起好先锋模范作用，在教学第一线的党员要积极投身教育教学活动中，刻苦钻研业务，努力提高教学水平，对我校的生本教育的发展作出应有贡献。

3、抓队伍建设

一是抓领导班子建设，全面提高领导班子成员的思想政治素养、领导水平和业务能力勤奋敬业的新形象，加强团结，

加强管理，廉洁自律。

二是抓中层干部队伍建设，着力建设一支能够担当重任、吃苦耐劳、作风扎实的干部队伍。同时加强对年轻干部的培养和教育。

三是抓党员队伍建设，关注每个党员的主体发展，充分发挥党员在教育教学和管理中的作用，实现“一名党员，一面旗帜”，进一步加大对党员的考核力度，同时做好新党员的发展工作，把成熟的、先进的教师发展入党，五年内，支部计划发展4-6名新党员。

四是抓青年教师队伍建设，做好青年教师拜师结对，为青年教师成长提供平台，使他们成为学校的骨干力量。关心青年教师的思想、学习工作和生活，关心他们的成长，鼓励广大青年教师刻苦学习、努力工作、积极要求上进，主动向党组织靠拢。

4、大力加强师德教风建设。引领全体教职工树立社会主义核心价值观，坚持生本教育的办学理念；执行师德评价、监督、考核和激励机制，其中师德标兵评选和师德考核制度运行，使“学校、教师、家长、学生”四位一体的师德监督网络形成，对增强广大教师爱岗敬业、教书育人的事业心和责任感，培养师德高尚、知识渊

博、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍有极其重要的意义。