＊＊供电公司团委党建带团建工作汇报
时间：2020-11-03 07:34:01 来源：达达文档网 本文已影响 人 
＊＊供电公司党建带团建工作汇报
多年来，＊＊供电公司党委高度重视共青团工作，按照有利于加强和改善党的领导、服务企业中心工作、服务青年发展的思路，切实开展党建带团建工作，不断创新工作形式，着力解决实际问题，实现党建和团建的互相促进、共同提高，在党建带团的思想建设、带班子建设、带组织建设、带工作发展等方面带出了成效。
一、带思想建设，优化团组织工作环境
公司党委从增强团组织的组织观念、助手观念和后备军观念入手，坚持从思想建设上带动团的建设，并采取各项措施加强对团干部的培养锻炼，优化团组织工作环境。
一是在“创先争优”活动中加强对共青团工作的领导和引导。该公司党委结合自身发展思路，以“创先争优促团建”为主线，在全体党团员中扎实开展公开承诺和践行承诺工作，积极吸纳青年职工加入到党员服务队、突击队、志愿服务队等先进组织，充分发挥团组织生力军作用，让广大团青年员工在生产工作中用争先创优指导工作，形成了“党团员带动职工、职工推动党团员、党团员员和职工相互促进”的工作格局。
二是深入开展团员青年主题教育。公司党委注重通过开展主题活动，提升青年职工的大局意识和责任意识。每年不定期组织团员青年到革命教育基地、烈士陵园开展爱国主义教育活动；通过开展建党90周年、“五四”青年节等重大纪念日活动，培养团青年爱党、爱国的热情；组织团员青年开展户外交流活动，增强团青年之间团结协作意识；同时通过党课、团课，先进人物报告会、政工培训班等形式，加强对团员青年干部、入党积极分子的思想政治培训，仅2011年就组织了18期周末课堂，有效提升了团员青年的政治思想素质和工作能力。
三是为“党建带团建”投入保障制度。为保障共青团工作有序开展，公司专门设立了“党团活动经费”，将党委活动与团委活动经费共享，为团委评先评优、学习工作、志愿活动设立专项资金，并积极派出青年员工赴省市公司进行业务学习、培训，团组织工作的活力得到有效激活
二、带组织建设，夯实团组织的工作基础
公司党委把把团建纳入党建目标之中，及时指导共青团的组织建设、工作和活动的开展。
一是强化党建带团建组织制度建设。公司党委坚持在每季度定期召开的大政工会议上听取团建工作汇报，研究和解决青年工作涉及的有关问题，党委领导直接批准指点团委的每一项重要活动，团的重要制度和重要活动均以正式文件的形式下发，为共青团工作提供了制度保证，使常规工作规范化、制度化，形成齐抓共管的工作机制。
二是加大团员的组织发展工作力度。公司党委在坚持标准、保证质量的前提下积极、有计划地大力发展团员，公司共青团员由2009年在册的55名发展到现在105名，团组织的凝聚力和号召力进一步增强。
三是加大“推优入党”工作力度。党委将推优工作纳入到党员发展工作规划，积极引导团组织开展入党积极分子的培养和推优工作，通过培训班、参加理论学习等途径引导他们端正入党动机、坚定永远跟党走的理想信念。多年来，公司团委向党委推优入党率一直是100%，为党组织输送了新鲜血液，党组织战斗堡垒得到进一步增强。
四是加大外来青年员工的关心、关爱。近年来，公司不断引进青年人材，单身职工和外地青年职工不断增加，为加强青年员工的归属感，公司团委紧紧结合党委和工会组织的高校毕业生座谈会、职工运动会、青年职工联谊、演讲比赛等活动为平台，让团青年在活动中发挥自身特长，并开通了公司团员QQ群，切实解决他们的生活难题，有效缓解外地新进员工的思乡之情，增强彼此之间的沟通，团员之间凝聚力得到有效增强。
三、带班子建设，抓好团员青年的选拔培养工作
公司党委始终把对团干部和先进青年的选拔、培养工作作为组织建设工作的重要任务来抓，努力建设一支忠诚党的事业、竭诚服务青年、党放心、青年满意的青年干部队伍。一是抓好团的干部配备。以“三高一轻”即政治素质高、文化层次高、群众威信高、年纪轻的标准，选配热爱团的事业的优秀青年到团的工作岗位上工作，有力地增强了团组织的凝聚力、战斗力。二是强化青年干部的教育管理。公司党委把青年干部培训纳入到党的干部培训规划中，团组织负责人每月参加党委中心组学习会，提高团干部的综合素质，定期进行对后备干部队伍进行调整，由各党支部和团支部进行民主推荐，为公司党的事业发展储备了一批青年人才和后备干部。三是强化青年干部的考核管理。建立了目标管理责任制，考核团干部的工作能力、工作态度和工作实绩，进一步激发了团干部的工作热情，同时为了让团青年员工更好成长，公司党委在各项工作中让优秀团员青年走向前台，担任重要岗位，真正做到“想干事有机会，能干事有舞台”。
四、带工作发展，增强党建带团建工作实效
公司党委通过创新党建带团建工作的活动载体，增强党建带团建工作的实效。一是积极推进志愿服务工作。十年来，公司团组织坚持每年开展“青春光明行”志愿服务活动，每次都要根据社会和人民群众的需要制订不同主题的活动内容，如开展用电宣传进社区、进校园；为困难户提供上门服务；无偿献血等等。2011年3月，在公司党委的大力支持下，公司团委组织成立了青年志愿者服务队，并开展了关爱留守儿童、情系困难群众等一系列志愿服务活动，不断深化志愿服务内容，着力打造富有特色的志愿服务品牌。二是加强工会工作与团青工作的融合。公司党委不断扩大团组织工作圈子，除依靠行业特长开展各类服务活动外，公司工会也高度重视共青团工作，经常联合团组织开展慰问敬老院、福利院，向灾区群众捐款，爱心助学，爱心捐衣，无偿献血等等活动，吸引青年人广泛参与，并推荐团干部担任活动策划和组织者，为团员青年成长成才搭建了平台。三是着力做好“号、岗、手”创建工作。围绕电网建设重点工程、农村电网改造升级、节假日保供电等重点任务，深入开展“青年文明号”、“青年安全、服务示范岗”和“青年技术能手”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。四是深化开展青年创新创效工作。围绕电网建设重点工程、节能减排等任务，务求实效地开展“五小”活动、导师带徒、青年QC小组等系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。
随着＊＊供电公司“党建带团建”工作的有效落地，近年来，公司团组织先后荣获全国“五四”红旗团支部、市“青年文明号”、“志愿服务先进集体”等荣誉，多名团员荣获市、县级“优秀团员”称号。今后，公司将继续加强对共青团工作的领导和指导，为团青工作创造更加有利的环境和条件，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建带团建工作达到新水平，再上新台阶。
谢谢大家！
