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    社区党委书记2021年抓基层党建工作述职报告.

    时间:2021-12-16 15:16:20 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    今年以来,X社区党委在天津路办事处党工委、的正确领导下,狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理,以推进党史常态化教育为契机,抓好“三会一课”、主题党日等党支部相关制度建设,强化制度管理,完善工作思路,不断健全完善基层党建工作长效机制,进一步提高基层党建工作整体水平,推动社区党建工作又好又快发展。现将我2021年党建工作述职如下:

    一、主要工作

    (一)加强班子建设,齐心协力抓党建。社区党委充分发挥基层党组织的作用,认真贯彻“三会一课”制度,不断规范基层支部组织活动的内容和程序,并对照要求做好会议记录。在下半年基层党建“逐社观摩,整街推进,全面提升”巡回观摩活动中,认真整理资料,做好相关工作,准备好兄弟单位和上级领导的观摩检查。坚持党员学习日教育,社区一直坚持每月第一个星期二固定为社区党组织活动日。截止目前组织党员进行专题讨论X次。志愿者服务X次。党委成员撰写学习笔记X本,心得体会X篇,党的十九届五中、六中全会会议精神X余本。社区党委书记给社区干部和党员上党课X次,参与培训人数X余人。组织党员观看X等内容的党员教育电教片X次。观看党的十九届五中、六中全会开幕式,学习习近平在十九届五中、六中全会代表大会上的报告,并借助社区微信公众号,为党员推送党建理论、党员管理和服务群众等方面的内容,方便党员随时随地学习。

    (二)创新工作举措,推进党史学习教育。一是党员录入工作录入完成。全社区X名党员全部录入中国共产党党内信息系统、全国党员信息网、X党建平台,确保每位党员的资料都得到完善。二是全年共收缴党费X元。预备党员转正X名,入党积极分子X名。

    三是认真制定实施方案,组织党员开展多种形式的党史学习教育活动,组织党员学习党的十九届五中、六中全会报告精神。四是组织党员赴X区开放式组织生活基地参加党性体验学习X次,社区书记赴X大学参加X区基层党组织书记培训班学习X次,社区优秀党员和党务工作者参加X区基层党支部书记培训班学习X次。为扎实开展社区党建工作,进一步夯实社区党建工作基础,全面提升社区党建工作水平。五是社区醒目地方设置意见箱、联合辖区单位召开党建联席会、居民代表大会和开展党员组织生活会等途径,收集有效的群众意见和建议X条,设立了问题汇总清单和整改清单。

    (三)以社区“帮扶救助”特色为龙头,增强党组织服务能力。

    一是按照办事处党工委关于“一社区一亮点”的工作部署,结合实际,打造 “帮扶救助”献爱心党建特色。X社区是一个分散的社区,有X个院落,有X个破产单位(陶瓷厂、新材厂、铝材厂),无业人员、残疾人等弱势群体多,没有固定生活来源,主要靠父母退休金维持生活。社区利用网格长、楼栋长的优势,摸清辖区困难家庭的困难情况,做到应保尽保。每逢节假日给他们送去慰问品,春节、七一前夕走访慰问困难党员X人。通过帮扶活动让困难党员、居民感受到了党和政府的关怀和温暖。二是通过加强支部建设,发动党员起模范带头作用。同乐小区贯彻落实“一征三议两公开”,社区党委了解到居民对暖气的需求,经过研究调查了解协商,为小区进行了暖气的安装,X月份按期供暖。辖区居民对社区党委给予了肯定的认可。三是利用多种形式建立党建平台,比如通过设立微信公共服务号、QQ群、宣传栏和互联网加强党建宣传工作,方便居民办事和反映诉求,为政府和社区老百姓架起了“连心桥”。2021年社区先后在平台发布通知X条,社区风采X篇。为民服务落到了实处,获得居民群众一致好评。

    二、存在问题及原因分析

    (一)基层党建工作水平有待提升。在社区党建工作开展过程中,对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。社区自管党员年龄层次较大,以退休、下岗党员为主,学习培训难以落实到每一个党员身上,有个别普通党员对参加组织活动积极性不高,党性不强。例如:社区现有自管党员X人,其中X岁以上党员就有X人,遇到组织活动时,大部分人因身体原因不能参加。

    (二)工作制度落实不够严谨。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。例如,支部建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失。

    (三)“两新”党建工作有待进一步加强。“两新”组织党建工作推进滞后,企业党员教育管理难的问题没有得到根本解决,忽视了党建工作均衡发展。2021年我社区内仅有X家社会组织党组织能正常开展组织活动,“两新”组织党建工作中保持共产党员先进性长效机制上还需进一步完善。

    存在问题的主要原因:一是思想认识有偏差。党支部书记对落实组织生活制度认识不到位,只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动。随着社区党建工作领域的不断扩大,要求社区党组织必须具有较强的统揽全局、组织协调的能力。目前我社区党组织的自身能力与此要求还有较大的差距。;例如三区和芳华路支部书记由居民党员义务担任,整体文化程度偏低的问题没有从根本上解决,整体工作水平还不适应新形式的需要,深入开展党务工作的能力有限,工作能力还有待提高。二是工作谋划上不够细致。在党建工作中思考不够充分,措施不够细化,使党建工作缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。例如,社区有X个党支部,X个“两新”党组织,总计X名党员,对在外打工的个别党员不来参加组织生活会,失之以宽,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。三是“两新”组织中党员力量薄弱。我社区辖区内仅一家“两新”党组织,仅有X名党员,党建工作思想上存在消极情绪,工作缺乏主动性,党组织活动开展比较困难,且形式单一,开展的活动仅仅限于“念一段文件,读一段报纸”,党组织作用难以得到发挥。此外,“两新”党组织积极分子难培养,建党对象难发展。因我社区辖区内的“两新”组织属于破产单位,人员来源复杂,流失性高,不利于组织考察和培养,即使有列入入党积极分子的人,也因工作转岗间断培养,造成发展难的问题。

    三、下步工作打算

    (一)坚定理想信念,严格落实党建工作责任制。按照街道“1211”发展思路,结合海科社区实际,紧紧围绕服务园区中的社会人,打造园区型社区品牌。我将进一步履行好“第一责任人”责任,一是落实完善党员干部基层党建联系点制度,切实把联系点建成示范点。二是组织开展下设支部书记抓基层党建工作述职评议考核,建立健全长效机制,督促下设支部书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。三是运用多种形式和手段开展服务,推动服务型党组织建设,提升党组织服务水平。四是创新党组织设置形式,加大组建党组织的力度,探索“1135”社区治理模式,深入开展党员“八个一”活动,为服务群众创造条件、提供动力。

    (二)创新党建服务模式,服务天府“三医”建设。一是构建“1+N”模式,推动商住小区治理。在社区党总支引领下,将在学府憬城、学府阳光、地铁首座等商住小区建立党组织,推广学府尚郡成功经验,实现党组织“1+N”模式覆盖。理顺多方关系,实现党建引领,依法自治,特别是结合地铁首座选举,发挥社区宝平台作用,引爆海科商住小区治理模式。二是主动服务三医,响应特色小镇打造。将进一步加大与成都中医大学科技处的沟通合作,开展企业家沙龙、下午茶等系列联谊活动,搭建政企校银四方平台,服务三医融合,特别是推动天府商会与成都中医大深度合作,促进科技成果的转化。

    (三)探索智慧社区,构建“产社共建”社区。一是补齐公服短板,铸就智慧社区品牌。将利用社区宝平台,围绕居民需求,不断深化社区党建、小区共建、生活服务、智慧养老、人力资源、学习超市、海科红娘等服务内容,为居民(员工)提供上千项服务,将群众对美好生活的向往变成现实。二是打造“六大”品牌,提升居民幸福指数。紧紧围绕温江区城乡社区发展治理工作,打造“红色驿站”、“暖心邻里·智慧养老”、“为爱起航”早教服务、“海科红娘”、“海科邻里节”、“珊姐工作室”六大品牌服务,构建“产社共建”高品质和谐宜居生活示范社区。

    总之,在2022年的工作中,我将进一步高标准严格要求自己,在上级有关部门的正确领导下,不断加强自身的修养和学习,履行好社区书记的职责,更好的带领社区“两委”为居民群众办好事、解难事,努力推进和谐社区建设再创新高。我的汇报完了,谢谢大家。

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