• 领导讲话
  • 剖析整改
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 事迹推荐
  • 考察鉴定
  • 述职述廉
  • 会议主持
  • 主题演讲
  • 就职演说
  • 领导致辞
  • 周年庆典
  • 晚会游戏
  • 慰问贺电
  • 结婚典礼
  • 悼词殡葬
  • 竞职演说
  • 精彩演讲
  • 信息简报
  • 毕业典礼
  • 节日祝福
  • 开幕闭幕
  • 现实表现
  • 廉政谈话
  • 实习报告
  • 策划方案
  • 合同协议
  • 规章制度
  • 申报材料
  • 情书信件
  • 当前位置: 达达文档网 > 体裁范文 > 心得体会 > 正文

    解除劳动合同证明新范本正式版

    时间:2021-05-06 08:11:53 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    YOUR LOGO

    解除劳动合同证明新范本正式版

    After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find

    解除劳动合同证明新范本正式版

    专业合同范本系列,下载即可用

    精编合同样本合同编号:XJH-YB-OR-9153

    解除劳动合同证明新范本正式版

    使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。

    解除劳动合同证明范文一

    同志:

    你与本单位依法订立的劳动合同(合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止),于xx年xx月xx日因(原因)解除(终止)。你在本单位岗位上工作,工作年限自xx年xx月xx 日起至xx年xx月xx日止共年月。

    用人单位盖章劳动者本人签字____年___月___日 ____年___月___日

    注:1、本证明一式七份,用人单位留存一份,一份存入本人档案,四份交劳动合

    同订立和履行地劳动保障行政部门(仲裁科、养老、失业、医保中心各一份),一份本人持用。

    2、对解除(终止)劳动合同,如有争议,可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

    3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者,用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定,并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

    本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

    精编合同样本合同编号:XJH-YB-OR-9153解除劳动合同证明范文二

    昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明(退工备案登记表)

    单位编号:姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自20xx年□单位解除合同解除(终止)劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月xx年xx月xx日日至20xx年月至20xx年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同(说明)日性别文化程度是否党团员社保编号

    健康状况

    单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学

    用人单位意见

    201xx年xx月xx日(盖章)

    职工本人意见

    xx年xx月xx日(签字)

    退工登记备案受理部门意见:

    xx年xx月xx日(盖章)

    注:1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。2、符合领取失业保险待遇的人员,凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。3、本表一式四份,用人单位、

    精编合同样本合同编号:XJH-YB-OR-9153员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。

    解除劳动合同证明范文三

    同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打):

    1、协商一致解除(由用人单位提出)

    2、协商一致解除(由个人提出)

    3、劳动者单方解除

    4、劳动者试用期内解除

    5、用人单位裁员

    6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

    7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

    8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

    9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)

    我单位决定从xx年xx月xx日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。

    员工签名:

    精编合同样本合同编号:XJH-YB-OR-9153 xx年xx月xx日

    用人单位(盖章)

    xx年xx月xx日

    可在本位置填写公司名或地址

    YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网