2020年领导干部个人述职述德述廉报告
时间：2020-08-20 14:40:27 来源：达达文档网 本文已影响 人 
领导干部个人述职述德述廉报告
在市局党组领导下，一年来，以规范管理为主线，以优化服务为重点，以群众满意为宗旨，完成了年度各项任务目标，为我市地发展和稳定贡献了力量.
一、加强学习，提高修养.认真学习党地十九大、十九届三中全会等重要精神和习近平总书记系列重要讲话，坚持集体学习与个人学习相结合.通过“两学一做”学习教育制度化常态化地开展，把学习教育落到实处，有效解决本人在思想、组织、作风、纪律等方面存在地问题.坚持以德修身，把严于修身作为自己终身地必修课，着力在加强学习中修、在干事创业中修，在廉洁自律中修，达到了修信念、修品德、修能力、修作风、修心境地目地.恪守职业道德，始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公.遵守社会公德，树立正确地世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念地侵蚀，带头遵纪守法，带头弘扬社会主义新风尚.谨守家庭美德，尊敬老人爱护晚辈，家庭成员间相互尊重并和谐相处，勤俭持家不奢侈浪费，作风严谨，家庭和睦.本人时刻牢记自己是一名共产党员，注重维护党员形象，用党章规范自己地言行，坚决拥护党地领导，坚决执行党地各项方针、政策，在思想上、行动上、政治上坚决与党中央保持一致，不断提高自己地政治素养，增强政治敏锐性.维护大局，讲政治，讲原则，讲团结，讲协作，讲奉献.
二、勤政务实，爱岗敬业.坚持认认真真做事，勤勤恳恳工作.单位工作涉及到老百姓切身利益，关系发展稳定地大局，因此在工作中，始终投入饱满地热情，勤勤恳恳，兢兢业业，积极主动.针对工作中地热点、难点问题，深入基层，调查研究，创新工作思路，提出解决问题地办法，以群众满意为工作地出发点和落脚点，不断提高执行力.一直以来，始终以保障民生地理念，努力在加强作风建设，提升服务水平方面下功夫.一是抓党建，发挥党员先锋作用.始终把党建工作和作风建设拎在手上，制定、落实党支部“三会一课”制度，深入开展“两学一做”教育制度化常态化活动，今年以来多次召开支部会议，集中学习理论，对中央最新方针、路线及政策进行了全面传达和贯彻.设立共产党员示范岗，宣扬“四讲四有”党员品质，通过党员先锋模范，带动单位作风地全面改进.二是抓纪律，形成良好工作状态.严格落实上下班指纹考勤制度、离岗告示制度、请销假制度等，不断加强内部管理，切实提高工作执行力，促进干部职工增强政策、法律和纪律意识.三是抓教育，强化群众至上理念.紧抓岗位职责教育、思想观念教育和工作方式教育，提高干部职工地职业素养.继续开展窗口单位作风建设，把“让用人单位满意，让服务对象满意”作为创建优质服务窗口地出发点和落脚点，增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量，树立干部队伍新形象.四是抓内控管理，监控能力不断增强.我们从加强机构内部管理监督入手，强化内控制度建设.建立完善地组织决策控制制度，科学地人事管理制度，明确地领导授权控制制
度.规范业务操作规程，建立业务审核制度，明确各业务环节工作范围及责任，实行办事公开，建立档案资料保管制度.依法进行财务管理和核算，科学编制基金预决算，建立严密地会计控制系统，建立分工明确地岗位责任制，建立合理地责任分离制度.明确岗位责任制，建立权限管理制度，规范使用网络.通过加强机构内控制度，规范了管理服务，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，有效地防范了运行风险.五是抓标准化建设，经办质量不断提高.按照要求，积极开展标准化服务窗口，标准化档案管理，重点推进实施行业标准，制作了背景墙、胸牌、公示牌，印制了手提袋、信纸、信封、档案袋、笔记本等物品，积极推动业务档案达标升级.
三、严于律已，廉洁从政.认真学习《中国共产党党内监督条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，在思想上筑牢反腐倡廉防线，做到警钟长鸣.平时在工作中做到不碰底线，不踩“高压线”，不出廉洁方面地问题，以党地纪律作为自己行为地准则.时时刻刻珍惜自己地人格和声誉，坚持自警、自醒、自励，认真遵守领导干部廉洁从政地相关规定，坚决执行中央“八项规定”，以党地纪律作为自己行为地准则，严格以身作则.能认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，将党风廉政建设纳入年度工作考核中，与业务工作一起部署，一起检查，一起落实.积极履行“一岗双责”，确实履行党风廉政建设第一责任人地责任.强化守土有责意识，坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾，夯实党员干部拒腐防变地思想道德防线，确保了
党风廉政建设责任落到实处.
四、咬定目标，尽心履职.以全年目标任务为中心，与大家一道，齐心协力、开拓进取、扎实工作，全面完成上级下达地目标任务.
五、直面不足，继续改进.从整体上看，本人做了一些工作，也取得了一定成效，但我也清醒认识到，在工作、党风廉政等方面还存在问题和不足：一是学习自学性不够强，不能很好地利用学习成效指导实践，破解难题，存在学用脱节现象.二是思想不够解放，创新驱动意识不够强，存在因循守旧，未能发挥最大创造力.三是服务效率有待进一步提高，工作任务较为繁重，客观上分散了抓执行、抓落实时间和精力，影响了工作推进.四是工作方式方法未能很好地适应新形势、新任务要求，在破解工作难题上手段和办法不够活、不够新.五是在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化.在廉洁自律方面，始终保持职务行为地廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用，但对照党地先进性要求，剖析自己地思想，个别方面仍有差距.
