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    人大办公室经验交流材料例文

    时间:2021-04-12 08:01:07 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

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    人大办公室经验交流材料范文

    人大办公室经验交流材料范文

    《强化三个意识营造五个氛围不断提升办公室工作水平》一文作为这次市人大三会的材料,经过杨超的努力,形成了初稿,我在他初稿的基础上,就汤下面地进行修改,也算完成了任务。

    人大常委会办公室作为常委会机关的司令部、参谋部、服务部,承担着为人大常委会履职服务的重要职责,办公室工作的质量和水平,关系到人大职能作用的有效发挥。今年以来,区人大常委会办公室做到以人为本,把握大局,疑心聚力,敢于创先,工作水平得到进一步提升,机关上下形成了心齐气顺、风正劲足、积极干事创业的可喜局面。坚持思想领先,强化“三个意识”,以灵魂塑造推进工作开展,不断提高工作队伍整体素质,为机关工作提供不竭动力。

    同心同德,强化政治意识。办公室工作的特殊性和重要性,决定了它的政治性。一年来,认真贯彻党的路线、方针和政策,遇事从政治上分析和判断问题,增强政治敏锐性和政治鉴别力,力求办公室工作与党委中心工作和人大常委会履职要求合拍,为领导科学民主决策提供有益参考,为人大及其常委会的履职提供高质量服务,确保人大及其常委会的工作充分实现区委的主张和意图。今年6月,办公室把握重点,在市委、市政府“3.31”专题会议作出加快把万州建成重庆第二大城市以后,及时建议常委会作出相关决定,动员全区人民积极投身

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    建设重庆第二大城市经济大会战,要求人大代表和机关同志积极行动起来,发挥人大职能作用和优势,争先创优,为重庆第二大城市建设作出应有贡献。

    用心用力,强化责任意识。从组织协调、调查研究、汇集信息、宣传报道等方面用心用力,进一步强化了机关干部职工的责任意识:一是加强组织协调。充分发挥桥梁、纽带作用,善观察、勤思考,及时了解和掌握方方面面的情况,根据不同对象,运用不同的协调方法,为常委会各项工作的顺利开展创造良好条件。如办公室每年10月都牵头组织各工委与相关职能部门衔接,主动承办常委会与“一府两院”的工作联系会,确定来年的监督议题和重点工作,提前作好下一年度工作安排。二是开展调查研究。大力倡导和鼓励机关的同志多深入基层调查研究,多掌握一些新情况、新动向,多总结一些有指导意义的新经验、新做法、新典型。全年机关写出工作调研、工作通讯、情况反映等调研信息材料145件,其中被市委常委、区委书记吴政隆签阅的有20多件,作出重要批示的有12件,为区委、区人大常委会、区政府决策提供了很好的参考。三是畅通信息传递。建立了信息工作激励机制,形成了以办公室为龙头,上下贯通、左右衔接、覆盖全区的人大信息网络,人大信息工作力度不断加大、覆盖面不断拓宽。创设了《人大调研》、《人大新闻宣传》及时向市人大常委会办公厅和区委、区政府报送信息。四是加强新闻宣传。年初,与区委宣传部联合制发了进一步加强和改进人大新闻宣传工作的相关文件,加强了对人大宣传工作的组织领导,建立和培训了延伸到乡镇街道的通讯员队伍,努

    ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 力探索人大宣传工作的新途径、新办法。到目前为止,在各类媒体发表各种稿件800余件次。其中,反映万州人大工作的电视专题片《彩练当空舞》和反映“代表行动”的专题片《待到山花烂漫时》以及《“1234”折射出万州“代表行动”的生命力》等众多有影响力的作品,极大地提升了我区人大工作的社会影响力。在10底召开的15省市区32地市(区)人大工作联席会上,与会同志在实地考察和观看《彩练当空舞》后,对重庆“代表行动”备加称赞,人民网还将《彩练当空舞》链接入人民播客作了广泛的宣传。

    全心全意,树立“窗口”意识。努力提高机关干部职工的职业道德修养,躬行“五讲、三服从、三个正确对待”,即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情;服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排;正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。从“热心办、马上办、办得好”上做文章,从摸实情、办实事、创实绩上花力气,在勤动脑、多思考、参好谋上下功夫,雷厉风行,提高办事效率,努力做到了“四个不让”,即:不让领导交办的事情在我手里积压、不让各种差错在我手里发生、不让到机关办事的基层干部和群众在我这里受到冷落、不让机关的形象在我这里受到损害,展示了良好的人大机关形象和干部职工的精神风貌。

    坚持正面引导、逐渐浸润,营造“五种氛围”凝聚人心,催人奋进,保证常委会机关全面提升工作水平,创造全新业绩。

    脚踏实地,营造积极奋进的氛围。正确处理苦与乐、得与失、荣与辱、

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    台前与幕后的关系,不搞攀比,淡泊名利,爱岗敬业,甘于寂寞,勤奋敬业,做到了三个提升:一是提升日常事务工作水平。做到高标准、严要求、精益求精、一丝不苟、细致周全。今年以来,牵头完成综合材料77篇、各类会议158次,2次人代会、10次常委会会议、19次主任会议做到了零失误,27期机关党务和“一讲二评三公示”方面的简报被区“三项活动”

    办公室转载。二是提升督查督办效果。综合运用发函督办、电话催办、带案督办等方式,加强协调督促检查,切实做到执行有力,确保人大常委会会议、党组会议、主任会议的决议决定和审议意见落到实处。今年以来,共受理群众来信来访1042件次,绝大多数督促落到实处,完成常委会领导批示174件督办落实。三是提升后勤保障水平。增强后勤工作的主动性、前瞻性,认真办事,细心理财,热情待客,进一步完善了接待、用车、报销等制度,确保常委会机关后勤服务高效运转。今年以来,完成各类接待32批600人次;车辆安全行驶50万公里;全力协调,严格监管,人大常委会机关新办公大楼建设即将完工。多谋善思,营造争当参谋的氛围。认真把握好参谋服务的四个度,努力提高政务服务水平:首先,做到有“高度”。把人大工作放在全市、全区的背景下来谋划和思考,使人大常委会的工作目标、工作思路、工作重点、工作方式不断适应人大工作新的发展趋势。其次,做到有

    ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ “宽度”。紧贴人大常委会党组、常委会会议和主任会议的意图,全面分析思考问题,通盘考虑各方面工作,使整个机关工作协调一致,充分实现常委会的工作要求和工作目标。第三,做到有“深度”。通过广泛深入的调查研究,充分了解社情民意,弄清事物的本来面目,为主任会议、常委会会议审议议题提出有深度、有价值的建议和参考材料。第四,做到有“新意”。大胆解放思想,积极探索尝试,出新主意、想新办法、求新突破,力求每个人一年能出一两个新主意,干成几件新鲜事。通过这些措施,改变了过去在参谋服务上封闭的、固定的思维方式,树立了开放的、多向的思维理念,保证了工作不断有新思路、新方法、新措施。如举办人大代表“金点子论坛”,从策划设计、方案制定,到组织宣传、成果利用,无不体现了创新的理念,最终取得很好的效果,市委常委、区委书记吴政隆给予了高度评价。创先争优,营造开拓创新的氛围。开创机关工作新局面,必须坚持思想上的与时俱进,工作上的不断创新:一是努力实现机关工作方法和机制的创新,坚持做到不断了解新情况、研究新问题、探索新思路、运用新方法、创建新机制,如律师参与信访接待作法律法规宣传和咨询,建立代表建议联动督办和回头督办机制,建立委室联席会制度,组织视察检查调查与其他监督方式形成联动等等做法,大大提高了机关工作的质量和效率。二是超前掌握和运用先进的科技设备和手段,加快办公自动化、信息网络化、管理科学化建设。今年升级了机关局域网的硬件设施,为一线工作人员配备了摄像机、照相机、笔记本电

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    脑等设备。三是在坚持行之有效的规章制度下,不断改进和完善办文、办会、办事程序,大大提高了机关的整体功能和工作效率。

    着力提高,营造内强素质的氛围。努力打造学习型、服务型、实干型、和谐型机关,建设政治过硬、素质优良、工作一流的服务团队。一是打造学习型团队。加强政治理论、业务知识和其他多种知识的学习,不断提高学习的针对性,注重把学习成果转变为提高工作水平的能力,推动职工向能说、会写、善协调、能办事的“多面手”转变。二是加强制度保障,实现规范性运行。按照新时期人大工作的性质和有关法律法规的要求,借鉴外地的好经验好做法,结合自身工作实际,对原有的规章制度进行了逐一梳理,健全修订完善了10余项制度,并进一步抓好对制度的遵守和执行,用制度来规范和约束干部职工行为,靠制度来保障工作的有序运转,进一步促进了机关工作的制度化、程序化、规范化。

    事业励人,营造团结和谐的氛围。用建设文明、高效、和谐的人大机关,全面提高人大工作水平来激励人、团结人,努力营造互相信任、互相支持、讲风格、多宽容的良好氛围,干部职工自觉将主要精力用在谋工作、干实事上,在区级机关部门中树立起了团结和谐、勤政务实、富有效率的良好形象。今年万州区级机关和部门在乡镇街道公务员中招考工作人员,人大常委会机关只招1名,但报名的多达20人,不仅报名人数是最多的,而且考试成绩的前几名全是报的人大常委会机关。还有2人主动从其他区级机关调入人大常委会机关工作

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    铁力市劳动和社会保障局是第一批参加开展保持共产党员先进性教育活动的单位,是铁力市委常委、常务副市长朱德君同志的联系点,设总支,下设三个支部,共有25名党员、6名积极分子参加了集中教育活动,参学率为100%。开展先进性集中教育活动以来,组织领导坚强有力,立说立行见诸实效,党员素质明显提高,党组织建设得到加强,集中学习教育活动取得了显著的阶段性成效。

    一、领导重视,高标准、严要求,保持共产党员先进性教育活动开展的扎实有序。

    先进性教育活动之初,铁力市劳动和社会保障局按照一贯的“争先创优”作风就把活动定位在建成一流的领导联系点、努力成为示范点上。把开展好先进性教育做为统领全局的中心工作,成立了由党组书记、局长任组长,总支书记、支部书记为成员的先进性教育活动领导小组,下设办公室,并抽调精兵强将,指定足够的力量具体抓先进性教育。在思想发动上,做到层层深入。不仅及时制定了开展先进性教育活动的实施方案,制定了集中学习具体计划,制定了集中学习制度、补课制度、谈心制度、一帮一结对子学习制度、定期检查制度,按要求时限召开了全系统动员大会,而且,参加动员会的人员扩大到全系统干部职工;按照市先进办的要求,我们把学习教育对象扩大到入党积极分子和中层以上非党干部,并适时进行了三次再动员,把先进性教育活动抓的越来越紧,在思想发动上做到了入脑入心。使参加活动

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    的同志们保持了旺盛的活动积极性,学习笔记、学习心得作得都很认真,规定动作全部完成。在活动安排上,作到周密细致、具体详实。紧密联系劳动和社会保障工作实际并能够带动和指导工作,先后三次调整了学习动员阶段的活动安排,增加了中央省市重要会议和领导讲话精神,增加了劳动保障政策和业务知识,保证了活动内容的不断充实。在落实领导意见上,行动迅速。建立了市领导到联系点工作记录,对于领导意见,采取专报的形式,一事一报,并将领导下联系点情况和有关要求制发信息,及时上传下达。先进性教育活动以来,上报信息23条,市先进办采用4条,市机关工委采用7条,省再就业简报采用2条。

    二、注重实效,求深入、重民意,坚持边学边议边改相结合。

    征求意见广泛深入。带着问题学,坚持边学边查边改,是开展好先进性教育活动的基本原则和方法。学习活动一开始,就向基层劳动保障工作平台和企业劳动干部发出了征求意见函,通过梳理归纳出6个问题2条建议;开展了谏一言献一策活动深入征求意见,要求全系统干部职工每人提一条以上意见建议,经过梳理,又征集到13条意见、建议;在此基础上,根据市委方案提出的要解决的十个问题,我们又结合劳动保障工作实际,提出并确定了劳动保障系统开展先进性教育活动要解决的八个问题。转入第二阶段,以深入征求意见为切入点,下发了第二轮征求意见信,组织开展了广泛的谈心活动,重点征求对班子和班子成员的意见建议。组织召开了四个层面的的座谈会,分别向下岗失业人员、离退休人员、医疗保险参保人员、和基层劳资干部

    ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 征求意见;梳理出有价值的意见建议11条。党性分析严格认真。对党性分析材料,层层把关,普通党员由支部书记和主管局长把关;中层以上干部由支部书记和局长把关;党组书记局长由市指导组和联系点领导把关。整改问题态度坚决。劳动保障局把开展好先进性教育活动的出发点和落脚点都放在落实好劳动和社会保障政策,为职工群众办实事上,放在切实整改问题上。在活动中,坚持“四个办”,即:对企业、群众反映亟待解决的问题,要坚持高效快捷“立即办”,主要解决和整改了国有企业集体身份混岗人员的退休问题,通过多次向伊春市劳动和社会保障局请示汇报,积极协调,目前,已经引起伊春市领导的高度重视,待局长办公会议研究后能够得到解决;对群众反映的一些老大难问题,要坚持迎难而上“主动办”,通过劳动保障监察机构依法行政,有效的解决了拖欠农民工工资问题,监察大队为农民工依法追要打工钱追到腊月二十九,共为农民工追回拖欠的打工钱80多万元;对重大或带有普遍性问题,要坚持深入实际“上门办”,开展了社会保险申报征缴专项监督检查月活动,深入企业,依法促征缴,扩大了社会保险覆盖面,维护了职工的社会保险权益;对一些涉入面广、政策性较强的问题,要坚持不遮不掩“公开办”,职工群众对医疗保险十分关注,有一定意见,为此,研究制定了一整套医疗保险透明服务管理办法,组建了医疗保险一站式服务大厅,实行核销医疗保险费一条龙现场透明办公;作到“三同时”:一是抓先进性教育活动同时,切实发挥好本部门职能,维护好职工合法权益。劳动保

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    障监察机构主动积极地为农民工追讨打工钱,先后快速解决了三个建筑工地拖欠农民打工钱的问题。就业机构积极组织为下岗失业人员开展“五送”(即送政策、送资金、送技能、送信息、送岗位)活动。培训机构积极着手谋划组织对劳务输出的专项培训,目前,新建成的就业训练中心已经投入使用,三期培训班参加培训的学员达134人,并全部实行定单式培训,安置就业。仲裁机构快速办结三起劳动争议案件,维护了职工的合法权益。二是抓先进性教育活动的同时,切实发挥党员带头作用,组织开展好重大工作专项会战。由五名业务能力强的共产党员组成增加退休人员待遇申报、审批小组,连续加班加点,用五天时间完成了3731名退休人员增加待遇审批任务,他们说:“虽然耽误了自家过年,只要退休人员满意,再苦再累也值得”。粮食企业并轨工作任务量大,时间要求紧,劳动保障部门的社保机构就抽调由9名共产党员带队的专项工作组,配合粮食局在星期六、星期日连续加班两天,完成了2304人的有关审核、申报任务。三是抓先进性教育活动的同时,切实为下岗失业人员办实事,帮助找岗位。积极与省报业集团联系,在去年工作基础上,今年,省报业集团将继续在铁力招用500名报刊零售人员。为把这项工作落到实处,抓住春节期间外出务工人员在家休息的时机,2月14日(正月初六)在劳动就业培训中心组织召开了外出务工人员先进事迹报告会,表彰了29名外出务工先进人员,在外出务工先进人员中选出的四名优秀代表在会上做了生动感人的外出务工典型事迹报告,现身说法,号召更多有外出务工愿望的青年走出去创业。从而拉开了我市2005年劳务输出工作

    ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的序幕。受到社会有关方面的充分肯定。

    三、发挥作用,两不误、两促进,先进性教育活动取得了明显的阶段性成效

    活化形式,丰富载体,党员素质明显提高。采取主要领导带头作专题辅导,举办学习心得交流会,开展先进性教育知识竞赛,利用电教设备组织收听收看学、上网学,开展学习笔记交流活动等方式,提高了学习积极性,必读篇目全部完成,集中学习达48学时,测试及格率达100%。对退休党员送资料上门,指派专人上门辅导,保证了学习教育的覆盖面。组织开展了访贫问苦,结对帮扶贫困中小学生活动,参加了党员干部春节环卫周活动,参加了弘扬雷锋精神共产党员奉献日一条街活动,开展了对就业困难群众实施再就业援助活动,举办庆三八节保持共产党员先进性教育知识竞赛活动,开展了各科室广泛征求意见解决实际问题活动,积极宣传政策法规参加科普大集活动,开展全方位的就业岗位开发活动。通过一系列的主题实践活动,进一步推进了先进性教育活动取得效果,巩固了学习成果,使全体党员和领导干部对教育活动的目的和意义认识到位,促使每位党员加深对教育活动重要性的认识,牢固树立起先进性教育是党性修养锻炼的过程,消除顾虑,坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来,投入到劳动保障工作中来,主动加班加点的同志多了,迟到早退的同志少了;工作求质求效的多了,不思进取的少了;主动服务的多了,群众不满意的少了。

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    健全制度,完善机制,组织建设得到加强。坚持把“三个带头人”活动的制度和办法运用于先进性教育活动之中,建立、健全党员先进性教育和党的基层组织建设的一系列制度,落实长效机制。进一步完善了劳动保障工作方面的各项规章制度,把“人民群众满意”作为我们的服务宗旨,增强了工作力度,提高了工作效率。通过谈心活动,使领导班子更加团结,党员队伍更俱活力,党组织的战斗堡垒作用更加突出。

    联系实际,学用结合,工作思路更加清晰,成效更加显著。通过此次教育活动,进一步明确了“两全、一争”的工作目标。“两全”即:全面完成市委九届四次全会确定的三项重点工作。一是推进就业再就业工作。落实再就业优惠政策,搞好职业技能培训,拓展就业途径,创造就业岗位。二是社会保险体系建设工作以贯彻伊劳社发[2005]3号文件为重点,抓好集体职工企保统筹的落实;进一步完善养老保险信息库建设,为退休人员养老金实行统一发放作好充分准备,同时进行退休人员生存认证工作;按时完成各项稽核工作,开展稽核业务学习,提高稽核工作人员的业务素质。三是完善社会保障体系试点及并轨工作,按照国家有关政策,有计划、有步骤地实施好国有企业职工并轨工作。符合要求的并轨人员的基础数据已经全部完成,现正等企业匹配资金到位,按照省并轨办要求如期完成并轨工作。全面提升劳动保障队伍素质和工作能力。结合先进性教育,在政治理论、业务素质、工作作风、整体工作能力等方面较之过去都要有新提升。“一争”即全面争先创优,在二00四年各项工作在伊春当排头的基础上,

    ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在全省要进入先进行列,各项工作力争名列前矛,榜上有名。改革措施更加得力了,发展目标更加明确了,从领导到职工,从党员到普通职员,从理论学习到业务实践,整个劳动保障系统各方面的积极性进一步调动起来,真正做到了“两不误、两促进、两提高”,达到了工作上档次、上水平的要求。

    为积极响应省委“永远和人民群众在一起”的号召,始终保持共青团组织和干部同青年、同群众的血肉联系,共青团开平市委员会以“两进三同”为创先争优活动载体,组织团市委机关干部和各基层团组织干部走进基层,走进青年,与青年同劳动、同学习、同生活,扎实推进创先争优活动深入开展。

    一、全面统筹,“两进”出实招

    强谋划,动作快。为迅速开展“两进三同”活动,团市委召开专门工作会议,组织全体机关干部认真学习上级有关文件精神,并根据我市实际,编制印发了《团市委机关干部“两进三同”活动实施方案》和《“两进三同”工作标准化指引》,把“两进三同”活动作为今后团市委的工作主线,确保全团参与,不走过场。

    强领导,组织严。团市委成立了由邝卫民书记为总指挥,各副书记为小组组长的“两进三同”活动领导小组,并分组深入到各镇(街)、农村(社区)、“两新”组织、学校开展“两进三同”活动,迅速掀起活动高潮。同时,要求各镇(街)团委的专职团干要率先垂

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    范,结合当地实际制定相应的活动方案,确保把工作落到实处,办成实事,取得实效。

    强行动,措施实。在活动期间,团市委多次与各镇(街)团委共同走进基层,走进企业,与广大青年为伍,深入了解青年的工作、学习、生活状况和最迫切的诉求,帮助其解决实际困难。如,通过深入学校参与主题班会以及组织学生干部、团干部召开座谈会等形式,了解学生以及青年教师们的思想动态,以及对团组织的建议;通过深入企业车间参与一线生产的形式,了解青年员工对企业以及企业团组织的认识情况和需求;通过深入农村参与农作物收成、上门走访等形式,了解农村青年的生活现状和遇到的实际困难等。

    二、积极创新,“三同”见实效

    青年联系更密切。在开展“两进三同”活动中,团市委先后走访了8个镇(街)、2所学校、8个“两新”组织、6个农业生产基地,覆盖青年达5000多人。在加强与广大青年交流沟通的同时,积极向他们宣传了党的政策方针和开展“两进三同”活动的目的,促使他们积极向党组织、团组织靠拢。对于开展“两进三同”活动,青年们普遍反映良好,认为这是一个能够反映基层青年声音的有效渠道,真正使青年得到实惠,希望能将此项活动常态化进行下去。

    基层体验更真切。通过开展“两进三同”活动,团市委全体机关干部和基层团干部积极走出办公室,深入到车间、农田、课堂亲身体验基层生活。如,与企业员工们同劳动、共聚餐、谈理想、聊生活;与农户们共同劳动,感受劳作生活,体验劳作艰辛;与学生们共同学

    ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 习,深入了解当今青少年人的思想状况等。在与来自不同领域不同行业的青年交流过程中,不但丰富了团干部自身的社会知识和实践经验,而且提升了他们为青年服务的意识。

    组织决策更科学。团市委充分利用“两进三同”活动契机,深入到各镇、街,以座谈会的形式加强与基层青年干部的经验交流,切实了解基层团委在开展基层团工作中遇到的困难和问题。同时,通过下发《关于青少宫建设的调查问卷》、《关于义工组织、志愿者调查问卷》、《“两新”组织团建工作调查问卷》等,收集基层团组织对青少宫建设、义工队伍和“两新”组织团建等工作的意见和建议。通过对基层意见的收集,更加准确地把握各类青年群体的想法和需求,为团市委下一阶段共青团工作的开展提供了科学的决策依据。

    “两进三同”活动作为实现“机关干部受教育、科学发展上水平、青年群众得实惠”的重要载体,是加强团市委机关作风建设,密切党员干部与基层团组织和青年群众血肉联系的重要举措,切实加强了我市基层团组织建设,提高团组织的战斗力、凝聚力、创造力,为扎实推进创先争优活动提供良好的基础。

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