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    服装店长竞聘演讲稿与县委常委、办公室主任2020民主(组织)生活会对照检查材料两篇

    时间:2020-09-25 09:59:23 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

      服装店长竞聘演讲稿与县委常委、办公室主任2020民主(组织)生活会对照检查材料两篇

     服装店长竞聘演讲稿

      各位领导同仁大家好,

      我叫xxx.现工作于xx店,在xx店的岗位是一名导购员,现竞聘xx店副店长一职,请各位领导对我的工作进行考核 服装店长竞聘演讲稿,XX年10月我很有幸加入xxx集团公司,对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二,加入xxx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人,接受了公司总部培训后让我对公司规模,工作流程,业务知识,销售技巧,等有了一些初步的了解,在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨,让我坚定信心做一名合格的公司员工,培训结束后,我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作,当时在店里是一名记帐员,主要负责货品的记帐核对,统计和管理,我知道管理帐目是一项细致的工作,对于刚进公司的我来说是一种考验,也是公司领导给予我的极大的信任,所以在工作中我要求自己,努力好学,积极求问,认真细致,做好货品的核计,统计,调配等工作,不断的寻求改进好的工作方法,让店内的货品帐目更细致化,明朗化,清晰化,同时不积压库存,还能保证货品的充足,满足不同层次顾客的消费需求,达到销售服务一条龙的销售效果。通过自己不断的学习,吸取好的工作经验和店内销售相结合把每项工作做到 店长竞聘报告完善化。?

      由于老员工的工作岗位的调动,在公司领导给予我的支持下,我被调到收银员的岗位,收银工作是一个很重要的一项工作,要将所以的现金的收支准确无误的核对好,把各类报表填写清楚报到公司各部门,小票的保管,每一项细节每项表格都不能马虎,在现金方面更加加强责任心,票据和帐目方面也要做好保密工作,我想,首先我要严格要求自己,在人生观,价值观上树立,做一个严谨的人,在店长的指导和监督下,我用认真负责的工作态度,加强岗位技能学习,能够准确,快速做好收银结算工作,严格按照各项程序办事。工作一年以后,由于公司有了新的岗位方案模式,我又换了岗位,主抓销售,我向老员工学习销售技巧,业务知识,也不断的看书学习,了解客户心理更好的与客户沟通,抓住顾客的心理,让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的,这样才可以达到一个前期的销售效果,微笑使人喜欢你,用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客,与顾客做心灵上的沟通,不仅仅是客户也是我们的朋友,让顾客买的舒心买的畅心,让顾客在消费中寻求心灵上的享受。在工作中,把顾客的满意当成是我人生的一种快乐,我快乐,我微笑,生活才充满阳光,工作才充满激情!所以在销售上我拥有了许多客户,我想,有了客户就有了效益的来源,经济效益也将随之增加。经历了不同的工作岗位,让我在这四年多的工作中掌握了业务知识,能够在市场多元化的进程中快速的掌握顾客心理,更加的配合店面的运作流程辅助店长做好前期工作给新员工 门店店长竞聘演讲稿做好榜样。?

      XX年8月12日,xx郭尔罗斯店已隆重开业,即待开业的全省试范形象店也即将盛大开业,随着销售业绩的不断提升,店面的扩大,人才成了店面增进销售的先决任务。所以公司举办副店长竞聘的会议,也是为了更好的运营店面和店面的管理。好的店面形象,好的店内管理,好的店内环境,好的服务理念,也是公司企业文化的一种体现。首先在我任职中我要配合店长做好销售前的服务工作,有效落实公司指令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感觉印象,导购小姐也是店面的第一形象。

      形象的优雅,环境的整洁,可营造顾客前期消费的心理,店面的卫生,货品的卫生就成了售前工作的重要之重,做为店长的助手理应协助店长管理好店内的环境,人员的形象,做到细中细,在良好的购物环境中,店面的运营保障安全也要协助店长管理好,加强防盗,防火设备的保养和储备,与安全职能做好沟通,保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保障,给每位员工一个舒适的工作环境,让店内员工有进店如家的感觉,时刻关心员工情绪变化,协助店长做好员工思想工作,让每位员工都能以最佳精神状态和最好的服务面貌去迎接顾客,做到真诚服务,真心服务,货品是我们的主要资源,没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接效益,我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效果,保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作,从而保障服务和销售工作的畅通,既然本着将顾客的满意进行到底,在我们销售好的 竞聘店长演讲前提下也要保障我们的售后服务,有好的售后才能拥有更多的客户达到顾客满意,在店长不在的情况下,及时处理好店内售后工作和紧急事情处理,做好处理意见及时上报店长,在店面的售前,售中,售后工作协助完善,保障店面的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部门的沟通,与公司的步调一致。还有保证店面的利益做好与对外职能部门的沟通,协调好一个店面的全元化,让我们的店面在市场上占主导地位,同时更能保障公司更多的利益。?

      无论这次竞聘成功与否,我都将以百分之百的热情努力工作,不辜负领导和xx店全体员工对我的期望,我知道在工作中肯定会遇到困难和挫折,可不管怎样,我都会对工作保持激情,我相信坚持一定会成功,我依然会继续努力,成为大家心目中最优秀的我,因为我有一颗执着锐意进取的心,我会为成功找方法不为失败找借口,能与公司共同成长,能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。

     县委常委、办公室主任2020民主(组织)生活会对照检查材料

      按照市委、县委关于开好党员领导干部民主生活会的相关要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对照“五个方面”突出问题,结合个人思想和工作实际,通过学习、征求意见、谈心交流和个人自查等方式,进行了深入的对照检查。现将对照检查情况报告如下,恳请领导和同志们批评指正。

      一、对照《准则》《条例》查找突出问题

      作为受党教育培养20年的党员,我始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻党的路线方针政策和中央、省市县委决策部署,但严格对照《准则》《条例》各项要求,深入查摆“五个方面”突出问题,自身确实还存在一些问题与不足。

      一是理想信念方面。对理想信念的重要性认识不足,片面的认为只要干好自己本职工作,在廉政上不犯错误就是坚定理想信念。对自身的要求,从思想重视程度上还不够高,没有做到经常对照党规党纪的最新标准,检查言行、修身正己。

      二是政治纪律和政治规矩方面。对党的政治纪律、政治规矩清楚,没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但有时在执行中央政策上还存在不够坚决的问题。

      三是作风方面。工作中虽然积极践行“四个干”抓落实机制,但是对分管分包工作,还是听汇报、出主意、盯结果多,一线指导帮扶、抓落实的少;蹲点调研时间相对不多,与群众面对面交流沟通的还不够。虽然能够较好推进分管的经济工作,但与先进地区相比,发展的速度、质量还需进一步提高,专业业务能力有待进一步加强。换届期间,能够做到精神不松懈、全身心的扑在工作上,本来也想尽可能的再多联系一些项目、企业等,但因工作岗位的调整,一些招商引资方面的想法没能付诸行动。

      四是担当作为方面。身为XX人,确实想尽自己所能为家乡做一些实事,但在日常工作中还是一定程度地存在本位主义问题,觉得自己身为副职,“自扫门前雪”就行了,主动从县委常委和全县全局的角度看待问题、担当补位做的还不够。对发展中的一些重要工作、矛盾问题,总是千方百计的想法推进、解决,但有时在工作创新方面做的还不够,缺乏行之有效的思路和手段。

      五是组织生活方面。平时能够按要求主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有关重要事项,但在对待组织生活时,思想上有“过关”想法。

      六是落实全面从严治党责任方面。“一岗双责”落实还不够到位,落实责任的方法相对比较单一,多是通过开会、观看警示教育片等方式提要求,缺乏有针对性、实效性的措施。对分管部门的一些苗头性、倾向性问题,及时批评指正的不够,导致相关分管部门落实主体责任的主动性、自觉性不强。

      二、产生问题的原因剖析

      对于自身存在的问题,经过深刻的党

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