乡宁县：以春节假期为“媒”引才回“乡”建家乡

时间：2021-03-04 11:00:53　来源：达达文档网本文已影响人

乡宁县紧紧围绕全县人才需求以及发展需要，利用春节在外人员返乡过年的有利时机，多措并举引才回乡，全力促进返乡人才看到家乡新变化、新机遇、新未来，推动优秀人才带技术、带资金、带成果、带项目返乡助力家乡发展。

一、主打“乡愁牌”，营造惜才氛围

春节前夕，县委书记发出《致乡宁籍在外人才的一封信》，精心设计有乡宁特色的信纸信封，通过微信工作群、朋友圈广泛转发，并将245份信件邮寄到在外人才手里，激发在外人才的乡情意识。同时，昌宁镇印发1000份纸质版进行了入户宣传，营造了浓厚氛围，让广大返乡人才和在外人才家属深切感受到了家乡的变化和县委、县政府对他们的关怀。在广场、车站、集市、公共服务机构设立宣传平台开展宣传咨询活动，并发放返乡就（创）业优惠政策等资料500余份。管头镇以党委政府的名义，通过短信、微信、电话等方式，与全镇外出人员进行了沟通联系，使外出人员感受到县委、县政府的温暖，拉近了感情距离，为做好回引工作奠定思想基础。目前，县委正在筹备“引老乡回故乡建家乡”活动，目的是吸引乡宁籍在外人才回馈家乡、建设家乡。

二、巧打“亲情牌”，拓宽引才渠道

春节期间，各基层党组织利用疫情期间返乡人员摸排工作，充分发挥所辖村（社区）人熟情况熟的优势，以返乡人群“故土难离”的情怀为突破口，对返乡人才亲戚朋友进行“外围”动员，抓住乡愁的同时，大打“亲情牌”。同时，对返乡重点优秀人才进行一次登门拜访、一次交心谈心的“两个一”活动，向返乡人才通报本村（社区）经济社会发展情况、落实惠农惠民政策，同时宣传了人才政策，表达了家乡强烈的人才愿望，经过不懈努力，昌宁镇有回乡意愿的38名人才已全部纳入人才信息库。下一步，县委人才办将进行跟踪服务，安排各乡镇领导班子成员、优秀村干部结对联系帮带，开展谈心谈话，听取意见建议，答疑解惑，帮助解决人才返乡中碰到的实际问题。

三、细打“摸底牌”，建立育才机制

利用春节有利时机，开展外出务工人员摸底调查，摸清了外出务工人员底数、人员结构、务工地区等情况，依据返乡人员基础台账，专门建立了返乡优秀人才信息库，做到了对返乡人员从事职业、回乡就业愿望等方面清楚明白。据统计，昌宁镇将976名优秀返乡人才纳入外出人才库，其中：在读大学生489名、专业技术人才91名、其他人才57名。西坡镇人才库已登记190人，其中：专业技术人才1人，高技能人才1人，农村实用人才188人。建立“三包”联系返乡人才制度，构建驻村（社区）领导包片，驻村（社区）干部包社，村（社区）专干包人的长效机制，定期向返乡人才宣传最新政策。建立人才回引长效机制，将回引对象作为村级后备力量。

四、常打“宣传牌”，筑牢成才保障

各乡镇发动各村通过大喇叭、张贴标语、微信群宣传等多种形式，大力宣传推介家乡近年来的巨大变化和返乡创业的各项优惠政策，鼓励引导在外人才回乡创业发展。同时，通过宣传返乡创业典型引才，指导各村积极总结宣传辖区内返乡人才回归中涌现出的干事创业好典型、好经验，提高党员群众知晓率、参与度，在全县范围内营造出尊重人才、期盼在外人才返乡创业、回馈家乡的浓厚氛围。出台优惠政策，为引进人才提供必要的基础设施，如尉庄乡2020年新修建的两处扶贫车间，为回乡人才提供专门的技术培训、岗前培训，让他们在“家门口”务工就业。鼓励回引人才发展新型农业经营主体，促进村级集体经济增收，对自带项目、资金、技术创办企业，或参与党支部领办创办合作社的人才，优先给予土地审批、小额信贷、项目支持等优惠政策，拓宽回乡人才创新创业的渠道。（中共乡宁县委组织部张芳芳崔晓霞）

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